神奈川県のインターンシップ一覧
神奈川県のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、神奈川県の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 神奈川県のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による神奈川県のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、神奈川県の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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神奈川県のインターンシップのクチコミ
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神奈川県のインターンシップの選考対策について知る
神奈川県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
千代田化工建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社インターンシップに応募した理由とインターンシップで得たいことについて記載ください（300文字以内）
- 貴社が手掛ける大規模プラントにおいて、土木建築設計部が設計では土台を作り、現場ではフロントランナーとして最前線に立って工事を進めるという仕事の幅広さに強い魅力を感じました。また、大学で学んだ◯◯がプラントの設計や鉄骨構造物の設計にどのように活かされ、どう反映され、施工現場を最前線で支える力となっているのかを深く理解したく、本コースを志望しました。インターンシップでは、設計業務に留まらず、施工現場での支援業務を体験することで、図面を実物にするフロントランナーとしての視点を学びたいです。複雑な課題に新しい技術で挑む社員の方々から、土木技術者のあり方を考える機会にしたいです。
- ご自身のアピールポイントを記載ください。（200文字以内）
- 私は【目標に向かって粘り強く努力を重ねる人間】です。大学入学後、◯◯を目指し、入学当初から地道な努力を続けてきました。特に、苦手意識のあった科目には時間をかけて理解を深め、質問や復習を徹底することで、着実に成績を向上させました。また、試験前は友人と勉強会を開催することで、試験対策を行いました。その結果◯◯を獲得することができました。
- 学業（ゼミ、研究室等）で取り組んでいる内容について具体的に記載ください。（200文字以内）
- ◯◯を防止する方法について研究しています。特に◯◯は、目視では確認できないため、構造物の製作段階で防止する措置が望まれています。そこで、◯◯を併用することで、◯◯を緩和する方法を提案しています。併用による効果を◯◯によって明らかにすることを研究目的としています。
27年卒 | 総合職
千代田化工建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 希望するコース
- 機械設計コース（機械工学）
- 当社インターンシップに応募した理由とインターンシップで得たいことについて記載ください（300文字以内）
- 環境問題の解決に機械系の技術を生かして貢献したいから。プラントはCO2排出量が大きい。設計としてプラントに新技術を導入し、排出量削減を目指したい。貴社では脱炭素社会実現に貢献できるLNGのプラントに関わることができ、そのプラントに大規模CCS設備の導入に成功させる実行力や水素プラントといった新たな領域に挑戦できる環境に魅力を感じている。そこでインターンシップを通して、環境負荷低減を推進している貴社の技術者が常にどのような視点を持って問題を発見し、解決に導いているかを学びたい。また、貴社が行っているLNGプラントの保守がどう環境負荷低減に貢献しているかを知り、将来のキャリア形成に繋げたい。
- ご自身のアピールポイントを記載ください。（200文字以内）
- 私の強みは自主性である。◯◯カ月インターンに参加し、◯◯向上に向けた形状考案を行った。始めはただ指示されたことを行ったため自分の考えが持てずにいた。そこで知識不足が原因と考え、周辺知識の勉強や試験現場へ行き、機械の不備の発生状況を確認し、◯◯向上に必要な要素を把握。これにより、解決への道のりを定めて自主的に取り組んだ結果、◯◯を◯◯倍上昇に成功。この経験から私の強みは自主性である。
27年卒 | システムエンジニア職
