東京都のインターンシップ一覧
東京都のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、東京都の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 東京都のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による東京都のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、東京都の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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東京都のインターンシップのクチコミ
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東京都のインターンシップの選考対策について知る
東京都のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 正規職員
日本年金機構
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 企業研究に参加したい理由
- 二十歳を超え、年金について身近に感じられるようになった。そして、年金とは老後の生活の安定を支える重要な要素と考えている。貴機構は、年金に関する様々な業務を行っていると認識しているため、興味をもった。
28年卒 | プロフェッショナル
兼松
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労し、どのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（200文字以下）
- 長期インターンで、〇〇でやり遂げた。当初は要件が抽象的で、〇〇が停滞した点に苦労した。そこで利用者の業務フローを聞き直し、必要機能を小さなタスクに分解した上で、技術調査・実装・資料化など各人の強みに応じて役割を再設計した。結果、〇〇ができた。
- あなたの自分らしさが表れた経験と、その経験でどんな学びを得たのか記述してください。（200文字以下）
- 自分らしさが表れたのは、〇〇した経験だ。私は財務数値だけでなく、現場の声や人手不足の背景、データが十分に取れない事情まで丁寧に拾い、机上の正解ではなく実行可能な提案を考え続けた。相手の立場に入り込み、知識を現場で使える形に変える姿勢が私らしさだ。この経験から、課題解決では分析力だけでなく、相手が一歩踏み出せる現実性が重要だと学んだ。
- 弊社（兼松）のインターンシップを志望する理由をご自身の経験を踏まえて記述してください。（200文字以下）
- 貴社のインターンシップを志望する理由は、顧客との信頼関係を基盤に、ゼロから事業を創り出す商社ビジネスを体感したいからだ。私は〇〇を通じ、技術や分析はそれ自体が目的ではなく、現場課題と結びついて初めて価値になると学んだ。貴社で、多様な商材・人・地域を巻き込み、利害の異なる関係者をつなぎながら、顧客の課題を新たな事業として形にする力を磨きたい。
28年卒 | マーケティングDXコンサルティング
電通デジタル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 本インターンシップに応募する理由を教えてください。（200字以内）
- AI・データを、導入自体で終わらせず、人の行動や顧客体験を変えるところまで実装したいためである。長期インターンで〇〇を開発した際、精度が良いだけでは使われず、業務理解とUI設計が不可欠だと学んだ。生活者理解に基づくクリエイティビティとテクノロジーを統合し、構想から実行まで伴走する貴社で、企業と生活者のより良い関係を生む変革を実践し、構想を実装につなげる力を磨きたい。
- 「ふかめる。」に関連する大学生・大学院生時代のエピソードを教えてください。
- 〇〇の研究に取り組んでいる。〇〇もしなければならない。文献調査と実験を重ね、表面的な精度ではなく、学びの過程そのものを捉えることを意識して内容を深め、研究している。
- 「つながる。」に関連する大学生・大学院生時代のエピソードを教えてください。
- 長期インターンで、AIエージェントによる〇〇自動化のSubPMを担った。当初は〇〇していたため、〇〇を再設計し、顧客ヒアリングの学びを共有した。異なる強みをつなぎ、相互に補い、〇〇を組み合わせた提案へ磨き上げた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | コンサルタント職
