九州・沖縄のインターンシップ一覧
九州・沖縄のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、九州・沖縄の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 九州・沖縄のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による九州・沖縄のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、九州・沖縄の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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九州・沖縄のインターンシップのクチコミ
九州・沖縄のインターンシップの選考対策について知る
九州・沖縄のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | スマートシティ プロジェクトマネージャー
LINEヤフーコミュニケーションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
神戸大学・文系
- 自己PRを入力してください。（400文字以下）
- 私は「やらない後悔をしない」という信念のもと、恐れずに挑戦することを大切にしている人物です。その一例として、知らないアーティストでも気になったら迷わず足を運び、年間◯◯本以上の◯◯の◯◯に参戦しました。その中で、メジャーでは出会えない◯◯や多様な価値観の人々と交流してきました。この挑戦から得た経験を通じて、固定概念にとらわれず新しい可能性を発見する視点を身につけ、さらに音楽の趣味が全く違う人とも共通点を見つけて関係を築く、柔軟なコミュニケーション力を培いました。 このような探求心と対話力こそが、貴社の「WOWなライフプラットフォーム」創造に不可欠だと考えています。特にコミュニケーションを軸とした地域課題解決において、私の「未開拓領域への挑戦力」と「多様な層との関係構築力」を活かし、ユーザーの潜在ニーズを発掘し、社会に「！」を届ける事業企画に貢献したいと考えています。
- 学生生活において直面した困難な問題や課題についてどのように取り組み、解決しましたか。具体例を挙げて教えてください。（600文字以下）
- （◯◯）として、◯◯に直面しました。実際、前年度の（◯◯）、◯◯という誤解が広まっていました。なぜこのような誤解が生まれたのかを、前年度の参加者へのヒアリングから調査した結果、◯◯が根本的な原因だと分析しました。 そこで相手の視点に立ち、3つの改革を実施しました。まず（◯◯）では、Aを、Bへ変更しました。これにより具体的なイメージを掴めるようにしました。次に（◯◯）では、一方的な説明ではなく相手の関心事や学生生活の不安を丁寧に聞き取りました。その上で、◯◯を具体的に説明し、自身の興味との繋がりを見出してもらいました。最後に（◯◯）では、CではなくDを活用しました。和やかな雰囲気で部員との距離を縮め、温かい雰囲気を直接体感してもらい心理的なハードルを下げました。 これらの改革の結果、（◯◯）。組織の持続性も確保でき、この経験から相手の立場に立った情報提供の重要性と、信頼関係構築による組織変革の可能性を学びました。
- 各コースのインターンシップにご応募いただく理由やきっかけを教えてください。（600文字以下）
- 生まれ育った◯◯で貴社のサービスを実際に体験し、コミュニケーションの力がもたらす価値を実感したからです。地元自治体と共同で提供されているLINE公式アカウントを通じたごみ分別案内サービスを日々利用し、複雑な分別が瞬時に解決される利便性や、迷いがなくなったことによる精神的な負担軽減を体感しました。まさにこれが貴社の目指す「WOW」であり、テクノロジーとコミュニケーションの融合が社会に与える影響力を肌で感じるきっかけとなりました。 この体験を通じて、貴社で事業企画に携わり、より多くの人にこうした驚きと感動を届けたいという思いを強くしました。自己PRで述べたライブ参戦での恐れずに挑戦する行動力と多様な人々との交流から得たコミュニケーション力を活かし、見過ごされがちな社会課題の発見と解決に挑戦したいです。 具体的には、デジタル格差のような社会課題をテーマに、新しい技術を活用してより多くの人が利用しやすいサービス提案に取り組みたいです。市民の声やデータ分析から潜在的な課題を発掘し、行政・企業・市民を巻き込みながらアイデアを社会実装まで導くプロセス全体を経験し、事業企画のスキルを磨きたいです。 そして貴社が目指す「No.1コミュニケーションカンパニー」の一員として、ユーザーの潜在ニーズを発掘し、日常の困りごとを解決する新しい「！」となるサービスで多くの人々の生活を豊かにしたいです。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 具体的にインターンシップで何を学びたいか。
