東京都のインターンシップ一覧
東京都のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、東京都の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 東京都のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による東京都のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、東京都の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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東京都のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | 技術専門職／メンテナンスエンジニア
日立ビルシステム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当該テーマを選択した理由と、本テーマを通じて挑戦したいことについて教えてください。また「特に日立グループで当該テーマに取り組みたい理由」があれば、その点も合わせてご記載ください。
- 本テーマを選択した理由は、建物を単なる「場」ではなく、データを活用して人々の働き方や過ごし方を支える空間インフラへ変えていく点に魅力を感じたからです.労働力不足や脱炭素化が重要になる中で、ビルの運用を効率化し、快適性や安全性を高めるデジタルサービスは、今後の社会に大きな価値を持つと考えています.本テーマでは、BuilMiraiの紹介や開発要件を定義するワークショップ、サービス画面案のレビューを通じて、利用者や管理者の課題をどのように捉え、サービスの仕様に落とし込むのかを実践的に学びたいです.大学の研究では、画像解析や実験データを用いて材料の変形挙動を可視化し、得られた結果から課題を整理してきました.この経験を活かし、本テーマでもデータや利用者視点をもとに、より良いサービスを考えることに挑戦したいです.特に貴社は、OT・IT・プロダクトを組み合わせた強みに加え、GlobalLogicのデジタルエンジニアリングを融合し、実社会に根ざしたサービス開発を進めている点に魅力を感じています.貴社の実務に近い環境で、社会インフラを更新するデジタルサービスの企画・設計を体感したいです.
- 選択したテーマに対して、活かせるご自身の強み、およびその強みが活かされたエピソードについて教えてください。
- 私の強みは、相手の立場を踏まえて課題を捉え、周囲を巻き込みながら改善を進められることです.大学のバドミントン部では、新歓時に活動の雰囲気が新入生に伝わりにくい課題がありました.そこで、部員に写真撮影や紹介文作成を依頼し、練習風景や初心者も参加しやすい点を継続的に発信しました.さらに、新入生からの質問や反応を部員間で共有し、次の投稿や見学時の説明に反映しました.この経験を通じて、利用者の視点から課題を捉え、周囲と協力しながら改善を重ねる力を身につけました.本テーマでも、利用者や管理者の視点を大切にし、より良いサービス企画に挑戦したいです.
- テーマ詳細画面の「必須となるスキル・経験等」欄に記載されている内容のうち、該当するものがあれば記入してください。
- Microsoft Officeについては、Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成やデータ整理、発表資料作成の経験があります.研究室や授業で日常的に使用しています.
28年卒 | ビジュアルアーティスト職
バンダイナムコスタジオ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
武蔵野美術大学・非公開
- インターン志望動機は？
- 貴社のインターンに参加したい理由は、実践的なチーム制作を経験したいと考えたためです。これまでチーム制作は学内で複数回、学外では1度経験しましたが、その機会は決して多くありませんでした。また、これまで参加したインターンは個人制作が中心だったため、チームで開発を進める経験を積みたいと考えています。さらに、多様なIPを手掛ける大規模な開発環境だからこそ、さまざまな視点からフィードバックをいただき、自身の視野やデザイン力をさらに高められると考えています。
- 好きなゲームとその理由をビジュアル面を踏まえて説明
- 好きなゲームは『スプラトゥーン』です。TPSは得意ではありませんが、相手を倒すだけでなく、インクを塗って陣地を広げることで貢献できるゲーム性に魅力を感じています。また、インクという複雑になりやすい表現を上手くデザインへ落とし込み、視認性を保ちながら敵味方のインクが混ざっても判別しやすい配色を採用している点も印象的です。一方で、編成事故が勝敗に大きく影響することや、シリーズを通してコンテンツの変化が少ない点は惜しいと感じています。
27年卒 | 技術系総合職
三菱自動車工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪公立大学大学院・理系
