職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.533324 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/08/13
インターンシップ
| 実施日程 | 8月28.29.30日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 7名の人事社員、役員、社長 |
| 参加学生数 | 20名ほど |
| 参加学生の属性 | 日東駒専レベルがボリュームゾーン |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
島忠の20年後の新規事業を考えるインターンでした。1日目はグループで、2日目は話し合った内容を役員に、最終日は島忠の社長にプレゼンしました。また最終日には、島忠の社長さまに一人一人質問をすることができました。
ワークの具体的な手順
グループごとにわかれて、自己紹介などをしました。グループメンバーは4人ほどでした。その後、人事社員と一緒に島忠の20年後の新規事業を考えるワークをしました。一日6時間ほど、3日間のインターンシップで、最終的に社長に発表でした。
インターンの感想・注意した点
常に人事社員の方がいたので、分からないことがあったらすぐに聞くことができました。また、最終日には島忠の社長に発表をしなければいけなく、かなり緊張しました。このインターンシップに参加したら選考フローがかなりカットされて、参加したかいありました。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加後に、人事の方と連絡先を交換しました。後日、人事面談をして、一次面接、最終面接と大幅選考フローカットでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
常に人事の方がグループについてくださり、分からないことなどはアドバイスなどをもらえました。3日間同じメンバーでインターンシップを行ったので、グループメンバーとは連絡先を交換して、少しやり取りなどもしました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
小売業界なので、少し厳しい雰囲気があるイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
どの社員も学生に寄り添っていて、かなり優しい会社だなと思った
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