エクサ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
中央大学・理系
- あなたがIT業界やエクサに魅力を感じるのはどんなところですか？また、このインターンシップで「これだけは掴んで帰りたい！」と強く思うことは何ですか？
- 私がIT業界に魅力を感じるのは、技術を通じて社会や企業の課題を解決し、多くの人の生活を支えられる点です。その中でもエクサは、「不正を許さず・行わず、常に誠実に行動する」という企業理念のもと、お客様の最良のパートナーとして信頼を築き、高い技術力と品質で価値を提供し続けている点に強く魅力を感じました。また、特定分野での専門性を深め、オンリーワンの強みを持つ姿勢にも共感しています。このインターンシップでは、実際の業務に近い体験を通じて、SEの仕事に必要なスキルやチームでの協調のあり方を学び、自分にその役割が合っているのかを確かめたいと考えています。特に「協力して成果を出す」という感覚を実感し、今後の進路選択に活かせる具体的なイメージを持って帰りたいです。
- これまでの人生で、あなたが「もっとこうしたい！」と感じ、自ら行動を起こして何かを成し遂げた経験について教えてください。
- 部活動との両立で勉強時間が限られる中、模試の結果が伸びず、「このままでは終われない。もっと効率的に学習したい」と強く感じました。特に意識したのは、自分だけで悩まず、友人や先生に相談しながら学び方を見直すことです。わからない問題はそのままにせず、得意な友人に質問し、自分が理解できるまで粘り強く対話しました。逆に自分が得意な分野では教える側になり、お互いに知識を深め合える関係を築きました。英語では、毎日シャドーイングやリスニング、長文読解を続け、短時間でも集中して成果が出るよう工夫しました。また、全教科で復習ノートを作成し、「なぜ間違えたのか」を書き出すことで、理解の浅さを可視化しました。周囲との協力と、限られた時間を最大限に活かす工夫を重ねたことで、目標に向かって着実に力を伸ばすことができました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | システム開発エンジニア
日立システムズエンジニアリングサービス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えて下さい。（250文字以下）
- 作物科学研究室にて「○○の○○」を研究しています。○○に強い特性に着目し、食料問題の解決への貢献を目標としています。具体的には、○○を蓄積する特殊な細胞について品種間で比較し、条件を統一した実験設計を行ったうえで、Rを用いて統計解析を実施しました。結果に応じて仮説を修正し再検証を行うことで、論理的に課題へ向き合う力を培いました。この経験はシステム開発における課題分析にも活かせると考えています。
- 自己PR（400文字以下）
- 私の強みは、困難な課題に対して状況を丁寧に分析し、最適な方法が見つかるまで粘り強く改善を続けられることです。大学では「○○の○○」に関する研究に取り組みました。○○により○○が低下し、必要な○○が確保できない課題が生じました。まず、○○や○○、○○時期など複数の要因に分解して整理し、自ら仮説を立てて検証を進めました。しかし判断が難しい点もあったため、上級生や教授にも相談し視点を広げました。得られた知見を踏まえて播種日の調整や水分管理の最適化など改善を継続し、最終的に計画通りの個体数を安定して確保しました。この経験で培った原因分析力と、改善を積み重ねて成果に結びつける姿勢は、システム開発における品質向上や安定稼働の実現にも活かせると考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えて下さい。（400文字以下）
- 私が学生時代に最も打ち込んだことは、○○年半継続している○○のアルバイトでの業務改善です。現在はバイトリーダーを務めています。当時、店舗では○○の多さが課題でしたが、個人のミスとして処理され、原因が不明確でした。しかし新人教育を担当する中で、私は問題の本質が注意不足ではなく、○○管理や○○における「判断基準の曖昧さ」にあると気づきました。そこで、スタッフの感覚に頼っていた作業を見直し、誰でも同じ基準で行動できるよう明文化したマニュアルを作成し、全体に共有しました。その結果、作業ミスが減少し、○○を大幅に削減することに成功しました。この経験を通じて、表面的な事象にとらわれず、根本原因を見極めて「仕組み」で解決する力を培うことができました。
27年卒 | 技術系（研究開発、システムエンジニア）※現在募集なし