- あなたの専攻・研究内容もしくは学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。（300文字以内）
- 私の研究は、延性と強度を両立する合金の開発です。航空機エンジンなどで使われる◯◯は高温での耐摩耗性に課題があり、さらなる材料の高性能化が必要です。先行研究では、本研究室で開発された◯◯が高温強度に優れ、延性とTaの含有量に相関があることが分かりました。私はこの合金に様々な割合でTaを添加し、延性と強度の両立を目指しています。評価の結果、作製した合金は母相中に分散した本合金特有の◯◯により硬さが向上し、高温下である程度の伸びを示すなど、延性と強度を兼ね備えていることが確認されました。今後は、より精密な熱処理条件の最適化を行い、新規耐熱合金の開発を目指します。
- 志望コース
- 1. No.14 自動車用金属材料の適用開発試験の体験 2. No.15 自動車用有機材料の適用開発試験の体験 3. No.1 クルマの車両諸元をお客様要求、ベンチマークから決める開発体験
- 第1希望の5dayインターシップ部署の志望理由を教えてください。（300字以内）
- 貴社の材料技術が自動車製品へと結びつくプロセスを学びたいと考え、本テーマを志望しました。幼少期から祖父の愛車であるパジェロに親しんできたことをきっかけに、貴社に関心を抱くようになりました。調べを進める中で、四輪制御や電動化といった独自技術に支えられた製品づくりに魅力を感じました。こうした背景からモノづくりを通じて社会に貢献したいと考えるようになり、大学院では金属材料の特性向上に取り組んでいます。特性評価や組織解析を通じて材料の可能性を実感し、貴社の高性能車両を支える金属材料技術への関心が一層強まりました。インターンでは、材料と完成車を結ぶ技術的視点を深め、今後の成長につなげたいと考えています。
28年卒 | 技術系
AGC
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代の取り組みの中で、自ら課題を設定し、困難な状況でも最後までやり切った経験について、その際の目標とそれに対する成果を記入してください
- 大学◯◯部の新歓担当として、自分たちの学年を上回る新入部員の獲得を目標に、今まで利用していなかったSNS発信を強化した結果、自分たちの学年の1.5倍の人数を入部につなげた.
- エピソードの具体的な内容や、課題に対してどのような行動を取ったかを記入してください
- 大学◯◯部で新歓担当を務めた際、自分たちの学年を上回る新入部員を獲得することを目標に取り組んだ.当時、部ではSNSをあまり活用できておらず、練習の雰囲気や部員の人柄が新入生に伝わりにくい状況だった.私は、入部前の不安を減らすには、見学前から活動を具体的に知ってもらう必要があると考えた.そこで、練習風景や部員紹介、初心者でも参加しやすい点をSNSで継続的に発信した.また、部員に写真撮影や紹介文作成を依頼し、発信内容を一人で抱え込まない体制を整えた.当初は投稿内容の準備に時間がかかったが、継続した結果、新入生との接点が増え、自分たちの学年の1.5倍の新入部員を迎えることができた.
- 上記の経験について、取り組みの要点が簡潔に伝わるように要約してください
- SNS発信を新歓に取り入れ、新歓で目標以上の新入部員を獲得した.
27年卒 | 総合職（技術系）
東ソー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究概要(300字)
- 生体組織を模倣したモデルの深部観察を可能にする材料開発を進めている。従来の透明化技術は死細胞組織が対象で、生きた状態での透明化は困難である。生細胞環境下で透明化できれば、疾患の早期発見や診断精度の向上に繋がる。私は〇〇・〇〇・〇〇を兼ね備えた〇〇に着目したが、〇〇や〇〇に課題がある。そこで、〇〇を可能にする分子設計を目指した。現在、〇〇を可能にする分子設計を確立できた。今後は透明化能や細胞適合性を評価し、生細胞観察の条件確立を目指す。
- 「挑戦する意欲」「冷たい状況認識」「熱い対応」「持続する意志」「協力と感謝」の中で最も共感できるものを1つ選択
- 持続する意志
- 選択したスピリットが発揮されたエピソード(300字)
- 塾講師のアルバイトで「持続する意志」を発揮した。生徒の志望校合格という目標に向けて、成果が出ない時期でも諦めず指導を続け、担当生徒全員を第一志望校合格へ導いた。当初は学習の弱点の見極めが難しく、指導の効果が十分に現れなかった。そこで、テスト結果の分析や生徒との面談を重ねて苦手分野を明確にした。そして、学習の優先順位を整理し、基礎から応用へ段階的に理解を深める指導に改めた。また、各教科の講師と進捗を共有し、より効果的な学習方針を検討し続けた。その結果、生徒の学習意欲と成績が着実に改善された。指導方法を試行錯誤し続けたことで、生徒ごとに最適な指導を実現でき、粘り強く成果を追求する姿勢を発揮できた。
27年卒 | 臨床開発総合職
IQVIAサービシーズジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- IQVIAオープンカンパニーセミナーへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください
