鹿児島県のインターンシップ一覧
鹿児島県のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、鹿児島県の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 鹿児島県のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による鹿児島県のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、鹿児島県の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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鹿児島県のインターンシップのクチコミ
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鹿児島県のインターンシップの選考体験談
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26年卒 | 総合職
西原商会グループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- それぞれの回で異なるが、事業に関するゲームやグループワークで自己分析など様々だった。１つ上の内定者が各回参加をしてくれて、ワークの際には参加したりアドバイスをしてくれたりした。企業分析につながるようなワークで役に立った。
- ワークの具体的な手順
- ブレイクアウトルームに分かれてそれぞれのグループでワークを行った。最初と最後は人事の方が会社説明やまとめなどをしてくれた。
- インターンの感想・注意した点
- コミュニケーション能力が高い学生が多いと感じたため、明るく振る舞うように心がけた。協調性を重視して、ワークが終わった後も参加者で世間話をして、仲を深めることが出来たため楽しかった。参加してよかったと感じた。
26年卒 | 総合職
鹿児島銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 鹿児島の地域資源を活かした地方創生プロジェクトを立案し、プレゼンを行いました。5人ほどのチームに分かれて、地域課題を分析しながら企画書を作成。行員からのフィードバックを受けながらブラッシュアップできた点が印象的でした。
- ワークの具体的な手順
- まず個人で地域の現状や課題を調査し、チームでテーマを設定。フィールドワークや企業説明を通じて深掘りし、企画案を作成・発表しました。行員のサポートが丁寧で、実務に即した内容に落とし込むことができました。
- インターンの感想・注意した点
- 銀行業務の枠を超えて地域社会にどう貢献できるかを考える貴重な経験でした。地元の課題に真剣に向き合う姿勢が求められたため、説得力ある根拠や現実的な施策提案を心掛けました。グループでの協業もあるので、コミュニケーション力の高さも意識していました。
26年卒 | 総合職
西原商会グループ
インターンシップ インターンシップ
西南学院大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- チームに分かれて、顧客ニーズに沿った提案資料を作成するワークに取り組みました。4～5人のグループに分かれ、配達ルートや商品提案、営業手法を話し合い、プレゼンを実施しました。1日のスケジュールは、前半で会社説明や業務内容の理解、後半でグループワーク・発表という構成でした。他社にはない、現場の業務に即したリアルなワークが印象的でした。
- ワークの具体的な手順
- まずグループで営業先の店舗情報を読み取り、ニーズを分析しました。次に、取り扱う商品群の中から適切な提案を考え、現実的な配達計画とともに資料にまとめました。社員さんが顧客想定でヒアリングなどもしました。その後、プレゼン資料を作成し、発表。社員の方からのフィードバックを受けて改善点を学びました。制限時間内で情報を整理し、チームで役割分担することが成果の鍵でした。
- インターンの感想・注意した点
- 初めて業界特有の専門知識に触れる中で、限られた時間で課題の本質を見抜くのが難しかったです。チーム内でのコミュニケーションや役割分担に注意し、全員の意見を活かして提案内容を磨き上げました。営業のリアルを知ることで、顧客との信頼構築の重要性を実感し、この業界への理解が深まりました。
26年卒 | 総合職
西原商会グループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自社製品を用いて、飲食店の課題解決のためのメニュー提案を行いました。食材の選定やコスト削減を意識したメニュー構成を提案し、飲食店の経営改善に貢献しました。また、実際の現場でのフィードバックを元に、提案内容のブラッシュアップを繰り返しました。
- ワークの具体的な手順
- 課題把握 シェフへのヒアリング 立案 プレゼンテーション
- インターンの感想・注意した点
- 社員や他のインターン生と積極的にコミュニケーションを取り、問題解決に向けたアイデアを共有しました。時間管理と効率的な作業を心掛け、スムーズなプロジェクト進行を図りました。さらに、実際のメニュー提案がどのように受け入れられるかを現場で確認することができ、大変勉強になりました。
26年卒 | 総合職
西原商会グループ
インターンシップ インターンシップ
立正大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 学生が営業役になり、社員の方が顧客役になる。学生は、配られたExcelのシートに書かれた提案できる商材を確認しながら、顧客役の社員の方々に何に困っているのか、何が必要なのかなどを聞き取ることで顧客のニーズを確認する。それを踏まえて、そのニーズに適合した商材をお客にプレゼンする。
- ワークの具体的な手順