- 貴社の海外事業ソリューション部門の業務を理解し、社員の方や参加者との関わる中で、自身が貴社で活躍するために必要な課題を明確にしたく志望します。具体的には、発電・送電に関する知識や財務的視点を学び、世界規模の課題を分析し解決策を提案する力を身につけたいと考えております。大学では、言語学や異文化理解を学び、文化的差異を乗り越えるための多角的な思考や視点の重要性を実感しました。貴社は、日本の技術や知見を他国に提供し、協働して事業を展開されており大変興味深いです。さらに仕事体験では、参加者と独自の成長戦略を考える中で、自身のリーダーシップ力や適応能力、課題解決力がどこまで通用するか挑戦したいです。
- あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。（300文字以内）
- 私は中高6年間、◯◯部の活動に最も熱中し、全力を注ぎました。コンクール時期にはメンバー選抜によって実力主義の側面が強まり、部内の雰囲気が張り詰めたり、方向性の違いから意見が対立するという困難がありました。そこで、自身の強みであるリーダーシップ力や傾聴力を活かし、全体を見つつも部員一人ひとりにこまめに声をかけることで、前向きに練習に取り組める環境づくりに努めました。互いに支え合い、高めあえる関係を築くことで、チームとしての一体感を生み出すことに繋がりました。結果として、コンクール本番では最大限の力を出し切り、中高の3年次には◯◯大会で◯◯を受賞し、納得のいく成果を挙げることができました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業・企画職
TOTO
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ゼミや研究室の内容
- 大衆文化ゼミ、日本の大衆文化がなぜ海外で受け入れられているのかについての研究
- 学生時代に頑張ったこと最大5個
- アルバイト先のSNS施策で月商◯◯万→◯◯万に拡大したこと 海外バックパッカーとして1人旅を経験したこと 父の運営していたお花畑をInstagram運用した経験 高校の◯◯部でキャプテンを務めたこと
- （https：//jp.toto.com/company/profile/library/&b z下さい）のうち、「TOTOグループ経営に関する理念体系」（p.3-4）「TOTOグループの価値創造モデル」（p.17-18）「TOTOグループの価値創造の歴史」（p.21-22）のいずれか1つを読み、興味・関心を持った点とその理由をご記入下さい。
- 貴社が良き品物を作る前に、良き人を作ることという考えのもと、人を大切に育てる文化を受け継いできた点に惹かれました。アルバイトでは、売上低迷という課題に対し、経験の浅いスタッフとも役割を分担しながらSNS施策を立て直し、チーム全体で成果を出す経験をしました。その中で、人が育ち、挑戦できる環境が整うことで、成果がでることを実感しました。人の成長を起点に価値を生み出す貴社の育成思想に強く共感しています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今回のKYUDEN仕事体験 2025では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300文字以下）
- 今回の仕事体験を通して、貴社の多角的な事業展開における社員の方々の姿勢や必要なスキルを学びたい。大学での研究活動を通して、より直接的な社会貢献を志すようになり、インフラ事業に強い関心を持った。貴社は電力会社として人々の暮らしを支えるだけでなく、九州の地場企業として幅広い事業・サービスを展開している点に魅力を感じている。特に学びたいのは、多様な事業を成功させるために求められる思考力や行動力、そして地域社会との関わり方である。また、研究活動を通して培った課題発見・解決への主体性が、貴社の事業においてどのように活かせるかを実際の業務を通して確認したいと考えている。
- あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。（300文字以下）