- 私が貴社のオープンカンパニーセミナーに興味を持った理由は、データ・テクノロジーと医療の専門性を融合させ、新薬開発を支えている貴社ならではの強みを理解したいと考えたためです。私は医薬品開発を通じて患者さんへ新たな治療を届けることに貢献したいと考え、CRA職を志望しています。その中でも貴社は、世界規模のネットワークや豊富なデータを活用し、従来のCROの枠を超えたソリューションを提供している点に魅力を感じました。セミナーでは、CRAとして求められる資質や実際の業務内容、データ活用が臨床開発にどのような価値を生み出しているのかを学びたいと考えています。また、社員の方々との交流を通じて、仕事への考え方や社風への理解を深め、自身が貴社で働く姿をより具体的にイメージしたいと考えています。
27年卒 | 全社採用／事務系
小松製作所（コマツ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300文字以内）
- 近年の働き方が多様化し、非正規雇用やアルバイトが増加している現状を法的に捉え、判例を使い学びを深めています。ゼミでは、現代日本の雇用問題を踏まえ、架空のIT企業を想定して就業規則を作成しました。絶対的必要記載事項をはじめ、長時間労働やハラスメントといった問題解決につながる就業規則となるよう業界、企業の背景と照らし合わせた作成を行いました。また、労働法を知らない労働者に就業規則を分かりやすく周知するため、教育の一環で受動的に知識を身につけるのではなく、学内にスタンプラリー形式で就業規則に関するクイズや謎解きを設置し、自ら考え理解を深めながら労働法の知識を身につけられる周知方法を考案しました。
- 自己PR（400文字以内）
- 私の強みは責任を持って仕事を行い信頼に応える精神です。心配性の性格から緻密に準備を行い計画的に仕事を遂行しています。所属している◯◯サークルでは、例年、新入生の応募人数が少ないという課題がありましたが、例年以上、周囲の期待以上の成果をあげたいという思いから、新入生が求める点、魅力的に感じる瞬間を洗い出し、説明会の進行方法やビラ・パンフレットの刷新、ホームページの開設を行い、◯◯というマイナースポーツをより身近に感じてもらうアプローチをとることで、例年の約2倍以上の応募人数を達成することが出来ました。また、このような経験から幹事体質でもあり、サークル代表を務め、合宿の企画運営や新入生向けの講習を主導しています。先輩によって魅せられた海と◯◯の楽しさをメンバーにも感じてもらいたい一心で、個人の考えを聞き、全員を巻き込んだサークル活動となるように取り組んでいます。
- 学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）
- 私が最も打ち込んだことは、代表を務める◯◯サークルの活動です。ダイビングをもっと知りたいという自身の好奇心と、その魅力を同期や後輩にも感じてほしいという思いで力を入れています。理解を深める為に、自らダイビングショップに1か月間の丁稚奉公に行き、海や生物の知識をはじめ、人との接し方、臨機応変な対応力、仕事やリスクを先読みして行動する必要性を学ぶことができました。お世話になったダイビングショップがサークルの合宿先となり、丁稚文化が後輩へと継承されたことで、サークル活動にも還元することができたと考えています。サークル運営においては、合宿参加率の低さという課題に対し、全員を巻き込むことに軸を置き、予算や周知方法の改善によって昨年の2倍の参加人数を達成することができました。ダイビングを通じて臨機応変な対応力や視野の広さ、円滑な組織運営を身に付けることに繋がったと実感しています。
27年卒 | ソリューションエンジニア
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- IT業界に興味を持ったきっかけ
- ◯◯のアルバイトがきっかけだ。 AIが◯◯を分析し、◯◯を掛け合わせて最適な課題を提案するシステムに感銘を受けた。従来は手作業で選別していたが、AIにより効率が大幅に改善された。テクノロジーが人の可能性を引き出し、限られた時間で最大の成果を生む力を目の当たりにし、ITの社会変革力に強く興味を持った。
- 上記以外で学生時代に熱く取り組んだことを教えてください。
- ◯◯のアルバイトで◯◯数を前年比◯◯％（◯名）増加させた経験だ。 改善のため、チームリーダーとして◯◯数増加に注力した。1.営業方法2.メンバーの意欲低下をボトルネックと考え、2つの施策を行った。 第1に、効率的な地域周知のための◯◯の質向上だ。データの相関分析や、専用の広報物の作成を行った。 第2に、メンバーが発言しやすい環境のための褒めあいやヒアリングだ。賞賛文化醸成、メンバーへヒアリングを行った。 これらの施策で、地域内認知度とメンバーの意欲を高めて全員が強みを発揮できる環境を整えた。この経験から「戦略」と「環境づくり」がチーム力を最大化すると学んだ。
- IT スキルの成長や経験を積むために、現在取り組んでいることはありますか？
