千葉県のインターンシップ一覧

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【1h/Web開催】JＢCCグループの仕事を知る【文理不問】

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学生からのクチコミ

・面接官の話しやすい雰囲気をしてくださる点と内定後のリクルーターと何回でも誰とでも面談できる点から

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【最短1か月内定】「創業30年の安定した基盤×ベンチャースピリッツ」初任給33万（手当込）｜平均年収700万円｜20代の成長環境4.03（就活口コミサイト）｜ホーク・ワンのWEB会社説明会

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学生からのクチコミ

選考前の段階から人事のリクルーターと複数回面談をさせていただき、選考など全体を通して、自分自身が将来どうしていきたいかについて真剣に向き合ってもらいました。また、複数の社員の方々に会う機会がありましたが、優しく面倒見の良い方が多く、やる気に満ち溢れていました。

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【28卒｜早期選考直結！テーマ別オープンカンパニー】30分で就活準備バッチリ！ショーワグローブ開催WEBオープンカンパニー｜文理不問でご参加いただけます☆

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一人一人に対してフィードバックを行ってくれたため。

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働く人の個性を大切にしたお店作りって…？＃店舗運営＃お店作り＃企画＃マネジメント＃メニュー開発

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若手社員の方は、とてもフランクでこちらの意図をよく汲んでくれている印象があるため好感をもちました。しかし、年配の社員の方はビジネス重視の印象が強かったです。

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【4/27開催・質問に答えます！】IP創出やヒットマンガを手掛けるtaskeyについてなんでも答える質問会！電子マンガ制作の裏側は？どんな働き方？疑問を解消します！【エンタメ×スタートアップ】

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対面で行われる選考に毎回緊張して臨んでいたのですが、社員の方々が和やかに迎えて下さったおかげで自然体の自分を見せることができました。最終面接では厳格な面持ちで質問されることがありましたが、真剣に耳を傾けて下さっている証だと思って励みになりました。

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【オンライン開催】事務系総合職向け会社説明会｜「マンションのことなら、長谷工！」でおなじみ｜業界・企業研究で「誰よりも深く」不動産に関わり続ける長谷工の裏側を学ぶ！

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説明会から最終面接まで対応してくださった採用担当の方がとてもいい人だった。これからもお世話になりたいと感じさせる人柄だった。圧迫面接のようなものもなかった

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【28卒向け|新卒一期生・核心メンバー募集】直接集客率70%のマーケティング戦略！ファンに愛される民泊ベンチャーで「事業戦略の裏側」と「組織立ち上げ」を学ぶオンライン説明会

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【食品業界を知る／ワンキャリア限定開催】食と農で世界の課題を解決｜業界について知るカジュアルイベント｜文理不問で参加可能＠オンライン開催

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それぞれのグループに社員の方がついてくれていたと思いますし、全員が優しく、温かい方でありました。

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働く人の個性を大切にした「店舗運営/お店作り」答えが無いから面白い！

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【少人数開催】”NGなし”のキャリア相談会

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企業説明の終了後、社員との座談会がありました。失敗を咎めるのではなく、成功の素と考える社風だそうです。

千葉県のインターンシップのクチコミ

営業体験ワークを通じて、商品を販売するだけでなく、お得意先の課題解決まで踏み込む提案型営業の特徴を理解することができたため。一方で、1dayかつオンライン中心であったため、実際の業務の細部までは把握しきれなかった。

実際に商品を事前に送付してもらい、その商品を食べることで企業の想いや狙いを考えるという事前ワークがあるため、商品開発担当の考え方などを疑似的に体験できたのでは。また、インターン当日も別商品でどういう狙いがあるかをディスカッションしそのFBをもらう時間があり、商品を作る過程を細かく

5日間かけてそれぞれの部署の仕事をするので楽しかった。座学がとても多いので、事業内容についての理解が深まる。

BtoB企業であるため、普段の生活では見えにくい事業内容やビジネスモデルについて具体的に理解を深めることができたためである。インターンを通じて、顧客企業に対してどのように価値を提供しているのかや、製品開発の考え方などを実感を持って学ぶことができ、業界全体への理解も大きく深まったと