- 私が最も熱意を持ってチャレンジしたのは、研究室独自の◯◯開発である。先行研究がなかったため、専門書や◯◯の技術資料、関連分野の論文を徹底的に読み込み、必要な構成要素と動作原理を理解した。その知識をもとに約◯◯通りの◯◯組み合わせを候補として挙げ、PC上でのシミュレーションによりさらに◯◯通りに絞り込んだ。絞り込んだ全組み合わせで◯◯を製作・測定・評価を繰り返した。1つの◯◯の評価に2日以上かかる大変な作業であったが、地道な試行錯誤の結果、既存品の◯◯倍の性能を持つ◯◯開発に成功し、研究が大きく進展した。
27年卒 | 技術職
YE DIGITAL
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップに参加して学びたいことは何か（400字以内）
- 私は、ITを活用して現場の負担を減らし、働き方を変えていくプロセスを実践的に学びたいと考え、貴社のインターンシップを志望しました。現在、スーパーでレジ業務のアルバイトをしていますが、○○年前に精算業務が自動精算機に切り替わったことで、作業の負担が減り、接客に余裕が生まれるとともに、以前よりもお客様をお待たせすることが少なくなりました。こうした身近な変革に触れたことをきっかけに、人々に寄り添い負担を軽くするようなITの在り方に関心を持ち、そうした仕組みを自ら設計したいと考えるようになりました。インターンでは貴社が取り組む物流倉庫の自動化の現場を実際に体験し、システムがどのような視点で設計・運用されているのかを学びたいです。特に、プログラミングやシステム開発の業務を通じて、開発するシステムが業務プロセスとどのように結びつき、現場の作業負担の軽減や効率化に貢献しているのかを知りたいと考えています。
- 進学または就職どちらを考えていますか？進学の場合はどの分野に、就職の場合はどんな業界に興味がありますか？（400字以内）
- 就職を希望しており、IT分野に強い関心があります。特に、DXを通じて企業や社会の課題を技術で解決することに魅力を感じています。以前から日常の中にある不便さや非効率などに目が向きやすく、それらをよりよい仕組みに変える工夫に楽しさを感じてきました。◯◯に参加したハッカソンでは、◯◯での◯◯や◯◯の煩雑さを解決するため、◯◯を用いた管理システムを開発しました。◯◯機能なども実装し、管理する側の負担も減らせるよう工夫したことで、このシステムは現在も運用されています。このような経験から、現場で実際に起きている課題に耳を傾け、使う人の立場で仕組みを考え、技術の力でより良くしていくという、DXの根本的な考え方に強く共感するようになりました。将来的には、そうした仕組みを自ら設計し実装できる人材として、社会に貢献していきたいと考えています。
- 自己PR（400字以内）
- 私の強みは取り組みの中でその課題を見極め、しっかりとした事前準備を行い行動できることです。◯◯で◯◯を担当していた際、◯◯に掲載する広告を◯◯から募る業務がありました。◯◯に声をかけ、説明に行ってもらう必要がありましたが、◯◯に不安を感じるメンバーが多く、前年は◯◯が誤った対応をしてしまう事例もありました。そこで私は、未経験でも安心して対応できるよう、◯◯から◯◯までを網羅した◯◯を事前に作成し共有することで、◯◯が迷わずに対応できるよう準備を行いました。結果、業務に携わった全員が大きなミスをすることなく円滑に◯◯を進めることができました。このように、物事における課題をとらえ、解決のための事前準備を徹底する姿勢を業務にも生かしていきたいです。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンで学びたいこと
- 私は、人々の暮らしを根底から支えるインフラの価値に魅力を感じ、将来は地元九州の「当たり前の生活」を守る力になりたいと考えています。今回の仕事体験では、九州の電力市場分析から顧客ニーズの抽出、サービス企画、生活者への届け方の設計まで一連のマーケティングプロセスを実践的に学びたいです。ゼミでは消費者の購買行動データを分析してきましたが、電力という生活インフラ領域で地域の需要特性や真のニーズをいかに読み取り、収益性と公共性を両立したサービスに落とし込むかを実践の中で学びたいです。また、営業部門の社員の方からのフィードバックを通じて自身の分析視点の不足点を補い、より実社会での応用力を身につけたいです。
- 熱意をもってチャレンジしたこと、そこで苦労した点や工夫したことなど具体的に
- コールセンターのアルバイトで挫折を乗り越え、チーム全体の成功を生み出したことです。飲食店での経験が通用せず「わかりにくい」との指摘を多数受け、通話で不安を与えたことに責任を感じ「安心して購入いただける接客」を目標に掲げました。そこで自らSVに月〇回の個別指導を依頼。通話音声を事前に分析し、仮説立ててフィードバックを受ける体制を構築しました。また、お客様の言葉遣いや話し方から気持ちやニーズを読み取り、伝え方を調整することで〇ヶ月で成約率は〇〇％向上。お客様から感謝の声もいただきました。取り組みに刺激を受けた同僚も改善に参加し、学んだノウハウ共有によりチーム全体で部署内トップの成績を達成しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術職