ベイカレント
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望動機を400文字以内でご記入ください。
- 私が貴社を志望する理由は、戦略立案に留まらず、業務改革・デジタル実装まで一気通貫で企業変革に伴走できる点に魅力を感じたからです。私は長期インターンで、エンジニアとして携わったAI開発やデータ分析業務を通じ、技術は導入するだけでは価値にならず、現場課題や意思決定に結びついて初めて成果を生むことを学びました。また〇〇に臨んだ際に、財務・人事・営業等が複雑に絡む課題を構造化し、限られた資源の中で打ち手を考える面白さ・難しさを感じました。貴社はワンプール制の下で多様な業界・テーマに携わり、若手から責任ある環境で成長できる点に惹かれています。私もデジタルの知見と経営視点を携え、顧客の経営課題を構造化した上で、構想から実行まで変革を推進できる人材になりたいです。
- 自己PRを400文字以内でご回答ください。
- 私の強みは、複雑な課題を構造化し、周囲を巻き込みながら実行まで進める力です。長期インターンでは、エンジニアとして、〇〇開発において、〇〇のSubPMを務めました。顧客の要望をそのまま開発するのではなく、業務フローを整理し、実現したい状態を機能要件やタスクに分解した上で、週次の目標設定と進捗管理を行いました。〇〇を意識しました。その結果、〇〇に貢献しました。入社後も、相手の立場を理解しながら論点を整理し、チームと顧客を前に進める力を発揮したいです。
28年卒 | M＆Aコンサルタント
経営承継支援
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 設問【自分軸の問い】 あなたは、どんな想いを大切にして生きていますか？ （例：挑戦し続けたい、誰かの役に立ちたい、圧倒的なスピードで実力をつけたい、結果で正当に評価されたい、など）
- 誠実でありたい。自分で尊敬できる人間になりたい。
- 設問【他者軸の問い】 あなたは、どんな人の想いに応えたい（あるいは救いたい）と思いますか？ （例：困っている中小企業の経営者、挑戦しているのに報われない人、理不尽な状況にある地域の生活者、など）
- 魅力があるのにそれが評価されない人、強い信念があるけど壁にぶつかっている人
- 設問【原体験の問い】 上記の想い（設問1・2）を持つようになった「きっかけ」となった原体験を詳しく教えてください。 （例：過去の部活動での挫折、家族の苦労を見てきた経験、大学での学びやサークル活動での気付き、など）
- 中学時代にいわれのない悪口を言われたこと・人間関係に悩んだことがあり、そしてそれを原体験として正しくものごとに向き合える人間になるために様々な努力をしたこと
28年卒 | 総合職
電通
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
近畿大学・文系
- ラマヌンヌ現象について教えてください。
- ラマヌンヌ現象とは、SNSに投稿した直後、本人は「別に反応なんて気にしていない」と言いながら、数分おきに「いいね」やコメントの数を確認してしまう現象である。 この現象は主にInstagramやX、TikTokなどで観測される。投稿者は写真や動画、文章を公開した直後、「とりあえず投稿しただけ」「自己満足だから」と発言することが多い。しかし実際には、アプリを閉じた数分後には再び開き、通知欄を確認する。反応が増えていれば安心し、予想より少なければ「投稿する時間が悪かったのかもしれない」「アルゴリズムのせいだ」などと原因分析を始めることが確認されている。 この現象の興味深い点は、投稿内容そのものよりも「他者からどう見られているか」が気になってしまうことである。つまり、人は投稿をしているようで、実は自分自身の評価を観測しているのである。この現象は特に、旅行先の写真、ライブや推し活の報告、自撮り写真などで発生率が高いとされる。また、深夜の投稿や、普段より気合いを入れて作成した投稿ほど症状が重くなる傾向がある。 さらに研究によれば、ラマヌンヌ現象が進行すると、「通知は来ていないのにスマホを開く」「投稿を削除するか悩む」「友人の反応速度を分析する」といった二次症状が現れることがある。重症化した場合には、投稿後5分間で10回以上アプリを開くケースも報告されている。 この現象への対策として最も有効なのは、「投稿後30分間スマホを見ないルール」の導入である。しかし多くの人はこの対策を実行できないため、近年ではスマホを冷蔵庫に入れる、友人に預ける、あるいは投稿ボタンを押した直後に散歩へ出かけるといった方法も提案されている。 ただし、一部の専門家はラマンヌ現象を完全になくす必要はないと指摘している。なぜなら、この現象は「誰かに見てほしい」「共感してほしい」という人間の自然な欲求から生まれるためである。ラマヌンヌ現象とは、SNS時代における承認欲求の小さな揺れを映し出す、現代人特有の現象なのかもしれない。
