北陸・甲信越のインターンシップ一覧
北陸・甲信越のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、北陸・甲信越の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 北陸・甲信越のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による北陸・甲信越のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、北陸・甲信越の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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北陸・甲信越のインターンシップのクチコミ
北陸・甲信越のインターンシップの選考対策について知る
北陸・甲信越のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系職種
セイコーエプソン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 弊社のインターンシップを通じて学びたいことを記入ください。またそれを学ぶために、インターンシップの中で具体的にどのような行動をとりますか？行動宣言をしてみてください。※行動宣言は箇条書きでも構いません。（200文字以上400文字以下）
- 幅広い事業領域から得られるビッグデータを業務効率化に応用していく過程を学びたい。プリンターは、一般消費者だけでなく、企業、学校、官公庁など、ありとあらゆる領域で必要とされている製品であると認識している。そのような規模の大きな事業で得られるデータは多彩かつ膨大であり、それを活用すれば、これまでにない利益を生み出しうるという点で魅力を感じている。私はゲノム解析の研究を通じて複雑で膨大なデータから有用な情報を取得するスキルを身に着けてきており、そのスキルをより大きな影響力を持つ事業における実務に活かすための第一歩としたい。私はインターンシップの中で、次のような行動宣言にのっとる。(1)明確な目標を定め、その達成のために努力する。(2)積極的に質問を行い、知識を吸収する。(3)社会人としての自覚を持ち、報連相を徹底する。
- 研究テーマが決まっている方は、研究テーマをわかりやすくご記入ください。研究テーマが未定の方は、今一番力を入れて勉強していることについて具体的にご記入ください（400文字以下）。
- 私は、○○を用いた○○発症に関わる○○の遺伝子変異の探索に取り組んでいる。従来の遺伝子解析では、見本となる遺伝子配列1つを基準として比較することで遺伝子の変異を評価していた。しかし、遺伝子の変異が多い○○の研究においては、精度に限界があるという問題があった。○○は、細菌が持つ変異の情報を○○で表すことで、○○を正確に把握することを可能とすることが期待される新規手法である。私はこれを用いて、重大な疾患の1つである○○の発症に関わる遺伝子の変異を特定したいと考えている。将来的には、得られた変異情報と、国・疾患などのメタデータを統合し、機械学習を用いた疾患予測などへの応用を目指している。この研究で得られる知見は、従来手法で発見できなかった遺伝子変異と疾患の関連性を高い精度で評価し、細菌疾患の治療法確立に貢献する可能性がある。
26年卒 | 技術系
ミネベアミツミ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社インターンシップへのエントリー理由を教えてください。（200文字）
- 貴社へのエントリーを希望する理由は、貴社が持つ精密機械加工技術と先進的な製品開発に強い関心があるからです。特に、貴社の製品が幅広い産業で利用されている点に魅力を感じています。インターンシップを通じて、貴社の技術力と製品開発のプロセスを学び、自身のスキルを向上させたいと考えています。また、実際の現場での業務経験を積むことで、将来的に貴社で貢献できるエンジニアになりたいと強く思っています。
- 大学院生は研究内容を記入してください。（200文字）
- 3Dプリンタは材料を溶かした薄い層を平面に積み上げて立体物を造形する装置です。平面に積み上げていくという仕組みの都合上、傾斜面が階段のような形状になるというような欠点があります。そこで私は3Dプリンタにおいて、機械学習を用いて曲面上に造形する開発を行っています。多軸機構によって造形するシステムを採用して設計を行い、曲面の層を積層することを可能にし、方法の提案と有効性の確認を行いました。
26年卒 | 技術系
ファナック
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のインターンシップで知りたいことについて（300文字）
- ファナックのインターンシップで知りたいことは、まず第一に、ロボットやCNC制御システムの最新技術とそれらが実際の製造現場でどのように活用されているかです。特に、産業用ロボットのプログラミングや運用についての具体的な知識を深めたいと考えています。また、ファナックの開発プロセスや品質管理の方法についても学び、製品の高品質を維持するための取り組みを理解したいです。さらに、現場の技術者やエンジニアと直接交流することで、実際の業務環境やチームの働き方、プロジェクトの進行方法などを具体的に知りたいです。これにより、自分のキャリアビジョンとファナックでの経験がどのように一致するかを確認し、将来的に貢献できる分野を明確にしたいと考えています。特に、ロボティクス分野での技術革新と、それを支える組織の文化や価値観について深く理解することを目指しています。
