沖縄県のインターンシップ一覧

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【選考通過率3.4％｜12年連続満足度100%】参加者の有名企業内定多数！『リーダーシップ開発』＆『究極の自己分析』＜オンライン説明会＞

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学生からのクチコミ

経験をとても自分のことのように聞いてくださる方が沢山いたため。

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【特別早期選考あり】【カメラOFF参加OK】若手エンジニアのホンネ座談会 | 就活で聞けないリアルな話 #服装自由 #社長参加 #1時間

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人の雰囲気の良さが伺えた。

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【参加特典あり】WEB・繊維業界研究｜業界トップクラス繊維商社〜服の裏側にある「ビジネスの仕組み」を探求しませんか

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就職活動しての自分を演じらず、ありのままの自分の方が受け入れてくれる、そんな企業。人事の方は就活生を一人の人間として本当に大切に見守ってくれた。

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【いつでも視聴可/28卒Tech01】28卒/Tech Summer Internship Webinar [Engineering/Datascientist]

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非常に雰囲気が良く他社への敬意が感じられた。また、社長さんとの距離感も素晴らしく役職で呼ばずに名前で呼ぶほどの良い雰囲気。

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【締切間近！特典あり】社会の難問を解きたいあなたへ。持続可能な「社会変革型ビジネス」の本質と裏側。

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学生からのクチコミ

・自分は起業にも興味があるという話をしたら、カジュアル面談で実際に学生時代に起業をした社員さんにも話を伺う機会を設けてもらうことができました。・人事の方々の素敵な人柄に惹かれました。優しいだけではなく役にたつアドバイスを常にくださり、一人ひとりに向き合ってくださりました。

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理系学生必見！【本選考直結/面接・書類免除】世界最大級の独立系SIer！産業界のDX化がわかるインターン＆本選考WEB説明会　初任給30万円　グローバル×エンジニアリング

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1対1でスライドを用いて詳しく説明をしていただき、質疑応答の時間も設けていただいたことで、非常に満足度の高い説明会になったため。

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【基礎から実践まで学べる】人事目線で学ぶグループディスカッション対策｜実践ワーク＆フィードバック付き★120分のWEBセミナー★

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リクルーター面談では就活全体の相談にものっていただけましたし、選考でのアドバイスも沢山いただけて、しっかりと個人個人と向き合ってくれていると感じました。

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インターンシップ説明会＆座談会【1.5Hオンライン開催】昨年1,000名以上が参加したインターンをご紹介！

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先輩社員と非常にフランクに接することができ、自分の意見を発信しやすい環境が整っていると感じた。また、挑戦することに対して後押しをしてくれるような社風であり自己成長の機会であふれていると感じました。

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▼ 本選考直結 / ＜関西業界No.1＞ TOP企業内定者を多数輩出！最先端のマーケティングを1から学べる実践型インターンシップ

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【Schoo社員多数登壇／早期選考直結】社会変革×新規事業 ― 日本の難問を解く。事業開発を体感する3days ―

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学生からのクチコミ

沖縄県のインターンシップのクチコミ

沖縄セルラーの事業が単に通信回線を提供することではなく、医療や観光、農業など沖縄の幅広い分野と接点を持つ社会インフラであり、欠かせない存在であることを実感できた

私にとって、初めての建設コンサルタントのインターンであったため、業界理解という点において、とても有意義な時間となった。

インターン生とはいえ、業務を本格的に任されたり、主体となって行動する機会が多いため、企業の特色を肌で感じやすいと思うから。

事業内容への理解というよりかは、会社文化への理解のためのワークだったと認識している。

学生にも関わらず社員さながらの業務ができたため.他の企業のインターンシップよりもより現場に近い業務ができた.