- マジでどうでもいい思い出ベスト3教えてください。
- 1位 アメリカで知らない外国人にハグ 2位 外国人に電車案内したら鉄オタに論破された 3位 週1で歯が抜けて血まみれになる夢を見ていた
- リコーダーを人気にする意外な方法を教えてください。
- 絵で答える質問でした。リコーダーにAIを搭載させて、現代風の健康診断ができる装置を作りました。絵の上手さは問われていませんでした。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | パーソナルケア商品開発職
ユニ・チャーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ご自身の研究内容（専攻）とそのテーマを選択した理由をお答えください。（※現在研究テーマが決定していない方は、今後予定している研究内容やご自身が取り組みたいテーマについてご記入ください） （200文字以下）
- ◯◯プロセスの省エネルギー化に取り組んでいる。◯◯で使用される◯◯内部には◯◯が付着しやすく、頻繁な◯◯が必要だが、◯◯は全体のエネルギー消費の約3割を占め環境負荷が高い。私は◯◯表面をナノスケールまで◯◯することで◯◯効率を高め、エネルギー削減を図っている。日常生活に直結する分野から環境負荷低減に貢献できる点に魅力を感じ、現場密着型のテーマを選択した。
- あなたの強みと弱みについてご記入ください。（300文字以下）
- 強みは、目標に向かって粘り強く取り組み続ける力である。◯◯部では、部員減少という危機に直面し、聞き取りから人間関係の希薄さと挑戦機会の不足を課題と認識した。私は◯◯の企画や◯◯の新設を通じて、組織の再建を主導し、継続的な改善を重ねた。一方で、努力を惜しまない姿勢が行き過ぎる傾向もあった。全国大会の決勝戦前、◯◯を負いながらも練習をやめられず、本番で実力を発揮できなかった。私の敗北が、チームの準優勝という結果に直結した。この経験から、努力には立ち止まる判断も含まれると痛感した。以後は、挑戦を続ける中でも冷静に自身の状態を俯瞰し、最適な選択を取れるよう自己管理を意識している。
- 弊社のパーソナルケア商品開発職インターンシップを志望する理由をお答えください。（300文字以下）
- 私は、日常に潜む“気づかれない不快”を観察し、構造や素材、見た目の工夫として昇華する貴社の開発思想に深く共感し、本インターンシップを志望する。コロナ禍に使用したマスクでは、肌ざわりや息苦しさの軽減に加え、外見の自然さによって人と接する勇気を得た体験がある。以後、製品の使われ方や心理的負担に着目する視点を養い、日常の不快や羞恥を構造化して捉える力を育んできた。生活者の声なき違和感に気づく観察眼と、仮説として再構成する思考力を強みに、貴社の開発現場で実際の製品設計プロセスを体感したい。そして将来は、“心の快適さ”にまで踏み込んだパーソナルケア商品を創出する開発者として貢献していきたいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | クリエイティブスタッフ（総合職 技術系）
住友化学
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望コースを選んだ理由
- 社会に広く影響を与える素材としてのプラスチックの可能性に惹かれ志望する。私は、機能性と環境負荷の両面に関心を持ち、学部では◯◯原料の生成に取り組んだ。組成や条件のわずかな差異が、生成物の性質や濃度に影響し、それが物性や用途、環境性能にまで直結することを実感した。この経験から、分子設計の工夫が社会課題の解決に直結し得ると考えるようになった。貴社は、スミカスーパーなどの製品群を通じ、耐熱性や剥離性といった機能性を社会ニーズに応じて自在に設計し、多様な産業に貢献しており、その思想に強く惹かれる。本コースでは、現場の設計思想と開発プロセスを学び、素材の力で社会を支える技術者像を深めたい。
- 研究テーマ概要
