千葉県のインターンシップ一覧
千葉県のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、千葉県の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 千葉県のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による千葉県のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、千葉県の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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千葉県のインターンシップのクチコミ
千葉県のインターンシップの選考対策について知る
千葉県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの「強み」を生かした経験について教えてください
- 私の強みは「巻き込み力」です。私は現在、大学入学時に未経験で入部した◯◯で約◯◯名の部員をまとめる◯◯を務めています。◯◯として、部員全員が上達するためにはどのような練習・環境が必要かを考え実行しました。また、いち選手としては率先して自主練に励み、◯◯を追求して中てる選手となることで部員に対して矛盾が生まれないよう有言実行を体現しました。その結果、当初◯◯・◯◯という目標に消極的だった部員たちも徐々に意識が変わり、部全体に「◯◯」「◯◯にこだわる」姿勢が根付きました。「自分が変わればチームも変わる」という信念のもと、行動で仲間を動かした経験は、今後も多様な人と協力して価値を創るうえで生かせると考えています。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えてください
- 部活動において、◯◯を本気で達成するためには、正選手と◯◯の計◯◯人を高いレベルの部員で固めることが必要なため、◯◯と相談を重ね練習の仕組みを見直しました。従来は週◯◯回、個人が◯◯の記録を取り◯◯を出すだけの練習が中心で、目的が曖昧になり練習をこなすだけになっていました。そこで、週◯◯回はあえて記録を取らずに、部員同士がグループごとに目的共有や反省会を行う時間を設け、「対話中心の練習日」を設けました。この取り組みにより、学年関係なく素直に意見交換や指導をできる空気が生まれ部内のコミュニケーションが格段に活発になりました。特に下級生が上級生に多くの質問をすることで技術の吸収スピードが上がり、全体のレベルアップにつながりました。このように◯◯の立場から全体を俯瞰し、より高い目標を達成するための仕組みを考え、実行した経験は、自ら課題を見つけ行動する力につながっていると思います。
27年卒 | 品質管理職
白鳥製薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 自己PR
- 課題に対し主体的に考え、周囲と連携し粘り強く改善に挑む行動力だ。 学生時代、◯◯部で◯◯人の少人数編成の演奏会に向け、中心となり練習を重ねた。当時2年次だった私は、◯◯の完成度の停滞を感じ、本番1ヶ月前にグループで課題原因分析や共有を行った。その上で、練習頻度を週2回から4回に増やし、進捗状況を紙に可視化し、モチベーション維持に注力した。また、空き時間には後輩の練習を支え、技術・意欲向上にも貢献した。結果、◯◯は成功し先輩や観客からも高評価をいただき、強みを改めて実感した。貴社でもこの力を活かし、異常な数値の裏にある兆しを捉え、最適な判断と検証を積み重ねていきたい。そして、安全性と有効性を融合させる価値創出に貢献し、患者の道に光を灯す存在になりたい。さらに、科学的根拠を基に一つひとつの品質を丁寧に守り抜き、データから安心を届ける技術者として貢献していきたい。
- 学生時代の取り組み
- ◯◯のボランティアに参加し、準備や片付け、進行補助に携わった。未知の現場に不安もあったが、演奏会の成功を目指して、最善策を模索し続けた。特に、本番前の予期せぬ機材トラブル時には、混乱の拡大を最小限に抑えるため、機材配置の変更を提案・実行し、仲間には適性に応じた役割を割り振った。また、空き時間には自ら会場入口に立ち、反応に合わせて声のトーンを調節しながら呼び込みを行った。結果、観客数は予定の◯◯人から◯◯人に増加し、仲間から感謝の言葉をいただいた。この経験で未知の課題の要因を分析し、周囲と連携した臨機応変な対応力を養った。 貴社でも製品のわずかな変化を見逃さず、データと現場の双方から原因を見出し、医薬品の根幹である品質を支える存在になりたいと考えている。 そして、確かな品質が安心につながるよう、変化する医療の中で着実に価値を届け続ける一員として貢献したい。
