千葉県のインターンシップ一覧

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【体育会学生限定！】体育会学生が多く活躍するPRESI！体育会限定の説明会を開催！

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＜3月＞税理士・会計業界志望向け【本選考直結】オンライン会社説明会　#コンサルタント #税理士 #会計業界 #簿記

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学生からのクチコミ

税理士試験という高い目標に向かい努力している方が多く、またコミュニケーションも積極的に取っていただます。

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【早期選考開始！最短2週間で内定｜web開催｜40分】エンジニア職向け説明会｜残業月9.5時間×年間休日125日！理想の環境で成長できるエンジニアへ

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データサイエンティスト職｜＼※インターンシップ直結／＜WEB説明会＞IT業界で市場価値を高める｜※顔出し不要

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学生からのクチコミ

企業説明の中で、何度も入社後のスキル向上について述べられており、社員の成長を大事にしている社風であると理解することができました。

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「食の笑顔をつくる挑戦！すかいらーくグループ・ニラックス選考直結オンライン早期セミナー」

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【28卒対象】「D2Cとは？」元・アビームコンサルティング社員に聞く！戦略コンサルが選んだD2Cベンチャーのリアル

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【本選考直結・WEB】システムエンジニア向け #ハイブリッド勤務 #年間休日126日以上#独立系SIer |上流から下流まで一貫対応 | プライム案件中心

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人を育てる、長く働ける会社であることを重視しているため

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【早期選考開始！最短2週間で内定｜web開催｜40分】エンジニア職向け説明会｜残業月9.5時間×年間休日125日！理想の環境で成長できるエンジニアへ

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【秋冬も開催！対面5daysインターンシップ】コンサルティング営業職｜お客様先同行×マーケット調査×プレゼンで営業のリアルを体感！#全国対面開催＃ランチ会社負担あり

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人事の方の話し方や説明がわかりやすく丁寧だった。

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【納得できる企業選び】自分に合う企業を見つけるための就活セミナー×IT業界理解

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5日間担当していただいた社員の方が、優しく相談しやすい雰囲気だったため、未経験ながら失敗を恐れずにプログラミングを経験することができたから。

千葉県のインターンシップのクチコミ

BtoCだけでなくBtoBも事業を展開しているという特徴を強調していて、幅広いものを取り扱っていると知った。

基礎的な理解はできていたものの、十分に深いレベルには至っていないと感じたため、その点数を付けました。テーマパーク事業の特徴や収益構造、同社が提供する体験価値の重要性については把握していましたが、具体的な運営戦略や各施策がどのように売上や顧客満足に結びついているかまでは十分に理解で

実際にパソコンや機械に触れることで、業務内容についての理解が深まりました。また、社員の方の業務を間近で見ることができ、ウェブサイトで見た情報以上の知識を得ることができました。

業務内容への理解が深まったことに加え、社員の方々のお話を通じて、仕事への考え方や職場の雰囲気についても具体的にイメージできるようになりました。また、業界全体の特徴や企業ごとの強みについても理解が進み、今後の企業選びの軸を明確にする上でも有意義な経験となりました。

ウェブサイトを見るだけでは分からない、実際の業務や雰囲気について知ることができたからです。最終日に座談会のようなものがあったので、そこでイオンモールでの業務のリアルを知ることができました。

企業というよりは、その支店やそこでの業務についての理解が深まったと感じた。

その時々の社会情勢を踏まえた上で、他の企業と比較しつつ自社の沿革について教えていただいたため、同業他社との違いが明瞭になったと感じている。

グループ会社の一つとしての参加であったため、他社の事業内容についても一部知ることができた。各社の事業の特徴や強みについて理解を深めることができ、グループ全体としてどのように価値を提供しているのかを学ぶ機会となった。複数の事業を比較しながら理解できた点が印象的であった。

グループ会社としての共通点だけでなく、それぞれの会社が担う事業内容や役割の違いについて理解を深めることができた。特に、各社が独自の強みを活かしながら事業を展開している点が印象に残り、グループ全体で価値を創出していることを学んだ。これにより、企業理解をより具体的に深めることができた