- 現在は、アルバイトで業務改善を目的としたExcelの活用に積極的に取り組んでいます。チームリーダーとして、体験に来てくださる方への対応品質をスタッフ全員で統一するため、体験生の情報や対応状況を一元管理できる管理Excelを作成しました。対応履歴や引継ぎ事項を誰でも確認できる仕組みにしたことで、スタッフ間の情報共有が円滑になり、引継ぎ漏れの防止や一貫した対応の実現につながりました。この経験を通じて、ITツールは単なる作業効率化だけでなく、業務品質の向上にも貢献できることを実感しました。また、より実践的なITスキルを身に付けるため現在も資格取得に向けた学習を継続しています。
27年卒 | リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）
- 私は◯◯である◯◯を用いて、◯◯の再生メカニズムについて研究を行っている。人間は筋肉に大きな損傷が起こると傷跡が残り筋肉が元通りにならないが、◯◯は◯◯でも◯◯できる。研究では筋損傷後の経過を詳しく観察し、再生過程で重要な役割を果たすタンパク質を特定した。この研究成果を将来的に再生医療分野に応用し、筋疾患や外傷の治療法開発に貢献したいと考えている。
- 今までの人生で最も力を注いだこと（300文字以内）
- ◯◯アルバイトでの新メニュー開発だ。勤務を通じて、深夜帯の売上低迷という課題を発見した。22時以降の平均売上◯◯万円で、店長が掲げる月売上◯◯万円目標達成には、この課題解決が不可欠だと判断した。そのため、市場調査と売上データ分析を実施した。お客様への聞き込みと店舗周辺の観察により夜職の方が主要顧客と把握し、分析から「既存メニューへの飽き」と「さっぱりした〆メニューへのニーズ」を特定した。そこで「すだち冷麺」を提案し、スタッフとの協議を重ねて商品化した。結果として月売上が◯◯万円向上し、お客様にも好評だった。この経験から、顧客目線でのニーズ発見と、データに基づく課題解決の重要性を学んだ。
- 自己PR（300文字以内）
- 私の強みは「多様な価値観を持つ人々をまとめ、共通の目標に向けて粘り強く取り組む実行力」である。◯◯サークルで副キャプテンを務めた際、戦術方針を巡る意見対立により、1か月間全員での練習ができない状況に陥った。私は感情論ではなく客観的事実に基づき、対立する案を実際に練習で試し、その結果をもとに納得感のある議論の場を設けた。同時に技術不足にも着目し、毎日の自主練習やOB招聘など具体的な改善策を実行した。結果として常に下位◯◯位だったチームを◯◯国大会ベスト◯◯まで押し上げることができた。この経験で培った、困難な状況でも諦めずに多様な人々と協働し成果を出す力を、御社でも活かしたいと考えている。
27年卒 | 一般記者
共同通信社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- なぜ当社インターンシップへの参加を希望しましたか。記者という仕事に関心を持った理由を中心に聞かせてください。
- 情報を正確に受け取り、伝えるための視点や技術を学び、自身の成長に繋げたいからだ。◯◯留学中、大統領選に関するYouTuberの過激な発信が、日本人の◯◯に対する印象に大きな影響を与えている様子を目の当たりにした。しかし、その内容は◯◯国内の実情とかけ離れており、情報の伝わり方によって認識がいかに歪められるかを痛感した。感情的な情報が消費されやすい現代において、事実に基づき多角的な視点で伝える報道の重要性を強く感じ、記者という仕事に興味を持つようになった。中立で公平な報道を行う貴社の姿勢に共感し、その現場を実際に体験したい。
- あなたの強み、魅力、特技は何ですか。特に記者に生かせそうな強みを中心に書いてください。
- 私の強みは【粘り強さ】だ。大学の◯◯サークルで小学生向けに◯◯問題について教える授業を行っていた時、開始5分で集中力を切らした子供達が遊び始めてしまうのが課題だった。原因を振り返ったとき、授業の内容が難しすぎるだけでなく、一方的に話す授業形式そのものが子供達に合っていないのではないかと気づき、内容ではなく形式を根本から変える必要があると考えた。小学生が普段何に夢中になるのかを思い返す中で、物語的な展開や、クイズ・ゲームなどの参加型要素が好まれていることに着目した。そこで私は「◯◯」を企画した。環境破壊の5つの原因を擬人化した悪役の口上とポーズを30種類考案して、1番良いものを推敲したり、子どもたちのクイズ好きを利用した3択問題を複数用意して、少しでも興味を持ってもらえるように工夫をし続けた。その結果、30分間笑顔で環境について学んでくれる子どもたちが増えた。
- あなたが記者として何でも自由に取材できるとすれば、誰に（どんな人に）何を取材したいですか。
