東京都のインターンシップ一覧

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【選考通過率3.4％｜12年連続満足度100%】参加者の有名企業内定多数！『リーダーシップ開発』＆『究極の自己分析』＜オンライン説明会＞

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学生からのクチコミ

経験をとても自分のことのように聞いてくださる方が沢山いたため。

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【特別早期選考あり】【カメラOFF参加OK】若手エンジニアのホンネ座談会 | 就活で聞けないリアルな話 #服装自由 #社長参加 #1時間

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人の雰囲気の良さが伺えた。

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【参加特典あり】WEB・繊維業界研究｜業界トップクラス繊維商社〜服の裏側にある「ビジネスの仕組み」を探求しませんか

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就職活動しての自分を演じらず、ありのままの自分の方が受け入れてくれる、そんな企業。人事の方は就活生を一人の人間として本当に大切に見守ってくれた。

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【いつでも視聴可/28卒Tech01】28卒/Tech Summer Internship Webinar [Engineering/Datascientist]

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非常に雰囲気が良く他社への敬意が感じられた。また、社長さんとの距離感も素晴らしく役職で呼ばずに名前で呼ぶほどの良い雰囲気。

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【締切間近！特典あり】社会の難問を解きたいあなたへ。持続可能な「社会変革型ビジネス」の本質と裏側。

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・自分は起業にも興味があるという話をしたら、カジュアル面談で実際に学生時代に起業をした社員さんにも話を伺う機会を設けてもらうことができました。・人事の方々の素敵な人柄に惹かれました。優しいだけではなく役にたつアドバイスを常にくださり、一人ひとりに向き合ってくださりました。

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理系学生必見！【本選考直結/面接・書類免除】世界最大級の独立系SIer！産業界のDX化がわかるインターン＆本選考WEB説明会　初任給30万円　グローバル×エンジニアリング

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1対1でスライドを用いて詳しく説明をしていただき、質疑応答の時間も設けていただいたことで、非常に満足度の高い説明会になったため。

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【基礎から実践まで学べる】人事目線で学ぶグループディスカッション対策｜実践ワーク＆フィードバック付き★120分のWEBセミナー★

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リクルーター面談では就活全体の相談にものっていただけましたし、選考でのアドバイスも沢山いただけて、しっかりと個人個人と向き合ってくれていると感じました。

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インターンシップ説明会＆座談会【1.5Hオンライン開催】昨年1,000名以上が参加したインターンをご紹介！

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先輩社員と非常にフランクに接することができ、自分の意見を発信しやすい環境が整っていると感じた。また、挑戦することに対して後押しをしてくれるような社風であり自己成長の機会であふれていると感じました。

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※採用枠埋まり次第終了※【28卒早期選考直結】独立系・国内最大級の総合コンサルティングファーム｜IS選考説明会

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各チームに1人メンターがついてくれた。分からない事、行き詰ったところにも詳細かつ的確にフィードバックを頂けたため、山田コンサルティングの社員様の持つ熱さを直に体験できた。

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【Schoo社員多数登壇／早期選考直結】社会変革×新規事業 ― 日本の難問を解く。事業開発を体感する3days ―

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東京都のインターンシップのクチコミ

実際のプロダクトの売上向上に関するお題であったので、実際の企業の扱っているもの、また「経営」という目も養うことができた

実際の業務に近い内容を体験できるため

初日に企業説明の時間があり、インターンシップでのワークを通じて三菱UFJ信託銀行ができることを知ることができる。

実際の工場を見学し、現場で働いている人との交流がしやすい環境だったから。

グループワークだけでなく、首都高速道路が実際に作った商品などの説明をしたくれたため

インターン前の事前セミナーで業務内容や体験ワークなどをみっちりとするので理解は深まると思う。

ドラッグストアを舞台とした具体的なケーススタディを通じ、メーカー営業が単に製品を売るだけでなく、店舗の棚割りやキャンペーンの企画まで深く踏み込む実態を学べました。製品が消費者の手に届くまでの流通過程において、営業がいかに介在価値を発揮して売上を最大化させるかという、ビジネスの構造

「職場密着」というだけあって、業務内容から休憩の過ごし方まで、現地の社員の方々とほぼ同じ扱いだった。社員の方々が、どういう方向性で課題に取り組んでいるのかがよくわかった。

食品メーカーという視点での理解度はとても上がりました。理由としては、インターンシップの序盤に食品メーカーの中での位置づけやほかの中食や外食業界などと比べて教えていただけたためです。また会社自体についてもその後に説明があったため、とても理解ができました。