業界や企業に関する説明だけでなく、グループワークを通して、工学系社員としての業務内容や必要な知識の理解が深まった。

千葉県のインターンシップの選考対策について知る

千葉県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 技術系総合職

東洋エンジニアリング

当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。: OB訪問を通じて貴社を知り、大規模のプラント建設で人々の暮らしを支える事業に強く惹かれた。私は電気工学を専攻しており、将来は専門知識を活かして社会インフラの根幹を支える仕事に携わりたいと考えている。特に貴社は、「環境調和型社会を目指す」を掲げており、カーボンニュートラルに取り組んでいる。私も、研究活動で脱炭素化を目指しており、将来は、環境問題に電気系エンジニアとして貢献したい。インターンシップでは、EPCゲームと業務体験で、プラントエンジニアリングの全体像を理解するとともに、設計・調達・建設の各フェーズにおいて、エンジニアがどのように他部門と連携し、価値を創出していくのかを学びたい。

27年卒 | 事務系

キッコーマン

学業で最も力を入れて取り組んだ内容を具体的に教えてください。（400文字以内）: 政治学を専攻し、特に◯◯の研究に力を入れている。現代の不安定な国際秩序を客観的に捉え、国際社会における日本のプレゼンスのあり方を多角的に考察したいと考えたからである。所属ゼミでは、代表として議論をリードし、各役職のサポートを行いながら、円滑な運営に努めてきた。毎週の文献精読や書評作成を通じて、複雑な国際構造を多面的に理解する力を養うとともに、ディスカッションでは異なる立場の意見を整理・統合し、全体の議論を深める役割を担った。また、学外の講演会やシンポジウムにも積極的に参加し、政治や経済、安全保障といった複数の観点から◯◯や国際政治全般を捉える視座を広げた。これらの経験から、異なる価値観や利害が交錯する中で共通点を見出す重要性を実感した。また、表面的な対立にとらわれず、背景にある構造や価値観を掘り下げて考える姿勢と、多様な意見をつなぎ、議論を前進させる力を培った。

学生生活で、学業以外で力を入れていることを具体的に教えてください。（400文字以内）: 大学1年時より勤務する飲食店にて、売上予算未達が常態化していた店舗の立て直しに取り組んだ。当時は未達を立地のせいにする他責思考が蔓延し、売上向上に向けた改善体制がなかった。根本課題がPDCAサイクルの欠如だと捉え、まず月次での目標や実績、施策を可視化するミーティングを企画し、運営を担当。その上で、予算進捗の確認やKPI、具体的な行動施策を設定し、スタッフを巻き込みながら施策の立案と検証を繰り返した。また、接客研修を通じた相互フィードバックの時間や、少人数のグループで議論をした後に全体で共有する場を設けることで、スタッフ全員が主体性を持って働く環境づくりに努めた。結果として、当事者意識の醸成や、すべきことの明確化により、PDCAサイクルが育まれ、9ヶ月連続で予算達成を実現。表面的な課題ではなく構造的な要因に着目する視点と、協調性を発揮しながら他者と課題解決に挑み、成果を生み出す力が養われた。

キッコーマンのインターンシップへの応募理由を教えてください。（400文字以内）: 食を通じて人と社会をつなぐ「翻訳者」のような存在になるべく、現場レベルの実務を体感したいからである。飲食店での経験から、目の前の一皿には、嗜好・文化・体験といった複雑な背景が潜んでいることを実感した。現場でPDCAを回し、接客や商品を改善する中で、真に喜ばれる提案とは、相手の言語にならない期待に寄り添うことであると気づいた。だからこそ、単なる機能ではなく、文化や身体感覚に根差した「体験」としての食価値を届ける仕事に惹かれている。貴社は、「おいしさ」と「健康」という異なる価値を両立させ、多様な文化に適応しながら、生活者に根ざした商品を生み出している。さらに、各国の食文化と真摯に向き合いながら、長期的な関係構築を大切にする姿勢にも強く共感している。現場起点で仮説を立て、試行錯誤しながら価値を磨く姿勢を大切にしてきた経験を活かし、貴社と共に生活に根ざした食の未来を創りたく、参加を熱望する。