- インターンの志望理由
- 貴社の原薬と創薬を両軸とし、長年にわたり安心を蓄積し続けている現場に肌で触れたく、志望している。 中でも貴社は、変革する医療の中で一人ひとりの声に寄り添い、世界の明日を静かに支える姿勢に魅力を感じている。さらに、最先端の技術や厳格な試験によって信頼性の高いデータを創出することで、それを治療の1部として社会に還元している点に惹かれている。加えて、単なる試験にとどまらず、微細な特性を正確に捉え、数値の側面から医療の基盤を支える貴社の品質管理職に関心を抱いている。医薬品の品質は目に見えないほど繊細だからこそ、わずかな揺らぎにも価値を見出し、丁寧に分析を積み重ねる姿勢が不可欠である。 高校時代に◯◯部で活動しており、コロナ禍の影響で発表機会が激減し、課題を感じていた。そこで、外部ライブへの積極的な参加を提案し、地域の軽音団体に自主的に連絡をとった。連絡では、言葉遣い、レスポンスの丁寧さを意識することで、信頼関係を築き、選曲や楽譜印刷の役割をメンバー間で分担して行うことで効率的に準備を進める体制を整えた。結果として、複数のライブに出演し、他校のバンドとの交流から 演奏技術を学び、練習体制の改善にもつなげることができた。 この経験を通して、周囲と連携した状況把握力を培った。インターンでもこの力を活かし、貴社の原薬の信頼の柱となるデータからわずかな価値を見出していきたい。数値の裏側にある製造プロセスでの意図を感じ取り、安心を形として積み重ねる姿勢を吸収していきたい。そして、新薬という未来の医療を描く品質の1要素として、一つひとつの数値と真摯に向き合い、患者さんに日常を影から支える使命を体感したい。貴社では、誠実に品質に向き合う姿勢を、医療に寄り添う人間として磨き続けて成長していきたい。
27年卒 | 技術系職種
ヤマサ醤油
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 自己PRをご記入ください（300文字以内）
- 私の強みは「相手の状況を理解し、共に行動する力」です。塾講師のアルバイトでは、生徒の表情や手の動きなど小さな変化にも注意を払い、つまずきのサインを見逃さず声をかけてきました。どこで悩んでいるのかを丁寧に聞き取り、生徒に合った説明や工夫をすることで、理解を深め、前向きに学習へ取り組む姿勢を引き出しました。一方的に教えるのではなく、常に寄り添いながら共に課題を乗り越える姿勢を大切にしています。この姿勢は、生活者に寄り添い状況を的確に把握しながら、潜在的なニーズに応え、価値ある商品をつくる技術職において重要だと考えています。この強みを活かし、チームで協働して価値ある提案を形にできる人材を目指します。
- 研究概要（200文字以下）
- 私は、ヒトの〇〇遺伝子を〇〇に導入し、その遺伝子の機能的研究を行う実験系の構築を目指しています。〇〇を用いる理由は、〇〇遺伝子の数が少なく、遺伝子操作が容易なため、ヒト〇〇の機能解析ツールとして役立つからです。この研究は、〇〇の変異が原因で起こるヒトの疾患「〇〇」の病態解明や治療法開発に貢献できる可能性があります。
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27年卒 | 研究・開発・生産系
キッコーマン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 研究概要
- ◯◯は、◯◯が障害をきたす遺伝性疾患で、◯◯に至る難病である。原因遺伝子は報告されているが、すべて同定されておらず、未知の原因遺伝子が想定されている。そこで、候補遺伝子として◯◯に着目した。◯◯の患者の解析により、◯◯上に遺伝子変異を検出した。この◯◯の変異を動物モデルを用いて再現する。
- （6）研究を進めるために取得した技能、知識を教えてください。（箇条書き）
- ①分子生物学的実験技術 ②モデル生物の取り扱い ③遺伝子解析スキル ④統計解析・データ処理能力
- 研究テーマはどのように決めましたか。研究室を選ぶ時点で考えていたことを含めて教えてください。（200文字以内）
- 私が◯◯を選んだのは、◯◯が日常生活で重要な器官だからだ。友人が◯◯を患い、徐々に視力を失う姿を間近で見てきた経験が影響している。特に食事は、料理の色彩や盛り付けを楽しむことが味覚とともに重要な要素だが、◯◯に苦しむ姿を見てこの疾患の深刻さを実感した。有効な治療法がない現状に強い問題意識を持ち、新規原因遺伝子の同定により根本的な治療法開発に貢献したいと思い本テーマを志望した。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望理由
