九州・沖縄のインターンシップ一覧
九州・沖縄のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、九州・沖縄の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 九州・沖縄のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による九州・沖縄のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、九州・沖縄の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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九州・沖縄のインターンシップのクチコミ
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九州・沖縄のインターンシップの選考対策について知る
九州・沖縄のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 客室乗務員職訓練生
日本トランスオーシャン航空
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- オープンカンパニーを志望する理由をお書きください。（600字）
- 「うちなーの翼」として沖縄と日本各地をつなぐ貴社の保安要員として、客室乗務職の観点から安全に対する貴社の企業文化を学びたいからである。以前、貴社の便に搭乗した際に客室乗務員の方がお客様だけでなく、客室乗務員の方同士でも笑顔を絶やさずに乗務されていた点を鮮明に覚えている。さらに、ドリンクサービスなどでは客室乗務員同士で連携を取り合いながら一つのチームとなってサービスを行っている姿が印象に残り、志望する一つのきっかけとなった。また、航空業界を目指している私に対して「一緒に空を飛びましょう。」と温かい言葉を頂き、心が満たされる気持ちになった。今までその言葉を胸に抱き、英語の学習やアルバイトにおけるチームワーク形成に力を入れてきた。飛行機を利用される方はビジネスや観光、帰省など様々な目的の方がいらっしゃる。そのような中で航空会社の至上命題である安全を遵守しながら、異なるニーズのお客様に対して一人ひとり異なるきめ細かい、誠実なサービスを提供されている客室乗務員の方の使命感や意識されている点を学びたい。また、JALグループの中でも沖縄という地域密着型のエアラインであるだけでなく、人身事故ゼロという安全への揺るぎない姿勢が理念となって表れている点が貴社の特徴であると考える。本ワークショップを客室内の安全をどのように実現されているのか、乗客目線ではなく、客室乗務員の方の目線から捉える機会にしたい。
- オープンカンパニーを通して得たいことは何ですか。自由にお書きください。（600字）
- 私は、JTAの客室乗務職オープンカンパニーを通じて、「安全」と「沖縄らしさ全開のおもてなし」を両立させるJTAならではの業務内容を理解し、航空業界を目指す自分が将来、空の安全を守る一員として働く姿をより具体的に描きたいと考える。貴社のCAの方々が担う役割には機内の安全を守る保安業務以外にも、他社とは異なる、沖縄地域文化の発信者としてのマーケティング要員の役割があると考える。例えば、ジンベエジェットの運航、沖縄方言を交えたアナウンス、さんぴん茶の提供など、沖縄の文化やつながりを大切にする貴社の客室乗務員の姿勢は、まさに「空飛ぶ沖縄観光大使」のような存在だと感じる。本オープンカンパニーでは、そうした沖縄の文化的要素をお客様の安全を第一に考えながら実際にどのように機内業務へと落とし込んでいるのか、現場の工夫や葛藤などを、社員の方の生の声から学びたい。また、客室乗務員の方の業務がチームワークに支えられていることを深く知り、映像予備校でのアルバイト経験で培った自分の強み（協調性や周囲への気配り）がどのように活かせるのかを客観的に見つめる機会にしたいと考える。さらに、機内の安全管理体制についても知見を深め、「きめ細やかな接客」だけではなく、「命を預かるプロフェッショナル」としての意識と使命感を学びたい。貴社の「沖縄らしさ」と「安全への追求」がどう融合しているのかを体感し、今後の職業選択に活かしたい。
- 自己PRをお書きください。（600字）