企業説明にて他部門のお話もあり、会社としてのイメージが具体化されたため。

実際にありそうなシチュエーションを用いた課題解決案を考えるワークであったことから、普段の業務でどのようなことを考えながら仕事をされているのかが理解しやすかったから。

調べるだけではわからなかったことが実際に現場を見ることで発見できた。

全体的に参加すると学ぶことは多かったが、外の実習で一個潰れたものが体験の振替がなく終わったのは残念。

インターンシップ中にゲーム形式の活動を通じて業務を理解しました。この方法は楽しく学べるため、効果的でした。また、メンターとして支援してくれた社員からのアドバイスと指導により、企業や業界に関する洞察が深まりました。社員の方の経験や知識を通じて、実際の業務における課題や流れを学ぶこと

沖縄県のインターンシップの選考対策について知る

沖縄県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 客室乗務員職訓練生

日本トランスオーシャン航空

オープンカンパニーを志望する理由をお書きください。（600字）: 「うちなーの翼」として沖縄と日本各地をつなぐ貴社の保安要員として、客室乗務職の観点から安全に対する貴社の企業文化を学びたいからである。以前、貴社の便に搭乗した際に客室乗務員の方がお客様だけでなく、客室乗務員の方同士でも笑顔を絶やさずに乗務されていた点を鮮明に覚えている。さらに、ドリンクサービスなどでは客室乗務員同士で連携を取り合いながら一つのチームとなってサービスを行っている姿が印象に残り、志望する一つのきっかけとなった。また、航空業界を目指している私に対して「一緒に空を飛びましょう。」と温かい言葉を頂き、心が満たされる気持ちになった。今までその言葉を胸に抱き、英語の学習やアルバイトにおけるチームワーク形成に力を入れてきた。飛行機を利用される方はビジネスや観光、帰省など様々な目的の方がいらっしゃる。そのような中で航空会社の至上命題である安全を遵守しながら、異なるニーズのお客様に対して一人ひとり異なるきめ細かい、誠実なサービスを提供されている客室乗務員の方の使命感や意識されている点を学びたい。また、JALグループの中でも沖縄という地域密着型のエアラインであるだけでなく、人身事故ゼロという安全への揺るぎない姿勢が理念となって表れている点が貴社の特徴であると考える。本ワークショップを客室内の安全をどのように実現されているのか、乗客目線ではなく、客室乗務員の方の目線から捉える機会にしたい。

オープンカンパニーを通して得たいことは何ですか。自由にお書きください。（600字）: 私は、JTAの客室乗務職オープンカンパニーを通じて、「安全」と「沖縄らしさ全開のおもてなし」を両立させるJTAならではの業務内容を理解し、航空業界を目指す自分が将来、空の安全を守る一員として働く姿をより具体的に描きたいと考える。貴社のCAの方々が担う役割には機内の安全を守る保安業務以外にも、他社とは異なる、沖縄地域文化の発信者としてのマーケティング要員の役割があると考える。例えば、ジンベエジェットの運航、沖縄方言を交えたアナウンス、さんぴん茶の提供など、沖縄の文化やつながりを大切にする貴社の客室乗務員の姿勢は、まさに「空飛ぶ沖縄観光大使」のような存在だと感じる。本オープンカンパニーでは、そうした沖縄の文化的要素をお客様の安全を第一に考えながら実際にどのように機内業務へと落とし込んでいるのか、現場の工夫や葛藤などを、社員の方の生の声から学びたい。また、客室乗務員の方の業務がチームワークに支えられていることを深く知り、映像予備校でのアルバイト経験で培った自分の強み（協調性や周囲への気配り）がどのように活かせるのかを客観的に見つめる機会にしたいと考える。さらに、機内の安全管理体制についても知見を深め、「きめ細やかな接客」だけではなく、「命を預かるプロフェッショナル」としての意識と使命感を学びたい。貴社の「沖縄らしさ」と「安全への追求」がどう融合しているのかを体感し、今後の職業選択に活かしたい。

自己PRをお書きください。（600字）: 私の強みは組織の束になり、周りをまとめることが出来る事であると考える。具体的なエピソードとして所属サークルにおいて文化祭担当者を務めた経験と映像予備校での新規顧客数を伸ばした経験を挙げる。模擬店を出店したのだが、スタッフ間の意識の差異によるサークル全体の士気の低下が課題であった。そこで私は3か月前からメンバーと話し合いながら販売価格や予定販売数を決め、売上目標などの詳細な販売計画表を作成し、全員に説明を行った。数値を用いて目標や費用を示したことで理解を得やすくなり、参加意欲の向上につながった。また、スタッフ間で分担して材料の準備を行っただけでなく、シフトを作成することでスタッフに予め当日の仕事を割り振り、模擬店運営がより円滑に進むようにした。その結果、商品を完売でき、売上◯◯万円を達成した。映像予備校でのアルバイト経験では新規顧客の減少という課題に対して、校舎スタッフ全員が参加するミーティングを主催し、自由に議論が出来る環境を整えた。議論の中で顧客減少の仮説としてスタッフの指導力不足を挙げ、解決のためにスタッフ間で仕事分担を行い、科目ごとの指導マニュアルと生徒面談に関するマニュアルを作成し、指導力の均質化と強化を図った。その結果、1か月の間で入塾してくださる生徒の割合が◯◯％増加した。これらの経験から得た周りを見て現状を把握し、組織をまとめる力を本ワークショップでも発揮したい。