TOTO
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学業について 既に専門分野を持っている方（大学院生）は、研究分野についご記入ください。学部生・高専生の方は特に興味をもって取り組んだ授業や分野についてご記入ください。（100字以内）
- 非磁性の◯◯に薄膜界面から磁気を誘起し、◯◯特性を向上させる研究です。未解明だった◯◯構造の影響を探るべく、加熱平坦化と◯◯レベルでの顕微鏡観察を行い、特性を最大化する理想的な構造の構築を目指します。
27年卒 | 技術職
沖縄セルラー電話
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- これまでの経験で困難を乗り越えた経験や、懸命に取組んだ経験について具体的に教えてください。
- 研究成果を海外で発信することを目標に、○○への論文投稿に挑戦した。早い段階で国際的な場に立つ経験を得たいことに加え、これまで支えてくれた家族への感謝を形にしたいという思いからである。当初は学内での発表が中心であったが、○○での発表では実社会での利用を想定した観点から多くの指摘を受け、自身の検討が限られた視点に偏っていたことに気づいた。そこで、学内外の交流の機会を活用し、企業の技術者や専門の異なる研究者と意見交換を行った。議論の際は、専門や立場によって関心が異なる点を意識し、研究の狙いや意義を整理して伝えることを心掛けた。こうした過程を経て研究内容を見直した結果、○○での発表機会を得ることができた。この経験から、関係者とのつながりを活かしながら多様な視点を取り入れる姿勢と、目的を共有するために情報を整理して伝える力の重要性を学んだ。
- 「沖縄セルラー」のインターンシップを通して、得たい経験や学び・今後に生かしたい事は何ですか？
- 通信業界で働くうえで求められる知識や能力が、実務の中でどのように活用されるのかを学びたいと考えている。私は大学で○○分野を学び、基礎的な知識を身につけるとともに、研究発表や外部の研究者との議論を通じて専門理解を深めてきた。しかし、こうした学術的な知識が実際の業務の中でどのように活かされ、現場ではどのような視点や能力が求められるのかについては、まだ十分に理解できていないと感じている。そこで、貴社のインターンシップに参加し、自身の知識がどの程度通用するのか、またどのように実務へ結びつけられるのかを確かめたい。加えて、現場で働く方々の考え方や仕事への姿勢に直接触れることで、専門知識だけではない働くうえでの視点も学びたいと考えている。研究活動や発表の場では得られない経験を通じ、将来社会に出た際に主体的に価値を発揮できる人材へ成長したい。
28年卒 | 大学卒業程度（１類）
福岡県庁
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 参加動機（参加を希望したきっかけや目的）
- 福岡県庁での働き方について知りたいと思い、今回のインターンシップへの参加を希望します。公務員に興味があり、夏は福岡市役所のインターンに参加しました。春は、市役所とよく比較検討される福岡県庁でのインターンに参加し、福岡県庁ならではの魅力を自分で実際に見つけたいと思っております。また、先日、大学にて福岡県庁の方々から実際にお話を聞く機会がありました。限られた時間でしたが、福岡県庁では出勤時間に5つの選択肢があることなどをはじめとする、仕事とプライベートを充実させるための環境が整っていると強く感じました。今回のインターンで自分の将来の選択に役立つものを得たいです。
27年卒 | ビジネスコンサルタント
LINEヤフーコミュニケーションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
学習院大学・文系
- 学生時代に力を入れたこと1つ目
