東京都のインターンシップ一覧

終了したイベントです

【焼肉食べ放題インターンシップ！】食べて企業の魅力を体感する特別セミナー／東京対面開催／交通費1万円まで支給／少人数制限定開催

東京都

学生からのクチコミ

合計6人ほどの社員さんに会うことができた。皆さんよくしてくれました。

終了したイベントです

【薬学生対象/参加報酬あり！】30分でわかる薬局WEB会社説明会

オンライン

学生からのクチコミ

店舗見学やイベントに参加した際に、社員の皆さんがとても親身になってくださったことや色々な質問に対しても非常に丁寧に包み隠さず答えて下さったため。

終了したイベントです

◆文理不問◆ [名古屋・WEB] 就活のヒントが見つかる！ドラッグストア×商品企画体験【限定特典あり・早期選考直結型】｜#自分の好きや興味関心を再発見｜#これからの就活のすすめ方がわかる｜#ワークを通して商品企画を体験

オンライン, 愛知県

学生からのクチコミ

学生想いで、非常に感じの良い方達だった。一次面接で担当してくださった方が、フィードバックをしてくださったり、最終面接の前に声をかけてくださったことはとても印象的だった。

終了したイベントです

【未来を支えるものづくり企業！】高木製作所の魅力紹介説明会

オンライン

学生からのクチコミ

担当社員の方は、話しやすく、グループワークでは、アドバイスや実際の業務を基に注意すべき点を教えてくださいました。社員の方々の温かい雰囲気や学生に真撃に向き合う姿勢から、人を大切にする社風を強く感じました。

終了したイベントです

【早期選考直結｜先着順】会社・業界説明＆企業選びのコツがわかるオープン・カンパニー｜#トヨタグループ #年間休日120日以上 #毎年ご好評のセミナー

オンライン

終了したイベントです

【１dayインターンシップ】～ご好評につき増枠！東証プライム上場圧倒的な社会貢献性を誇る｜商社・エンジニアリング・メーカーの3事業で、環境ビジネスを総合的に展開｜～早期選考案内あり～荏原実業