（旧）東芝デジタルソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
中央大学・理系
- 当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。（400文字以上800文字以下）
- 私は幼少期から父に連れられて出かけることが多かった。そこで高速道路にも乗る機会が多々あり、ETCゲートを人の手を介さずに通れることにワクワクを感じていた。一方で、ゲートが開くまでは徐行する必要がある点に技術的な課題があるのかと素人ながらに疑問を感じていたところがある。今調べれば、通信システム的には徐行する必要はなく、事故防止のためであると分かったが、それ以上に料金収受システム自体の複雑な構成と要求される信頼性の高さに興味を持った。◯◯年ほど前の論文からETC技術の遍歴を読むと、従来のETC中央装置は路側処理方式と中央処理方式を一つの装置上で行っていたが、オンライン処理と後方処理に分離することで、メンテナンス性も処理性能も向上させたというように記述があった。さらに、その先も時代が進むにつれて料金システムが複雑化し、技術進歩に伴ってハードウェアごとに専用のソフトウェア開発をしてきたが、コストがかかるために、ハードウェアの変更に柔軟に対応可能なソフトウェアプラットフォームを開発したと書かれていた。私自身、最初は料金計算や通信の処理に留まるものだと思っていたが、複雑かつ、東芝各社の強みであるハード面とも深く関わってくるものだと分かり、より興味が湧いた。私は個人で色々開発経験があるが故に、就職するのであれば法人規模でないと実現不可能なプロジェクトに携わりたいと常々考えており、加えて社会インフラなど国を前進させられるような意義のあるエンジニアに自分の人生を捧げたいと思っている。その中でも、ETC料金収受システムは身近であるにも関わらず、消費者から見ると技術の進化に気づけないところが多いと感じる。それゆえ、インターンシップの実習を通して、内部から本技術の奥深さとそれに連なる社会インフラ開発を理解し、貴社におけるエンジニア像を少しでも明確にできたらと思う。
- 研究内容、もしくは力を入れている学問の内容、もしくは、今一番頑張っていることを記載してください。（400文字以上1000文字以下）
- 休学時に開発のブランクがあったため、大学で学んだ画像認識系と音響工学の授業を総復習し、webサイト上で画像認識技術を活かしたwebアプリケーションの開発と音響系プラグインソフトウェア開発（C++）に励んでいる。元々XR系ウェブメディアを開発・運営していた経験があるため、web系の知識を元に更にステップアップしたwebアプリケーション開発をしたく始めた。また大学1年生の頃に、個人で画像認識技術の研究を行っている方の助手アルバイトに応募したことがあり、当時はスキル不足により実習という形の技術面接に落ちてしまった。改めて今の知識・技術力でなら開発できると思い、画像認識をテーマに企画を始めた。また、音響工学は大学でも学んでいたが、音楽制作をしていた頃にサウンドプログラミングにも興味が湧き、周辺知識も蓄えていた。加えて、編曲時に使用するイコライザーやリバーブなどの音を変化させるソフトウェアは中々内部が理解できない仕組みになっており、プロの編曲家達も感覚でソフトウェアの適切な扱い方を掴んでいくというのが一般的であった。そこで、ソフトウェアを自作すれば音の処理を100%理解でき、より編曲時のソフトウェアの扱いが上手くなると思い開発するに至った。大学での研究室配属が決まるまでにこの2分野での開発を完成させ、広い技術と知見を持った状態で研究に臨めるようにしたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合コース（技術職・ビジネス職）
AlphaTheta
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
中央大学・理系
- 今回の応募理由を教えてください。（200文字以下）
- 高校生の頃から客としてDJイベントに参加することが多く、貴社の製品を通して出力された音を浴びてきた。その中で、ソフト開発という角度からDJ機器を開発することに興味を持っていたため、インターンを通して、貴社でのエンジニア像を明確にしたいという思いがある。私自身C++が一番得意な言語であり、JUCEを用いたvstプラグイン開発の経験もあるため、ファームウェアコースが一番自分のスキルを活かせるのではないかと思っている。
27年卒 | JOBマッチングコース（ソリューションエンジニア）
富士通
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
