関西のインターンシップ一覧
関西のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、関西の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 関西のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による関西のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、関西の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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関西のインターンシップのクチコミ
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関西のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 経営コンサルタント職
船井総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- "経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など） （回答：200文字以内）
- 経営コンサルティングに興味を持ったのは、会計の学習を通じて企業経営の根幹に触れたことがきっかけです。数字の正しい理解が経営判断に直結する一方で、すべての経営者が会計に精通しているわけではないと知りました。特に黒字倒産の事例からは、知識の不足が企業の命運を左右する現実に衝撃を受けました。原価構造や収益性の分析を通じ課題を可視化し、現場に寄り添って実行支援を行う社で経営者を支えたいと考えています。
27年卒 | 経営コンサルタント職
船井総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 私は働いている飲食店で売上を向上させる中で、経営コンサルタントに強く惹かれた。従業員の声と数値をもとに施策をし、売上を◯◯倍に回復させる中で、経営的な課題に向き合い成果を創出することにやりがいを感じた。この経験から企業の課題を解決するコンサルタントに魅力を感じた。
27年卒 | 総合職
蝶理
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたにとって商社を志望する理由はなんですか？
- 商社業界を志望する背景には、自身の掲げる就活軸との強い親和性がある。私は、自律的な判断と責任で付加価値を創造できる環境を重視している。理由は二点ある。１点目は、自らの裁量で動き、真摯に課題を解決し成果を導き出す過程に、大きなやりがいを覚えるからである。２点目は、自身の長所である「自律的な思考と行動力」を最大限に発揮できる場だと確信しているためである。商社は単なる仲介を越え、顧客の真のニーズを汲み取り素材や技術、製造知見を融合させて最適な解決策を導く。そこには高い創造性が求められるのだ。このような挑戦的な環境で、主体性と責任感を持ち続け貢献できると確信し、私は覚悟を持って商社業界を志望している。
27年卒 | 事務系
パナソニックグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 研究内容を100字以内
- アパレルブランドのロゴが消費者に与える印象と、ブランドパーソナリティとの関係性を研究している。視覚的要素がブランド認知や感情に及ぼす影響を分析することで、ブランド戦略への応用可能性を探求している。
- 研究内容において工夫したこと
- 本研究では、各ブランド固有のブランドパーソナリティスケールを構築するため、定量的な分析が可能となる調査を実施した。先行研究を参照しつつ心理学的尺度を用いたアンケートを設計したが、既存研究では感情評価が抽象的に扱われていた点に課題があった。そこで、「親しみやすさ」「信頼感」「高級感」など具体的な評価指標を導入し、印象を数値化して比較可能にした点を工夫とした。さらに、複数のアパレルブランドのロゴを提示して印象の差異を統計的に分析し、視覚的要素が感情的評価やブランド認知に及ぼす影響を実証的に検討した。その結果を基に現在、デザイン要素の調整がブランド戦略やデザイン開発に応用できる可能性について考察を進めている。
- 学生時代頑張ったこと
- 留学中、企画責任者として10名の多国籍チームをまとめ、毎年集客に課題があった日本文化紹介祭りの来場者数を増やすためにSNS運用を提案・開始した。投稿テーマを週ごとに設定し、チームメンバーが出演する動画で多文化交流の雰囲気を発信した。また、投稿の反応データを分析し、閲覧数が最も伸びる夕方の時間帯に投稿を集中させた。その結果、学生のみならず、家族層からも関心を集め、来場者数は前年を大幅に上回った。
27年卒 | 経営コンサルタント職
船井総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- "経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など）