- 地方銀行及び貴行においての理解を深めたいからである。大学の部活動で副主将を務め、選手一人ひとりに寄り添い、それぞれに合った練習メニューや起用法を提案した経験から、地域の顧客に密着し、顧客のみならず地域全体に寄り添う地方銀行業界に興味を持った。中でも、充実した法人向けサービスの提供や、顧客のライフステージに応じた柔軟な金融商品やサービスの提供を通じて、お客様や社会に寄り添い続けた貴行の理念や取り組みを理解したい。インターンシップを通して、企業の資産状況に応じた金融支援の重要性や地域社会への貢献の意義を理解し、貴行で必要とされる実践的なスキルを身につけ、今後の自己成長に繋げたい。
- 自己PR
- 私は広い視野をもち、主体的に行動できる人間である。この強みを発揮した経験として、高校時代に◯◯部の副主将を務めた経験がある。約◯◯名が所属する当部は、他部活と校庭を共有する困難な環境下にあり、練習試合で苦戦していた。そこで、最大の課題であったフィジカル強化に向け、前例のない「他部活との合同練習」を提案した。具体的には、校庭を共有する陸上部とサッカー部に交渉し、月に一度の合同練習を実施した。その結果、全体の平均球速や走力を大幅に向上した。この課題克服により、地方大会では、ベスト4進出を果たした。今後も広い視野からあらゆる可能性を追求し、主体的に行動することで成長していきたい。
5 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
イオンモール
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のインターンシップに応募いただいた理由について記入ください。（200文字以下）
- 地域に根差したモール運営を通じて、人と街をつなぎ、喜びを届ける仕事をしたいと感じたからだ。小学生の頃イオンモールの期間限定で子供向けに開催されているイベントに弟と参加した思い出は今でも記憶に残っている。私は現在カフェでアルバイトをしているが、接客をする中でお客さまに笑顔になってもらうことに喜びを感じる。貴社で働くことで以前笑顔にさせてもらった分、お客様に喜びを届けることで恩返しをしたい。
- 人生の三大ニュース 第1位を記入ください。（50文字以下）
- 自分のアルバイト先である◯◯でお客様に人生で初めて怒鳴られたこと。
- 人生の三大ニュース 第2位を記入ください。（50文字以下）
- 家庭教師の教え子が絶対に受からないと思っていた高校に合格したこと。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究・開発・生産系
キッコーマン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの研究テーマについて教えてください。【卒業論文】 内容
- 以前、本研究室では、◯◯を発見した。電解析出時にも同様の◯◯が発現すれば、◯◯で金属の電解還元速度に影響する可能性がある。そこで本研究では、金属の水中還元において、◯◯の影響について検討した。結果、◯◯の場合に限り、◯◯が金属還元を促進することが明らかとなった。
- あなたの研究テーマについて教えてください。【修士論文】 内容
- ◯◯を、科学的に確立することを目的としている。◯◯をモデルとし、条件や環境が◯◯に与える影響を定量的に評価する。この詳細なデータに基づき、「このような条件であればこのような製品が得られる」といった品質設計の指針を構築する。これにより、◯◯の工業的な再現性と品質の安定化を実現し、消費者に高品質な製品を提供することに貢献する。
- 研究を進めるために取得した技能、知識を教えてください。（箇条書きでお答えください）
- （1）SEMやXRDによる構造分析 （2）DSCによる物質の相転移温度の測定 （3）文献の情報を取捨選択をする力 （4）分野を問わず学びを広げる姿勢
27年卒 | 研究・開発・生産系
キッコーマン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたの研究テーマについて教えてください。【卒業論文】
- ナッツ○○の交差反応性解析
- 研究内容【卒業論文】
- 同科に属する（研究対象）は、アレルギー反応が交差（併発）する可能性が高い。本研究では、木の実アレルギーの主要アレルゲンである○○に着目し、天然種子由来の精製タンパク質を用いてその抗原性を検討した。（略）アレルギー患者血清によるELISAの結果、両者の○○に高いIgE結合性と正の相関が認められ、両者は○○レベルで交差反応性を有することが確認された。
- 【修士論文】
- ナッツ○○の抗体結合部位解析
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