岡山大学大学院・理系
- 2daysイベントへの応募理由とイベントを通して成⻑したいことは何ですか（400～600⽂字）
- 志望動機は、ソリューションエンジニアとして「業務のデジタル化により⼈々の⽣産性の向上に貢献したい」という⽬標があるからだ。◯◯サークルの活動において、ITサービスにより演奏に使⽤する楽譜作成時間を短縮した経験がある。この経験から、ITサービス導⼊のインパクトを実感し、ITの⼒で⼈々の負担を軽減したいという想いを持った。また現在の⽇本では少⼦⾼齢化に伴う労働⼈⼝の低下が問題となっており、労働⽣産性の向上が必要である。このように⾃⾝の関⼼および⽇本の現状から、DX化による労働⽣産性の向上に関⼼を持った。貴社は最先端のテクノロジーを活⽤し、グローバルに事業を展開しながら持続可能な社会に挑戦している点に魅⼒を感じている。また、社員⼀⼈ひとりの多様性を尊重し、成⻑を⽀援する⾵⼟にも共感している。仕事体験では、課題を抽出・分析し、最適なソリューションを提案する過程を体感することで、ITが社会にどのように貢献しているのかをより深く理解したいと考えている。将来は⾃⾝の⼀番の強みである「成果が出るまでやり抜く継続⼒」を発揮してお客様の期待を超えるエンジニアになることを⽬指しており、仕事体験で課題解決の具体的なプロセスを理解し、⽬標実現に必要な⼒を明確にしたい。
- 周囲からどんな⼈だと⾔われることが多いですか（50⽂字以内）
- 私は「安⼼感がある」と⾔われることが多い。相⼿の考えに共感し、信頼関係を構築すること⼼掛けている。
- これまでグループ活動を通して、やり遂げた経験や、その中でどのような役割で影響を与えたか（400⽂字〜600⽂字）
- 私がグループ活動を通じてやり遂げた経験として、「◯◯⼈規模の◯◯サークルでサークル⻑を務め、初の試みである◯◯講座を企画しサークルの活性化に貢献した経験」を取り上げる。当時のサークルの問題点は、上⼿な先輩とバンドを組めた⼈だけが上⼿くなれるという環境に対する不満が原因でサークルを辞める⼈が多かったことだ。私⾃⾝、サークルに⼊ってからの数か⽉間で多くの同期が辞めていくのを⽬の当たりにし、⾮常に悲しい思いをした。そこで、意欲のある⼈がスキルを習得できる環境作りが必要と考え、◯◯講座を企画した。約2か⽉、OBOGや外部の⽅と講座内容の協議を重ね、講座当⽇は◯◯の練習⽅法、現役バンドへの公開レッスンや講師陣による本気の演奏を実施していただいた。これらの企画により、サークル員に◯◯上達のノウハウを共有することができ、参加したサークル員からは、「学びを今後の練習に取り⼊れたい」「⾃⾝の課題が明確になった」といった声を多数いただいた。また、その年は、スキル習得の機会不⾜を理由にサークルを辞めた⼈は1⼈もいなかった。私はこの経験で「周りを巻き込んでプロジェクトを推進する⼒」が伸ばせたので、この⼒を⼊社後は「新しい取り組みの⽴案・実⾏の場⾯」や「チームのマネジメント」で活かしていきたい。
27年卒 | ITエンジニアWILLコース
NTTアドバンステクノロジ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- NTT-ATの冬季イベントに参加しようと思ったきっかけ、目的を教えてください！
- NTT-ATの冬季イベントへの参加を志望したきっかけは、NTT研究所で培われた最先端の研究成果を具体的なシステムやサービスへとよりよく変えている貴社の独自性に強く惹かれたからです。単なる研究に留まらず、その成果を社会実装し、お客様の課題解決に貢献されている点に、私の「技術を通じて人々の役に立ちたい」という価値観と重なると感じました。貴社は、NTT研究所発の革新的な技術を駆使し、幅広いお客様の課題解決に貢献されています。私は、そうしたお客様の課題解決のため、日々最新技術の活用に情熱を注ぎ、製品開発に取り組んでいらっしゃる社員の方々の仕事に対する姿勢や熱意を直接肌で感じたいと強く思いました。また、技術開発を推進する貴社の企業文化や職場の雰囲気を体感することで、これまで私が培ってきた知識や経験が、貴社の革新的な取り組みの中でどのように活かされ、さらに貢献できるのかを探求したいと思いました。
- NTT-ATの冬季イベントで体験したいことを教えてください！