- 経営コンサルティングに興味を持ったきっかけは、◯◯会社のアルバイトで現場と経営層のギャップを目の当たりにしたためだ。現場スタッフは顧客満足のため創意工夫していたが、経営層は数値目標のみに注力し現場の努力が伝わっていなかった。この経験から、現場実態を理解し経営層に改善策を提示する客観的第三者の重要性を実感した。現場と経営の橋渡し役として組織最適化に貢献したいと考え経営コンサルタントを志望した。
27年卒 | 総合コース
プリントパック
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップに応募した理由
- 私が貴社のインターンに応募した理由は、ネット印刷という仕組みを通じて、低価格かつ短納期を実現しているビジネスモデルに魅力を感じたためです。単に印刷を行う会社ではなく、ITと製造を組み合わせ、工程の標準化や効率化を徹底することで競争力を生み出している点に関心を持ちました。インターンを通じて、その仕組みが現場でどのように支えられているのかを理解し、業務改善や効率化の考え方を実践的に学びたいと考え、応募しました。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことは、アルバイト先での業務改善です。繁忙時間帯に作業が滞り、無駄な動きが多いことが課題でした。そこで業務の流れを整理し、作業手順や役割分担を見直しました。その際、現場の意見を取り入れながら進めることで、実行しやすい改善策を導き出しました。その結果、作業効率が向上し、安定した運営につながりました。この経験から、現場視点で課題を捉え、仕組みで改善する姿勢を身につけました。
- プリントパックで活かせるあなたの強みは何ですか。
- 私の強みは、物事を仕組みとして捉え、改善点を考えられる点です。感覚的に判断するのではなく、工程や数字を意識して課題を整理することを大切にしています。また、自分の意見を押し付けるのではなく、周囲の意見を踏まえながら現実的な改善策を考えることを心がけてきました。効率性や再現性が重視される貴社の業務において、この姿勢を活かせると考えています。
27年卒 | マーケティングコース
江崎グリコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。 （1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内）
- アプリを開発しているスタートアップ企業で長期インターンをした。当初、アプリは機能も少なく魅力に欠けていた。アプリ開発未経験ながら、要件定義とラフデザインを担当し、ユーザーが本当に求めている機能と直感的に使いやすいデザインを提案・考案することが目標だった。ユーザーに楽しんでもらえる、本当に価値のあるサービスをつくりたいという強い思いが原動力だった。
- （2）チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。（200文字以内）
- アプリ開発知識の不足と、新機能の有効性検証が困難な点が課題だった。前者に対しては、積極的に質問し知識を吸収。後者に対しては、想定ユーザーへの綿密なインタビューを実施、質問の構成や場の雰囲気作りを工夫して本音を引き出し、ユーザー目線の機能考案に注力した。
- （3）チャレンジの結果と、この経験からの学びを教えて下さい。（100文字以内）
- 私が提案した機能は、実際にアプリに実装された。この経験から、相手の視点に立って物事を考え実行する力を養った。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系総合職
川崎重工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
九州大学大学院・理系
- 現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください（300文字以下）。
- 数値計算ソフトを用いて、中大型実験動物を対象とした気道モデルの研究を行っている。人体を対象とした実験は「医学研究の倫理的原則」に基づいた制約下で必要最小限の実験に限定されるため、その代替として動物実験が実施される。しかし、動物愛護に基づいた厳格な実施とその最小化が求めらる。したがって、これら人体実験や動物実験を代替する新しい研究手法が求められており、数値実験モデルがほぼ唯一の解となる。 そこで本研究では、特にブタを対象として、CTデータより鼻腔口腔から気管支細分岐までの幾何形状を抽出し、CFD解析用モデルとして整理した上で経気道曝露試験の代替となる数値気道モデルの開発に取り組んでいる。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことと、その中で達成できたことについて教えてください（400文字以下）。