- 私の強みは組織の束になり、周りをまとめることが出来る事であると考える。具体的なエピソードとして所属サークルにおいて文化祭担当者を務めた経験と映像予備校での新規顧客数を伸ばした経験を挙げる。模擬店を出店したのだが、スタッフ間の意識の差異によるサークル全体の士気の低下が課題であった。そこで私は3か月前からメンバーと話し合いながら販売価格や予定販売数を決め、売上目標などの詳細な販売計画表を作成し、全員に説明を行った。数値を用いて目標や費用を示したことで理解を得やすくなり、参加意欲の向上につながった。また、スタッフ間で分担して材料の準備を行っただけでなく、シフトを作成することでスタッフに予め当日の仕事を割り振り、模擬店運営がより円滑に進むようにした。その結果、商品を完売でき、売上◯◯万円を達成した。映像予備校でのアルバイト経験では新規顧客の減少という課題に対して、校舎スタッフ全員が参加するミーティングを主催し、自由に議論が出来る環境を整えた。議論の中で顧客減少の仮説としてスタッフの指導力不足を挙げ、解決のためにスタッフ間で仕事分担を行い、科目ごとの指導マニュアルと生徒面談に関するマニュアルを作成し、指導力の均質化と強化を図った。その結果、1か月の間で入塾してくださる生徒の割合が◯◯％増加した。これらの経験から得た周りを見て現状を把握し、組織をまとめる力を本ワークショップでも発揮したい。
28年卒 | 技術系
Japan Advanced Semiconductor Manufacturing
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究内容の詳細をご記入ください。（400文字以下）
- ◯◯を用いて、◯◯における◯◯の広帯域化に取り組んでいる。◯◯はスペクトルが等間隔に並ぶ信号であり、高精度センシングへの応用が期待されている。特に◯◯は、多くの分子が固有の吸収特性を示すため、同帯域での周波数コム生成はセンシング応用上不可欠である。従来の生成手法では、冷却機構や大型の光学系を必要とする点が課題だったが、常温で◯◯発振が可能な◯◯を導波路に集積することで、小型なシステム構成で◯◯を生成できる。先行研究では、100 GHz幅の◯◯生成が報告されているが、センシングのさらなる多成分検出や高精度化に向け、より広帯域な◯◯生成が求められている。この達成に向け、現在はHFSSを用いた電磁界シミュレーションによる◯◯周辺構造の設計を進めるとともに、蒸着をはじめとする半導体プロセス技術の習得に注力している。
- 学生時代に最も打ち込んだことを記入してください。（400文字以下）
- ◯◯のアルバイトで、業務フローの刷新による閉店作業時間の短縮に注力した。勤務先の閉店作業は3人体制だが、入社当初、私の担当分は店舗平均より20分遅れていた。原因を分析したところ、非効率的な手順の常態化や担当間の連携不足に課題があると考え、改善を決意した。まず、洗浄機の稼働時間等の「手隙の時間」に着目し、その間に別作業を行う並行処理を徹底した。さらに、店舗全体の動きを時系列で可視化することで、営業中の合間に前倒しできる作業を明確化した。この前倒し作業は、全担当の業務を横断するため、新たなマニュアルを作成・共有した。これにより、互いの進捗を確認し、連携して前倒し作業を進められる体制を構築し、閉店作業全体の負荷を最小化した。結果として、作業時間を30分短縮し、店舗最速で業務を完了できた。この経験から、業務全体を俯瞰して整理し、周囲と連携して仕組み化することで、効率的な業務改善が可能だと学んだ。
- 自己PRをご記入ください（長所と短所を含む）（400文字以下）
- 課題に粘り強く取り組むことが出来る。◯◯のアルバイトでは、独り立ちに必要なバリスタ認定試験に挑戦した。しかし、複数のドリンクを並行して作成する連続オペレーションへの対応ができず、5回連続で不合格となった。そこで原因を分析し、ドリンク作成そのものではなく、複数作業の切り替えと膨大なレシピの記憶に課題があると考えた。まず、連続オペレーションを待機時間を利用して別作業を進める仕組みと捉え直し、作業の流れを整理した。また、レシピを1工程ずつではなく、ラテ系やフラペチーノ系など共通点ごとに分類して覚えることで、必要な情報を素早く思い出せるよう工夫した。さらに、自宅でも練習を重ね、6回目の試験で合格することができた。一方で、課題解決に時間を要することが短所である。そのため、原因分析と改善策の実行を早期に行うことを意識している。この粘り強さを活かし、貴社のインターンシップでも課題解決に取り組みたい。
27年卒 | ビジネスコンサルタント
LINEヤフーコミュニケーションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- これまであなたが主体的に挑戦し、成果を挙げた経験について、アピールしたい強みが分かるよう教えてください。