- NTT-ATの冬季イベントでは、3つの点を特に体験したいと考えています。まず、製品が、どのように具体的なシステムやサービスとしてお客様のもとに届けられているのか、その開発プロセスや実用化に至るまでの課題、そしてそれを乗り越えるための工夫について深く学びたいです。次に、日々お客様の課題解決に向けて最新技術を追求されている社員の方々の技術への情熱とお客様目線に触れたいです。質疑応答や交流の機会があれば、技術者としてのやりがいや、お客様のニーズを捉える上で大切にしていることなどについて伺いたいと考えています。最後に、貴社の革新的な取り組みを支える企業文化とチームワークを体感したいです。イベントを通して、貴社の活気ある職場環境や、社員間のコミュニケーションの様子を肌で感じることで、貴社で働くことのやりがいや魅力を肌で感じ、私のキャリア選択における確かな指針を得たいです。
- 参加イベントを通じてNTT-ATのどんなことを1番知りたいですか？理由も含めて教えてください！
- NTT-ATの冬季イベントを通じて、私が最も知りたいのは、最先端技術がどのように具体的な社会課題の解決へと結びつき、新たな価値を創造しているのかという点です。この点を最も知りたいと考える理由は、単に技術そのものに触れるだけでなく、NTT研究所で培われた革新的な技術が、いかにして現実世界のニーズに応えるシステムやサービスへとよりよく変えているのかに強い関心があるからです。特に、技術とビジネス、そして社会貢献が融合する貴社のプロセスを深く理解したいと考えています。イベントでどのような視点で技術を使える形へと落とし込んでいるのか、その思考プロセスや事例に触れることで、将来、私自身が技術者として社会に貢献する上で、どのようなスキルや視点が求められるのかを明確にしたいです。貴社の実践的なアプローチから学び、自身のキャリアパスを具体的に描くための確かな指針を得たいと考えています。
27年卒 | システム開発エンジニア
日立システムズエンジニアリングサービス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えて下さい。（250字以下）
- 大学では◯◯研究を行うゼミに所属していました。主に3,4人程度のグループで◯◯について調べたことの発表を行い、それを受けて全員で◯◯などを議論する形式でした。一方、◯◯の学習をきっかけに、◯◯について深く学びたいと考えたことから、現在は大学院で◯◯を専攻しています。◯◯などについて、学術的な観点から考察し、他の学生たちと議論することを通じて、批判的な思考力をより伸ばしていけるよう努力しています。
- 自己PR（400文字以下）
- 私の強みは、何事にも妥協することなく、成果を出すまでやり抜く力を持っていることです。学部時代は、◯◯研究を行うゼミに所属していました。ゼミに入って初めての発表では、◯◯に関する質問にうまく答えることができませんでした。そのことに対して、先生からはかなり厳しい言葉をかけられ、非常に悔しい思いをしました。そこで、完璧に質問対応ができるようになりたいという思いから、用いる◯◯や関連事例に関する知識は基本書に遡ってくまなく調べ上げるようにしました。そしてそこで調べたことをもとに、想定される質問とその回答集を事前に作ったうえで発表に臨むようにしました。その後の発表では、先生から質疑応答に関し「よく理解できている」とお褒めの言葉を頂くことができました。このような経験から培った妥協せずやり抜く力を活かし、お客様の課題に徹底して向き合うエンジニアを目指したいと考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えて下さい。（400文字以下）
- 人数不足により廃部寸前に追い込まれていたサークルの再建に打ち込みました。私が所属したサークルでは、コロナ禍における新歓活動の停滞から、部員数が大幅に減少していました。◯◯年以上の長い歴史を持つサークルが廃部になりそうだという危機感から、幹部に就任した年の春は、新歓活動に全力を注ぐと決めました。具体的には、キャンパス内の目につく場所に立て看板を設置すること、またSNSを駆使した勧誘活動を行うことを部員に提案し、実行に移しました。SNS運用にあたっては、ハッシュタグ使用や投稿する時間帯など、多くの新入生の目に入るよう工夫を凝らし、練習体験に来る人数の増加に繋げました。また、新歓パーティーや履修相談会などのイベントも積極的に企画しました。その結果、新入部員の数を前年度の2倍近くにすることに成功しました。この経験で得た、他者と協力して困難な課題を解決する力を入社後の業務に活かしたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系総合職
東芝ライフスタイル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 知ったきっかけは何か