- 研究活動にて、自分の研究成果を形に残すことに注力した。当初、学内での発表では「内容が理解しにくい」「話の流れが追えない」との指摘を受け、自分の研究内容が十分に伝わっていない状態だった。一人でも多くの人に自分の研究成果を伝えたいと考え、自分の発表を録音して客観的に聞き返した。その結果、論理が飛躍しており、自分の頭の中で情報を補完しながら話していることが問題だと分かった。この問題を解決するため、ストーリー性や論理構成を重視した発表に改善する必要があると考えた。そこで私は、私の研究を全く知らない友人や先輩に発表を聞いてもらい、初学者目線のスライドの見え方と発表内容の受け取られ方を把握した。その結果、相手の理解を意識して話せる能力を身につけることができ、学会発表で受賞することができた。この経験を通して、コミュニケーション能力の重要性を実感するとともに、周囲に頼ることの大切さを学んだ。
- インターンシップに期待することと、インターンシップに参加して自分がどう成長したいかを教えてください（200文字以下）。
- 実際の現場での業務を通じて、技術者として自身に足りない知識や視点を明確にできる機会や、グループワークを通じて課題解決のプロセスに触れ、実践的な思考力やチームでの協働力を養える機会になると期待する。そして、貴社が手がけるスケールの大きなプロジェクトや、社会的責任の大きい業務に携わることのできる視野・責任感・専門性を備えたエンジニアへと成長したいと考えている。
27年卒 | 技術職コース
ダイキン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望した理由や今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）
- 事業戦略の立案を通じて「世界で勝てるビジネス」の本質を体感し、自身の提案力と社会視点を鍛えたい。私はこれまで、大学生協や居酒屋での実務経験を通じて相手のニーズに応じた提案の工夫を重ね、成果に繋げてきた。その中で社会課題に向き合うビジネスの在り方に関心を抱くようになった。空調という生活インフラを担いながら海外展開や環境対応にも挑戦する貴社で、グローバルな視野で社会貢献を追求する力を養いたい。
- 学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内。1つは必須、最大5つまで）
- 1大学生協の学生スタッフとして住まい紹介を行い、成約率90％を達成 2◯◯ゼミで、SNSを用いた広告戦略と企業価値に関する研究に取り組み、現在も継続中。 3赤字が◯◯か月続いていた居酒屋で売上改善策を提案し、黒字化に貢献した 4◯◯サークルを仲間とともに立ち上げ、会員◯◯人を超える団体に成長 5◯◯サークルに音楽未経験ながら挑戦し、学内の新人コンテストで入賞
- その中から一つを選び、あなたならではの強みや個性を発揮し、何かを達成した経験を教えてください。（300字以内）
- 私の強みは、「相手に寄り添う提案力」と、「仕組みを作る力」である。大学生協の学生リーダーとして新入生への物件提案に取り組んだ際、この強みを存分に発揮した。当初、店舗全体の成約率は約60％と落ち込んでいた。そこで相手が抱える不安や迷いを丁寧に汲み取り、条件を整理するための「希望条件シート」を作成し導入。加えて、生活経験を交えてリアルな生活像を伝えることをマニュアル化することで、選択への納得感と安心感を提供した。その結果、店舗の成約率は約80％に向上。このように「相手に寄り添う提案力」を活かしてマニュアルを考え、仕組化をすることで成果を生み出した経験は、私の中で大きな自信となった。
27年卒 | 事務系
パナソニックグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学⽣時代に、周囲を巻き込み協⼒しながら挑戦をした経験、そこで成⻑した点について記載ください（500字以内）
- ◯◯部の活動に力を入れ、大学3年生の春、指導役としてリーグ戦で2部リーグから1部リーグ昇格に貢献しました。当時、リーグ期間中の得点のばらつきが課題で、1チーム◯◯人制で試合は合計◯◯回行われるため、高い点数を維持するためのチーム全体のレベルアップが必要でした。私はこの課題を解決するための対策をチームで話し合い、一人ひとりのフォームや感覚の相違に着目し、フォームの動画を撮影するなどして各自の欠点を分析する個別指導を徹底し、改善策を共有しました。さらに、高校時代の知識を活かし、◯◯を◯◯力が不足している部員など、個人の体格や弱点に合わせた筋トレメニューを作成しました。当初は新しい練習法に戸惑う部員もいましたが、一人ひとりと対話を重ね納得してもらいました。また、夏合宿やシーズンオフの時期には主将や女子リーダーと相談し、部内戦を企画するなど、チームの士気向上にも努めました。その結果、チームの平均点は底上げされ、目標である1部リーグ昇格を達成しました。この経験から、個人の特性を理解し寄り添うことが、組織全体の力を最大化させる鍵であると学び、課題を認識して分析する能力を培うことができました。
- 周囲の方から言われる、あるいはご自身で感じている、ご自身の強み・特徴について記載ください。（300字以内）