27年卒 | 技術職

沖縄セルラー電話

これまでの経験で困難を乗り越えた経験や、懸命に取組んだ経験について具体的に教えてください。: 研究成果を海外で発信することを目標に、○○への論文投稿に挑戦した。早い段階で国際的な場に立つ経験を得たいことに加え、これまで支えてくれた家族への感謝を形にしたいという思いからである。当初は学内での発表が中心であったが、○○での発表では実社会での利用を想定した観点から多くの指摘を受け、自身の検討が限られた視点に偏っていたことに気づいた。そこで、学内外の交流の機会を活用し、企業の技術者や専門の異なる研究者と意見交換を行った。議論の際は、専門や立場によって関心が異なる点を意識し、研究の狙いや意義を整理して伝えることを心掛けた。こうした過程を経て研究内容を見直した結果、○○での発表機会を得ることができた。この経験から、関係者とのつながりを活かしながら多様な視点を取り入れる姿勢と、目的を共有するために情報を整理して伝える力の重要性を学んだ。

「沖縄セルラー」のインターンシップを通して、得たい経験や学び・今後に生かしたい事は何ですか？: 通信業界で働くうえで求められる知識や能力が、実務の中でどのように活用されるのかを学びたいと考えている。私は大学で○○分野を学び、基礎的な知識を身につけるとともに、研究発表や外部の研究者との議論を通じて専門理解を深めてきた。しかし、こうした学術的な知識が実際の業務の中でどのように活かされ、現場ではどのような視点や能力が求められるのかについては、まだ十分に理解できていないと感じている。そこで、貴社のインターンシップに参加し、自身の知識がどの程度通用するのか、またどのように実務へ結びつけられるのかを確かめたい。加えて、現場で働く方々の考え方や仕事への姿勢に直接触れることで、専門知識だけではない働くうえでの視点も学びたいと考えている。研究活動や発表の場では得られない経験を通じ、将来社会に出た際に主体的に価値を発揮できる人材へ成長したい。

26年卒 | 総合職

ANA沖縄空港

ANA沖縄空港のオープンカンパニーに応募した理由を教えてください。文字制限なし: 私が貴社のオープンカンパニーを志望した理由は、沖縄県にとって重要な玄関口からお客様の旅や物流をサポートする仕事に魅力を感じたからです。私自身、幼い頃から沖縄の◯◯に会う為に利用してきた那覇空港は、私にとって大切な人に会う玄関口でした。また、本州と地理的に離れた沖縄県にとって、航空機は最も重要なインフラであり、その航空機にとって空港は重要な基盤です。その為、沖縄県民にとってなくてはならないインフラに携わる貴社で、沖縄県に貢献できる仕事に興味を持ちました。なかでも、貴社に魅力を感じた点は3つあります。1つ目は「1名・1個・1便」に強くこだわり、 ANAグループだけでなく国内外の航空会社のハンドリングを担い、国籍問わずお客様の旅の始まりと終わりを地上からサポートする点です。2つ目は観光面だけでなく、離島を含む沖縄県と日本、そして世界を物流やビジネス面からも繋ぐ点です。3つ目は、地理的優位性を活かし、世界のハブ空港としても活躍する点です。このように、私は貴社の一員として、私にとって第二の故郷である沖縄県に貢献したいです。以上から、オープンカンパニーでは旅客ハンドリングとグランドハンドリングの両方の業務体験を通して、業務内容を深く理解し、仕事内容のイメージを具体化したいと考えます。