27年卒 | 総合職
三谷商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- これまで大学で学んできたことや、専攻している分野について現在取り組んでいること、今後取り組む予定ついて、簡潔にわかりやすく教えてください。（200～400字）
- 現在、大学では情報科学を専攻しています。授業では、C言語やPythonのプログラミングだけではなく、HTMLやCSS、JavaScriptといった技術を活用したWebサイトの作成にも取り組みました。加えて、情報セキュリティの分野では、RSA暗号やハッシュ関数といった暗号技術、サイバー攻撃を想定した脆弱性対策の学習などを行い、理論と実践の両面から知識を積み重ねています。また、大学で得た知識を活かして基本情報技術者試験に合格しました。現在は、より高度な専門知識と実務的なスキルが問われる応用情報技術者試験の合格を目指し、日々学習を重ねています。資格試験の勉強を通じて、幅広い分野を横断的に理解する力や、実際の業務を意識した問題解決力を培えていると実感しています。今後はこうした学びをさらに発展させ、実務の現場で即戦力として活かせる専門性を高めることを目標に取り組んでいます。
- あなたはどんな人か、どんな強みを持っているのか、どんな取り組みを行っているかを交えながら、自己PRを記入ください。（200～400字）
- 私は協調性を持って主体的に行動できる点が強みです。飲食店でのアルバイトでは、責任者の一人として売上向上に取り組みました。勤務先では従業員の連携不足により料理の提供や席準備が遅れ、機会損失が起きていました。クルーに丁寧に話を聞くと、トレーニングとスキルのギャップや、忙しい時間帯に助けを求めにくい雰囲気があることが分かりました。私は自らトレーニングを担当し、習熟度に応じた目標設定と積極的な声かけを意識しました。また業務外の食事会を企画し、信頼関係の構築にも努めました。その結果、クルーの習熟度が向上しただけではなく、クルー同士が自然と助け合うようになりました。1日の最高売上は10万円近く増加し、成果が数字にも表れました。この経験から、協力体制を築くにはまず自ら動き、相手に寄り添うことが重要だと学びました。今後もこの姿勢を大切に、周囲と協力し主体的に課題解決へ取り組んでいきたいと考えています。
- なぜ今回のインターンに参加したいか教えてください。また、授業などでのレポート作成における情報収集の方法、IT活用において普段考えていることなど、ITへの取り組みでアピールしたいことと併せてご記入ください。（200～400字）
- 私は、IT基盤を支える現場を体感したいと考え、本インターンシップを志望いたします。貴社が特定の技術や製品に縛られず、最適な製品・体制・提案で顧客ニーズに応える姿勢に強く魅力を感じています。アルバイト先の飲食店ではセルフオーダーシステムにより、業務負担の軽減とお客様の満足度向上が実現しました。この経験からITのもたらす価値を実感し、社会に貢献できる技術者を志すようになりました。大学では情報科学を専攻し、セキュリティ等を学ぶとともに、基本情報技術者試験にも合格しました。IT分野は進歩が非常に速く、常に学び続ける姿勢が重要だと考えています。授業や資格勉強に加え、ITmedia等で新技術の動向を学ぶことを心がけています。インターンシップを通じ、プロフェッショナルから学び、実務を体験することで、SEに求められる課題解決力、柔軟な対応力や提案力を身につけ、将来のキャリアに活かしたいと考えています。
27年卒 | 総合職
福井村田製作所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップの希望職種、部門(第１-３希望まで)
- 1.機械設計 2.プロセス開発 3.製造技術、合理化
- 研究テーマ
- 私は現在、○○の分野において、○○に関する研究に取り組んでいます。○○は、○○の需要増加を背景に注目を集めていますが、実用的な○○の確立には至っていません。そこで私は、○○する○○を提案しています。この手法の実現には、○○が不可欠であり、私は現在、○○に重点を置いた研究を進めています。○○での○○は技術的困難が多いです。そのため、私は仮説の構築と実証を徹底的に繰り返す姿勢を大切にしています。特に、○○が失敗した場合には想定される複数の要因を精査し、一つ一つ丁寧に検証しています。これにより、原因の早期特定と迅速な対処が可能となり、実験の安定化につながっています。今後もさらなる検証を重ね、○○の実用化を目指していきたいと考えています。
- インターンシップ志望理由
- 私は、福井村田製作所のインターンシップを通じて、世界最先端の電子部品開発と生産の現場を体験し、自身の技術力と課題解決能力を高めたいと考えています。貴社はムラタグループのマザーファクトリーとして、積層セラミックコンデンサやインダクタ、ノイズ対策製品などの開発から量産化までを一貫して担い、世界市場で高いシェアを誇っています 。特に、シングルμmオーダーの薄層化技術や独自の製造プロセスは、他社にはない強みであり、電子機器の小型化・高性能化に大きく貢献しています 。また、現場主導の開発体制や「Innovator in Electronics」という理念のもと、社員一人ひとりが改革者として挑戦し続ける姿勢に共感しました 。このインターンシップを通じて、貴社の最前線でのものづくりを体感し、自らの成長につなげたいと強く願っています。