- きっかけは、「人々に素敵なくらしを」という貴社の企業理念に強く共感したからだ。私は塾講師のアルバイトで、生徒それぞれに合わせた学習計画と指導を通じて、成績向上という短期的な目標だけでなく、将来の選択肢を広げるという長期的な実現をサポートした。生徒が志望校に合格した際は、その嬉しそうな姿を見て大きな達成感を感じ、ただ知識を教えるだけでなく、人々の生活を豊かにすることに貢献したいと思うきっかけとなった。貴社は、人々の暮らしを豊かにする製品を生み出している。この私の想いを、今度は日常に寄り添う家電という形で実現できる点に魅力を感じる。また、塾講師のアルバイトでは、生徒の潜在的な課題を見つけ出すことを通じて課題発見力を養った。この力を活かし、本ワークショップでは、お客様の潜在的なニーズを掘り起こすプロセスや、売れる場をつくるために必要な視点を、グループディスカッションなどを通じて実践的に学びたい。
神奈川県のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
NTTデータMSE
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日で3～4名でチームが構成されており、会社側が決定する。レゴマインドストームを利用した配達時における課題解決型ワークであり、初日はアイスブレイクから始まり、機器の使用方法の説明があった。午後には簡単な会社説明会もあり、2日目は1日開発を行った。最終日は午前中に開発の続きを行い、午後から紙を用いた5分間の簡単なプレゼンテーションを行った。
- ワークの具体的な手順
- レゴマインドストームを用いたスクラッチ形式の開発体験。
- インターンの感想・注意した点
- インターン中の苦労した点はスクラッチ形式であったこと。自身はプログラミング経験があった分、ある程度行動が制限されたスクラッチ形式での開発には少々苦労した。また、チームメンバーが文理混合でもあったため、全員が理解できるよう細かい進捗報告を心がけた。開発からプレゼンまで幅広く経験できたため、入社後の業務イメージがつかめた点が良かったと感じる。
27年卒 | 技術系
パナソニック オートモーティブシステムズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自動車をテーマにしたワークが2種類あり、それぞれ順番にグループワークを行い、発表がある形式でした。ワークの時間が十分に取られていたことが特徴的で、時間が余ってしまうこともありました。発表後にはフィードバックもあります。
- ワークの具体的な手順
- まず、会社説明から始まり、その後2種類のワークを行いました。それぞれ発表があり、発表後にはフィードバックもあります。
- インターンの感想・注意した点
- ワークの時間がしっかりとられていたため、急いで話し合いをする必要がなく良かったと思いました。一方でオンラインで長い時間ワークをするのは少し疲れました。自分のグループは穏やかで話しやすい人が多く苦労はありませんでした。
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27年卒 | 技術系総合職（建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系）
都市再生機構（UR都市機構）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 都市再生事業に関して、この企業が今後力を入れていくエリアをテーマとしてグループワークを進めていった。まずこのエリアに関して課題を抽出した後、それらに対し、地域資源やこの企業が行うソフト面等の提供価値を話し合う。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明→ワーク説明→課題抽出→価値提供立案→発表→座談会
- インターンの感想・注意した点
- 大前提、インターンを通してオンラインであるため、グループワークでの他学生の発言や意見交換により注意を払う必要があり、属性も理系院生から文系など個人の専攻が様々であるため、議論の推進力が求められる点が難しく感じた。
27年卒 | 総合職
ファンケル
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 性格適性検査
- 対策方法
- 性格適性検査 1時間ほど 問題数としては多いが、途中保存も可能
27年卒 | 総合職
ファンケル
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 複数人の社員の方から不についてヒヤリングを行い、その不を解消する為の商品を提案。その他にも複数個達成すべき条件があり（売上などでは無く、お客様評価のようなもの）、条件達成のプロセスなどを含めてプレゼンする。