- 私の強みは、高い目標から逆算して物事をやり抜く完遂力です。◯◯部で大学3年生の秋、◯◯戦での◯◯に挑戦しました。私は重圧に打ち勝つために、技術と精神の両面からの準備を徹底しました。技術面では試合本番から逆算した練習計画を立て、周囲の助言を積極的に取り入れて自身の練習方法やフォームの修正を日々重ねました。精神面では、本番で練習通りの力を発揮するために、日常生活や普段の練習の行動をルーティン化し、平常心を養いました。その結果、心技が安定し、チームの主力として優勝に貢献しました。入社後も、目標達成に必要な要素を冷静に分析し、地道な努力を積み重ねて成果を出したいと考えます。
- 自身の強み・特長を活かして、BUSINESS WORKSHOPで挑戦したいことについ記載ください。（300字以内）
- 多様な意見を尊重しながら、実現可能性の高いビジネスプランの立案に挑戦したいと考えています。私の強みは、メンバーに寄り添い組織を底上げする推進力と、高い目標から逆算して物事をやり抜く完遂力です。この強みを活かし、ワークショップでは、限られた時間の中でゴールを見据えた進行管理を行い、メンバーの意見を積極的に引き出して議論を活性化させることに貢献したいです。また、顧客視点で分析を行い、チームで納得感のあるプランを創り上げたいです。さらに、先輩社員の方々との協働を通じて、貴社の社風を肌で感じ、貴社で働くことの具体的なイメージを深めたいと考えています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
関西のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（営業・スタッフ職）
杉本商事
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初は会社説明会があり、それを踏まえた上での事業理解も兼ねたワークだったと認識している。同業他メーカーの商材をいかにお客様に安く提供することができるかというワークに対して妥協点はなんなのかというところが焦点となるワークだった。
- ワークの具体的な手順
- 3社の商材資料からお客様に最適な商材はどれなのか話し合う
- インターンの感想・注意した点
- ファシリテーターであったため、一人に偏った意見を聞かないように全体として完成させるために役職関わらずすべての学生に意見を聞くように心がけた。時間も余裕のある配分ではなかったため時間も気にしながら行なった。
27年卒 | 技術系：総合職コース
ダイフク
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 搬送機器の耐久性をあげるために1チーム2名で課題に取り組み、構造の改善を行った。CADソフトの操作取得、解析モデルの作成、解析条件の設定、改善案の考案、スライド作成を行った。チームに分かれたが、1人5分程度の発表を行い、成果報告を行った。
- ワークの具体的な手順
- CADソフトの操作取得、解析モデルの作成、解析条件の設定、改善案の考案、スライド作成、発表
- インターンの感想・注意した点
- チームでテーマに取り組むが発表は個人で行うため自分の考えた構造をもう一人に提案し、発表するための材料を持っていた方がいい。チームワークができていたかも評価されているのでコミュニケーションと作業のバランスが大事。
27年卒 | 技術系：総合職コース
ダイフク
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページから面接ページに移動して、面接開始まで待機。
- 質問内容
- 質問 自己紹介 自分の所属、学部の説明、趣味、バイト インターン志望動機 社会の自動化・省人化ニーズに応えるマテハンシステムの実用性や仕組みを学びたいです。 貴社の現場ごとの課題に対してユーザー視点から最適な提案を行い、幅広い製品を活用として解決に取り組む姿勢と、未開拓の領域でも、新たな価値を生み出そうとする挑戦心に惹かれました。そうした成果の達成に必要な貴社ならではの製品づくりに必要なスキルや考え方を身につけ、マテハン業界の発展に寄与できる人材を目指していきたいです。 ESに書いた4つのエピソードのうち1つえらんで詳しく説明して ◯◯を作った話を答えた。 研究内容 エントリーシートの内容そのまま
27年卒 | 技術系：総合職コース
ダイフク
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 形式通り
- 対策方法
- 対策本を3周し、大学から配布されたWEBテスト練習ソフトで形式に慣れた。
27年卒 | 技術職コース
ダイキン
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当者、技術社員3人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで集合後、担当者から簡単な説明があり、学生同士で自己紹介を行いました。その後、面接官4名によるグループ面接が始まり、学生4名が順番に質問へ回答しました。研究内容や学生時代の経験について深掘りがあり、最後に逆質問の時間が設けられ、全体で約1時間程度で終了しました。
- 質問内容