- ◯◯での◯◯間の留学です。中高で学んだ読み書き中心の英語ではなく、実際にコミュニケーションを取るための「使える英語力」を身につけたいと考えました。また、多様な文化や価値観に触れることで自分の視野を広げ、物事を多角的に考えられるようになりたいと思い、挑戦しました。現地では語学学校での学習に加え、日本の伝統菓子を扱う店舗で接客のアルバイトにも挑戦しました。初めは自身の英語力に自信が持てず消極的になりがちでしたが、「間違えてもいいから話す」ことを意識し積極的に話しかけ、会話の中で頻出するフレーズを吸収することで、スピーキング力・リスニング力も向上しました。語学学校では、6週間ごとのテストで80％以上のスコアを維持し、クラスのレベルアップを継続。アルバイトでは多国籍のお客様と接する中で、リスニング力や実践的な英語力を磨きつつ、丁寧かつフレンドリーな接客を心がけ、日本のおもてなしの心も伝えられるよう意識しました。この経験から、英語力だけでなく、多様な価値観を尊重し受け入れる視野の広さや柔軟性、努力を積み重ねて成長する力を得ることができました。
- これまであなたが主体的に挑戦し、成果を挙げた経験について、アピールしたい強みが分かるよう教えてください。（2つ目）
- ◯◯会社での長期インターンシップです。広告業界への理解を深めるとともに、基本的なビジネススキルを身につけ、自分を成長させたいという思いから挑戦しました。 インターンでは、SNS運用やデータ分析、動画編集、プレスリリースの作成、企画提案など幅広い業務に携わりました。中でも特に力を入れたのは、プレスリリース作成と企画提案です。プレスリリース作成では、企業の伝えたい情報を読み手にとって分かりやすく簡潔にまとめることを意識しました。企画提案においては、クライアントのニーズを深く理解するために徹底したリサーチを行い、他社の事例を分析しながら、トレンドを取り入れた実現可能な施策を提案するよう心がけました。 当初は分からないことばかりで苦戦しましたが、「まず自分でやってみる →分からなければ素直に聞く→アドバイスを受けて改善する」というPDCAサイクルを意識し、業務に取り組みました。また、知らなかったことはすべてメモに取り、知識として吸収する姿勢を大切にしました。 この経験を通して、素直に学ぶ力や、根気強く考え抜く姿勢、初めてのことに挑戦する行動力を身につけることができました。
- 選択コースの志望理由を教えてください。なお、次の観点を中心に記入してください。「動画などから理解した職種や領域の特徴と、ご自身の強み・キャリアビジョンとの関係性」「インターンを通して具体的に得たい経験やスキル」
- クライアントと「二人三脚で事業成長までつなげていく」という貴社独自のアプローチを通じて、将来的に世の中に新しいカルチャーを生み出すための基盤となる課題解決力を身につけたいからです。また、貴社の幅広いソリューションを駆使して、クライアントの課題理解から事業成長の実現まで一貫して携わることで、企業の変革を間近で実感できると考えます。この特徴は、私が◯◯アルバイトで培った強みと深く合致しています。◯◯として、◯◯一人ひとりの学習状況を詳細に把握し、それぞれに最適な学習法を共に考え、実行段階まで継続的にサポートしてきました。この経験から、共に課題を発見し、最適な解決策を模索する力、そして成果が出るまで伴走し続ける姿勢を身につけました。 このインターンシップを通じて、具体的に三つの経験を得たいと考えています。第一に、グループの同期とともに複雑な課題に対してアイデアを出し合い、それを実践的なソリューションまでブラッシュアップする協働経験です。第二に、貴社が扱う多岐にわたるソリューションを活用した一連のコンサルティング業務を体験することで、現在の自分に不足している戦略的思考力と実行力を高めたいです。第三に、実際に最前線で活躍されている社員の方々との対話やフィードバックを通じて、自身のキャリアビジョン実現に向けた成長の方向性を明確化したいと考えています。 将来的には、人に寄り添い共に成長できる仕事を軸としながら、世の中に大きなインパクトを与える新しいカルチャーを生み出したいという目標があります。貴社でのインターンシップ経験は、この目標実現に向けた重要なステップになると確信しています。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300字以内）