実施に成田国際空港でワークや説明を受けたので、事業への理解はかなり深まった。

ワークと座談会を通じてよく理解できた。

会社説明や営業職ワークを通じて、調味料メーカーとしての事業内容や顧客への価値提供の方法について具体的に理解することができました。特に提案営業の考え方を学べた点は有意義でしたが、業界全体の構造理解までは十分でないと感じ、この点数としました。

毎回分かりやすくメガバンクや信用金庫との違いであったり、個人営業や法人営業で何を行っているかであったり、説明が丁寧だった。

雰囲気は伝わったが、BtoBなので以前として仕事へのイメージは湧きづらい

実際に営業職の人の同行もさせていただき、実際の仕事内容がよくわかった。

千葉県のインターンシップの選考対策について知る

千葉県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 【日本食研】営業職

日本食研グループ

非公開・文系

日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）: 食を通して「人々に笑顔を届ける」貴社のノウハウを学び、貴社で活躍するイメージを鮮明にしたいからです。これは、◯◯でのアルバイトにおいて、お客様の視点を大切にしながら接客をしたことで、お客様に笑顔をもたらした経験から成ります。このような、顧客起点の考え方に貴社との共通点を感じました。そのため、多くの人々を笑顔にするために貢献する貴社の業務を体験し、貴社の顧客起点の考え方を理解したいです。

在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400文字以下）: 私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯の◯◯として、屋台の出店団体数を増やし、史上最大規模の◯◯を作り上げたことです。私は出店団体数が伸びない原因として、団体が屋台を出店するまでの流れを理解しにくいという課題があると考えました。そこで団体が屋台を出店するまでの流れを理解しやすくするために私は2点の施策を積極的に行いました。1点目は、情報宣伝を主とする情宣局の副局長に出店するまでの流れを分かりやすく説明した動画の作成依頼をしたことです。2点目は、団体に出店を促すビラを◯◯枚作成し、大学のキャンパス内で配布・掲示したことです。以上2点の施策により、出店団体数を前年比約◯◯％上昇（約◯◯団体から約◯◯団体）させ、来場者数についても初めて2日間で◯◯万人を超えることができ、史上最大規模の◯◯を作り上げることに貢献しました。

27年卒 | 【日本食研】営業職

日本食研グループ

日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）: 私は将来、相手に寄り添い課題解決に導く人になりたい。◯◯運営に挑んだ経験から、人の動き出す土台には信頼や安心があると実感した。だからこそ、信頼関係を築いた上で課題に向き合う姿勢を大切にしたい。しかし、私には具体的な提案につなぐ力が足りない。お得意先一軒一軒に寄り添い、課題抽出から提案まで行う貴社でなら、その力を学べると考える。貴社の営業を体感し、信頼から提案へつなぐ力を養い、成長の糧としたい。

在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400文字以下）: ◯◯だった私に居場所をくれた◯◯サークルを、今度は◯◯にしたいと考え、誰もが参加しやすい場にすることに挑んだ。しかし、幹部就任時、会員は◯◯人。知名度の低さと◯◯という印象が参加の心理的障壁だと分析し、悪印象のまま勧誘しても逆効果と仮説を立てた。そこで秋の学園祭を知名度向上の主軸に据え、春の新歓期は印象転換を優先。◯◯をあえて抑えた◯◯などを企画し、一人一人と丁寧に対話することで安心できる関係の構築を意識した。学園祭では◯◯に挑戦し初出店で◯◯を獲得、知名度を得た。春に出会った新入生が◯◯してくれた際は、関係構築の成果を実感し胸が熱くなった。現在、会員は◯◯人を超え「開放的で参加しやすい場」に変化。信頼こそ人の行動を支えると学び、長期的戦略として組み込む力を得た。

27年卒 | エンジニアリング系

キッコーマン

27年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）

卒論研究内容（200）: 私は、最新の技術である◯◯を用いて、低コストかつ複雑な形状の材料作製について研究を行いました。◯◯は複雑な形状の部品を形成できるなど、近年注目を集めています。しかし、使用する粉末の入手が難しいためにコストが高いといった課題もあります。そこで私は比較的安価な◯◯を用いることで、この問題の解決を図りました。結果的に、低コストで複雑な形状の材料を積層造形により作製できました。