- 学生には、冷凍食品やオリジナル、ブランドの食品など一通りラインナップされているExcelのシートが配られるため、まずはそれに目を通す、次にグループで聞く内容を話し合いでまとめてから、顧客役の社員の方と話す。その中でピックアップされた商品をグループ内で話し合い、必要に応じた提案をする。
- インターンの感想・注意した点
- 聞き取りの要素としては、とてもわかりやすい内容となっていて何を提案するか迷うこともなかった。そのため話し合いは比較的スムーズに行った。しかしそれをどのように顧客に提案するかというプレゼントの力はまだまだ自分にはないなと言うふうに感じた。
26年卒 | 総合職
西原商会グループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 飲食店に向けて、新しいメニューの提案を行いました。お客様のニーズや市場トレンドを分析し、それを反映した魅力的なメニューを企画しました。具体的には、季節感を取り入れた限定メニューや、ヘルシー志向を意識した食材選び、視覚的にも楽しめる盛り付けなどを工夫しました。
- ワークの具体的な手順
- 内定者と話し合いながら進めた
- インターンの感想・注意した点
- 特に特別な対策は必要ありませんでした。ワークでは自分らしさを素直に出すことが一番大切だと感じました。自然体で臨むことで、自分の強みや個性をしっかりと伝えることができると思います。その結果、良い印象を残せるのではないかと感じました。
26年卒 | 総合職
鹿児島銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 【DX編】 鹿児島銀行で開発されたキャッシュレスアプリ「Payどん」を若者層に普及させるため、地域の特徴や年齢層を考慮した企画を立案する。 ・グループワーク終了後には、デジタル統括部門の行員との座談会が設けられた。
- ワークの具体的な手順
- 【DX編】 午前中に1時間、「Payどん」に関する講義が行われ、その後3時間のグループワークが実施された。グループごとに発表を行い、行員の方から各グループに対して質問やフィードバックをいただいた。順位付けは行われませんでした。
- インターンの感想・注意した点
- 初めての対面インターンだったため立ち回りが分からなかったが、行員の方が気さくに接してくださったことで、緊張がほどけた。グループワークは午前に詳しく説明があるため、専門的な知識は必要なかったため、グループワークや座談会でのコミュニケーションが見られているように感じた。銀行に対するイメージが大きく変わり、金融業界に関する知識も得られたため参加できてよかったと感じた。
26年卒 | 総合職
西原商会グループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- レストランを経営している人が悩んでいることを自社商品を通して解決するワーク。 社員だけなく25卒の内定者も参加して進行に関わっていました。 難易度はとても易しく、最終的に会社側が答えを教えてくれていました。
- ワークの具体的な手順
- ・シチュエーションと課題の発表 ・グループワーク（約20分）合間に質問時間が設けられている。
- インターンの感想・注意した点
- 消極的な学生が多く沈黙の時間が多かった。グループワークの内容が少し分かりずらかったこともあったがワークの進行が難しかったので大変だった。内定者を中心に進めていたので何を聞けばいいのか分からないことも多かったです。
25年卒 | 住宅営業職
ヤマサハウス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 4人を2人ずつのグループに分けられ、課題を行いました。グループの編成方法は特に決まっていないと思いました。課題の内容は、実際に住宅を提案するお客様の家族構成を自分たちで決め、その家族構成にモデルハウスのどの特徴がマッチしているかを考えるものでした。そのあと5分間で社員の方にプレゼンを行いました。実際にモデルハウス内を見学しながらワークを行うのは他社にはない特徴なのかなと感じました。
- ワークの具体的な手順
- ①家族構成決め②モデルハウス見学③お客様にアピールしたい間取りを写真にとる④プレゼンの文章を考える⑤プレゼン⑥社員の方からの評価
- インターンの感想・注意した点
- グループディスカッションの様子も社員の方に随時チェックされていたため、正しい言葉遣いやモデルハウス内を見学するときの姿勢などを常に意識していました。プレゼンでは時間が限られていたこともあり、伝えたい要点を明確化し、簡潔に述べられるように気を付けました。
25年卒 | 事務・管理系
浜田酒造
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず、会社の概要説明と3つの蔵のオンライン見学を行った。 後者については、既にYouTube上にアップロードされている動画（約10分×3本）を視聴した。 その後休憩を挟み、若手社員の方2名との座談会を50分行った。 最後に、ワークとして利き酒体験を行った。
- ワークの具体的な手順
- 事前に自宅宛てに郵送された5つの製品（全てカップ酒のような同じ容器に入れられ、A～Eまでの記号が割り振られている）の香りをかいで、焼酎の種類（麦、芋、米など）を予想する。 事前に、それぞれの焼酎の香りや、その際が生まれる理由の説明があってから行った。 5分与えられ、個人で答えを予想したのち、司会の社員の方が正解を発表する。
- インターンの感想・注意した点
- 1dayとはいえたった3時間の内容だったためか、多少進むテンポが速いように感じた。 しかし、内容はかなり充実していたため、メモをとることに苦労した。 座談会では、“若手社員の方に”訊きたいことを考えて質問するようにし、他の参加者からの質問やそれに対する回答もメモするようにした。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。