- 再生可能エネルギーの導入と電力の安定供給をどのように両立させているのか、とりわけ需給調整やシステム運用の仕組みを学びたいと考えています。私は大学で◯◯向け◯◯システムの高効率化を研究しており、環境負荷の低減とインフラの安定を両立させる難しさと重要性を学んできました。中でも貴社は、離島をはじめとする多様な地域特性を抱えながら、再エネの積極的な活用と安定供給に先駆けて挑戦されており、強く惹かれています。今回の仕事体験では、第一線で活躍する社員の方々の実務や思考プロセスを学び、自らの強みであるデータ分析力が次世代のエネルギー社会を支える基盤作りにどう活かせるかを確かめたいです。
- あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。（300字以内）
- ◯◯のアルバイトにおいて、客数データの分析と周囲との丁寧な対話を通じて、商品の欠品解消と業務効率化を達成したことです。当時、時間帯による客数の激しい変動に対し、長年の経験や感覚だけに頼った品出しが行われており、欠品が常態化していました。私は状況を改善するため、レジの客数推移を客観的に分析し、効率的な予定表を作成しました。しかし提案当初、ベテラン従業員の方々から「現場の負担が分かっていない」と反発を受けました。そこで私は正しい数字を押し付けるのをやめ、相手の「作業負担を減らしたい」という本音に寄り添う個別の対話を重ねて計画を一緒に修正し、協力を得ることで欠品の大幅な低下を達成しました。
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27年卒 | 総合職
福岡ソフトバンクホークス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか？
- 前期は「犬との共生」を切り口に、◯◯の歩行者回遊とルール形成を研究しました。対象は、◯◯書店を中核とした◯◯T-SITEと周辺の専門店が緑道でつながる歩いて楽しい街区、そして旧東横線の線路跡を活用したLOG ROAD DAIKANYAMAです。いずれも散策と滞留を生みやすい構成で、回遊性の伸びしろがあると考えました。手法は、線歩行による人流トレース、滞留点の行動観察、来街者・店舗への簡易ヒアリングです。◯◯区の犬登録11,650頭という客観データを踏まえ、人と犬が日常的に交差する環境を前提に分析しました。見えた課題は、休日の特定地点への人犬集中、マナー表示の言語・設置位置の不足、ベビーカーや犬連れに配慮した導線の不明瞭さです。そこで、①多言語サインの再配置、②犬連れ／ベビーカー」別の回遊ルート提示、③店舗横断スタンプ等の回遊インセンティブを提案しました。私はリーダーとして、発表日から逆算したマイルストーンを設定し、メンバーの役割と期限を見える化。週次で差分を是正して遅延なく提出しました。学外発表では3グループ中で最も高い評価をいただいています。
- ワークショップに応募した理由
- 小学校二年生から野球を続け、大学では◯◯の副主将としてチームづくりに向き合ってきました。◯◯から何度も勇気をもらった一人として、今度は届ける側に回り、◯◯とエンターテインメントの力で人の生活を明るくしたいと言う思いから貴社ワークショップに応募いたしました。貴社が掲げる「めざせ世界一！」、そして◯◯とエンターテインメントで人々の生活を豊かに・元気に・幸せにし、九州・福岡から世界を視野にというメッセージに強く共感しています。また、◯◯ドームと隣接するBOSS E・ZO FUKUOKAが連動し、試合日・非試合日を問わず体験の幅を広げている点に、地域を継続的に盛り上げる球団の姿勢を感じます。加えて、感動・勇気・夢につながるエンターテインメントを実現するという使命のもと、地域とともに歩む取り組みにも惹かれています。本ワークショップでは、球団が大切にされている価値観や仕事の進め方を学び、来場から再来につながる体験の作り方を自分の言葉で説明できるようにしたいです。私自身、◯◯学部での学びで培ってきた観察力と現場の段取り力をマーケティングや事業運営の実務へ結びつけたいと考えています。将来は、福岡から世界へ「また来たい」を積み重ねる仕掛けづくりに貢献します。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（営業、事務）
福岡地所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが学生時代に最も打ち込んだこと