26年卒 | ビジネス部門
亀田製菓
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学業について現在取り組んでいること、また今後学びたいこと（150文字以下）
- 私は◯◯に興味を持っており、それを扱っている研究室に配属されるために学業に励んでいます。興味を持っている理由は、無機化学の授業を受けた際に◯◯のメリットや応用例を知り、その可能性に強く惹かれたからです。今後は研究を通してより優れた◯◯の実現に貢献したいと考えています。
- 課外・学外活動について現在取り組んでいること、また、過去に取り組んだ事（150文字以下）
- 私は中学時代◯◯部に所属しており、◯◯大会出場を目標に活動していました。目標達成のために私は、チームの弱点を克服するための練習を顧問の先生に提案しました。その案を実行し、問題点が出た場合にはメンバーのアドバイスを参考に改善しました。その結果、目標であった◯◯大会出場を達成することができました。
- 趣味・特技（100文字以下）
- 私の趣味は◯◯観戦です。実際に◯◯に行って観戦することも多いです。特技は中高の部活でしていた◯◯です。
27年卒 | 営業・事務系
EIZO
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップに応募した理由を教えてください
- 貴社が掲げる「Visual Technology Company」としてのビジネスモデルを深く理解したいと考え、応募いたしました。 私は大学の研究室で貴社のモニターを使用しており、長時間作業でも目が疲れにくい品質の高さに感銘を受けました。それをきっかけに貴社について調べ、医療や航空管制といった人命に関わる重要な領域で、世界トップシェアを誇る技術力があることを知りました。 単に高性能な製品を作るだけでなく、「映像」を通じて顧客の課題を解決するソリューション企業へと進化し続ける貴社の姿勢に強く惹かれています。 インターンシップでは、グローバルニッチトップ企業がどのように市場の潜在ニーズを汲み取り、製品開発や提案に繋げているのかを肌で感じ、貴社で働くイメージを具体化したいと考えています。
- あなたの強みを教えてください。
- 私の強みは「現状に満足せず、課題を見つけ出し改善する行動力」です。 ◯◯のアルバイトでは、新人教育の効率化に取り組みました。従来は口頭での指導が中心で、教える人によって内容にばらつきがあり、新人が業務を覚えるのに時間がかかるという課題がありました。 そこで私は、写真付きのマニュアルを作成し、業務手順を可視化することを店長に提案しました。さらに、業務終了後に5分間の振り返り時間を設け、不明点をその日のうちに解消する仕組みを作りました。 その結果、新人の研修期間が平均で1週間短縮され、店舗全体の業務効率も向上しました。 この強みを活かし、貴社のインターンシップでも課題に対して主体的に取り組み、チームの成果に貢献したいと考えています。
26年卒 | 技術系
ファナック
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップに参加して知りたいことや、得たいものはなんですか
- ・勤務地へのアクセスや周辺の雰囲気 ・会社内の空気感(賑やかか、静かかなど) ・働き方 ・働いている人たちの雰囲気や人柄 ・会社で用いられている技術や必要とされる知識・経験 ・他インターン生との交流 ・会社の概要 ・社員の方とのコミュニケーション
27年卒 | 総合職
新潟三越伊勢丹
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学時代に力を入れて取り組んだ経験
- 大学時代に最も力を入れたのは、塾講師のアルバイトである。2年次から4年間、個別指導塾で小学生から高校生まで延べ50名以上の生徒を担当した。 当初は教科知識を伝えることが仕事だと考えていたが、学習意欲の低い生徒と向き合う中で、その考えは変わった。ある中学生は「勉強する意味が分からない」と言い、授業中も無気力だった。そこで私は、まず彼の好きなサッカーの話から始め、信頼関係を築くことに注力した。そして、サッカーの戦術分析と数学の関連性を示すなど、興味と学びを結びつける工夫を重ねた。半年後、彼は自ら問題集に取り組むようになり、成績も大幅に向上した。 この経験から、人の心を動かすには相手を深く理解し、その人に合ったアプローチを見つけることが重要だと学んだ。また、すぐに結果が出なくても諦めない忍耐力と、一人ひとりに寄り添う柔軟性を身につけた。生徒の「分かった!」という笑顔を見る瞬間が、私の最大のやりがいとなった。この経験は、人と向き合う全ての仕事において活かせる財産である。
- 今回のワークショップの応募理由