明治がどのような内容で分かれて事業を行っているのか理解することができた

東京都のインターンシップの選考対策について知る

東京都のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 配属特定採用・システム／デジタル

三菱UFJ信託銀行

就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字まで）: 私の就職活動の軸は、「人や社会を前向きにする存在でありたい」という想いだ。そのために、人の役に立つサービスや仕組みを提供し、より安心・便利・楽しい社会をつくることに貢献したいと考えている。その中でも貴行は、専門性の高い信託業務とデジタル技術を組み合わせ、社会に新しい価値を提供しており、大きな魅力を感じている。私自身の目指す姿であるため、ぜひ学び、挑戦していきたいと考えている。

今回のインターンシップでITに挑戦しようと思った理由、携わりたいと思った理由をご記入ください。（200文字まで）: 未知の領域へ挑戦することにやりがいを感じるからである。大学では◯◯に未経験から挑戦し、チームでやり遂げる楽しさと、新しい技術を学ぶ面白さを実感した。この経験から、ITを使ってより大きなフィールドで挑戦したいと考えるようになった。金融業界におけるDXは、社会に大きな影響を与える変革であり、信託銀行ならではのビジネスと技術が結びつくことで、どのような新しい価値が生まれるのかを体感したい。

学生時代に力を入れたエピソード: ◯◯サークルの活動に最も打ち込んだ。特に力を入れたことは、未経験の後輩が安心して参加できる環境づくりである。入会当初、私は独学のプログラミングに挫折した経験があったため、後輩の「プログラミングを学びたい」という想いに応えたいことが原動力であった。学習会を企画し先輩に協力を仰いだり、チームでの話し合いの始めには必ず雑談を交えて相談しやすい雰囲気を作ったりした。その結果、後輩が自信を持って制作に関わり、チーム全員で達成感を味わうことができた。この経験を通じて、目的意識を持ち、周囲を巻き込みながら成果を出す姿勢を学んだ。今後も「巻き込み力」と「寄り添う姿勢」を強みとして発揮していきたい。

27年卒 | 事務系財務コース

キリンホールディングス

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）: 部員減少により廃部寸前だった◯◯サークルの再建に挑みました。大好きなサークルを存続させたいという強い思いから、私は「新入部員数を前年の◯◯名から倍増させる」という目標を掲げ、全体を牽引しました。まずSNS運用を見直し、活動風景の動画や部員紹介など親しみやすさを重視した発信を行うため、分担して記事作成・投稿に取り組みました。しかし◯◯月時点の入部希望者は◯◯名に留まり、部員の士気も下がりました。そこで方針を転換し、新入生と部員が密に交流できる体験・相談イベントを企画しました。私は進行役として準備・運営を指揮し、人と話すことが得意な部員には受付や交流を、デザインが得意な部員にはポスターやチラシの制作を任せるなど、それぞれの強みを活かせる体制を整えました。その結果◯◯名の新入部員を獲得でき、組織の再生に貢献しました。今後は財務の分野でも、数字の背後にある課題を見抜き、チームを導く存在を目指します。

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字以内）: 私の強みは、困難に直面しても粘り強く努力を続ける力です。◯◯の試験では◯◯度の不合格を経験しましたが、原因を分析し、基礎から理解を深める学習法に改めた結果、◯◯度目で合格を果たしました。

財務領域に興味を持ったきっかけを教えてください。（200字以内）: 簿記の学習を通じて、会計情報が企業経営の意思決定を支える重要な基盤であると実感したことです。単なる数字の集計ではなく、損益構造やキャッシュフローの分析を通して企業の経営方針や強みを読み解く面白さを感じました。また財務領域の仕事では、会計知識をもとに企業行動の指針となる経営戦略の立案を支援できる点に魅力を感じました。今後は、正確な財務分析を通じて企業価値向上を支える専門性を磨いていきたいです。