東京都, 神奈川県

学生からのクチコミ

挑戦が奨励されている社風があり、様々な業務に携わることができ、多くの研修があり魅力的だと感じた

終了したイベントです

【東大生限定】冬季本選考会社説明会＆選考会

オンライン

学生からのクチコミ

各チームに1人ずつ担当の社員の方がついてくれたので、いつでも話すことができた。また、座談会の際にも4人ほどお話ができ、どの方も親身になって話してくれた。

終了したイベントです

【ワンキャリア限定オープンカンパニー】早期選考直結　◆インテリアの選びかたセミナー付きWEB会社説明会◆

オンライン

学生からのクチコミ

説明会に参加しましたが、あまり良い雰囲気だとは思いませんでした。新入社員の方が社長や上司から色々言われていて可哀想だと感じました。

終了したイベントです

冬季インターンシップ&イベント説明会

オンライン

学生からのクチコミ

志望動機などは最低限しか聞かれない。今までの経験から、私たちを見ている

27年卒 | 【理系】技術設備グループ、研究・開発職

終了したイベントです

参加者限定｜選考優遇あり＼教育×地方×ICT／教室内の課題解決から新規企画開発まで体験！現場社員のFBで成長できる1day6hプログラム（オンライン開催）

オンライン

学生からのクチコミ

社員の方は明るく、親身になって自分たちのワークに対してアドバイスをくれた。基本的には聞き手として参加していたが、自分たちの質問には丁寧に答えてくれた。

東京都のインターンシップのクチコミ

実際の業務をなぞって、SGSの文化や仕事の進め方、キャリアの歩み方を体験することができたためです。

ワークが2つのテーマのため、業務内容に対して2つの角度から理解を深められる。

カード業界の業務の多様性を理解することができた。

4つの部署の実際の業務を体験できたし、講義の時間が長くとられていて、様々な知識を得られた

企業や業界を段階的に知ることができたからです。はじめに、業界説明からスタートしたため、知識のない方でも理解がしやすい内容になっていました。

M＆Aコンサルに対しての講義や専門的な知識のインプットの時間が多めであることから、ターゲット層やディールの内容など、かなり深い部分まで理解を深めることが出来た。

説明の時間はあったがウェブサイトに載ってるレベルの内容であった。

実際のケースを用いたグループワークを行ったため、オービックの営業方法や、他社との差別化ポイントにとどまらず、システム会社の役割を全体的に網羅できた。

新規事業立案で事業理解ではなかったため

商社としての良い部分だけでなく、難しさや泥臭さといった部分も隠すことなく体感できるワークを提供してくれたため

東京都のインターンシップの選考対策について知る

東京都のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

選考通過

日本軽金属

趣味・特技（200字以内）: 趣味として10年間吹奏楽を続けています。私は◯◯を吹いており、地域でのコンサートやボランティア演奏に取り組むほか、吹奏楽コンクールにも複数回出場しています。器楽は作曲者の意図を理解しつつ、独自の解釈や表現を追求する楽しさが魅力であり、高い洞察力と探求力が培われました。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（200字以内）: 大学の講義では主に金属材料の性質について学んでおり、状態図やエネルギー計算を用いて強化法や凝固組織の変化を考察しています。また、ゼミナールでは、卒業研究で取り組む蓄電池材料の開発に向けて、電子の流れに焦点を当てて電池のメカニズムを学んでいます。

27年卒 | 経営システム職

日本電気（NEC）

選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100-300字）: 自身の性格に合致するテーマ・職種について理解を深めたいからです。私はこれまでのアルバイト経験から、責任のある仕事や人と関わる仕事にやりがいを感じる性格だと実感しました。そのため、国家の安全を支えるという社会的意義の大きな仕事に魅力を感じています。また、営業職は技術者と顧客をつなぐ架け橋となる存在であり、多くの人と関わることができる点で自分に適した職種だと考えています。さらに、私は研究が好きで大学院へ進学するほど知的好奇心旺盛な性格です。「海底から宇宙まで」というスローガンに象徴される貴社の技術の幅広さを活かし、多様な分野に触れることで視野を広げるには絶好の環境だと考え、希望しています。

本インターンシップで活かせると思われるご自身のスキルやご経験を具体的にご記入ください。また本インターンシップに期待することをご記入ください。（400字）: 「工夫してやり遂げる力」が活かせると考えます。私は、中学受験を対象とする集団指導塾でアルバイトをしていた経験があるのですが、授業を担当し始めた当初は、小学生に飽きずに聞いてもらえるように「面白おかしく楽しい授業」を目指していました。しかし、楽しさを重視するあまり、教室が騒がしくなり過ぎてしまうことがあり、楽しい雰囲気と真面目な雰囲気のメリハリをつけることに苦労しました。そこで私は、静かながらも「知的好奇心を満たす楽しい授業」を目指すことにしました。大学の勉強との両立は大変でしたが、授業準備に時間をかけ、生徒の興味を引き出す授業ができるよう試行錯誤しました。その結果、生徒が集中して聞いてくれるのが実感できるようになり、年に2回実施される生徒アンケートでは、どちらも満足度95％以上を達成しました。

学部での研究/専攻内容の概要をご記入ください。（400字）: ◯◯の言語・文化について幅広く学びました。外国語学部というと「語学のみを学ぶ」という印象を持たれがちですが、私の学部では言語そのものに加えて、文化・文学・歴史についても総合的に学ぶことができる環境が整っており、◯◯という国を多角的に理解するとともに、異文化理解の精神・国際協力の精神を学びました。なかでも特に関心を持ったのは、13世紀に使用されていた縦書きの◯◯文字です。日本語でいうところの古文にあたる文字に魅力を感じ、熱心に勉強し、期末テストでは満点を取ったこともあります。また、◯◯語を熱心に勉強した経験を活かして、テレビ局・学会・学校等で◯◯語の通訳・翻訳の仕事をした経験もあります。さらには外務省が主催する「◯◯◯◯学生フォーラム」という事業の企画・運営に携わった経験もあり、両国間の青少年交流の促進に貢献しました。