- 学部では、◯◯から◯◯の原料である◯◯を安定的に生産する研究に取り組んだ。国内で年間◯◯万トン超が発生する◯◯の有効活用と、◯◯に対する代替素材の供給という二つの社会課題を同時に解決しうる技術である。従来法では◯◯回収時に◯◯が共に流出し、生成効率が低下するという課題があった。私はこの問題に着目し、◯◯の流出を防ぐために◯◯システムを導入した。その結果、◯◯濃度◯◯mg/L以上を安定的に維持することに成功し、◯◯における◯◯製造の持続可能性向上に貢献した。大学院では、◯◯製造における◯◯工程の省エネ化を目的に、◯◯汚れの脱離性向上を行っている。製造ラインの◯◯内には◯◯が付着し、高温◯◯による頻繁な◯◯が必要で製造全体の約◯◯割のエネルギーを消費している。従来の◯◯条件は経験に基づいており、効率的な設計には科学的な根拠が欠けていた。そこで本研究では、汚れの脱離挙動を◯◯で記述し、合理的な設計指針を構築した。さらに、◯◯スケールで平滑化した◯◯を用い、洗浄性向上を図った。その結果、平滑化により洗浄に必要な◯◯量と温度を削減でき、実験室レベルで約◯◯％のエネルギー削減を実現した。◯◯プロセスの合理化により運用コストの削減が可能となり、◯◯管理が求められる他の製造業にも応用可能な技術である。
- 趣味・特技など
- ◯◯演奏だ。中学では◯◯部に所属し、高校では部がなかったため自ら創部した。手探りの1年目をともにした仲間とは特に強い絆が生まれ、今でも月に数回集まり、音楽をつくり上げる時間を楽しんでいる。
27年卒 | 総合職（技術系）
JX金属
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの研究している「研究テーマ」を記入してください。 ※200文字～400文字程度で記入してください。
- 私は◯◯における◯◯内部の◯◯の脱離挙動を解析し、◯◯工程の省エネルギー化と環境負荷の低減を目指す研究に取り組んでいる。◯◯工程が製造コストの約3割を占めており、高温水や◯◯の多用によるエネルギー消費と環境負荷の増大が課題となっている。本研究では、◯◯の物理的特性が脱離に与える影響を明らかにするため、◯◯した。さらに、◯◯の条件を変化させ、◯◯の脱離過程を観察した。得られたデータをもとに、脱離現象を説明できる◯◯を選定することで、従来は経験に頼っていた◯◯条件の設計を科学的根拠に基づいて合理化した。この結果、表面の＊＊により◯◯の脱離性が向上し、＊＊に必要なエネルギー量も約55％削減できることを実験室レベルで確認できた。今後は◯◯条件のさらなる拡張に取り組み、より効率的な◯◯方法の確立を目指す。
- 応募の動機の記載をお願いいたします。 ※200文字～400文字程度で記入してください。
- 資源循環と産業基盤の両立を担う製錬技術を現場で体感したいと考え、応募した。中でも貴社は、乾式・湿式製錬を融合した独自技術や、リサイクル原料比率の向上を通じて、世界水準の循環型ものづくりを実現しており、その技術力と姿勢に強く惹かれた。私は日々の研究を通じて、金属という素材が社会の広範な分野に影響を及ぼしていることを実感してきた。目に見えない素材が社会機能の根幹を支えているという事実に、理系としての誇りと責任を感じている。製造現場における技術的な工夫や品質確保の手段を学び、研究だけでは見えにくい現場の知恵や意思決定の背景を理解したいと考えている。また、複合工程を有する茨城事業所では、製錬から材料開発までの多様な業務に触れることで、自身の興味や適性をより明確にしたい。貴社の少人数実習という恵まれた環境で、素材技術の社会実装を担う人材としての素地を磨きたいと考えている。
- JX金属の夏工場5DAYSイベントで達成したいこと、学びたいことを教えてください。 ※200文字～400文字程度で記入してください。
- 製錬技術とリサイクルの最前線に身を置き、金属素材の社会実装を担う現場の知恵や技術を学びたい。特に佐賀関製錬所での実習を通じて、乾式・湿式製錬やリサイクル原料比率の向上など、循環型社会を支えるプロセスの全体像を掴みたい。それを、国内最大級の設備と高度な技術陣を擁し、乾式・湿式製錬を一体運用する体制を持つ貴社でこそ学びたい。私は研究活動を通じて、金属という素材が電子機器やエネルギー機構の基盤として機能する現実を知り、見えないところで社会を支える素材の役割に誇りを抱くようになった。その中で、理論や数値だけでは把握できない現場の創意や技術者の思考過程に関心を持つようになった。製造現場に根差した課題解決の姿勢や、職種間連携による安定供給の仕組みを肌で感じ、自らの関心と適性を見極める契機としたい。将来は社会と素材を繋ぐ技術者として、信頼されるものづくりに貢献したい。
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27年卒 | 事務系
古河電気工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 興味を持った理由