修論研究内容（200）: ◯◯技術を用いて作製した材料の、実用化に向けた研究をしています。学部時代に作製した材料は低コストで作製できるといった優位性がありましたが、他の材料と比べた際、機械的性質が劣る問題点も見つかりました。そこで私は、「◯◯による◯◯条件を工夫する」ことにより、この問題の解決を目指します。現状では、相対密度が◯◯近くの試料を作製することができ、緻密体が形成されていることが確認できています。

研究を進め得るために取得した技能、知識（20*4）: 最新の専門的技術である積層造形の知識材料の個々の性質に関する深い知識目的を達成するまで決して諦めない継続力チーム内でのコミュニケーション能力

千葉銀行

本インターンシップに参加を希望する理由を教えてください（300文字以下）: 地域金融の実務を体感し、地域と人に深く関わるキャリアの可能性を探るためです。地元の◯◯でボランティアコーチを務める中で、子ども一人ひとりに応じた接し方を工夫し、相手視点に立つことの重要性を実感しました。この姿勢は、地域社会の一人ひとりに寄り添い、「思いを実現できる地域」を目指す貴行のパーパスと重なります。リアル・リモート・デジタルを融合させた多面的な顧客接点や、パーソナライズ提案による課題解決、非金融領域への展開など、金融の枠を超えた価値提供に挑む姿勢に強く惹かれました。本インターンでは、貴行の価値提供の在り方に触れ、自らが地域にどう貢献できるかを具体的に考える機会としたいです。

あなたの強みは何ですか（300文字以下）: 私の強みは、PDCAを回しながら行動を継続できる力です。私は毎晩、就寝前の時間を使ってその日の出来事を振り返り、改善点や翌日の行動計画をノートにまとめる習慣を続けています。例えば、アルバイトで後輩への指示が自分の中で言語化できないときは、その原因を分析し、翌日に実演しながら説明するなど、伝え方を工夫して改善を図りました。この習慣により、自分の行動を客観的に見つめ直す力や、課題に柔軟かつ前向きに取り組む姿勢が身につきました。就寝前のこの時間は、私にとっての成功の要です。このように、目の前の課題に対して粘り強く改善を積み重ねていく姿勢は、どんな環境においても成長を続ける力になると考えています。

日本食研グループ

日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）: 「美味しさを最大限引き出す商品開発で人々を笑顔にする」自身の夢と合致する理念を持つ貴社で将来像を明確にしたいからだ。中学時代、胃下垂に苦しむ私を母の愛情満点かつ栄養と消化に配慮した食事が支えた経験から、食の「心身を支える力」を実感した。大学院での機能性食品の研究を通じ、科学的根拠に基づく美味しさを家庭に届けたく今に至る。半世紀以上世界の食を支え続ける貴社で商品開発の姿勢を学び、夢の実現に繋げたい。

在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400文字以下）: 客室数◯◯超のホテル受付業で、清掃法の改革に挑戦し評価向上を達成した。予約サイトの口コミで「清潔さ」が◯◯点中◯◯点と前年より◯◯点減少し、宿泊客も◯◯％減少していた。負けず嫌いな性格から現状に悔しさを感じたため、従業員を挙げて改善を図る中で私は各清掃員との協議を支配人に提案した。その中で各人の我流の清掃方法による不均一さが清潔さ減点の原因と捉え、2点の施策を講じた。①清掃法の標準化。ベテラン清掃員の尊重を意識し「6年来の熟練のコツを若手に共有して頂きたい」と直接依頼し、同時に「譲れない清掃法」も厳選した。②マニュアル作成及び制度整備。新人が仕事を覚えやすいようマニュアルを作成し全清掃員の品質の担保に努めた。更に受付員で手分けして二重確認し、清掃の不備放置ゼロを徹底した。受付員と清掃員の綿密な協力で、1年間で「清潔さ」評価が9点まで改善し宿泊客も前年比30％増加、清潔感が戻ったと好評を得た。