26年卒 | 総合職

沖縄銀行

沖縄銀行の夏期インターンシップに参加しようと思った理由は何ですか？: 営業店での業務内容について深く学びたいと考えているからです。私は塾講師としてアルバイトをしてきた中で、自分自身の成長だけではなく、人に寄り添った指導をすることにより成長を長期的に支援することに喜びを感じてきました。この経験から、顧客のライフプランやビジネスを金融の面から支援し、挑戦を後押しすることができる銀行員と言う職業に関心を持っています。私は、貴行の地方銀行として沖縄県経済の発展に寄与しているのみならず、総合金融グループとして、非金融面でのサポートにも力を入れているといった既存の銀行という枠組みにとらわれない挑戦を続けているという点に魅力を感じています。インターンシップでは、業務内容について主体的に学ぶことで、業務に必要な能力を理解し、貴行で働くイメージを明確にしたいと考えています。

銀行に対してどのようなイメージがありますか？その理由は何ですか？: 銀行に対する私のイメージは、「地域社会の発展を支える柱であり、お客様のライフプランやビジネスの成長を支援するパートナー」です。銀行は営業地域内のニーズを把握し、その特性に応じたサービスを提供しています。特に、中小企業を中心とした直接金融による資金調達が難しい企業に対して、銀行は間接金融を通じて資金を提供し、地域経済の基盤を支え発展を支援する役割を担っていると考えています。また、個人のお客様に対しても住宅ローンや教育資金の提供、老後の資金計画など、多様なライフプランに応じたサポートを行っています。このように、銀行は地域の繁栄と共に成長し、地域の人々と企業を支える重要な存在です。地域経済の持続可能な発展を実現するために、銀行の存在は不可欠であり、地域の未来を共に歩むパートナーであると考えています。

学生時代に力を入れたこと: 私は学生時代、主に中学生を対象とした個別指導塾でアルバイトとして働いてきたましたが、特に生徒のモチベーションアップに力を入れてきました。私が担当していた生徒の中には、宿題を全くやってこず、勉強に対してやる気を出せていない生徒がいました。そういった生徒に対して無理に勉強を教えたりしても思うように成績は伸びません。そこで私は、どうすれば受験勉強に対する意識が高められるか、他の講師と意見を出し合い、「勉強をしなければならない」ではなく、「勉強をすると将来の選択肢が幅広くなる」ということを具体例も交えながらじっくり説明するようにしました。その結果、生徒は宿題をこなしてくれるようになり、志望校に合格することが出来ました。この経験から、人の気持ちを動かすには相手の立場に立って考えること、周囲と協力してアイデアを出すことが大切だと実感しました。

26年卒 | 客室乗務員職訓練生

日本トランスオーシャン航空

インターンシップを志望する理由をお書きください。（600字以内）: 保安要員でありながら、最高のサービスも提供する客室乗務員の姿勢を間近で学びたいからだ。私にとって空港は訪れる度に心躍る場所であり、幼い頃から空の仕事に憧れを抱いている。以前、貴社の飛行機に搭乗した際、体調が優れず離陸前にアメ玉と飲み物を頂いた。飛行中や離着陸後も私のことを気にかけてくださり、その寄り添う姿に強く感銘を受け、忘れられないフライトとなった。この経験から、お客さまと心を通わせ、記憶に残る体験を届けられる客室乗務員になりたいという思いがより強くなった。貴社のオープンカンパニーを通して、お客様へのサービスを心に残るものにするために、客室乗務員として期待以上のサービスをどう考え、作り上げているのかを学びたい。また「沖縄の翼」として地域貢献性を持っている貴社は、島くとぅばでの機内アナウンスやかりゆしウェアの制服、紅型のデザインがされたヘッドレストなど、貴社だからこそできる沖縄らしさをちりばめたサービスに魅力を感じている。沖縄出身である私は、他県出身の友人に「沖縄最高！また行きたい！」と伝えられた際、嬉しさと誇りを感じたと同時に、沖縄への愛着と魅力を広めたいという想いを抱いた。働く現場を直接目にし、社員の皆様の想いを体感することで、貴社について理解と知識を深める機会にしたい。そして、貴社の客室乗務員としてどのように貢献できるかを具体的にイメージし、相応しい人材に近づきたい。