- ケーブルや自動車のシステムなど様々な製品を通じて人々の暮らし、社会を支え、未来を創造する貴社に魅力を感じた。私は、スペインで大規模停電についてのニュースを見た際、電力が「当たり前にあるもの」ではなく、現代社会を支える根幹であると痛感した。本インターンシップを通じて、人々の暮らしを支え、生活を豊かにするための取り組みや挑戦する姿勢を学びたい。また、ワークを通じて、自己成長にも繋げたい。
- 学生時代にあなたがもっとも力を入れたこと、そこから学んだことを記載ください
- 約〇人をまとめるアルバイトリーダーとして、新人の離職率の高さを課題と捉えた。各時間帯にシフトに入り全従業員の働き方を観察した結果、お客様からのクレームや暴言への先輩スタッフのフォローがなく新人が孤立していた。先輩と新人のペア制度導入と会話しやすい環境づくりを提案・実行し、1年間で新人〇名全員の定着を実現した。この経験から、現場観察で課題の本質を捉え、周囲を巻き込み行動変容を促す力を学んだ。
東京都のインターンシップの選考体験談
28年卒 | 総合職（システムエンジニア）
三菱UFJインフォメーションテクノロジー
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なものと同じ
- 対策方法
- 別の企業で受けて問題の形式になれる、時間制限に慣れておくなどをしておいた。
28年卒 | 総合職（システムエンジニア）
三菱UFJインフォメーションテクノロジー
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- チームに分かれ、とある会社からMUITへ、既存のサービスフローを改善したいという依頼を受けた体で、それを改善するシステム開発をする。 グループワークは2日あり、途中で何回か進捗を全班でそろえるタイミングがある。最終日にプレゼンがある。
- ワークの具体的な手順
- 既存のシステムの改善できるところを挙げ、どのようなシステムを導入して改善するのかを提案する。
- インターンの感想・注意した点
- ステップごとに答え合わせがあり、全班の足並みがそろうようになっていた。はじめから答えありきのワークであったため、難易度的に物足りなさを感じた。事前に共有されたアプリを使用してグループで作業をしたが、それも議論のスピードが速ければすぐに終わるものだった。
28年卒 | 総合職（オープン）
三井住友銀行
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 軽く自己紹介 大学受験について サークルの活動の深掘り 自分史深掘り 就活状況について
- 質問内容
- なぜ今の学部にしたのか 今の学部の特徴的な点を述べた サークル活動で何をしたのか 学生時代に力を入れたことの内容を話した 海外での経験について深掘り 自分の経験を素直に話した どんな業界を受けているか 選考が進んでいる業界を答えた どんな就活軸か 企業選びの軸を3つ答えた 他に参加予定のインターンは 参加が決まっているのものを答えた
28年卒 | 総合職（オープン）
三井住友銀行
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 全体グループでGDの説明&お題発表 ブレイクアウトルームに分かれて自己紹介 1分間シンキングタイム ディスカッション20分強 グループ内で1分で発表
- GDのテーマ・お題
- 明かすことはできないが、あるお題に対して賛成側と反対側に分かれてディベート形式
- GDの手順
- お題が発表され、学生は自動的に賛成か反対の立場に振り分けられる。一分間のシンキングタイム中のみAIの使用が許可されている。グループに分かれると社員はおらず、学生のみ。議論の様子は録画されている。
28年卒 | 総合職（オープン）
三井住友銀行
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な玉手箱の問題数
- 対策方法
- 参考書は一通り解き、別の企業で受けて形式に慣れておくことは重要だと思った。
28年卒 | 総合職（オープン）
三井住友銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 題材企業が一つ与えられて、その企業の経営課題を自分たちに定義し、その課題に対するソリューションを提案する。最終日は朝イチからプレゼンがあるので、実質的には4日間のワーク。プレゼンで優勝したチームは、実際に題材となった企業に出向いて、その企業の社員に対してプレゼンをする。
- ワークの具体的な手順
- 企業が割り当てられ、その企業の未来を想像する提案をせよ、という抽象度が高いお題なので、何がその企業の課題なのかも自分たちで考える。 企業の中期経営計画からその企業の目指す方向の仮説を立て、どういった施策を提案すればそれを達成できるのかを考えた。途中にクライアント企業役の社員へのヒアリングが設けられているので、そこで仮説をぶつけて検証に役立てる。