- 孤独の経験をきっかけに、街中広場を活用した人と人を繋ぐ活動に打ち込んだ。コロナ禍で友人との交流が制限され孤独を感じたことで、「人と繋がれる場」の重要性を改めて実感し、同じ思いを持つ学生○○人でチームを結成。「交流できる場づくり」に取り組んだ。具体的には、飲み物を片手に語り合う集いや、防災ゲームを通じた意見交換会などの交流企画を開催した。実施にあたり、広場管理者との関係構築やメンバーの意欲低下といった課題があったが、私の強みである丁寧な対話力を活かし、一人ひとりと直接向き合い、チームで協力して乗り越えた。結果、年間○○回開催で延べ○○人との交流を実現し、「人と繋がれる場」という新たな魅力を生み出した。
- これまでの経験の中であなたのターニングポイントとなったエピソードを具体的にご記入ください
- 学生会体育局長として○○人規模の球技大会を統括した経験だ。◯◯次、先輩や同級生からの推薦で任命され、不安もあったが責任を持ってやり遂げたいという思いで行動した。準備・運営に加え、地域企業への協賛依頼など業務は多岐にわたったが、初めて関わる先輩や後輩とも積極的に意思疎通を図り、協力を得て成功に導いた。この経験を通じて、「協働の大切さ」と「全体を統括する面白さ」を実感し、現在の活動にも活かしている。
- ・あなたが魅力を感じる街と、その理由を教えてくださいまた、その街をより魅力的にするためには何が必要だと感じますか（300字以内）
- ◯◯地区を挙げる。参勤交代で利用された○○街道や一丁一寺と言った歴史的背景を持ち、当時の外壁や街灯が現存しており、歩くだけで歴史を体感できる点に魅力を感じる。また、空き家を利活用した問屋街や住民主体の蚤の市開催など、地域に根ざした活動も活発で、私も訪れた際に住民の街への強い愛着を感じ、人が街の魅力になっている点にも惹かれた。一方で、未利用の駐車場が点在しており、空間の有効活用が課題と考える。そこで駐車場を集約し、歴史性に配慮した商業施設や、住民の要望である子供の遊び場を一体的に整備することで、来訪者と住民が交わる持続的な賑わいが生まれ、地域経済も循環する魅力溢れる街になると考える。
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27年卒 | 総合ビジネス部門
西日本新聞社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 身近な生活や学校で『ちょっと不便だな』と感じることを一つ挙げて、それを解決するアイデアを提案してください。
- 自転車での移動中、手信号だけでは周囲の人に進行方向が伝わりにくいと感じます。ハンドル近くにボタン式の方向指示器を取り付ける仕組みを提案します。ボタンを押すだけで方向が示せるようになれば、周囲と動きを共有しやすくなり、事故を防いでより安全に走行できるようになると考えました。
- あなたが「これは自分にとってチャレンジだったな」と思う経験はありますか？その結果や、そこから得た気づきについて教えてください。
- 多くの人をまとめるイベント運営のリーダーを務めたことです。最初は責任感から一人で抱え込み失敗しかけましたが、仲間を信じて役割を分担することの重要性を痛感しました。自分の弱さを認め、周囲と協力して一つの目標を成し遂げる難しさと、皆で協力するからこそ得られる達成感を学びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300字以内）
- 再生可能エネルギーの導入と安定供給をどのように両立させているのか、とりわけ需給調整や設備運用の仕組みを学びたいと考えている。大学では、◯◯由来の物質名を活用する研究に取り組み、◯◯貯留や資源循環を通じて環境負荷を減らすことを目指してきた。そこから、脱炭素と安定供給を両立させるエネルギー事業に関心を抱くようになった。中でも貴社は、災害の多い地域で安定供給を守り抜きながら再エネ拡大に挑戦しており、地域に根ざして挑戦を続ける姿勢に強く惹かれている。今回の仕事体験では、社員との議論や現場見学を通じてその実務を学び、将来は技術と企画をつなぎ持続可能な電力供給を支える人材として貢献したい。
- あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。（300字以内）
- 学部時に地域の人の◯◯で発生した◯◯という課題の解決である。本来の研究目的は、新規◯◯を散布した◯◯や◯◯への効果を評価することだった。しかし研究の中で一部区画の◯◯が低いことに気づき、困っている地域の人を放っておけず喜ぶ顔が見たい一心で原因究明に挑んだ。本研究と並行して進める必要があり時間的に負担が大きかったが、◯◯から得た管理作業や履歴の情報を手がかりに調査の優先度を絞り、現場の意見を軸に効率的に調査を進めた◯◯に聞き取りを行い管理状況を把握し、区画ごとに分析し、データを可視化して◯◯共有しながら考察を重ねた。その結果、原因を特定して改善策を提案・実施し、翌年には◯◯が回復した。