インターンシップを通して得たいことはなんですか。（600字以内）: 機内という限られた時間と空間の中で、最大限のおもてなしを提供する客室乗務員の方々の考えや大切にしている思いを学びたい。アルバイトではレジ業務を担当しており、お客さまと関わる機会が多いのだが、対面接客において商品を売る人の印象はお店や商品の価値にも繋がると考える。そこで私が意識していることは、お客さまとの会話である。例えば、海外や他県から来られたお客さまにはどこから来たのかを尋ね、おすすめの場所やお店を教えてもらったり、着用されていた衣類に関して、素敵ですね！どこで買われたんですか？と聞いたりしながら、提供までの待ち時間も楽しく過ごせるよう心がけた。そうすると、また来るね！頑張ってね！という言葉を頂く事が多くなった。この経験から、何気ない会話でも相手と心を通わせることは、記憶に残るポイントになることに気付いた。お客さまにとって心動く忘れられないサービスを創り上げていくために、どのような意識や視点を持っているのか、客室乗務員の方々が大切にしていることを学びたい。また貴社の沖縄らしさにこだわったサービスは、沖縄の魅力を発信するだけでなく、地域貢献と特別感がある。沖縄の翼として沖縄に対し熱い思いを持つ貴社のおもてなしを体感し、付加価値のあるサービスについて学びたい。これらの学びから、+aのおもてなしを追求し、私だからこそできる付加価値のあるサービスを提供できる力を得たい。

就職活動（会社選び）をする上で一番大切にしていることはなんですか。（600字以内）: 自身が心から業務を楽しみながら、お客さまの笑顔や喜びを一番近くで一緒に感じられるかどうかを一番大切にしている。私には、人に記憶に残る体験を届けたいという思いがある。それを実現するために、まずは私自身が業務を心の底から楽しみ、やりがいを感じる必要があると考える。大学生になって始めた初めての飲食店のアルバイトで、人の喜びが自身の喜びであることを再確認した出来事があった。失敗が続き落ち込んでいたある日、2人の女性のお客さまが「新人ちゃん頑張ってね」と何度も笑顔で声をかけてくれた。そのことがとても嬉しかった私は、お客さまが帰る際に手紙を渡した。すると、「大事にします！お姉さんがいる時にまた来ます！」と喜んでくださり、後日また来ていただいたことがあった。この経験から、お店の料理や雰囲気を楽しんでもらうこと以外にも、私たち店員を通して喜びや感動を提供することができることに気付いた。またその喜びの根源が私であると、私自身の幸せも増大すると強く感じた。そこから、+αのサービスによってお客さまを笑顔にすることにやりがいを感じ、その感情を一緒に分かち合える空間があることで業務へのモチベーション向上に繋がっている。このことから就職活動を行う上で、相手に笑顔や感動を届けるためにも自分が一つ一つの業務にやりがいを感じながら楽しめること。そして、その感情を相手と共に共有できることの二点を一番大切にしている。

25年卒 | 総合職

ANA沖縄空港

ANA沖縄空港のオープンカンパニーに応募した理由を教えてください。: 私は沖縄の空港という特別な舞台で、沖縄に訪れるすべてのお客様に感動をお届け、そして沖縄の魅力を広めたく貴社のオープンカンパニーを志望させていただきました。飲食店でのアルバイトを経験する中で、さらにお客様と深く関わりたいと思うようになり、大学二年生の秋から◯◯のインターンシップを始めました。◯◯でお客様と深くかかわることでお客様の求めている以上のおもてなしを提供することや、自分で考えたサービスに喜んでいただけることにやりがいを感じました。また、実際に私が沖縄を訪れる時に感じる「故郷のようなあたたかさ」をお客様に提供したいと考えております。故郷に帰ってきたようなあたたかさを日本全国、そして世界中からお越しになるすべての空港を利用されるお客様に私のサービスを通じて提供することにより、沖縄の魅力を最大限に発信したいです。お客様に「また沖縄に戻ってきたい」と思っていただけるようなあたたかいおもてなしをし、沖縄の活性化に繋げたいと考えております。私の持ち前の何事にも挑戦し、最後までやり遂げる力を活かして貴社へ、そして沖縄へ貢献したいです。