- ■質問 研究内容の概要と工夫点、学生時代に力を入れたこと、チームで役割を担った経験、設計開発職を志望する理由、インターンで学びたいこと、最後に逆質問について質問されました。 ■回答 研究はテラヘルツ波を用いたグルコース検出の高感度化で、光学設計の改善や信号解析を行い振幅を従来比3倍にした点を説明しました。学生時代はバドミントン部主将として意見交換会やチェックシートで練習を改善し県大会出場を達成した経験を回答しました。志望理由は、設計と実機評価の往復で価値を創出できる点に魅力を感じること、インターンでは現場視点の考え方を学びたいと伝えました。
27年卒 | 技術職コース
ダイキン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：30問前後（15分）、非言語：30問前後（15分）
- 対策方法
- SPI対策用の参考書を用いて、言語・非言語ともに複数周解きました。特に非言語は時間配分を意識し、他企業の選考で実践経験を積むことで本番に慣れるよう対策しました。
27年卒 | 技術職コース
ダイキン
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 淀川製作所にて、実際の製品・生産現場を題材とした課題解決型グループワークに取り組みました。学生は数名ずつのチームに分かれ、現場で発生している課題に対して原因分析から改善案立案までを実施しました。社員の方から随時フィードバックを受けながら、データ整理、仮説検証、改善効果の検討を行い、最終日にはチームごとに成果をまとめてプレゼンテーションを行いました。実務に近いテーマ設定が特徴的でした。
- ワークの具体的な手順
- まず現場説明と課題の背景共有があり、その後チーム内で情報整理と課題の明確化を行いました。次に、データや現象を基に原因を仮説立てし、複数の改善案を検討しました。途中段階で社員の方からレビューを受け、視点の不足や実現性について助言をいただきながら内容をブラッシュアップしました。最終的に改善案を資料にまとめ、プレゼン形式で発表しました。
- インターンの感想・注意した点
- 実務に近い課題であったため、専門知識だけでなく、現場視点で考えることの難しさを実感しました。その中で、自分の意見を主張するだけでなく、チーム内での役割分担や議論の整理を意識しました。限られた時間で結論を出すため、優先順位を明確にすることを特に意識しました。社員の方からの具体的な助言を通じて、設計・改善業務に必要な考え方を学べた点が非常に有意義でした。
27年卒 | 総合職
平和堂
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「地域になくてはならない存在」を目指す理念に沿い、店舗の活性化プランの立案に取り組みました。具体的には、若年層の来店を促すための新サービスや、食の提案を通じた売場作りの企画です。事業内容である「ハウジング」や「外食」との相乗効果も考慮し、データに基づいた多角的な視点で解決策を模索する実務的な内容でした
- ワークの具体的な手順
- グループワーク
- インターンの感想・注意した点
- 「感謝の気持ち」を大切にする社風なので、挨拶や礼儀など、接客の基本に通じる振る舞いには特に注意しました。感想としては、現場の社員の方が非常に温かく、理念が末端まで浸透していることに驚きました。単なる小売業ではなく、地域の暮らしをトータルで支えるという責任の重さと、仕事のやりがいを肌で感じられました。
27年卒 | 技術職
京都製作所
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 用意されたワークに従い、電子回路を設計した。ワークは段階別になっていて、3時間で各自進める形式だった。成果は特に発表することなく、体験のみという形式だった。ワークの段階は10段階ほどで、すべて終わってしまった場合の追加課題はなかった。
- ワークの具体的な手順
- 導入や環境設定は済んでおり、簡単なレクチャーを受けたあとは自分でどんどん進める形式だった。学生同士は机が遠く、話し合う形式ではなかった。
- インターンの感想・注意した点
- ある程度の能力や経験を想定してワークが組まれている印象があった。インターン参加は抽選式であると案内されていたが、ある程度の篩にかけられているように感じる。工場もあり会社が広いので、案内に従って集合場所に移動した。
27年卒 | 技術系総合職
協和テクノロジィズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- C#を用いてwindowsフォームで電卓アプリケーションを作成する課題に取り組んだ。毎日9時12時、13時から17時まで取り組んだ。成果は最終時に1チーム5分で発表した。毎日社員さんが昼食をご馳走してくれた。
- ワークの具体的な手順
- まずC#の基本的な知識をweb上でインプットし、その後用意されたプロトタイプを編集してプログラムを完成させた。
- インターンの感想・注意した点
- 用意された教材を完了したあとは自分で好きなように実装する時間を貰ったので、その際はどのような機能があったらよいか自分で考えた。MVPを決めてまずはそれに取り組み、その後は付加的な機能を追加していった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。