27年卒 | 事務系

成田国際空港

なぜ当社のインターンシップに応募されるか、志望動機をご記入ください（400字以内）: 貴社の「国際拠点空港として、グローバルな航空ネットワークの発展に寄与する」という理念に強く共感しています。中でも、「世界トップレベルの空港を目指す」という明確なビジョンのもと、空港全体の維持管理から運営までを一体的に担い、柔軟かつ効率的に全体最適を追求している点に大きな魅力を感じました。多様な関係者と連携しながら、安心・安全を最優先に質の高いサービスを提供する姿勢は、国際拠点空港としての責任を体現していると考えます。インターンシップでは、そうした取り組みを空港運営のビジネス視点から実務的に学び、特に空港の運用管理に関する理解を深めたいと考えています。現場で働く社員の方々の想いやチャレンジ精神に直接触れ、自身の視野と志を広げる機会としたいです。将来は、貴社の一員として、成田国際空港が世界中の利用者から選ばれる国際空港となるよう尽力したいと強く願っています。

社員に聞きたいことがあれば教えてください（任意・字数指定なし）: 私は、世界中の人々を繋ぐ国際拠点としての空港に強い魅力を感じており、なかでも新規路線誘致業務に強い関心を持っています。そこでエアライン営業部の方に、数多くの国際空港と競合する中で、どのように他空港との差別化を図り、エアラインを誘致しているのかをお伺いしたいです。特に、航空収入が収益の柱であることを踏まえ、関係者との調整や課題解決において意識していること、大切にしている考え方について学びたいです。

学生時代頑張っていることを含めて自己PR（400字以内）: 強みは、既存の枠組みに疑いを持ち、状況に応じた「動的な仕組み」を構築する構想力と実行力だ。大学時代、過疎地域の伝統工芸品を扱う学生団体◯◯の物流統括として、配送コストの40%削減を達成した。当初は既存の配送網を利用していたが、小口配送の多さが収益を圧迫していた。発送作業の効率化だけでなく、配送ルート自体の再設計が必要だと考えた。具体的には、◯◯を活用する「共同配送モデル」を提案した。農協や運送業者との交渉では、各主体の積載率向上によるコストメリットを数値化して提示し、合意を取り付けた。結果、◯◯コストの大幅削減に成功し、浮いた資金を職人の後継者育成支援に充てることができた。この経験から、固定観念に捉われず、ステークホルダー全体の利益を最適化する重要性を学んだ。貴社においても、複雑な課題に対して構造的な解決策を提示し、持続可能な成果を創出する。

27年卒 | 事務系

キッコーマン

学業で最も力を入れて取り組んだ内容を具体的に教えてください。: 大学の授業と資格の勉強の両立に取り組んだ。大学で◯◯に関する講義を受け、より実務的な知識を深め、形にしたいと考え取得を志した。勉強を始める時点でGPAが◯◯あり、資格を言い訳に成績を落としたくなかったため、両立を目指した。しかし大学の課題や試験準備に追われる中での両立は容易ではなかった。そこで私は、通学中や空き時間を活用して暗記分野を、自宅では演習問題や過去問に取り組むなど、学習内容に応じて効率的な勉強法を工夫した。また、週単位で学習計画を立て、講義の進度と照らし合わせて進捗を管理することで、継続的な学習を実現した。その結果、試験に合格し、大学の成績もGPA◯◯と高水準で維持することができた。この経験で私は、複数の目標を同時に追い、成果を出すための計画力と実行力を磨いた。

学生生活で、学業以外で力を入れていることを具体的に教えてください。: 塾のアルバイトで、生徒の第1志望校合格に向けて登校率の向上に取り組んだ。勤務する校舎は第1志望校の目標合格率を、グループ平均◯◯％超の◯◯％としていたが、成績が他校舎と比較して悪いという問題があった。私は成績不振の原因が登校率の低さにあると考えた。より広い視野が必要と考え、全スタッフに問題提起し話し合う場を設けた。司会として役職や年次に関係なく意見を言える雰囲気作りを意識し、議論を活性化させた。話し合いの末、登校率の低さの原因を「◯◯」と特定し、生徒の意識改革を目的とした、受験の意義や将来との関係を伝えるセミナーを毎月実施することとなった。毎回の担当を各スタッフに割り振り、多角的な視点を担保した。この結果、◯◯ヶ月で登校率を◯◯％上げ、◯◯％の第1志望校合格率を達成した。この経験から、課題に対して仮説を立て、周囲を巻き込んで主体的に改善策を実行する力の重要性を学んだ。