27年卒 | 記者部門

選考通過

朝日新聞社

28年卒 | コンサルティング／インキュベーション

ゼミでの研究内容: ゼミでは◯◯を学んでおり、特に◯◯における日本の立ち位置や、戦時中の行動と戦後復興の歩みに強い関心を持っています。

ジャーナリズムや記者の仕事に関心がある理由、志す理由（400文字以内）: 社会で埋もれている声を拾うことが、私が新聞記者を志す理由です。私は中高生時代に◯◯を経験しましたが、朝日新聞の「声」欄や「ひと」で紹介される著名人の取材記事を読むことで、心が救われました。視野が狭くなりがちな思春期に、自分のような立場の人の声や、それを乗り越えた大人たちの言葉に触れることで、「一人じゃない」と感じられたのです。テレビやSNSでもニュースは届きますが、貴社の「声」欄には、日々の暮らしを送る読者の率直な思いがあり、「◯◯」では、悩みに対して専門家が丁寧に応答しています。これらは一人ひとりの生活に寄り添う報道であり、私にとって大きな支えでした。かつて貴社の記事に励まされた私が、今度は取材を通じて、誰かの支えになれるような記事を届けたい。社会の片隅にある声をすくい上げ、未来の読者に届く言葉として発信する記者を目指したいと考えています。

朝日新聞の記事・コンテンツ（6カ月以内）で印象に残ったものについて、あなた自身のエピソードを交えてその理由を教えてください（300文字以内）: ◯◯月◯◯日朝刊「声」欄「◯◯」が印象に残った。私の大学にも生理用品が完備されており、外出先で無料配布サービスに救われた経験もある。小学生の頃は、生理を知られることへの不安から学校生活を思うように送れなかった。その経験からも、生理について男女が同じ教室で学ぶことは、冷やかしや恥ずかしさを減らし、誰もが安心して過ごせる環境づくりにつながると感じる。

日本総合研究所

慶應義塾大学・文系

学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください。: 私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、英語力の向上です。幼少期に◯◯で過ごした経験がありましたが、帰国後は英語に触れる機会が減り、大学1年時に海外のニュース記事を読もうとした際に内容をスムーズに理解できず、自分の英語力が大きく低下していることを実感し、強い危機感を覚えました。そこで、英語力を取り戻すため、毎日英語の記事を 2本読むことを習慣化しました。継続するために、自分の好きな◯◯に関する海外ニュースを題材に選び、楽しみながら学習できる環境を整えました。当初は知らない単語や表現が多く苦労しましたが、分からない箇所を調べながら継続した結果、読解スピードが大幅に向上し、現在では英語の記事を抵抗なく読めるようになりました。この経験から、課題を発見した際には、継続できる仕組みを作り、粘り強く取り組むことの重要性を学びました。

学生時代に力を入れて取り組んだこと（設問1と異なるもの）について具体的にご記載ください。: 所属ゼミの入ゼミ担当として、新入生獲得に取り組みました。私の所属しているゼミは◯◯分野に属するゼミですが、この分野は◯◯年生に馴染みが薄く、◯◯月初旬の説明会で興味を持ってもらうことが鍵だと早期に認識し、◯◯月から準備を開始しました。私はパンフレット改良の主担当として、長文中心の構成を見直し、図表・箇条書きを活用して短時間でゼミの特徴が伝わるよう再設計しました。さらに、学生だけでは研究の魅力を十分に伝えきれないと判断し、入ゼミ担当のチームで教授へ説明会への参加を直接依頼しました。教授自身に研究の面白さを語っていただくことで、参加者の理解と関心が深まると考えたからです。説明会当日は、改良したパンフレットと教授の言葉が相乗効果を生み、参加者数は前年比約◯◯名増加という結果につながりました。この経験から、課題の本質を早期に定義し、複数の打ち手を組み合わせて実行する力が自身の強みだと認識しました。

コンサルティング業界および日本総研に関心をお持ちになった理由について、コンサルティング業務において活かすことができると考えるご自身の強みにも触れてご記載ください。: 私がコンサルティング業界に関心を持ったきっかけは、社会課題の「解決」に直接関われる仕事に魅力を感じたからです。大学で計量統計を学ぶ中で、データ分析が政策・経営の意思決定に与える影響の大きさを実感し、自分の知識を社会実装につなげたいという思いが強まりました。その中でも貫社に特に関心を持ったのは、シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションを続合し、提言にとどまらず実装までリードする「Do Tank」としての姿勢に共感したからです。農業・医療・エネルギーなど幅広い領域で行政から民間まで多様なステークホルダーと連携し、「自律協生社会」の実現を目指す取り組みは、変革の当事者として社会と向き合う姿勢を体現していると感じます。コンサルティング業務で活かすことができると考える自分の強みは二つあります。一つ目は、課題に対して継続できる仕組みを構築し、粘り強く取り組む力です。大学入学時、英語力の大幅な低下を実感した際、毎日英語記事を2本読む習慣を作り、好きな◯◯というテーマを活用して継続性を担保しました。この経験から、感情や意志に頼らず「仕組み」で成果を積み重ばる重要性を体感しています。クライアントの課題解決においても、長期的な実行支援を伴う日本総研の業務スタイルに、この力は直接活きると考えます。二つ目は、課題の本質を早期に定義し、複数の打ち手を組み合わせて実行する力です。ゼミの入ゼミ担当として、計量統計という馴染みの薄い分野の認知向上という課題に対し、パンフレットの視覚的用設計と教授登壇という二つのアプローチを組み合わせた結果、説明会参加者を前年比約 ◯◯名増加させることができました。コンサルタントとして複雑な経営課題に向き合う際にも、この構造的思考と実行力を発揮したいと考えています。以上の関心と強みを活かし、今夏のインターンシップを通じて貴社での実践を深めたいと思っています。