- 私が貴社のワークショップを志望する理由は、「人の心を動かす接客」の本質を学びたいからである。塾講師として生徒一人ひとりに寄り添う経験をする中で、相手のニーズを深く理解し、最適な提案をすることの重要性を実感した。貴社は長い歴史の中で、お客様との信頼関係を築き、期待を超える価値を提供し続けている。このワークショップで、プロフェッショナルな接客技術やおもてなしの精神を学び、人の心に残る体験を創造する力を身につけたい。将来、どのような仕事に就いても、人に喜びを届けられる人材になることが私の目標である。
- 【自分がこころ動かされた経験】または【だれかのこころを動かした経験】いずれかのご経験
- 担当していた高校3年生の生徒が、卒業式の日に手紙をくれた経験である。彼女は数学が苦手で、当初は授業中も自信なさげだった。私は毎回、小さな成功体験を積み重ねられるよう工夫し、できたことを一緒に喜んだ。手紙には「先生のおかげで数学が嫌いじゃなくなった。自分にもできるんだと思えた」と書かれていた。涙が溢れた。自分の関わりが誰かの人生にポジティブな影響を与えられたことに、深い喜びと責任を感じた。この経験が、人と真摯に向き合う仕事をしたいという私の原点になっている。
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26年卒 | 総合職
マルイチ産商
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力をいれたことは？
- 私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる役割を担いました。その結果、学外発表の場では、審査員から「説得力のある分析」と高く評価をいただくことができました。この経験を通じて私は一人で深く調べる力と、チームで成果をまとめ上げる力を学びました。就職後も課題に対して粘り強く考え、自ら行動し、周囲と協力しながら具体的な成果を出せる人材を目指していきたいと考えています。
- 大切にしている価値観は？
- 私が大切にしている価値観は「誠実さ」です。どんなに難しい状況でも、自分に正直であり、周囲の人に対しても嘘や偽りなく接することが信頼関係の基盤になると考えています。学生時代のゼミ活動やアルバイトの場面では、意見の違いやトラブルが起きた時にも、誰かを責めるのではなく事実を率直に伝え、解決に向けて冷静に話し合う姿勢を貫いてきました。その結果、困難な問題もチームで乗り越えることができ、仲間との信頼関係を深めることができました。社会に出てからも誠実さを大切にし、正確で丁寧な仕事を積み重ね、会社やお客様からの信頼を得ていきたいと考えています。
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北陸・甲信越のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 事務系
ファナック
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、工場見学、社員の方との座談会、人事体感ワークを中心に取り組みました。工場見学では、製品が実際に製造・組み立てされる工程を見学し、ファナックの高い品質基準や自動化技術がどのように現場で実現されているのかを学びました。座談会では、現場で働く社員の方から業務内容や働き方、やりがいについて直接話を伺うことができました。また、人事体感ワークでは、採用や人材配置をテーマにした課題にチームで取り組み、企業運営における人事の役割を体感しました。
- ワークの具体的な手順
- 人事体感ワークでは、複数名でチームに分かれ、まず課題の前提条件や目的を確認しました。その後、与えられた情報をもとに意見を出し合い、どのような人材がどの部署に適しているかを議論しました。途中で社員の方からフィードバックをいただきながら考えを整理し、最終的にはチームとしての結論をまとめて発表しました。限られた時間の中で議論と整理を行う点が特徴的でした。
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通じて、技術力だけでなく現場や人を大切にするファナックの姿勢を強く感じました。特に注意した点は、工場見学や座談会の場で受け身にならず、自分なりの疑問を持って話を聞くことです。また、人事体感ワークでは、正解を出すことよりも、チーム内での意見共有や相手の考えを尊重する姿勢を意識しました。全体を通して、企業理解を深める貴重な機会だったと感じています。
27年卒 | 技術職
日置電機
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 性格診断30分
- 対策方法
- Webテストは性格診断のみの受験だった。そのため、インターンシップでは、人柄が重視されていると感じた。
27年卒 | 技術職
日置電機
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 電気計測器の精度向上という課題が与えられ、デジタル・アナログの面から最適化をしていくというような内容であった。技術者の方はどんなことを聞いても適切に答えてくださるので、深い知識を持っておられるのだと感じた。
- ワークの具体的な手順
- 精度の良くない電気計測器が与えられ、グループで話し合い、回路やプログラムを調整して精度向上を目指すもの。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークの中で、周りの意見を進んで聞くことを意識していた。アナログとデジタルの面から改善していく必要があるため、常に意見を聞きながら問題を把握し、精度向上に両方の面から解決していくようにした。また、わからないことは進んで社員さんに聞くようにした。