- 私は【韓国大統領選での20代男女の投票行動の差】について取材したい。20代男性の7割以上が保守系候補に投票した一方で、20代女性の過半数は革新系政党の李在明大統領を支持し、男女間の分断が浮き彫りとなった。私は◯◯留学中、友人の「彼氏がに投票したと聞いて失望した、別れたい」という言葉に衝撃を受けた。政治的立場が個人の関係性にまで深く影響しているという韓国の現実を知り、なぜここまで分断が広がってしまったのか、その背景に興味を持った。そこでまずは、実際に保守系・革新系それぞれに投票した20代男女へのインタビューを通して、彼らがどのような問題意識を持ち、なぜその候補を支持したのかを具体的に聞きたい。表面的な投票傾向ではなく、その背景にある社会観・ジェンダー意識・将来への不安を言葉としてすくい上げたい。次に、若年層の投票行動やジェンダーと政治の関係を研究する社会学者・政治学者にも取材し、この分断が一時的なものなのか、それとも構造的なものなのか、学問的な分析を交えて理解を深めたい。さらに、大学のカップルやSNSで意見が衝突した経験を持つ若者たちにも話を聞き、政治的な立場が個人の関係性にどのような摩擦をもたらしているのか、現場のリアルに触れたい。
東京都のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 事務職
明治大学
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のアプリ、またはカメラアプリで録画した動画をアップロードする
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことを1分間以内で説明してください。 エントリーシートと内容をかぶっても問題がないとのことだった。記載した内容を基に、聞き手に負担の内容な言葉遣いや口調を意識しながら録画を繰り返し行った。
27年卒 | 事務職
明治大学
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1都3県以外出身の学生の比率を向上させるにはどのような施策が効果的か 実際に新卒専任職員の研修でも扱われた内容であった。過去の明治大学の取り組みなどから、現実的かつ効果的な施策を提案する形で進められる。
- ワークの具体的な手順
- 大学業界、明治大学の現状についての説明を受けた後に、グループ内で配布される資料などを基に施策提案を行う。
- インターンの感想・注意した点
- 過去の明治大学の動向などから、効果的である施策をグループ全体で認識を揃えながら作り上げていく過程は大学職員の業務と近いのではないかと感じた。全員が納得感を持って施策提案を行い、協力しながらそれを発表資料にまとめていくことが大切だった。
26年卒 | アナリティクス＆営業部門
ブルームバーグ・エル・ピー（Bloomberg）
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- アナリティックス部門の最高責任者と営業のチームリーダーで、いずれも入社30年前後の方だった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィスに到着し、すぐに面接つの時間になったら部屋に案内される。
- 質問内容
- 三次面接と大きく質問内容は変わらなかったが、特に『なぜブルームバーグなのか』という点は、さまざまな質問を通して見られていた印象があった。金融業界の中でもニッチな企業であるため、なぜ銀行や証券といった一般的な金融機関ではなく、情報サービス企業であるブルームバーグを選んだのかを問われた。 また、ブルームバーグで具体的に成し遂げたいことや、5年後・10年後に何を達成していたいかについても、具体的に質問された。
26年卒 | アナリティクス＆営業部門
ブルームバーグ・エル・ピー（Bloomberg）
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ジョブシャドウイングで担当してくださった一人はアナリティックス部門入社数年目の若手の方。 面接はアナリティックスのチームリーダー一人と営業のチームリーダー一人。ともに入社15年目ぐらいの方。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最初の30分はオフィスツアーを兼ねた業務説明。質問時間も与えられる。 そのあとは1時間かけて面接。 履歴書を目の前に置かれ端から端まで深堀される。特に順番はなく面接官がそれぞれ質問を投げかけてくる。3割ほどは英語で質問してくるので英語で答えることを求められる。
- 質問内容
- 簡単な自己紹介、学生時代に力を入れたこと なぜブルームバーグに応募したのか？ ブルームバーグを知ったきっかけ。面接官の手元には履歴書とカバーレターがあり端から端まで深堀をされる。 過去のアルバイト経験やインターン経験で挫折をしたか？それをどう乗り越えたか？ 自分が帰国子女で海外のインターを卒業したのでなぜ日本の大学に行くことにしたのか？なぜ今の大学を選んだのか？なぜ今の学部を選んだのか？ ブルームバーグに入ってやりたいこと。10年後にはブルームバーグにいる自分はどのような人か、何を成し遂げているのか？
26年卒 | アナリティクス＆営業部門
ブルームバーグ・エル・ピー（Bloomberg）
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の新卒採用チームの方で、入社10年目ぐらいの方だった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前に登録していた電話番号に直接電話がかかってくる形式で、いわゆる一般的なビデオ通話ではなく、音声のみの面接だった。