自己PRをしてください。: 私の強みは、多様な人と協力し、チームの目標達成に導く力である。◯◯で現地の学生とチームを組み、◯◯を行う海外研修でこの力を発揮した。チームはコンペ形式の発表で◯◯獲得の目標を立てた。言語や意見の違いから議論が食い違う場面では、私は調整役として互いの意見を丁寧に聞き、意図を整理して全員が納得できる形にまとめた。発表準備では、限られた時間の中で成果を出すため、先に発表構成を定め、そこから逆算する形で計画を立て、役割分担を明確にすることで作業の効率化を図った。その結果、◯◯から◯◯を頂く発表に仕上げた。貴社でも、チームでの合意形成や協働が求められる場面でこの力を発揮したい。

日本食研グループ

日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）: 貴社の「もっと美味しく」を叶える技術に触れ、生産者視点から貴社の理解を深めたいからだ。大学で栄養学を学ぶ中で、「食を通じて多くの人を幸せにしたい」という想いが芽生え、業務用を軸に幅広い食シーンに関われる貴社であれば実現できると感じた。また、部活での課題解決の経験から、製販一貫モデルで顧客に常に寄り添える点にも他社にはない魅力を感じた。本体験で、業界最高水準の開発力を支える技術やノウハウを学び、貴社でのキャリアを具体化したい。

在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400文字以下）: 大学で◯◯部のマネージャーとして、◯◯を立ち上げ、1年で最大10kgの増量を達成した。◯◯から◯◯に降格したチームにおいて、私は、現役選手の体格的な弱さに課題を感じ、大学での栄養学の知見から理想の食事を資料で共有したが、実践には至らなかった。そこで、選手へのヒアリングから「関心はあるがそこまで注力する余裕がない」との声を受け、資料の実用性の低さが課題と判明。そこで、「◯◯」など、具体的な情報に絞ったリーフレットを作成し、講習会を実施。実践のイメージを持てるよう工夫したことで、食事写真の共有・評価を行う報告制度の導入に成功した。結果、目標の体格向上に加え、新制度の導入でチーム内の会話や共通目標が増え、低下していた士気の向上にもつながった。この経験から、相手の立場に寄り添い、ニーズに応じた施策を段階的に講じることで周囲を巻き込み、課題解決に導く力を培った。

27年卒 | 研究・開発・生産系

キッコーマン

同志社大学大学院・理系

【卒業論文】内容（200文字以下）: Glycineを対象に、◯◯に関する研究を行っている.実験では、Glycine水溶液と◯◯の2液を混合・◯◯し、析出した結晶を減圧濾過・乾燥後、X線回折法で解析する.結晶の析出には、常温・常圧で操作可能な液-液界面晶析法を用い、析出が界面のみに限定されるという本手法の課題には、◯◯装置の導入により対応した。◯◯速度、2液の混合比が結晶多形に与える影響を検討している。

【修士論文】内容（200文字以下）: 実験の手順に関しては卒業論文と同様である。「◯◯速度」および「Glycine水溶液と◯◯の混合比」が結晶多形に与える影響についての知見は得られたので、続いて「◯◯時間」が結晶多形に与える影響を検討する。そして得られた知見を活かし、3つの操作条件を調整し、単一な結晶多形の析出を目指す。さらに、現在用いている1-butanolを変更し、◯◯の種類が結晶多形に与える影響についても検討を進める。

研究テーマはどのように決めましたか。研究室を選ぶ時点で考えていたことを含めて教えてください。（200文字以下）: 様々な業界で用いられる粉体を扱う点に興味を持ち、◯◯研究室を選んだ。テーマについては、先行研究の論文を読む中で、当研究室が先駆的に取り組む液-液界面晶析法に関心を抱いた。その後、担当教授と協議し、液-液界面晶析法の課題への対応と新規性の観点から◯◯を導入した。それらの方法・装置を用いた結晶多形の制御に関しては前例がなかったため、学術的意義も高いと考え、本テーマを選定した。