日本製鉄

27年卒 | エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）

学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200字）: 気配りができるという私の強みを活かし、◯◯が主催する「◯◯◯◯学生フォーラム」という事業の企画に携わりました。実行委員会で考えなければならない内容は多岐にわたっており、活発に議論し意見を出し合う必要がありました。そこで私は、発言のきっかけ作りや相手の意見に積極的に共感を示すなど、発言しやすい環境づくりに注力しました。結果として、企画の質が高まりフォーラムを成功させることができました。

2-Day Workshopにご応募いただいた志望理由を教えてください。（100字）: 近頃の報道を通じて、貴社が世界有数の技術力を有していることや、海外企業の買収に力を入れていることを知りました。その点が、グローバルに働きたいという私の希望と合致していると考え、応募しました。

野村総合研究所

特にやってみたい仕事・業務領域: 私が特に携わりたいのは、DX事業開発の領域です。現場の課題を丁寧に抽出し、デジタル技術を活用して従来の業務を革新する新しい仕組みやサービスを創出する過程に、強い魅力を感じています。また、社員の方々と協働しながら課題を整理し、仮説を立てて最適な解決策を企画・提案する一連の流れを経験したいと考えています。その中で、課題に対して論理的にアプローチし、多角的な視点から検討する力を身につけたいと考えています。さらに、課題を俯瞰して戦略的に整理し、状況に応じて柔軟かつ最適な解決策を導き出す力も身につけ、将来的にDXを通じて社会や企業に価値を提供できる人材になるための基盤としたいです。

挑戦したこと: 私が大学時代に挑戦したのは、家電量販店での販売アルバイトにおける売上向上です。当初は、製品のスペックを丁寧に説明しても購入につながらず、売上が伸び悩む状況でした。課題を分析した結果、お客様の真のニーズに気づけていなかったことが原因だと考えました。そこで私は、まずお客様の使用目的や生活環境、重視するポイントを丁寧にヒアリングし、言語化されていないニーズを引き出すことに注力しました。さらに、ヒアリングで得た情報をもとに、複数の選択肢を提示し、それぞれのメリット・デメリットをわかりやすく比較して納得していただける提案を行うことで、真のニーズに応えられる接客を心がけました。さらに売上データや過去の受注傾向を分析し、自身の提案方法や説明の順序を改善するサイクルを継続しました。その結果、部門内で社員を含めた中で受注生産額1位、エリア内ではエアコン販売台数6位を達成することができました。この経験を通じて、課題を正確に分析し、解決策を考えて主体的に実行する力と、お客様の立場に立って価値を提供する姿勢を学びました。

選考通過

日本製鉄

学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。(200文字以下): 体育会◯◯部で◯◯を務め、目標の◯◯2部優勝・1部復帰を実現した。「負けず嫌い」な性格の私は、チームが3年次に2部降格した悔しさから戦力強化に尽力した。課題分析と自身の思いをチーム全体に共有し、効率的な効果が見込める精神面と体力面に着目し2つの施策を導入した。結果、モチベーションと心肺機能向上によって2軍から昇格し活躍するメンバーが増えたことで、互いに高め合う競争環境を形成し目標を達成した。

2-Day Workshopにご応募いただいた志望理由を教えてください。(100文字以下): 貴社の事業内容と働く解像度を高めたいからだ。◯◯部で◯◯として組織を支えた経験から、社会基盤を支える業務に魅力を感じた。鋼鉄産業を牽引する中、社員の働く意識や姿勢を学び今後の自己成長に繋げたい。

三菱重工業

大学生活で力を入れたこと: 学祭実行委員会にて、○○販売責任者として、販売利益を○○万円から○○万円まで、○○万円増加させたことだ。○○販売においては、利益率が低く、販売数量も伸び悩んでいたことが課題だった。この課題に対して、私は収益源を増やすという施策を行った。具体的には、学園祭当日に自分の商品を販売したい団体を募集し、販売機会を提供する代わりに、売上の○○％を出店料として徴収した。その結果、2つの団体から応募があり、総利益の○○％を占めるに至った。このように、現状の課題に対して、○○販売という既存のアプローチだけでなく、新たに有効な策を考案し、実践したことで、前年比＋○○万円の利益を得ることができた。