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27年卒 | 総合職（営業、事務）
福岡地所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください。
- ◯◯部で道具係8名を率い、限られた財源を見直し、実戦練習機会の拡充に挑んだ。当時、全国大会を目指していたが練習試合などの実戦機会不足で、あと一歩届かずにいた。一方、道具の紛失や劣化による出費がかさみ、即座に機会を増やす資金もなかった。そこで私は「道具係」を新設し、二つの施策を講じた。一つ目は、管理体制の強化。係メンバーに役割を振り、◯◯体制や◯◯保管方法を見直した。二つ目は、部員の意識改革。◯◯を目標にし、部員の管理意識を高めた。結果、道具購入頻度が減り、月◯◯万円を節約。その資金で実戦練習を増やすことができた。二つの施策は後輩に引き継がれ、翌年、全国大会に出場した。
- これまでの経験の中であなたのターニングポイントとなったエピソードを具体的にご記入ください。
- ◯◯として施策を実行し、売上低迷からの回復に貢献した経験だ。開店から数カ月後、来店客の減少に伴い売上が低迷。当時、学生の多い立地に対し、売場が学生需要を捉えきれていなかった。また、接客から学生に◯◯の人気が高いことを掴み、二つの施策を講じた。一つ目は、社員への◯◯提案だ。二つ目は、◯◯の実施だ。これらの施策により、業績向上に貢献した。
- あなたが魅力を感じる街と、その理由を教えてください。 またその街をより魅力的にするために何が必要だと感じますか。
- ◯◯を挙げる。豊かな自然と都市からのアクセスの良さが共存し、日常の延長に「非日常」を感じられる稀有な街だと感じる。移住者や観光客の増加により、近年ではカフェや直売所など新たな地域資源が生まれ、都市と農村がゆるやかに融合した独自の魅力が育まれている。一方、人気の高まりに対して生活基盤や雇用の確保といった課題も表面化している。◯◯をより魅力的にするためには、◯◯と連携した「関係人口」の創出が重要だと考える。ワーケーション施設や地域資源を活用した複合施設を整備し、都市部の人材や企業と地域の人々が交わる場を生み出すことで、短絡的な観光ではなく、持続的な関わりを生み出す街になると感じている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 今回のKYUDEN仕事体験 2025では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？
- インフラ事業が行うまちづくりを学びたい。高専ではハード的視点から土木について学び、インフラ整備がまちの安全や機能を支える基盤であることを実感した。大学ではソフト的視点からまちづくりについて学び、人が集い続けるにはソフト面の仕組みも重要であることを実感した。この経験から、ハードとソフトの両面から暮らしを支える貴社事業に関心を持った。生活を支えるインフラとしてのエネルギーやICTのノウハウを活かし、多様な地域ニーズに応える“グリーンデベロッパー”としての取り組みを学びたい。また、実際のプロジェクト立案から実行のプロセスについて、多様なメンバーと協力し、地域に沿ったプロジェクトの提案に挑戦したい。
- あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。
- 学生8人で、「広場の滞在者が不足している課題」に取り組んだ。この広場は、街中にあるものの通行利用が9割で、滞在者不足により閑散としていた為、解決に向けチームを結成。日常に沿った活動が継続的な滞在者創出に繋がると考え、「写真」や「読書」等の活動を年15回開催することを目標にした。実施準備の際にチーム内での意思決定の遅さが課題となったが、各担当者が裁量権を持つ体制を整え、役割分担を行うことで解消。各担当で進捗を共有し、不足部分は全員で補うことで、効率的かつ継続的な活動を実現した。結果、20回の活動により280名の滞在者創出に成功。仲間との協力により課題を解決し、協働の重要性を実感した。
九州・沖縄のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