24年卒 | 技術系

沖縄電力

志望理由: 私は、生まれ育った沖縄のために全力を尽くして働きたいという理由から、貴社のインターンシップを志望します。貴社は、沖縄に暮らす人々に必要不可欠な電気の安定供給を担い、台風や災害時でも迅速な復旧作業にあたるなど、沖縄の為に全力を尽くしていることが伝わり大変魅力を感じました。貴社の説明会で送配電コースに興味を持ちました。そこで、インターンシップに参加し貴社の社員の方々にお話しをお伺いしながら業務体験させてもらい、知識や具体的な業務内容、日々大切にしている事や意識していることなど実際の現場でしか学べない事を学んでいきたいです。さらに貴社への理解を深め今後の成長に活かしていきたいと考えています。

将来の目標/どんな社会人になりたいか: 私は◯◯年半飲食店で働いており、私の勤める店舗ではお客様を対応しながら、フードやドリンクの仕込み、在庫の補充、機械類の洗浄など同時進行での仕事量が多く、広い視野で状況判断をして時間内に終わらせないといけません。最初の頃は、不慣れながら迷惑ばかりかけていたが、先輩の動きを観察して、どのように作業を効率化すればスピーディに対応できるかを考え行動していました。予め当日の想定を行い準備し、時間を逆算してどれを優先すべきかなど自分で考えかつ他の従業員にも共有してお店全体で効率的に対応していました。将来は、様々な状況下でも広い視野をもって状況判断を行い柔軟に対応できる社会人を目指したいです。

あなたを表す"キャッチフレーズ"とその理由: 私のキャッチフレーズは忍耐力と協調性の兼ね備えです。飲食店でのアルバイトでは、忙しく仕事量も多いため半年も続かず辞めていく人が大半でした。私も辞めたい時期は何度もありましたが持ち前の忍耐力で精一杯働き◯◯年半とバイトの中では一番長く続けています。また、自分の仕事をこなすだけでなく周囲を見ながら他の従業員を手伝ったり、指示をだしたり、細かな配慮や気配りはするようにしています。就職後もどんな状況下や大変な仕事があったとしても自ら率先して働き、かつ周囲の状況把握を行いみんなでうまく協力しながらベストを尽くす仕事を心がけたいです。

24年卒 | 営業系

沖縄セルラー電話

今までで一番困難だったことや、頑張った経験について具体的に教えてください。: 所属する◯◯サークルで挑んだ対抗戦である。私は、今期主将を務めた。重圧も大いに感じたが、サークルの先頭に立ち優勝を目指した。しかし、優勝するためにはメンバーの実力向上はもちろんのこと、「◯◯」が重要であると感じていた。そこで私は、◯◯をした。私の◯◯を活かした戦術やメンタリティの共有とメンバーの不安や悩みを解決する◯◯を行った。加えて、練習試合を例年より多く実施し、実践経験増加とサークル全体としての準備や応援の練習も行った。その結果、準優勝ではあったが、メンバーから労いの言葉を頂くことができた。

「沖縄セルラー」のインターンシップを通して、得たい経験や学び・今後に生かしたい事は何ですか？: 貴社が「どのようにして沖縄経済の発展に寄与しているか」「どのようにして地元の人々から信頼を勝ち取ってきたか」を学びたい。私は沖縄出身の人間ではないが、日本一だと考える沖縄県民の人柄と自然の豊かさに魅了された私は、将来には沖縄で宿泊業を営み多くの観光客に低価格で最高のサービスを届けたいと考えている。そのためには、上記二点の学びは必須であり、沖縄県民の協力なしでは成り立たないため、本インターンシップを通じそれらの秘訣を体感したい。また、貴社が「お客様の期待に応える価値あるサービスの提供」を基本理念としている点では、私が目指しているものと非常に共通していると感じ、私が将来に描いている業界とは違うものになるが、貴社の価値あるサービスの提供方法を吸収できると考えている。本インターンシップで得ることのできた力を活かして、将来的には貴社に負けないくらい沖縄経済の発展に寄与したいと考えている。