27年卒 | オペレーション総合職

選考通過

アマゾンジャパン

本職種への志望動機: 現場起点で改善を積み重ね、組織全体の成果向上を目指す貴社のオペレーション総合職に魅力を感じ、ワークショップに応募した。アルバイトで受験生のサポートに携わった際、一部分では成果が出ていた一方、全体としては〇〇という課題があった。そこで、関係者間での情報共有や学習計画の進め方を見直し、周囲と連携しながら改善を進めた結果、目標としていた成果に繋げることができた。この経験から、個別最適だけでなく全体最適を意識して改善を行う重要性を学んだ。また、現場の状況を分析し、関係者を巻き込みながら継続的に改善を進める力の重要性も実感した。貴社でも、現場で課題発見と改善を繰り返しながら、チーム全体の成果最大化に貢献したい。

27年卒 | プロダクト・ビジネス

メルカリ

あなたがこれまでで最も大きな成果を上げた経験を教えてください。: これまでで最も大きな成果は、個別指導塾のアルバイトにおいて、三者面談のアポイント獲得率を約50％から約85％へ向上させたことです。面談期間内に全生徒の保護者と面談を行うことが目標でしたが、日程調整が難航し、進捗管理ができていないことが課題でした。私は面談の進行状況や書類準備が不透明である点が根本原因だと考え、業務フローを抜本的に見直すことにしました。まず、「Go Bold – 大胆にやろう」を体現した取り組みとして、従来の属人的な管理方法を大きく変え、Outlookを用いた面談日程の一元管理と、書類提出状況を可視化するExcelフォーマットの新規作成を行いました。前例のない改革でしたが、業務全体の効率化につながると考え、主体的に提案・実行しました。次に、「All for One – 全ては成功のために」においては、教室全体で改善を進めるため、講師全員が確認できる共有フォーマットを整備し、毎日の更新とリマインドを徹底しました。加えて、日程調整の手順や書類準備の流れをマニュアル化することで、誰でも同じ品質で対応できる体制をつくり、チーム全体の成功を優先して働きかけました。そして、「Be Professional – プロフェッショナルであれ」として、状況を正確に把握し、データに基づいた改善を継続的に実施しました。ミスの原因分析、進捗確認の基準化、管理精度の向上にこだわり、成果の再現性を高めるための仕組みづくりを徹底しました。結果として、アポイント獲得率は約85％まで向上し、面談期間内に全生徒の保護者との面談を完遂できました。この経験を通じて、課題を自ら発見し、大胆に改善策を実行し、組織全体の成功のために動く姿勢を身につけることができました。

志望動機: 私が貴社のProduct Manager職を志望する理由は、プロダクトを通じてユーザーの行動変容を促し、社会に新たな価値を創り出す仕組みづくりに挑戦したいと考えているからです。学生時代に教材リユースアプリを開発した際、知識がほとんどない状態から試行錯誤を重ね、画面設計やデータ構造、ユーザー導線を一つずつ学びながら改善しました。特に複数ユーザーでログインした際に画面が表示されない不具合を解決するため、データベースの関係性を根本から見直した経験は、「ユーザー体験は設計の積み重ねでつくられる」ことを実感する貴重な機会となりました。また、個別指導塾で生徒一人ひとりの性格や行動特性に合わせた最適な提案を行ってきた経験から、ユーザー理解に基づくプロダクト設計の重要性を学びました。表面的な要望ではなく、本質的な課題や不安を丁寧に把握し、それに寄り添った改善案を考える姿勢は、PMとして価値提供するうえで欠かせない能力だと考えています。ユーザーが「使ってみたい」ではなく「使い続けたい」と思える体験を提供し、誰もが気軽に価値交換できるプラットフォームづくりに貢献したいと考えています。