27年卒 | 研究・開発・生産系

キッコーマン

卒業論文タイトル（20文字以下）: ◯◯◯ナノ粒子含有高分子膜の気体透過特性解析

内容（200文字以下）: 私は◯◯透過モデル式を用いて、ナノ粒子を含有する高分子複合膜における◯◯透過性と他の物性値との関係を解析し、粒子のクラスター構造が膜中の◯◯拡散性を高め、高い◯◯透過性を実現できることを明らかにした。これは、◯◯透過膜による大気中からの◯◯直接回収のコスト低減に資する成果であり、エネルギー消費や設備コストの削減を通じて、◯◯回収技術の実用化に貢献することが期待される。

修士論文タイトル（20文字以下）: 卒業研究の結果から◯◯透過膜の◯◯透過性を高めるには、ナノ粒子含有高分子複合膜中のナノ粒子の充填量を増加させ、膜中の◯◯拡散性をさらに高めることが有効であると考えられる。そこで本研究では、ナノ粒子の充填量を更に高めることを目的とし、まずは製膜溶液におけるポリマーと溶媒、ナノ粒子と溶媒の溶解性に着目して製膜プロセスを工夫し、膜中でのクラスター構造の形成を制御する手法の確立に取り組んでいる。

千葉県のインターンシップの選考体験談

27年卒 | 【日本食研】営業職

日本食研グループ

非公開・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 会社説明の後、ブレイクアウトルームに分かれて自己紹介を行い、全体で事前ワークの答え合わせを実施しました。その後、営業体験ワークとして、飲食店の課題解決に向けたグループワークに取り組み、最後に発表を行いました。発表後には社員の方からフィードバックをいただき、座談会を通じて理解を深めました。

ワークの具体的な手順: 定食屋の現状やメニュー表をもとに、まず課題を抽出し、その課題を解決するために指定された商品である食研カレーを用いたメニュー提案を行いました。限られた条件の中で、いかに魅力的な提案ができるかを意識しながら議論を進めました。

インターンの感想・注意した点: 限られた情報から課題を見つけ出し、解決策を導く難しさを実感しました。特に、提案に使用できる商品が限定されていたため、発想の幅が制限される中で工夫が求められました。また、実際の営業のように直接ヒアリングができない点に難しさを感じる一方で、与えられた情報から仮説を立てる重要性を学びました。

日本食研グループ

27年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 事前に送られてくる商品と市販の商品を食べ比べ、比較の感想やどういった層をターゲットに、どういった狙いで商品作りをしているかを自分でまとめておいて本番に臨む。当日はその内容を共有し、答えあわせ。その後、別商品でグループディスカッションを行い、発表。最後に座談会があった。

ワークの具体的な手順: 事前ワークとして、市販カレーと送付されたカレーの食べ比べ、気付きを指定のワークシートに記載。当日は全員の自己紹介、事前ワークの確認、別の商品を用いたワーク、発表、座談会の流れ。

インターンの感想・注意した点: 食べた感想を共有する際に主観をわかりやすく言語化するのに躓いた。実際の社員さんはこういった部分も言語化できるのだなと難しさもすごさも感じた。そして、その味わいや食感がどういう意図があって、どういうターゲットを狙って作られているのかといった開発の裏側を考えるワークでは、発散しすぎないように、思ったことを述べることが大事だなと思った。

千葉銀行

非公開・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 銀行業務（融資・相続など）だけではなく、千葉銀行ならではの地方創生について学んだ。座学の時間がとても多かった。各自事業紹介の半分以上が座学で、残りの時間がグループワークであった。本店見学もあり、食堂も見ることができた。

ワークの具体的な手順: 課題が出されて、誰に融資するかなどをグループで決定した。

インターンの感想・注意した点: 5日間座学の時間が多かったので、少しきつかった。しかし、最終日に面接練習もあって面接官の人がフィードバックもしてくれるので、夏に実践に近い面接を体験することができたのはよかった。内定者座談会もあり、疑問も解消できた。

日本食研グループ