自己PR ※希望コースで「営業・調達コース」を選択された方のみご回答ください（「財務コース」を選択された方は回答不要です）: 私は「人の役に立つこと」が好きだ。なぜなら、誰かのためにやったことは、何かしらの形で自分に返ってくると思うからだ。実際、私は、誰もやりたがらない、○○名の寮生をまとめる「○○」という役職に就き、○○運営を行った。その背景には、「身の回りの人の役に立ちたい」という想いがあった。人の役に立っていることにやりがいを感じながら、寮運営に必要な事務作業・大学当局との連絡・交渉を行った結果、寮生・管理人・大学当局の方々から感謝された。「人がやりたがらないことを進んでやる」ことができる人間は、組織を上手く運営する上で欠かせないと考える。私は自分の「利他的な性格」を活かして組織に貢献したい。

応募理由 ※希望コースで「営業・調達コース」を選択された方のみご回答ください（「財務コース」を選択された方は回答不要です）: 事務系職種の役割への理解を深め、自身のキャリアビジョンを明確にしたいためだ。私は、誰もが敬遠した「○○」の役職を自ら引き受け、○○名の寮生のために○○運営に尽力し、寮生や大学関係者から感謝された経験から、将来は多くの人を支える社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えている。貴社は航空・宇宙からインフラまで幅広い領域で社会基盤を支え、経済発展と環境課題解決の両立に取り組んでいる点に強く惹かれた。また、貴社の事務系職種がプロジェクトの企画段階から各部署と連携し、全体を推進する横断的な役割を担う点は、寮長として多様な立場の人々の間に立ち調整役を務めた経験と、自身の「利他的な性格」を最大限活かせる環境だと確信している。インターンシップを通じて業務の実態を体験し、グローバルに社会課題解決に取り組む貴社でのキャリアイメージを明確にしたい。

27年卒 | IBコース（全域型）

三菱UFJモルガン・スタンレー証券

これまでの人生で、あなたが特に頑張って取り組んだこと、それによって個人またはチームで得た成果を教えてください。また、その際にあなたがどのような問題意識を持ち、周囲とどう協力し、どのような役割を果たしたかについても併せて教えてください。: バイトリーダーとして、客単価の向上を成し遂げた。閑散期の客単価が多客期と比べて低いことを課題と捉え、過度にマニュアル化された接客がホスピタリティを損なっていることが原因だと考えた私は、客単価50％向上を目標に、マニュアル依存の接客を脱するための施策を提案実行した。具体的には、◯◯を行った。また、これらの施策を波及させるため、○○名のスタッフと1対1で練習し、店舗全体で接客の質向上に取り組んだ。○○ヶ月間取り組んだ結果、客単価○○％の向上に成功した。

あなたが就職先を決めるにあたって重視するポイントや仕事に求めるものを、あなたの将来なりたい姿も踏まえながら教えてください。: 2点あり、(1)財務観点からの企業支援、(2)それによる社会へのインパクトを与えること、ができるかである。私は◯◯や大学の講義を通して財務や経済の動きに対する強い関心を持っている。よって、資本市場を通じた資金調達の実行や、M&Aの複雑なストラクチャリングといったプロダクト業務にこそ、強い興味がある。特に貴社が積極的に推進するESGファイナンスは、本業を通じて社会課題の解決に貢献するという点で、私の求めるインパクトと一致している。将来は、高度な専門知識や論理的思考力といった「ハード面」、顧客との信頼関係を深めるための「ソフト面」を鍛え、それを社会に還元できる人材となることが、私の目指す姿である。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門のインターンシップを志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。: 志望理由は、貴社が顧客の非連続的な成長を支援し、企業価値創造に貢献する姿勢に強く惹かれたからだ。投資銀行業務に関心を持った理由が、(1)◯◯ため、(2)◯◯の学習をしていく過程で得た多種多様なM&Aスキームとは単なる金融取引ではなく企業の成長戦略の要であり、そこで大きな役割を担っているためである。最も関心のある業務はM&Aアドバイザリー業務である。貴社の国内法人顧客基盤と、グローバルな専門性を融合したハイブリッドモデル下では、幅広い案件に関わり、「社会にインパクトを与える人材になりたい」という自身のキャリア目標を実現できると考える。投資銀行部門インターンシップでは、業務の理解を深め、自身に必要なスキルと現状との差を認識すると同時に成長課題を明確にしたい。