22年卒 | 事業性フィールド

琉球銀行

インターン志望動機: 「地方の底力で地域活性化をリードする仕事がしたい」という思いがあり、若手社員のチャレンジを積極的に受け入れる風通しの良さやキャッシュレス化など新しい事業を取り入れ開拓する、時代の変化に合わせて進化する貴行に興味を持っています。企業やお客様と関わる機会の多いコンサルティング業務、特に事業性フィールドで活躍するために求められることは何かの視点を持ち、支店訪問やインターンシップを通じて事業発展に挑戦する姿勢やこれらの業務を深く理解し、本選考に向けて自身の課題を見出したいと考え、志望しました。他にも、貴行が東アジア企業のクレジットカードや交通ICカードを日本で使用可能にする事業を展開していることを知り、私も沖縄の地元企業と東アジアの企業を繋ぐ架け橋のような存在として沖縄の地域社会・経済の発展に貢献したいです。これらの事業は私の強みである◯◯語を活かせる業務だと考えております。

自己PR: 好奇心旺盛で行動力があり「成果を出すまで挑戦する姿勢」で主体的に取り組むのが私の強みです。幼い頃に、苦手な◯◯を克服して得意になりたいと挑戦した経験が原点で「できるまでやる」という意識で自己成長を重ねてきました。また、◯◯での入賞を機に◯◯や◯◯などの部活動を始め、検定取得に挑戦してきたのですが、初めての挫折を◯◯留学で経験しました。現地学生に言葉が通じず、英語で返されたのです。自分の◯◯語が相手に理解されるレベルにないことをそこで初めて知りました。その時の悔しさと意地を、頑張るエネルギーに変え、自ら積極的に関わって◯◯語での会話を貫きました。◯◯語特有の発音には苦労しましたが、語学学校の講義の復習を必ず行い、◯◯のサークル活動や言語交換など「どんな時もネイティブの人と会話する環境」に身を置き、徹底して◯◯語に触れる毎日にしたことで、意思疎通ができるまでに語学力を高めることが出来ました。今後も、◯◯語を通して学んだ「相手に評価されるレベルに至ることが、話せるということ」という厳しさを忘れず、何事にも挑んでいきます。

21年卒 | クリエイティブ系 ※現在募集なし

琉球放送

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

琉球放送でインターンシップを希望する理由をお書きください。: 番組制作を通して、沖縄経済の発展に寄与したいと思い志望しました。番組制作を通して、沖縄経済の発展に寄与したいと思い志望しました。私は◯◯という団体に所属しており、◯◯を通じたイベントを全国各地で開催し、地域活性化に繋げる活動を行っています。その中で、沖縄の方々とも交流しましたが、テレビ離れが深刻化している中、まだまだテレビのコンテンツを楽しみにしている方々が多いということが分かりました。将来は自分の制作する番組を通して、視聴者に対しプラスの影響を与え、ゆくゆくは消費に繋げることによって沖縄経済に影響を波及させたいと思っています。今回のインターンシップはその第一歩として、制作業務への知見を深めたいと思います。

自己紹介とPRをお願いします。: 大学では計量経済学を学んでおり、地方銀行の再編に関する研究を行っています。また私は大学入学当初から約二年半〇〇の事務のアルバイトを行っており、会計などの一般事務やお客さんの対応に留まらず、クレーム対応など様々な業務を行っています。勤務を通じて、少しのことでは動じない精神力が備わったと自負しています。よろしくお願いします。

沖縄県のインターンシップの選考体験談

27年卒 | 営業系

沖縄セルラー電話

琉球大学・理系

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン（Zoom）開催

GDのテーマ・お題: 社会人に重要なスキルは何か複数の項目から選ぶ

GDの手順: 定義（社会人とは会社員に限定して良いかなど）意見の発散意見の収束（重要さの指標を明確にする）まとめ、結論付け

27年卒 | 営業系

沖縄セルラー電話

琉球大学・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 沖縄セルラーのビジネスデザインコースでは、法人営業や地方創生業務を体験しながら、通信を活用した企業・自治体向け課題解決や営業提案の実務を学ぶ。営業同行やワークショップを通じて、沖縄の発展に貢献するビジネス創出を体感できる5日間の実践型インターン。

ワークの具体的な手順: グループワーク

インターンの感想・注意した点: インターン参加中は、グループの状況に応じて自分の役割を変えることを意識しました。発言が少ない場面では自ら積極的に意見を出し、活発な場面では議論を整理する役割を担いました。また、相槌や笑顔を心掛け、メンバーが発言しやすい雰囲気づくりにも努めました。