27年卒 | 研究・開発・生産系

キッコーマン

あなたの研究テーマについて教えてください【卒業論文】タイトル（20字）: ◯◯に関わる◯◯の機能解析

内容（200字）: ◯◯の◯◯向上を目的として、◯◯に関わる◯◯の機能解析を行った。◯◯で◯◯は◯◯により水分を失い◯◯が阻害される。本研究では独自の測定系を構築して◯◯を同定し、その生理機能を明らかにした。この成果は◯◯を調節する化合物開発の基盤となり、将来的に◯◯として実用化し◯◯への貢献が期待される。

【修士論文】タイトル（20字）: ◯◯に基づく◯◯の◯◯解析

27年卒 | 【日本食研製造】生産技術職

日本食研グループ

仕事体験に応募した理由: 私は、仕事を通じて食で人々の幸せと健康を支えたいと考えています。貴社は「製販一貫モデル」により高品質な商品を安定的に提供しており、高い技術力に魅力を感じました。本体験を通じて課題への向き合い方や仕事への姿勢を学び、貴社のものづくりへの理解を深めたいです。

ガクチカ: 私はリーダーとして、ボランティア活動に取り組みました。現地調査を通じて、コロナ禍で地域住民同士の交流が大幅に減少していることが分かり、その課題解決を目指しました。地域の食材を活用した体験型イベントを企画し、NPOの方々と連携して広報や運営方法について助言を受けながら準備を進めました。リーダーとしては、メンバーの役割分担や進捗管理を徹底し、互いに意見を出し合える体制を築きました。その結果、多くの住民に参加いただくことができ、交流のきっかけを生み出せました。この経験を通して、現場の課題を正確に把握し、関係者と協力しながら改善に向けて行動する力を養うことができました。

MBM

あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。(400文字以下): 私の強みは【挑戦力】と【一人ひとりの良さを引き出す力】である。大学から〇〇に所属し、周囲とのスキルの差を埋めるため、活動日以外にも自主練習に励み、後輩や外部講師にも積極的にフィードバックを受けることで努力を続けた。その結果、3年生では大会の選抜メンバーと、〇〇監督に選ばれることができた。監督としては、想定していたものを押し付けるのではなく、各メンバーの得意分野を意識した練習メニューに変更したり、好みに合わせて○○を提案したりすることで、全員の魅力を発揮できる○○となるよう心掛けた。結果、全員が活躍し、新入生の脱退者ゼロという結果に貢献した。以上から、挑戦と工夫を重ね、チームの力を最大限に引き出す力が私の強みであり、貴社の業務においても、現場のチームをまとめて安定した品質を提供する人材として大きく貢献できると考える。

学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。(400文字以下): ○○運営委員の○○班長として【周囲を巻き込む実行力】を発揮し、SNSのフォロワーを○○に増やすことができた。前年度までは、1)投稿頻度が少なく、来場者獲得に貢献できない、2)班員と班長の関係性が希薄で一部の班員が仕事を放棄する、という課題があった。そこで、班員全員で○○を制作し、高頻度での発信に取り組むことにした。その際、1)対面会議を増やす、2)こまめなコミュニケーションによる進捗確認、3)個々に合わせた指導を行った。これらにより、気軽に相談してもらえる良い関係性を構築し、結果的によりクオリティの高い投稿につながった。また、最後まで全員で仕事に取り組むことができ、高頻度での投稿がフォロワー獲得につながった。「SNSの投稿を見て興味をもった」という来場者の声を聞いて、班員とともに達成感に浸った。リーダーとして信頼関係を築きながら、チームワークによって物事を遂行する力が身についた。