27年卒 | 総合職

選考通過

JFE商事

学生時代に最も注力した経験（300字以内）: 体育部◯◯で副将として、戦力強化を主導し◯◯2部◯◯・1部復帰を実現した。当初、スポーツ推薦がなく選手の実力差から1軍と2軍の乖離を招き、組織全体の競争が停滞し、チームの総合力が低さから3年次に2部降格を経験した。そこで自身の経験から「強い組織には競争が不可欠」と考え、部に共有し効率的な改善が見込める精神面と体力面に着目し、2つの施策を講じた。1つは、「◯◯距離◯◯km以上」を評価軸に1,2軍の入れ替え制度を導入し、2つ目に「2軍主将制度」を設け主体性を促した。その結果、1軍メンバー◯◯人中◯◯人が毎試合入れ替わる競争環境を形成し、持続的な戦力向上を実現させ目標達成を果たした。

人生における挫折経験（300字以内）: 高校◯◯部にて、入部初年度に「出場機会ゼロ」の挫折を経験をした。名門◯◯部で自身が描いていた理想と現実とのギャップに悔しさや焦燥感から、何をしても上手くいかない日々が続いた。その中で指導者やチームメイトから意見を求め、自身を客観的に分析し「突出した武器がない」ことが弱点だと突き止めた。そこで、他の選手と差別化を図り「点を取れる守備選手」に向け、毎練習後、攻撃面の技術向上と自陣から相手◯◯にまで迫るための心肺機能強化に取り組んだ。その結果、得点機会創出数は◯◯倍、得点数も◯◯倍に伸び、「チームを勝たせる選手」として徐々に出場機会を掴んだ。そして、主力選手にまで成長し◯◯大会出場を果たした。

コミュニケーションにおいて大切にしていること（200字以内）: 大切にしていることは2点ある。「圧倒的な行動量」と「相手の価値観を受け入れる」点だ。私はコミュニケーションを取る上で信頼関係の構築が重要だと考え、体育会◯◯部にて前述の取り組みを始めた当初、2軍の選手からの反発があった。そこで、私は1軍の活動に加え2軍の活動にも積極的に帯同することで組織への貢献度を高め、施策を通して組織や個人が得られる価値を伝えることで信頼関係を構築し、理解を深めた。

27年卒 | 総合職

JALUX

JALUXの就業体験に参加を志望する理由は何ですか。（300文字以内）: 貴社のフーズ・ビバレッジ事業における、航空系商社ならではの物流網と提案力に魅力を感じ、志望する。私は大学で◯◯学を専攻し、留学を通じて広い視野を培ってきた。この経験から、将来は専門知識と語学力を活かし、◯◯の輸出入を通じて日本の食文化の発展に貢献したいという強い思いがある。本インターンシップでは、ワークや社員の方々との交流を通じて、貴社独自の社風やビジネスに対する姿勢を肌で感じたい。また、自身の強みが実際の業務現場でどのように活かせるのか、自分が貴社の事業にどう貢献できるのかを真剣に見つめ直し、貴社で活躍する自身の将来像を明確に描く機会としたい。

自己PR: 私は、◯◯にて出発前に契約していたインターン先が現地で音信普通になるという問題が発生したが、1人で新たな実習先を開拓し目標を達成した「バイタリティ」に自信がある。最初は、異国の地で頼る人も居らず精神的な負担があったが、自分で動かないと何も始まらないと思い、自身を鼓舞した。まず、自身の状況を大学に報告し同様の経験をした人の連絡先を取得。次に、現地の学生にアドバイスをもらいながらレジュメを約◯◯社に送付。さらに日本人のビジネス交流会などから駐在員との繋がりをつくり、アドバイスを頂いた。これを2か月続けた結果として、新たな実習先を確保し、当初の目的も達成した。この経験から覚悟と決意を持って自分の手で物事を成し遂げようとする大切さを学んだ。これは予期せぬトラブルに直面した際にも活かせると考える。どのような逆境においても決して諦めず、冷静に解決策を見出して最後までやり抜くことで、貴社のビジネスを最前線で支えていきたい。