コスモス薬品（ドラッグストアコスモス）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 具体的には提示された周辺地域の人口データと競合店舗の距離を基に初年度の売上高を予測し、自社物流センターからの配送頻度と店舗スタッフの労働時間を最適化するワークです。食品の販売構成比を引き上げて来店頻度を確保しつつ全体の販管費率を一定値以下に抑えるための緻密なコスト試算を行いました。
- ワークの具体的な手順
- 人口減少が進む商圏に出店する際の標準店舗の損益シミュレーションと売り場レイアウトを構築する課題でした。
- インターンの感想・注意した点
- 顧客のために良かれと思ってサービスを追加する提案も、現場の作業増大によるコスト上昇リスクとして厳しく指摘されます。常に企業の利益構造と現場の労働負荷のバランスを客観的な数字で検証し続ける必要があり、自身のマーケティング思考の甘さを痛感する時間となりました。
27年卒 | 技術系
Japan Advanced Semiconductor Manufacturing
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 進行役の人事1人、技術系の管理職2人、通訳1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前に案内されたurlから参加
- 質問内容
- ・10分で自己紹介と研究紹介（英語でプレゼン） ・その後、プレゼンに対する質問 →研究内容と半導体分野の関連性、理論ベースで説明して →使ってる試料は半導体でも用いられるがその理由は →研究を半導体分野でどのように活かすのか →半導体装置メーカーの方が研究を活かせるイメージがあるけど、どう考えてるか ・JASMを志望する理由 ・半導体分野に興味を持った理由 ・なぜ製造メーカーか、装置メーカーとの差別化はしてるか ・どの職種に関わりたいか ・インターンで何を学びたいか ・逆質問3問ほど
27年卒 | 技術系
Japan Advanced Semiconductor Manufacturing
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 性格のみ
- 各科目の問題数と制限時間
- 性格のみ：30分
- 対策方法
- 性格診断のみであったため特別な対策は行っていないが、事前に自己分析を通じて自分の考え方や行動特性を整理しておくことは重要だと思う。
27年卒 | 技術系
Japan Advanced Semiconductor Manufacturing
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初めの一週間で半導体製造プロセスの理解および装置の使用方法について学んだ。2週間目以降は実際にプロセスで生じるエラーについて学び、自身で解決案を考えながらプロセス改善に取り組み、試行と修正を繰り返した。最終日に向けてプレゼン資料を準備し、学習内容と改善結果について発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- ワークでは、まず実際の工程データやエラーの事例をもとに原因の仮説立てを行った。その後、条件変更や改善案の検討を繰り返し、シミュレーションや議論を通じて最適化を進めた。
- インターンの感想・注意した点
- 企業の機密情報の取り扱いが日系メーカーと比べて厳しく、スマートフォンの持ち込み制限などもあり、情報管理の意識の高さを実感した。また、多国籍な社員が多く、文化や仕事に対する考え方の違いに慣れる必要があると感じた。一方で、日々の業務を通じて成長を強く実感でき、初日は理解できなかった英語やミーティング内容も最終日には理解できるようになり、自身の成長を感じた。
27年卒 | 技術系総合職
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、適性検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語と非言語で約35分、性格検査で約30分。問題数は不明。
- 対策方法
- 参考書を借りて、問題を一通り解きながら傾向をつかんだ。本番は時間配分に気を付けた。
27年卒 | 技術系総合職
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は全体でのオリエンテーションで、2日目以降、午前中と午後初めにTeamsを使用した講義があり、基本的には忙しくない限りそれを受けて製品や会社の仕組みを知ることが出来る。 個別の課題としては、撮像の自動識別ではじけなかったものをはじけるように評価プロセスを模索し、最終日に発表を行う。