27年卒 | 【日本食研】営業職

日本食研グループ

日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。(200文字): 食を通じて幸せを届けようとする貴社の姿勢に強く共感し、応募した。私は○○アルバイトを通じて、食や心のこもった接客がお客様に笑顔を届ける力を持つと実感した。中でも、製販一貫体制によってお客様のニーズに迅速に対応できる点や、食材に新たな価値を加える調味料開発の強みに魅力を感じている。仕事体験では貴社で働く姿を具体的に思い描くとともに、必要とされるスキルや知識を深く理解したいと考えている。

在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。(400文字): 私が学生時代に最も力を注いだのは、○○アルバイトだ。○○を任され、人材不足の根本的解決を目指して、○○に取り組んだ。特に学生バイトの定着率が低く、多くが○○に辞めてしまう現状に課題を感じていた。原因は個々のスキルや理解度を確認せず、一律に指導を進める非効率さと、それに伴う心理的負担の大きさにあると考えた。そこで、新人の声をもとに、業務内容を段階的に整理した○○を提案した。毎回変わる指導者がその都度進捗を把握できることで、一人ひとりに合わせた効率的な研修が可能になると考えた。さらに、コミュニケーションのきっかけにもなり、職場全体の雰囲気も明るくなった。その結果、導入後に入った新人は全員が現在も継続して勤務している。この経験から課題を相手の立場で考え、周囲と協力しながら解決に向けて行動する力を身に着けることができた。

27年卒 | 事務系総合職

東洋エンジニアリング

当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。（500文字以内）: プラント建設を通じて産業や社会の基盤を根底から支える仕事に携わりたいと考えたからである。私は「社会の当たり前を支える仕事」に強い魅力を感じており、単なるモノづくりではなく、長期的に社会に貢献できる事業に携わりたいと思っている。その中で、数年から数十年に及ぶ大規模プロジェクトを手がけ、完成したプラントが何十年にもわたって世界の産業と人々の生活を支えていくという、プラントエンジニアリングのスケール感に強く惹かれた。貴社を知ったきっかけは四季報である。プラントエンジニアリング業界を調べる中で、貴社が再エネや環境分野など時代の変化に即した領域でも強みを発揮していることを知った。また文系・理系といった枠を超えて、多様な専門性をもつ人々が協力し合う点にも魅力を感じている。エンジニアやPM、調達や営業など、それぞれのプロフェッショナリズムが両輪となって一つのプロジェクトを動かしていくというビジネスモデルは、他の業界にはない面白さだと思う。チームとしてプロジェクトを推進する過程で自分の強みである粘り強さや協働力をどう発揮できるか、インターンシップを通じて確かめたい。

27年卒 | 【日本食研製造】生産技術職

日本食研グループ

日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200）: 「製販一貫モデル」により、高品質な商品を安定的に提供している貴社の高い技術力を近い距離で学びたいからです。私は、食を通じて人々に幸せや豊かさを届けるため、エンジニアとして携わりたいという想いがあります。貴社では、独自の技術開発や生産設備の効率化を行うことで人々に食の喜びを提供しているため、私の想いの実現に直結すると確信しました。直接お話を伺うことで貴社独自の技術を学び、夢への前進に繋げたいです。

在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400）: 廃部寸前の◯◯部を1から立て直したことです。先輩方からの引継ぎがない中で部長を任された私は、同期と共に部活動のあり方などを1から考え直し、新入部員の勧誘も継続していきました。さらには、技術のある講師に連絡を取ることもあれば、活躍している◯◯の演奏を直接見に行くこともあり、自らで練習方法などに関する知識を広げていきました。同期が急に辞めたり、新入部員が入らないなどの苦しいときもあり、一時はこのまま自分も辞めてしまおうかとも考えました。しかし、一緒に頑張る仲間や、支えてくれている顧問の先生、更には他の部活の方々にも応援されたことにより、もう少しだけ頑張ってみようと思いました。このような多くの苦境に負けず活動を続けたおかげで、今では地域の演奏会に招待されるまでに再建しました。こうした地道な努力が実を結び、現在では約20名の部員が所属しており、活気を取り戻しています。