- インターンの感想・注意した点
- 班員はしっかりと意見を発信する人が多く、議論が活発だったので、それをまとめるのは難易度が高かったが、最終的に乗り越えられた時の達成感も大きかった。 5日間という長丁場なので思考体力がかなり試される。終盤まで思考レベルを維持し続けるのはなかなか難しかった。
27年卒 | グローバルフィールドコース（総合職）
JALスカイ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず大きく2つのグループにわかれて行動しました。私たちの班は先に空港見学、次に簡単な講義を受けてグループワークに取り組みました。グループワークの課題は、様々な条件がある中でどの飛行機がどのスポットを使うかを考える課題でした。
- ワークの具体的な手順
- 簡単な講義、個人で考える、グループワーク
- インターンの感想・注意した点
- まず空港見学では普段入らないような空港の裏側や飛行機が出発するまでの流れを実際に現場で見ながら詳しく教えていただきました。またグループワークは全体での発表はありませんが、1つのグループの人数が多いので意見交換が大変でした。
27年卒 | 営業職
UCCコーヒープロフェッショナル
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 提示された飲食店の中から一つ選び、メニュー提案をすると言うものでした。午前中は企業説明後にグループに分かれ前提確認などをし、昼休み中にも各自で作業を進めつつ、午後は皆でプレゼンに向けて意見をまとめていくという流れでした。
- ワークの具体的な手順
- 自己紹介→役割分担→前提確認→アイディア出し→まとめ→資料作成→発表
- インターンの感想・注意した点
- インターンの中で苦労した点は、メンバーの意見をまとめることです。ソリューション提案のワークだったため、さまざまなカフェメニューや使う材料のアイディアが出て、最終的に発表に向けて意見をまとめることが大変でした。
27年卒 | 業務職
読売新聞社
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日は紙面印刷現場の視察や業界構造に関する講義、記者との質疑が行われた。2日目は販売・広告など事業部門の業務解説を受けた後、人事担当者を対象とした取材を行い、1時間で「人もの記事」を書き上げる実戦ワークに挑んだ。最終日は提示された課題に対する「30秒スピーチ」をはじめ、執筆原稿への個別添削指導、そして「既存の枠組みを超えた新たな新聞社のあり方」を練り上げるチームワークと成果発表、フィードバックまで一貫して展開された。
- ワークの具体的な手順
- 講義・工場視察・記者座談会 → 事業部門の業務解説 → 人事社員への模擬取材・1時間の記事執筆 → 全員参加の30秒スピーチ → 原稿の個別フィードバック → 新施策に関するグループディスカッション・発表 → 総括
- インターンの感想・注意した点
- 座学や大勢の前での発表が多く集中力の維持に苦労した。特に「新聞社を超える取り組み」を練り上げるグループワークでは、紙面の魅力だけに頼らず、販売網や広告資源を活用したビジネスモデルへ落とし込む作業に苦心した。成果を出すにあたり、単なるアイデア出しで終わらせず、収益性や持続可能性を意識した提案に仕上げることを徹底した。事業部門の社員から企画の実現可能性について具体的なフィードバックをもらえた経験は、メディアビジネスの思考法を学ぶ大きな機会となった。
28年卒 | オープンコース（総合職）
三井住友信託銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 信託銀行のメイン業務（個人事業、不動産事業、資産運用事業、法人事業）を3日間のワークで網羅的に体験できるものでした。座学も多く、眠そうになっている学生も多かったですが、信託銀行を理解する上ですごく大事な情報ばかりでした。
- ワークの具体的な手順
- ①グループでリサーチ、資料作成と分担を決めて提案を形にしていく ②社員の方だけに中間発表 ③全体の前で発表
- インターンの感想・注意した点
- 他社（証券会社）ウェルスマネジメント部門のインターンで行った事をすごくいかせたインターンだったので、志望業界が固まる感覚もあり良かったです。他の学生さんも、まだ広く業界を見つつしっかり様々なサマーに参加したという話も聞けて、モチベーションになりました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。