- 質問内容
- 人事との30分ほどの簡易的な面接で、おそらくこの段階では応募者の日本語と英語のレベルがスクリーニングされていると感じた。オーソドックスな質問が多く、自己紹介、志望理由、部門別採用のためなぜその部署に応募したのか、長所・短所、最近気になっている経済ニュースなどを聞かれた。 前半は日本語で回答するよう求められ、途中で『ここからは英語で答えてください』と言われ、後半は英語で回答する形式だった。
26年卒 | アナリティクス＆営業部門
ブルームバーグ・エル・ピー（Bloomberg）
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画面接のため特に社員などは出てこない。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 録画面接の案内メールに沿ってオンラインで受ける形。質問を与えられた後、1分ほどで回答をする。思考時間は無い。
- 質問内容
- 質問によって英語や日本語で答えることを求められる。 ・自己紹介。 ・なぜブルームバーグを志望しているのか。 ・なぜanalytis & salesを志望しているのか。 ・analytics & salesで活かせる自分の強み。 ・最近見た経済的ニュース。それがどのように社会に影響を与えるのか。
26年卒 | アナリティクス＆営業部門
ブルームバーグ・エル・ピー（Bloomberg）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 企業オリジナルのIQパズルテストのようなウェブテストと性格診断のようなもの。
- 各科目の問題数と制限時間
- 合計30問ほどで、制限時間は特にないようだったが、できるだけ早く解くことを心掛けた。
- 対策方法
- 企業オリジナルなため特に対策をできるようなことはなかったと思う。
26年卒 | アナリティクス＆営業部門
ブルームバーグ・エル・ピー（Bloomberg）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- いわゆる一般的なグループワークやプレゼン発表に加え、実際に顧客と関わる実務も経験することができた。営業の電話や訪問など、正社員とほぼ同じ内容の業務に携わる機会があった。最終課題は東京支店営業部全体の前でグループのプレゼンを行った。
- ワークの具体的な手順
- 6週間を通してアナリティックスと営業の両部署を経験することができる。いわゆる一般的なインターンのグループワークやプレゼンだけではなく、客先の営業訪問などにも複数回行ける。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークやプレゼンだけでなく、客先訪問などの実務を体験できたため、とても充実した6週間だったと思う。Bloombergや配属部署への理解が深まっただけでなく、金融業界全体の知識も身につき、非常にユニークなインターンだったと感じた。
27年卒 | 技術系
TOPPAN
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 未来の世の中で起きそうな問題について考えてみる。その問題を解決するために、私たちが持っている技術やサービスを使って、どんなことができるか提案していく。どの事業部のどのような観点から解決していくか提案する。
- ワークの具体的な手順
- チームで分かれて自己紹介をして、技術を考えていく。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークにおいては、初対面のメンバー間でも活発な意見交換ができるよう、沈黙を作らない雰囲気づくりと、全員が均等に発言できる時間配分を強く意識して取り組みました。事前にTOPPANの事業内容や強みについて、知っておくべきだったと実感しています。
27年卒 | 生産技術職※インターンのみ募集
大正製薬
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- なし
- 質問内容
- これまでの学び・経験を大正製薬の品質保証・生産技術職でどのように活かしていきたいかをお聞かせください。 研究活動で培った「分析力・課題解決力・チームでの活動経験」の3点を御社の生産技術職で生かしたいと考えています。 私は「◯◯を用いた有用物質の生産プロセス構築」という研究に取り組み、課題設定から検証・改善までを繰り返すことで最適な仕組みづくりを追求してきました。 この中で、課題を分析して解決策を講じる力を養いました。 この力は、生産現場におけるプロセス改善やトラブル対応において活かせると考えます。 また、本研究では指導教員や先輩・後輩と共に連携を取りながら進めており、チームで成果を出すための協調性も培ってきました。 生産技術は一人で完結する仕事でないからこそ、こうした経験を通じて得た知見を利用したいと考えています。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。