- ワークの具体的な手順
- 講義とワーク
- インターンの感想・注意した点
- ワークの内容や社員の方は非常に満足度が高い。しかし、参加学生のレベルが低いと感じる。できないことの押し付け合いのような状態があり、自分の得意な事には積極的な方が多かった。他のチームはどうだったのかは分かりません。
27年卒 | JOBマッチングコース（マーケティング）
富士通
インターンシップ インターンシップ
神戸大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 個人ワークにて、ブランド戦略を軸としたデジタルマーケティング戦略の立案を行なった。事業ブランド「Fujitsu Uvance」の認知向上や商談創出をテーマに据える。単なるテクノロジー導入に留まらず、人やカルチャーの変革まで一気通貫で支援するDX企業としての戦略を追求する内容だった。
- ワークの具体的な手順
- 個人ワークにて、PESTや3C分析で環境を整理し、SWOTや5Forcesを経てSTP・4Pを策定する。ペルソナ設定からカスタマージャーニーを描き、具体的施策へと落とし込む。最終日には5〜7分のプレゼンと質疑応答を実施した。
- インターンの感想・注意した点
- 分析手法を正しく使うだけでなく、目的や仮説の置き方に独自の視点を持たせる重要性を学んだ。生成AIは調査や案出しの速度を上げるために使い倒す一方で、情報の選定や課題の理解は人間の頭で行うという切り分けを意識した。
27年卒 | JOBマッチングコース（マーケティング）
富士通
面接 インターンシップ選考
神戸大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場の社員(役員)
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自己紹介から始まり、基本的な質問があり、逆質問という流れだった。
- 質問内容
- 質問 自己紹介 なぜ富士通？ なぜこのテーマ？ アルバイト経験 回答 なぜこの企業かという質問に対しては、企業研究を通して理解した、他社と比較した強みをメインで伝えた。自己紹介は自己PR寄りにし、強みや弱みを伝えた。
27年卒 | JOBマッチングコース（マーケティング）
富士通
WEBテスト インターンシップ選考
神戸大学大学院・理系
- 試験科目
- 言語・非言語(四則演算)・英語・暗号・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：52問（25分）、非言語：50問（9分）、英語：24問（10分）、暗号：30問（16分）
- 対策方法
- 一般的な玉手箱。参考書を繰り返し解いておけば問題ない。暗号は１回対策しておけば大丈夫だと思う。
27年卒 | 技術系
アンリツ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 数学（企業オリジナル）、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 数学 30分 性格検査 30分
- 対策方法
- 高校数学の復習と大学1,2年生時の数学の復習。 基本的な問題だが、忘れていると全く解けないので浅く広い復習が効果的。 しかし、この試験のために復習するには範囲があまりにも広い。
27年卒 | 技術系
アンリツ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 高い周波数と低い周波数をアンテナから電波を出して、周波数によってどのように特性が異なるかを実験により確かめる。 まずどのような実験をすればよいかをグループで話し合い、その後実験を行う。結果についてスライドにまとめグループで発表を行う。
- ワークの具体的な手順
- 1日目 全体の流れ説明 装置の使い方デモンストレーション グループで話し合い 実験 2日目 実験（並行してスライド作成） 結果プレゼン 社員と懇談会
- インターンの感想・注意した点
- ベクトルネットワークアナライザ（VNA）を使うので、普段から使い慣れてない人には理解するのが少し難しいのではないかと思った。グループワークや実験に使える時間が短いので、内容をすばやく理解しててきぱきと実験を行えるかが鍵だと思う。事前に電波やVNA、フーリエ変換への理解を深めておくとかなり役立つ。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。