京成電鉄
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターン先として京成電鉄を選択した理由およびインターンを通じて得たいことを記述してください。
- 貴社が自治体などと連携しながら沿線の活性化を図っている点に魅力を感じたからである。私には住む人にとって「ここが私の街だ」と実感できる、個性と魅力に満ちたまちを創りたいという夢がある。貴社は「いろんな笑顔を結びたい」というスローガンのもと、葛飾区との連続立体交差事業など、沿線の団体と連携したまちづくりを行なっている。このような地域の人々の理想を反映させる貴社の取り組みは、私の目指す将来像と重なると感じる。インターンでは貴社がどのように自治体と連携し、沿線の声を汲み取った地域開発を実践されているかを学びたい。また、人々の「居場所」を生み出す具体的なアプローチの仕方を発見していきたいと考えている。
- 現在学業で力を注いでいることと、今後その学びをどのように活かしていきたいか記述してください。
- ゼミナールやワークショップを通じて、都市政策について学んでいる。特に◯◯区と大学主催のワークショップでは◯◯の価値向上を目指す施策の作成に力を注いだ。当初地元ではない◯◯に関する知識不足で課題把握に苦戦したため、地域の理解を深めるため◯◯職員や商業施設への積極的なヒアリングを実施した。その結果から、◯◯の課題を「駅滞留により魅力が街に広がらない点」と分析し、回遊性向上のスタンプラリーを提案した。この経験から現地の声に耳を傾けることの重要性を学んだ。この学びで培った傾聴力と分析力を活かし、将来は開発事業部として沿線住民のニーズを汲み取り、それらを反映させた持続可能なまちづくりを実践していきたい。
- リーダーシップを発揮した経験について、具体的に記述してください。
- ゼミナール長として長年続いた授業形式を改革した経験がある。当時受動的な授業にゼミ生から不満が出ていたが、20年続く形式であり教授に改善を提案できる雰囲気はなかった。私は代表として皆にとって居心地の良い場にしたいと考え、改善に踏み切った。まず漠然とした不満だけでは説得力に欠けると考え、全員に聞き取りを実施したところ「全員が主体的に参加できる場」を求めていることが判明した。その声をもとにゼミ生と素案を作成し「皆の総意」として教授に提案した。この行動は教授の理解につながり、その後は教授も議論に参加していただけるようになった。皆で案を磨き、結果として生徒が企画・運営を担う全員参加型の授業が実現した。
27年卒 | 研究・開発・生産系
キッコーマン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 【卒業論文】タイトル（20字以内）
- ◯◯による◯◯の生成
- 内容（200字以内）
- ◯◯の新しい生成方法の研究を行っている。二重管型凝縮器内で◯◯を◯◯することにより、◯◯生成にとって重要な条件である◯◯を保った◯◯を得る装置の開発を行った。既存の回分式装置と比較して、短い製造時間で同等以上の◯◯濃度を含む◯◯の連続製造に成功した。
- 【修士論文】タイトル（20字以内）
- ◯◯による◯◯生成
4 人の方が「参考になった」と言っています。
千葉県のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 事務系
成田国際空港
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず、会社説明を受けた。次に空港の設備を見学した。これは非常に面白かった。普段はいれないようなところにも入れた。5人グループに分かれてワークを行った。そのあとに座談会があった。最後に人事の方との質疑応答の時間があった。
- ワークの具体的な手順
- 上記参照
- インターンの感想・注意した点
- 社員の方の雰囲気がわかったのが大きなメリット。採用人数が少ない会社ほど、OBを探すのも大変である。そのため、こういった場で社員の雰囲気を知ることができるのは非常に良い経験である。 説明やワークなども一日とは思えないほど濃い内容であった
27年卒 | 事務系総合職
東洋エンジニアリング
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は理系・文系混合の4人チームでEPC体感ワークに取り組んだ。プラント建設プロジェクトにおける設計・調達・建設の各フェーズをシミュレーション形式で体験し、コスト管理やスケジュール管理、リスク対応などの判断を求められた。チームで議論しながら意思決定を行い、最終的に発表を行った。2日目は部門ごとに分かれて実施され、調達部門では部門の社員から実際の業務内容について詳しくお話を聞いたほか、部門長からも直接話を聞く機会があった。簡単なワークも実施され、基本的にどんな質問にもオープンに答えてくださった。