27年卒 | 技術系総合職

東洋エンジニアリング

当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。（300文字以内）: プラント業界で重要なEPCについての理解を深め、貴社で働く具体的なイメージを持ちたいと考えたからである。私は将来、脱炭素社会の実現に貢献したいという思いから、大きなスケールで脱炭素事業に携わることができるプラント業界に関心を抱くようになった。その中で業界研究を進めていくうちに、貴社の存在を知った。貴社は、EPCで培った経験を環境・エネルギー領域に活かし、また、環境・エネルギー領域で得た知見をEPCに還元するという循環を通じて脱炭素社会に向けた幅広い事業を展開しており、大きな魅力を感じた。私はこの循環の中核をなすEPCについてインターンシップを通じて体感し、自身のキャリアを考える機会としたい。

27年卒 | 専門職（技術）

オリエンタルランド

【オリエンタルランドの専門職（技術）インターンシップに応募した理由を教えて下さい。（300文字以内）】: 貴社でのアルバイト経験を通じ、バックステージで専門性を活かして活躍する◯◯の姿に触れたことで、自身も技術者として裏側からゲストの笑顔を支えたいと強く思い志望した。（専門分野）を学び、（課外活動名）を通じて、多様な人々の居場所をつくる重要性を実感してきた。その中で、演出と設備を融合させ、日常と非日常の境界を精緻に設計する技術をもち、また安全を最優先する貴社だからこそ、誰もが楽しめる空間づくりが可能であると考えた。本インターンでは、アトラクションやパーク運営を支えるシステム開発・演出技術における高度なノウハウを通じて、感動体験を生み出す技術者の役割を実践的に学びたい。

【技術者としての夢は何ですか。また将来、技術者としてどんなことをしていきたいですか。（オリエンタルランド専門職（技術）に限らず）（200文字以内）】: 技術者としての夢は、全ての人にとって居場所となる空間を自分の手でデザインすることだ。それによって、これまで国内外での活動を通じて出会った人々に恩返しすると共に、多様な背景を持つ人が「日本が好き」と思えるような空間づくりに携わりたい。◯◯の知識と実践的な経験を活かし、人々の安心や笑顔を支える「見えない土台」を築く技術者として社会に貢献したいと考えている。

【あなたがチームで、課題を解決したエピソードを教えて下さい。直近3年以内のエピソードとしてください。（300文字以内）】: 昨年、（◯◯）に参加した。自身のチームは、◯◯をテーマに課題解決策をプレゼンした。当初は価値観の違いから議論が平行線をたどり、各々のメンバー間だけで話が進む場面もあった。そこで私はチームのサポート役として、意見を整理・翻訳しながら橋渡し役を担い、段階的に共通認識を築いていった。このようにチーム全体で状況の共有を重視し、役割分担をしながら進めたことで、◯◯を受賞した。この経験から、多様な人材と協働して客観的視点からチームをサポートする力が身についた。

千葉県のインターンシップの選考体験談

27年卒 | 【日本食研製造】生産技術職

日本食研グループ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 企業の事業・職種説明→グループワーク2つ→座談会。1チーム5人で分けられてグループワークを行う。1つ目は事前課題について考えたことを共有する。2つ目はいくつかの製品を1つのラインで生産するとき、どの順番で生産するのが最適か考えるという内容。

ワークの具体的な手順: 2つ目の課題は数十分の時間で話し合い、数グループが発表する。

インターンの感想・注意した点: 2つ目の課題については製品の特徴や考えるべき項目・基準の情報が多いため、何を優先して選ぶかが難しかった。グループ内で考えや目的を一致させ、取捨選択して結論を出すことを特に意識してグループワークを行った。

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

オリエンタルランド

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン

GDのテーマ・お題: 守秘義務のため記載できない

GDの手順: ・お題発表・前提確認・定義確認・現状分析・発散・収束・ディスカッション発表・逆質問など

オリエンタルランド

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法: SPIの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

オリエンタルランド

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 施策立案をテーマとしたワークであったと記憶しています。詳細については社外秘のため記載できませんが、新規イベントの開発に関する戦略や施策の検討に取り組みました。進行としては、長時間のグループディスカッションに近い形式で、チームで議論を重ねながら内容をブラッシュアップしていく形でした。そのため、円滑に議論を進める力やチームでの協働姿勢が重視されていたと感じました。