- 私が主体的に挑戦し、成果を挙げた経験は、◯◯として活動し、無敗の5連勝を達成して、◯◯という団体の◯◯キロ級でランキング1位となったことです。小学生の頃に大晦日の格闘技中継を観て以来、あのような大きな舞台で戦いたいという夢を持ち、高校生から総合格闘技を始めました。しかし、総合格闘技は打撃、寝技、レスリングなど多様なスキルが求められ、私は寝技が得意でしたが、打撃が苦手で、アマチュア時代は勝敗が安定しない時期が続きました。そこで、打撃という課題の克服のために、全体練習とは別に打撃に特化した練習環境を整えました。具体的には、打撃練習の為のパートナーを確保し、打撃練習の量を増やしたほか、地元が同じという繋がりのあった、キックボクシング団体のチャンピオンにSNSで連絡を取り、マンツーマンで練習をさせて頂く機会を作りました。 こうした取り組みの結果、打撃スキルが向上し、プロ昇格後は無敗の5連勝を記録。現在はランキング1位という成果につながっています。 この経験から、私は「課題を分析して解決する力」と「目標のために周囲の力を自ら求めに行く行動力」が自分の強みであると言えます。
- 学生時代に力を入れたこと2つ目
- 私が主体的に挑戦し、成果を挙げた経験は、所属する◯◯サークルでイベント企画係の一員として活動し、2年間でメンバー数を約5倍に増やし、サークルの規模拡大と安定化に貢献したことです。 新入生として私がサークルに入会した当初はコロナ禍明けの影響もあり、先輩の代の人数は7人と少なく、存続が危ぶまれる状況でした。そのため、サークルを再興し、規模を大きくしていくことは当初からの目標でした。しかし実際に人数が増えていく中で、ニーズの多様化や、少人数が前提の◯◯企画だけではサークルの全員が参加できない、という新たな課題が発生しました。 そこで私はイベント企画係として、山小屋合宿合宿やBBQ交流会など、より多くのメンバーが参加できる◯◯以外のイベントも企画していきました。これにより、◯◯が好きな人だけでなく、◯◯未経験の人も入会しやすい環境になり、メンバー満足度向上だけでなく、規模拡大にも繋がっていきました。 結果として、サークルは150人を超える規模へと拡大し、色んな人が楽しめるサークルにすることが出来ました。この経験から、私は「どんな問題にも、それに合う適切な解決策を立案する力｣があると思います。
- 選択コースの志望理由を教えてください。
- ユーザー視点とデータを基にサービス価値を高める課題解決のプロセスを実践的に学びたいと考えたためです。多くの人々の日常に深く浸透しているサービスを支える同社において、膨大なユーザーデータや顧客の声をもとに課題を特定し、関係者と連携しながら最適な解決策を導き出すビジネスコンサルタントの役割に魅力を感じました。私は大学生活において、目標達成のために課題を分析し、周囲と協力しながら改善を重ねてきました。その経験を活かしながら、実際のビジネスの現場で求められる思考力や提案力を高めたいと考えています。また、本インターンシップを通して、ユーザー体験を向上させるための具体的なアプローチや意思決定のプロセスを学び、将来的に社会に大きな価値を提供できる人材へと成長したいと考え志望いたしました。
6 人の方が「参考になった」と言っています。
九州・沖縄のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
麻生
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- なし
- GDのテーマ・お題
- 決断力、共感力、創造力のうちどれが理想のリーダーとして大切なのは？
- GDの手順
- 役割などは自由で各々のグループで役職も決めて話す。発表時間が与えれるため、チームでまとまったことを口頭で発表する。
27年卒 | 総合職
麻生
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 性格検査（30分前後？）
- 対策方法
- ありのままで受けることを意識した。取り繕うことなく取り組んだ。
27年卒 | 総合職
麻生
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長と、人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- なし
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことを中心に聞かれました。ほかにもどんな会社を中心に探しているのか、なぜ麻生で働いていきたいのか、今後の社会はどうなっていくと思うのかといった想定外の質問もくるので駐日が必要です。
27年卒 | 総合職
麻生
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は、アイスブレイクおよび決算書の基礎的な知識を一緒に勉強した。2日目が実際に事業部に分かれて模擬ビジネスを行なっていく。私は海外事業部だったのでどうやったらここでいい投資が行えるのか具体的に考えながら取り組んだ。
- ワークの具体的な手順
- 最初にグループで話してその後グループごとで考えを発表して最後社員さんからのフィードバックをもらう。
- インターンの感想・注意した点