- ワークの具体的な手順
- 1日目：会社説明 → 4人チーム編成（理系・文系混合） → EPC体感ワーク（個人ワーク→グループ討議→発表→フィードバック） 2日目：部門別に分かれて実施 → 部門社員からの業務説明 → 部門長との座談会 → 部門別ワーク → 質疑応答
- インターンの感想・注意した点
- 1日目のEPC体感ワークでは4人チームのうち自分以外の3人が理系だったため、文系の自分がどこで価値を発揮できるかを常に意識しながら取り組んだ。技術的な知識では劣る部分があったものの、全体のスケジュール管理や議論の整理といった面で貢献できるポイントを見つけることができた。2日目の部門別プログラムでは調達部門に参加し、社員の方が業務のリアルな部分まで包み隠さず話してくださったことが非常に有意義だった。この経験がその後の他メーカーの調達部門の選考にも役立った。
27年卒 | 事務系総合職
東洋エンジニアリング
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 能力検査（言語・非言語）：約20分、性格検査：約10分
- 対策方法
- ミキワメは初めて受験する形式だったが、SPIや玉手箱の対策本で基本的な問題パターンに慣れていたため、特別な対策は行わなかった。SPIの簡易版のような内容で、基礎的な言語・非言語の対策をしていれば対応できるレベルだった。
27年卒 | 総合職
京成電鉄
面接 インターンシップ選考
中央大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方二人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomを接続して面接開始
- 質問内容
- ・エントリーシートの学生時代に力を入れたことについての深堀り ・現在受けている業界 ・鉄道業界に興味を持った理由 ・自身の就職活動の軸 ・なぜほかの鉄道会社ではなく京成電鉄なのか ・京成電鉄に乗ったことがあるか、その感想 ・他社の選考状況について
27年卒 | 総合職
京成電鉄
WEBテスト インターンシップ選考
中央大学・文系
- 試験科目
- 言語 計数 英語 性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語 25分 32問 計数 35分 29問 英語 24問・10分 性格検査 30分
- 対策方法
- 通常の玉手箱に英語が追加される形なので、そこの対策をしておくと良いと思う。
27年卒 | 総合職
京成電鉄
インターンシップ インターンシップ
中央大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 五日間にかけて座学での講義や沿線でのフィールドワークを行う。3日目には京成電鉄の新鎌ヶ谷駅の価値向上の施策を、不動産開発の角度から提案するグループワークを行う。プレゼンテーションには、それに対する社員の方々からの質問とフィードバックがある。
- ワークの具体的な手順
- 講義や沿線でのフィールドワーク→グループワーク→プレゼンテーション
- インターンの感想・注意した点
- 1日目から5日目にかけて、質問ができる機会も多くあり、積極性を見られていたため常に気を緩めないように意識した。また、グループワークは、各日にそれぞれあったので、そこでしっかり自分の意見を述べることも重要である。
27年卒 | 技術系
成田国際空港
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、まず成田国際空港の事業内容について説明を受けた。空港運営といっても、旅客サービスだけでなく、施設管理、安全管理、営業、地域連携、貨物など多様な業務が関わっており、部署ごとに詳しい説明があった。そのため、空港が一つの大きな社会インフラとして、さまざまな部署の連携によって成り立っていることを理解できた。 その後、グループに分かれて各部署の社員の方と座談会形式で話す時間があった。業務内容や仕事のやりがい、空港運営で意識していることなどを直接聞くことができ、説明だけでは分からない働き方や社員の方の考え方を知る機会になった。 最後には、空港をテーマにしたグループディスカッションに取り組んだ。空港の利用者や運営側の視点を踏まえながら、グループで意見を出し合い、空港の課題や今後のあり方について考えた。1dayオンライン形式ではあったが、企業説明、社員座談会、グループディスカッションを通じて、空港運営への理解を深められる内容だった。