27年卒 | 技術系職種
セイコーエプソン
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom
- 質問内容
- アイスブレイク 自己紹介 ・1分以内、自分の売りを含める →自己PRを答えた →売りについての深掘り チームで何か達成した経験について →学生時代に力を入れたことを答えた →深掘り テーマの志望動機、インターンで何がしたいか →テーマのすり合わせ、本当に自分に合っているか 日程の確認（全日程参加可能か） 逆質問
27年卒 | 技術系職種
セイコーエプソン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なもの
- 対策方法
- 特に対策は必要ない。 本でどんな問題が出るのかチェックしておけばOK
27年卒 | 技術系職種
セイコーエプソン
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目 オリエンテーション@広丘事業所 2日目以降 ある製品の技術開発の現場にお邪魔した。 製品の中の技術について、物理などを駆使して考え、より性能を高め、実用的にしていくにはどうしたらよいか試行錯誤しているところを体験させてもらった。 見学や座談会も多く開催された。
- ワークの具体的な手順
- 技術開発に必要な実験、解析を本当に簡単にしたのちに、それらをパワポでまとめて最終日に発表する。
- インターンの感想・注意した点
- 技術開発の部門では、大学のような基礎研究チックなことを少し行っており、他の会社でいう研究開発職に近い働き方をしていたように感じた。 社員の方が付きっきりで色々と教えてくれた。部長や課長と1on1で話す機会があり、緊張したが、学びが多かった。
27年卒 | 営業職
ミマキエンジニアリング
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 冒頭では動画やスライドを用いて企業説明が行われ、事業内容や業界の特徴について全体像を把握できる構成になっていた。その後、クイズ形式のコンテンツを通じて学んだ内容を確認しながら理解を深める時間が設けられており、楽しみながら業界や貴社への知識を整理できた。
- ワークの具体的な手順
- レクチャー形式であった
- インターンの感想・注意した点
- 少人数で進行するイベントだったこともあり、参加者同士の距離が近く、発言しやすい雰囲気の中で取り組むことができた。特にクイズ形式のパートでは、楽しみながら業界理解を深められた点が印象的であり、自然と業界や貴社の事業内容への理解を深めることができた。
27年卒 | 技術系職種
セイコーエプソン
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 10年目ぐらいの現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLから入室→面接→退出で終了
- 質問内容
- ・アイスブレイク ・お互いの自己紹介 ・研究内容（わかりやすく説明、なぜその手法か、チーム内でどう立ち回ったか） ・学生時代に頑張ったこと（何が一番困難だったか、それを解決するためにどうしたか、何を学んだか） ・志望動機（なぜこのコースか、他の会社ではいけない理由） ・逆質問
27年卒 | 技術系職種
セイコーエプソン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語（35分） 性格（30分）
- 対策方法
- 赤本を2周して、解けない問題がない状態で臨んだ。スピード感を意識して解くようにしていた。
27年卒 | 技術系職種
セイコーエプソン
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 社内DX推進を目的とした課題に取り組み、主にWebサイトの作成と社員へのヒアリングを行った。ヒアリングでは、業務上の課題や情報共有の現状を把握し、DXによって改善すべき点を整理した。その内容をもとに、社員が利用しやすい構成を意識してWebサイトを設計・作成し、業務効率化に向けた提案を行った。
- ワークの具体的な手順
- 基本的にはチーム単位でワークを進め、課題の整理や方針検討を行った。作業の途中で不明点や判断に迷う点があった場合は、随時社員の方に相談し、助言を受けながら進めた。終盤には、それまでの検討内容を発表用スライドにまとめ、最終成果として発表を行った。
- インターンの感想・注意した点
- 取り組んだ業務内容自体は比較的簡単であり、実際の実務とは異なる部分も多いという印象を受けた。一方で、社内DXの考え方や社員の方々の働き方、社風に触れることができ、企業理解を深める機会としては非常に有意義であったと感じている。 また、本インターンは早期選考につながるものであったため、取り組み姿勢や発言内容が評価されることを意識して臨んだ。与えられた課題に対して受け身にならず、積極的に意見を出し、周囲と協力しながら進めることを心がけた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。