- 実際に2日間あったため、麻生グループが何を中心にどんな事業に注力しているのかを理解できた。また、その際にどんなことをしたら麻生グループだけじゃなくて双方に利益が生まれるのかを考えながら取り組めたのでかなり肌で事業内容を実感できた。
27年卒 | 総合職（営業、事務）
福岡地所
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 5年後のキャナルシティを想像して、新規にビルを建てるならどんなものかといったものでした。それがビルでなくても、もちろん駐車場でもよかったです。実際に福岡地所保有のビルを二日目には見学に行き、参考にするという時間もありました。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明→ワークの説明→グループワーク→発表→解説
- インターンの感想・注意した点
- インターンのレベルがかなり高かったため、はじめは会話についていくのに必死でした。かつ、皆さんデベロッパー志望だったため、知識も豊富な方が多かったです。インターンに参加して、自分自身グループワークが以前よりはしやすくなったように感じています。参加することが出来てよかったです。
27年卒 | 技術系総合職
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は全体でのオリエンテーションで、会社見学やインターンシップの説明を受け、2日目から希望した職種の部署に配属となり、実際の業務を体験し、そこで出た課題に対して取り組んだ。最終日に部署ごとに発表があり、多くの社員さんが聞き来てくれた。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明・会社見学・オリエンテーション→配属・業務体験→発表
- インターンの感想・注意した点
- 企業を知るためのインターンシップというより、より実践的な業務を体験することで希望職種について働き方や業務をしるためのインターンシップという印象があった。また、配属は少人数なのでかなり頑張らないといけない
27年卒 | 技術系総合職
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格検査
- 対策方法
- SPIの非言語問題をネットや問題集を使って重点的に対策した。言語問題と性格検査については対策していない
27年卒 | 技術・研究系
三協デリカ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- この会社が手がけている「冷やし中華」をどうアレンジしたらよりよい商品になるか、を各グループで考えて、提案する。グループは4人で1組となり、発表した後に、商品部の方と部長クラスの社員に評価してもらう。
- ワークの具体的な手順
- 昼食の時間に「冷やし中華」が配布され、食べながらどういう点を変えたい・追加したい等を考える。その後、話し合いの時間が設けられ、絵を描いて最終発表を行い、評価をいただいた。
- インターンの感想・注意した点
- 自分たちのグループではないが、違うグループが話し合いがあまりうまく進まず、予定時間をオーバーしてしまっていた。発表の際にそのグループの案を評価する社員の方が、「社会人というのは時間を守って当然なんですよ、今回このグループは時間をオーバーしていたので…」みたいな感じで少し説教のような口調だったのがこわかった。
27年卒 | 技術・研究系
三協デリカ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社の概要説明の後、工場見学を行い、お昼ご飯で食べた冷やし中華について、もっと人気なものになるようにグループディスカッションを行いました。ターゲットとする世代、性別、地域性、容器など、売れる商品になるよう話し合いました。そのあと質疑応答の時間がありました。
- ワークの具体的な手順
- ターゲットとなる層を決め、具体的に材料や麺の構造などを決め、大きな紙に絵を描き発表するという流れです。
- インターンの感想・注意した点
- 実際に働く場を見ることができたため、働くイメージが湧きました。社員の方はどの方も優しく、明るい印象でした。グループワークの時間は社員の方も参加しているため、話し合いに積極的に参加する姿勢を示すようにしました。
27年卒 | 事務
九州電力
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていない
- 対策方法
- 4月ごろから青色の表紙のSPIの参考書を2～3回繰り返し解いた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。