- ワークの具体的な手順
- ワークでは、まず空港に関するテーマが提示され、そのテーマについて個人で考える時間が設けられた。その後、グループ内で一人ずつ意見を共有し、出てきた意見を整理しながら議論を進めた。議論では、利用者目線だけでなく、空港を運営する側の視点も意識し、実現可能性や空港全体への影響を踏まえて考えるようにした。 その後、グループ内で意見をまとめ、最終的にどのような方向性で発表するかを決めた。短い時間の中で結論を出す必要があったため、まず課題を整理し、次に解決策や提案内容を検討する流れで進めた。最後に、グループでまとめた内容を全体に共有し、社員の方からコメントをいただいた。オンライン形式だったため、発言のタイミングや役割分担を意識しながら進めることが重要だった。
- インターンの感想・注意した点
- インターンに参加して、空港運営の仕事は想像以上に幅広く、多くの部署や関係者の連携によって成り立っていると感じた。参加前は、空港に対して旅客サービスや航空機の離着陸を支える施設という印象が強かったが、実際には安全管理、施設管理、営業、地域連携、貨物など多様な業務が関わっており、社会インフラとしての重要性を実感した。また、社員の方との座談会を通じて、空港を安全かつ安定的に運営する責任感や、利用者の利便性を高めようとする姿勢を感じることができた。 注意した点は、オンライン形式であったため、受け身にならず積極的に話を聞き、座談会やグループディスカッションでは自分の意見を簡潔に伝えることだ。特にグループディスカッションでは、空港を利用者目線だけで捉えるのではなく、運営側の視点や実現可能性も意識して発言するようにした。また、他の参加者の意見を聞きながら、共通点や違いを整理し、議論がまとまりやすくなるように心がけた。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 店舗の売場を題材に、売上向上に向けた改善施策を提案するグループワークに取り組んだ。顧客導線や商品配置、販促方法などを分析し、どのような工夫が購買意欲向上につながるかを議論した。実現可能性も踏まえながら施策を具体化し、最終的に発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- 説明、お題発表、ワーク、発表
- インターンの感想・注意した点
- 顧客目線で売場を考える重要性を実感した。単に商品を並べるだけでなく、導線設計や視認性など細かな工夫が売上に影響することを学んだ。議論では自分の意見を伝えるだけでなく、他者の意見を丁寧に取り入れながら、現場で実行可能な提案になるよう意識した。
27年卒 | 総合職 / エリア総合職（デジタルコース）
千葉銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 社員の方からのシステム部の業務内容などの説明後、軽いシステムに関するワークに取り組んだ。その後、社員の方々と直接お話しできる機会を設けてくださり、実際の業務の流れや聞きたいことを質問することができる。
- ワークの具体的な手順
- 紙が渡され、4人1チームになってワークに取り組む。その後、全体の前で1チームごとに発表があった。
- インターンの感想・注意した点
- ITに関する知識がなかったため、不安もあったが、チーム一丸となってワークに取り組むことができた。また、社員の方々が適宜チームを回ってくださるので、わからないことや疑問に思ったことなどを気軽に聞ける環境だった。
27年卒 | 事務系
成田国際空港
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 空港の新規事業立案、課題解決のグループワーク2つ・空港見学・社員との座談会 5人程度のグループで課題に取り組み、最後に発表する。発表後は社員からのフィードバックがある。準備時間は1時間ほどで発表時間は3分から5分。
- ワークの具体的な手順
- 5人程度のグループで課題に取り組み、最後に発表する。発表後は社員からのフィードバックがある。準備時間は1時間ほどで発表時間は3分から5分。 準備時間は1〜1.5hあるが、テーマが難しいためあっという間である。採算性よりも論理性や多角性が重視されていたように思う。 発表の良しあしが、その後の選考に影響を与えることは無さそうだった。
- インターンの感想・注意した点
- スケジュールがタイトだったため、かなり疲労した。課題については社員が的確にフィードバックをしてくれるため、本選考も受ける場合は、インターンに参加していない場合と比べると、知識的な面でかなり有利になると思う。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。