- ワークの具体的な手順
- オリエンテーション→講義、業務体験（ワーク、企業説明、会社見学）→発表
- インターンの感想・注意した点
- 選考とかけ離れている学問なので、わからないことは都度質問した。インターン中の業務自体は自分から考える系のことは少なく、業務体験のような形であった。そのため、発表自体もほぼそのまとめを発表するような感じ、これは他の班の人は違う可能性有り。
27年卒 | 総合職
福岡ソフトバンクホークス
面接 インターンシップ選考
神戸大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画提出なので不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 各自動画を撮り、期限内に提出
- 質問内容
- 質問：「ご自身の自己PRを30秒～1分以内にて動画で自由に表現してください。」 回答：◯◯選手が大好きな（名前）です。私の強みは、一つのことに深く熱中する力です。この力は、バンドのライブ参戦で培われました。私はライブという場そしてバンド自体に深く没頭しています。また、今年は◯本のライブに参戦予定で、多くの会場でアーティストと観客が一体となる瞬間を目の当たりにしてきました。 そこで感じたのは、会場全体が一体となって盛り上がる瞬間の素晴らしさです。この体験を活かし、みずほPayPayドームでもファンの皆様がより一体感を感じられるような企画を提案したいと考えています。そのような企画と私の情熱で、みずほPayPayドームをさらに盛り上げます！
27年卒 | 総合職
福岡ソフトバンクホークス
インターンシップ インターンシップ
神戸大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 4つのテーマが準備されており、ファンクラブや実際の球状の動員数など野球関連の課題が2つ、音楽フェスなどのイベント関連の課題が2つだったと思います。それぞれの課題に対しどのような解決方法があるかをチームで話し合い発表します。
- ワークの具体的な手順
- 5人程度のチームに分かれ、実際の事業に関連した課題解決をチームごとに行います。テーマが4つ準備されており、チームごとにどれを担当するか決定して午前から午後にかけて現状分析から課題解決まで行い、最終的にチームごとに発表します。
- インターンの感想・注意した点
- 実際に野球観戦もでき、ユニフォームの配布もあったため、ソフトバンクホークスのファンにとってはかなり嬉しいインターンシップであったと思います。しかし、あくまでもインターンシップであることを忘れずに楽しむことを念頭に置いていました。
27年卒 | 技術職
トヨタ自動車九州
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインだったので指定の時間になったらすぐに始まった。
- 質問内容
- ・簡潔に自己紹介をしてください。 ・インターンシップの志望理由を教えてください。 ・学部時代一番力を入れたことは何ですか ・インターンシップに参加して学びたいことは何ですか？ ・どんな企業のインターンシップに応募していますか？ ・逆質問
27年卒 | 技術職
トヨタ自動車九州
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンシップでは、与えられた課題に対して様々なパターンを比較検討し、現状をより良くするためにはどうすればよいかを考え、最終的な改善案を発表するという業務に取り組みました。この一連のプロセスを通じて、実際の業務における仕組みなどを深く学ぶことができました。
- ワークの具体的な手順
- レクサスと他社の車を比較、何が違いどう変わってくるのか比較それを踏まえて改善案を考え、PowerPointにまとめて発表する。
- インターンの感想・注意した点
- 2週間という長い期間のインターンシップでしたが、社員の方々と親交を深めることができ、様々な疑問を直接聞くことができました。実際の業務を通じて自分が働くイメージを明確に持つことができた結果、志望度がさらに上がりました。参加するにあたって注意すべき点は、インターンシップ期間中の姿勢や取り組みもしっかりと評価されているため、決して油断することなく、常に真剣な態度で挑むことが大切です。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。