ワークの具体的な手順: GDのように進め、最後に発表を行いました。

インターンの感想・注意した点: グループディスカッションでは、結論の正しさだけでなく、チームとしての調和を重視して取り組みました。一部の意見に偏らないよう、さまざまなメンバーの発言を引き出しながら議論を進めることを意識しました。また、進行役として全体を見渡しつつ、各意見をうまくまとめながら、より魅力的な発表につながるよう工夫しました。多様な視点を取り入れることで、チームとして一体感のあるアウトプットを目指して取り組みました。

26年卒 | 技術系

共進電機

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: ◯プログラミング、loT体験パソコンやタッチパネル、PLCを用いて、プログラミング、LoT体験をしました。 •小型制御盤作り部品配置図と電気回路図を見ながら実際に電線と端子を使って回路を作りました。

ワークの具体的な手順: ◯プログラミング、loT体験プログラミングをして、シュミレーターで確認、その後実機で確認をしました。 •小型制御盤作り説明を聞いた後、圧着工具を用いて電線に圧着端子を装着し、電気回路図と部品配置図を見ながら回路を作成しました。

インターンの感想・注意した点: 専攻していた分野とは異なり新しい知識になるので、なるべく説明を聞き逃さないように集中して話を聞き、重要そうなポイントの単語などはメモを取るようにしました。また説明の中で分からないことや、追加で気になる点などがあれば積極的に聞くようにしました。

27年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職

日本食研グループ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 事前に仕事体験用のセット（レトルトカレー、焼肉のたれ、当日のワークシート）が送られてくる。事前ワークとして市販のレトルトカレーとの食べ比べを行った。当日はその内容の共有や、業務用タレと市販タレの比較も行いグループ内で考察を行った。

ワークの具体的な手順: 事前ワーク：市販品を用意し、送られてきた食研カレーとの比較を行う。当日：カレーの意見共有と、市販タレ業務用タレの比較を行う。全体で学生が20名ほどでグループワークは5人くらい

インターンの感想・注意した点: 試食してそのまま感じたことを共有するようにした。タレの比較では普段気にすることがないような視点で試食をしたのでとても面白く学びのあるワークだった。また座談会では実際に商品を開発する際のどのような工程がありどんなスピード感で行っているのかを聞くことができ仕事のイメージが付きやすかった。

イオンモール

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 2日目までは、商業デベロッパーとしての業務をオンラインで学んだ。テナントをサポートする業務や、オペレーションを体感するワークを行った。3日目からは地域活性化のための課題解決の提案ワークだった。最終日は座談会があり、現場社員の話を聞くことができた。

ワークの具体的な手順: 3日目以降のワークは、地域活性をする地域の情報や付近のモールの状況について読み取り、その後にソリューションを考え、メンターからFBをもらいながら最終日にプレゼンテーションをするという形だった。

インターンの感想・注意した点: 地域活性化の提案について、すでにやられている提案になってしまわないようにした。新規性を重視した。また、各グループにメンターがつき、グループワーク中の立ち回りも見られていたので、グループワーク中、マイナスな発言をしないようにした。

イオンモール

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間: 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法: 特に何もしていません。今までの勉強の知識である程度回答することができました。時間制限に気をつけていれば大丈夫だと思います。

27年卒 | 【日本食研】営業職

日本食研グループ

非公開・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 企業や営業職についての説明がほとんどだった。代表の方が説明をする中で、参加学生に軽く質問をしたり挙手を促す場面があったが、どれも興味深く優しい質問ばかりだった。また、社員の方々の一日のスケジュール紹介もあった。

ワークの具体的な手順: なし

インターンの感想・注意した点: 企業と支店の説明が大半だったため、聞く態度を良くするよう注意した。大きくうなずいたり表情豊かに反応するなど、少しオーバーなぐらいが話し手も離しやすいだろうと感じたし、その点は社員さんに褒めていただいた。

27年卒 | 技術系職種

ヤマサ醤油