AGC

上智大学大学院・理系

自身を表すキーワードを教えてください。（20字）: 周りを巻き込みながら課題を解決する主体的

そのキーワードを選んだ理由をご自身の経験を交えて教えてください。（400文字以内）: 現在、大学の学食で発生する長時間の行列問題に対し、モバイルオーダーシステムの企画・開発・導入を一貫して主導しているからです。きっかけは、知人から「毎日の行列がストレスだ」と相談を受けたことでした。実際に学生200人以上にアンケートを実施した結果、約78％が同様の課題を感じており、強いニーズを確信しました。PayPayなどのキャッシュレス決済やLINE通知機能を備えた注文システムを開発し、店舗側が注文状況をリアルタイムで把握できる管理画面も構築。導入にあたっては、学事センターの取締役や指導教員、知り合いの教授と相談しながら、合意形成にも取り組んでいます。この過程で、「行列を解消すると従業員の負荷が増える」「LINE通知が届かないユーザーがいる」など、現場特有の課題にも直面し改善を重ねました。この経験から、自ら課題を見出し、周囲を巻き込みながら実現に導く“主体性”の重要性を実感しました。

興味のある職種（第1希望）を選択した理由を教えてください（50文字以内） • 1.営業・マーケティング • 2.データアナリスト • 3.情報システム • 4.調達・ロジスティクス • 5.人事・総務 • 6.経理・財務 • 7.法務: 情報システム大学での専攻を活かし、DXを通じてグローバル生産を支えるIT基盤構築に貢献したいから。

東京都のインターンシップの選考体験談

27年卒 | 総合職

Works Human Intelligence

早稲田大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 保育士業務の円滑化みたいなテーマのお題であった。2日目は本社の大きな部屋を各班に貸し出され自由に議論できる。社員さんが30分に一度ほど回ってきたり呼ぶとすぐ来てくれるのでその度にFBを頂けた。発表は時間がスピーディーなので要点をまとめることが重要。

ワークの具体的な手順: グループワーク(適宜FB) 発表

インターンの感想・注意した点: 他の欄にも書いたが変に背伸びしすぎないことには気をつけた。課題が難しいので、分からないとかはすぐしっかり分からないと言うことで班員や社員さんのサポートを貰うことを意識した。また、難しい課題だからこそチーム内の士気を保ち続けることは重要と感じる。

27年卒 | IS/ITエンジニアコース

ソニーグローバルソリューションズ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: ソニーグローバルソリューションズの仕事内容を実際のプロジェクト資料を用いながら、理解するものでした。加えて、入社後のキャリアを幹部層のキャリアをなぞりながら、実際にイメージしていくワークもありました。最後に、人事担当者や実際の社員に対する質問コーナーでインターンが終わりました。

ワークの具体的な手順: グループワークで仕事理解とキャリア理解をおこなった。

インターンの感想・注意した点: 仕事内容や実際のキャリアを体験できたのは良かったと思います。結果を出すというよりは、本当に「体験してみよう・興味を持ってもらいたい」というところに軸が置かれているため、目立とうとするとかえって逆効果なんだと感じました。

リブ・コンサルティング

ジョブインターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ: 一日目はゲームを行い、二日目.三日目でコンサルの課題特定、試作立案を行う

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 一日目はゲームを行い、二日目.三日目でコンサルの課題特定、試作立案を行う一日目は楽しいゲームで企業成長させるためのゲームを実施。二日目に実際の企業のワークを行い、課題特定から試作立案、発表を行う。

ワークの具体的な手順: お題発表→グループワーク→発表

リブ・コンサルティング

ジョブインターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ: 入室→ワーク→退出

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: コンサルのフレームワークを使い、ある企業の戦略的ポジションと差別化を行い発表を行うマーケティング分析中間発表と最終発表を行い、中間発表後にフィードバックがあり、他は全て個人のワーク時間になっている。