26年卒 | 技術・研究系

ホープ設計

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: インターンシップでは、私たちに与えられた課題は、「公園設計」をテーマとし、特定の地域における現状の課題を分析し、その解決策を考案するというものでした。活動時間は約2時間と限られており、課題の深掘り、多角的な視点からの解決策の検討、そして提案内容の整理を行いました。最終的には、議論の成果をA4用紙数枚にまとめ、社員の方々の前でプレゼンテーション形式で発表し、フィードバックをいただくという、実践的な業務体験をさせていただきました。

ワークの具体的な手順: 遊具等をどこに設置するか検討

インターンの感想・注意した点: 私にとって、初めてのインターンだったため建設コンサルタントの業務内容自体知識があまりなかったのですが、多くの分野を経験させていただいたため、その後の職業、分野選択にとても役立ちました。注意した点としては、自分が将来、働く姿をイメージしながら、体験をしたことです。

26年卒 | 総合職（教員/職員/メンター）

学校法人角川ドワンゴ学園

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 授業運営や事務作業的なことを行い、実際に生徒対応を行うこともあります。学生のためのインターンよりかは実務なので、より企業への理解が深まるかと思います。スラックで他のスタッフとやりとりを行いながら、基本的な業務は進めていきます。

ワークの具体的な手順: 実務なのでワークは特にありませんが、定期的に研修は行われます

インターンの感想・注意した点: 覚えることが多いため、こまめな予習・複種は大事だと思います。また、学びの場を提供する上で笑顔や身振りは常に意識していました。パソコン主体の業務のため、タイピングの速さも大切になってくると思います。

26年卒 | 総合職（教員/職員/メンター）

学校法人角川ドワンゴ学園

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 選択式の性格診断テストと、図形を用いた考えの表現テストです

各科目の問題数と制限時間: 制限時間：約1時間

対策方法: 自身に正直になりながら答えるようにしました。図形問題では操作方法や自分の考えをいかに落とし込めるかが重要だと思います。

26年卒 | 総合職（教員/職員/メンター）

学校法人角川ドワンゴ学園

面接インターンシップ選考

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 不明

会場到着から選考終了までの流れ: zoomに入室してすぐに始まったと思います。

質問内容: 質問：なぜうちを志望したのか回答：自身が御校の生徒だった点と、不登校の経験が生徒対応に活かせると感じたため質問：あなたの趣味を教えてください回答：（当時ハマっていた漫画作品について話しました）

26年卒 | ビジネス職

シーエー・アドバンス

会場到着から選考終了までの流れ: 事前に送られてくるZoomのURLに入室

GDのテーマ・お題: 自己分析を極めるワーク内容

GDの手順: 共有されたワークシートに沿って時間内に自己分析を進めていく。基本的には個人ワークだが、ワーク途中で社員の方に質問をすることも可能。

26年卒 | ビジネス職

シーエー・アドバンス

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 課題「会社のカルチャーを言語化し、社内浸透案を考える」指定されたチームで活動する。会社見学や社員インタビューをしつつこの課題をチームで考え、1チーム3分ほどで発表をする。発表は社員さんによって順位付けされる。

ワークの具体的な手順: 社内見学を通して文化を把握しながら言語化していく。

インターンの感想・注意した点: とにかく会社の文化を知ることに全力をかけました。社員の方々とのコミュニケーションを積極的にとることで、実際に働く現場の雰囲気や価値観、仕事に対する考え方を深く理解しようと努めました。直接話すことで、ホームページや説明資料だけではわからない会社のリアルな魅力や、自分がその環境でどのように成長できるかを具体的にイメージすることができたと感じています。

26年卒 | 技術職

沖縄セルラー電話

会場到着から選考終了までの流れ: ズームで集合→アイスブレイク（チーム分け）→ディスカッション（約1時間）→発表会

GDのテーマ・お題: 社員にとって良い会社にするにはどうすればいいか？

GDの手順: ・自己紹介（7分ほど.各大学や専攻などの共有）・それぞれの役割分担（5分ほど.リーダー、副リーダー、書記など）・ディスカッション

26年卒 | 技術職

沖縄セルラー電話

WEBテストインターンシップ選考