27年卒 | 事務系コース

エスビー食品（ヱスビー食品）

弊社の仕事体験に応募いただいた理由とプログラムを通じて学びたいことを教えてください(300文字以下): 私は、人々の生活文化をより豊かにできる「食品」に携わる仕事がしたいと考えています。その中でも、スパイスや調味料を通じて日本の食文化に革新をもたらし、「美味求真」の思いで幸せを追求した商品を提供し続けている貴社に惹かれました。また、私は好きなものを魅力的に伝えることに自信があり、お客さまに貴社商品の魅力や価値を実感していただける営業職に関心を抱き、応募いたしました。本プログラムを通じて、食品営業の現場で求められる知識や提案力への理解を深め、貴社の営業職として働くイメージを具体化したいです。さらに、社員の方々との交流を通じて現場の課題や成功事例を学び、自分の視野を広げたいと考えています。

あなたがこれまでに一番挑戦したと思うことと、その時に大切にしていた想いや考えを教えてください ※失敗談でも構いません(300文字以下): ◯◯部で、レギュラー獲得を目指した経験です。入部当初は◯◯で、周囲との経験の差を痛感しました。そこで、◯◯が自身の課題であると考え、練習試合の度に監督や先輩からアドバイスをもらい、◯◯したことで、改善点を明確化させました。さらに、◯◯。結果、レギュラーの中でも重要ポジションを任されるまでに成長し、◯◯では優勝することに貢献できました。この過程で大切にしていたのは、常に工夫・改善を重ね、昨日の自分より強くなることを追求し続ける成長意欲です。

あなたの『食』に関するこだわりや、心に残っているエピソードを教えてください。(200文字以下): 食事をするときは、食材の栄養や味わいを一口一口よく噛み締めることです。この習慣のきっかけは、中学時代の部活動の大会で、大好物の生姜焼き弁当を食べた経験でした。お米やお肉の栄養素を噛み締めながら味わったことで、食べ物が自分の一部となり、試合で力強く戦える感覚を得ました。以来、私にとって「食」は、身体を動かすエネルギー源であると同時に、精神も支える存在であり、心身を整える大切な営みだと考えています。

27年卒 | 法人総合営業職（地域型）

選考通過

明治安田生命保険

学生時代に力を入れたこと（400字）: 国内ワーキングホリデーとして、◯◯県◯◯市の印刷会社で広告をLINEにて配信する就労体験を行った。目標は「広告メッセージの開封率を伸ばす」ことであり、達成のために2つのことに取り組んだ。一つ目はターゲット層の明確化である。広告内容から子育て中の主婦層に絞り、最も効果的と考えた◯◯時に配信するよう設定した。二つ目は過去の配信データの分析である。文章量や表示情報と開封率の関係を比較し、効果的な要素を広告に反映させた。その結果、就労初日は約◯◯%であった開封率は最終日には◯◯%となり、約◯◯%改善した。この経験から、ターゲットを意識してどう伝えるかを考え、データをもとに改善を重ねる力を身につけた。

27年卒 | 事務職

ベイカレント

志望動機を記入してください。（200文字）: 多様な分野で活躍し、成長できる環境に魅力を感じ、志望した。サークルで演技を構成し、人の記憶に残る体験を提供できたことにやりがいを感じた。また、課題解決には多角的な視点が重要だと学んだ。変化する時代の中で、人々の記憶に残る仕事がしたいと考えている。貴社は多様な業界に貢献し、成長環境も整っており、私の目標に合致している。仕事体験を通じて、仕事への姿勢や価値観を学びたいと考えている。

自己PRを記入してください。（200文字以上）: 私の強みは、柔軟な発想で、周囲との目標達成に貢献できる力だ。大学のサークルでは、学園祭のステージ演技の構成を担当した。技術差やスケジュールのズレといった課題に対し、練習計画の工夫や、個々の得意技の活用に努めた。結果、観客から高評価を得て、翌年の新入生増加につながった。この経験から、制約のある中で周囲を活かし成果を出す力を得た。今後もこの力を活かし、前向きに挑戦を続けていく。

27年卒 | 事務系 SCM（需給・物流）コース

キリンホールディングス