ワークの具体的な手順: お題発表→ワークのための解説→個人ワーク→中間発表→個人ワーク→最終発表

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

リブ・コンサルティング

会場到着から選考終了までの流れ: 入室→GD→退出

GDのテーマ・お題: 10年後のコンサル業界に必要な要件とは

GDの手順: 自己紹介個人ワークでお題を聞き1人で考えをまとめるそれぞれ発表したのちにグループワークで発表を行う。

リブ・コンサルティング

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 一日目にインパクトカンパニーのゲームを行い、企業を成長させるための面白いゲームを行った。二日目、三日目はチームが変わり、過去支援していた企業を少し変えて実際のコンサルワークで課題を特定し打ち手を考えるワークを行った。

ワークの具体的な手順: 二日目は課題の特定を主に行い、三日目は施策を考えて、最後にプレゼンを行う。

インターンの感想・注意した点: 一日目はのゲームは面白い内容で、他の企業のインターンでは経験できない、ワークでした。二日目、三日目では実際のコンサルワークを通して、仮説を持って取り組み課題を特定して解決するためにはどうすればいいかを考える、コンサルとはどんな仕事なのかを知れるワークでした。

27年卒 | 物流コンサルタント

船井総研ロジ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 初日は、とある物流工程における問題を策定し、改善ための事業所の配置を選ぶというお題に沿ったワークを行った。2日目は、物流システムに問題が生じたため、そのシステムをどのようにして復旧させていくかを考えるワークであった。

ワークの具体的な手順: 2日とも、メンバー自己紹介後、お題発表があり、ワークに取り組む。最後に発表がある。

インターンの感想・注意した点: 物流コンサルティングという、普段はなかなか聞きなれないお題のため、資料の読み込みは普段以上に入念に行った。また、チームメンバーの理解についても同様に気を配り、全員で納得した結論を出せるように、チームワーク形成にも重きを置いた。

27年卒 | 総合職群

ジェーシービー（JCB）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 初日は、とある電鉄会社の売上向上について施策立案と発表を行った。初日の後半～最終日にかけてはグループごとに国を1つ選び、その各国におけるJCBの新規事業を立案するというテーマでグループワークに取り組んだ。

ワークの具体的な手順: 両ワークとも、テーマ発表後すぐにグループワーク開始。終了後に発表を行い、優秀チームを決める。

インターンの感想・注意した点: チームワークに気を遣った。参加者のメンバーは全員が自己主張がかなり強く、チームとしてのまとまりは終始あるとは言えないような状態であった。そこで、チームとしてなるべく和を取れるような形で意見の調整などに努めた。

27年卒 | 総合職群

ジェーシービー（JCB）

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインのため、入室後すぐにスタート、終わり次第退室。

質問内容: まず、自己紹介をするよう言われるため、1分間の自己紹介を行う。次に面接官が自己紹介をして、「緊張しなくていい」といったような形でアイスブレイクをしてくれる。アイスブレイクのために、「最近何してる？？」というような雑談が挟まれた。雑談が意外と弾み、全体の半分ほどの時間を使った。その後、「学生時代に力を入れたことは何か」と聞かれたため、準備通りの学生時代に力を入れたことを回答した。その後深ぼられたが、「学生時代に力を入れたことで何を達成したかったのか」「どんな自分になりたかったのか」と問われたため、「成長させて、チームのリーダーとして全体をまとめられる人になりたかった」「○○の競技面では、より難易度の高い技の成功を目指した」という2つの軸で回答した。すると、「リーダーとして」についてさらに深ぼられ、「そのリーダーシップは身に着いたのか」と聞かれたため、身に着いたと回答。そして、「それをこのインターンでどう活かしていきたいか」と聞かれたため、「初対面のメンバーをまとめていきたい」と回答したところ、納得したような表情をしてもらえ、面接終了となった。

27年卒 | 総合職群

ジェーシービー（JCB）

面接インターンシップ選考