東海のインターンシップ一覧
東海のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、東海の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 東海のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による東海のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、東海の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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東海のインターンシップのクチコミ
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東海のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術職
アイシン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 「研究テーマ」の詳細について説明してください。（300文字以下）
- ◯◯の破損要因として、表面付近に発生した◯◯によって生じる疲労破壊がある。これを防止する方法として、◯◯で衝突させて、◯する力を付与し、疲労強度の向上を図る“◯◯◯”という表面処理が用いられている。しかし、◯◯◯が増加し、◯◯◯における強度（◯◯◯）が低下するという課題がある。そこで、◯◯◯（◯◯◯）を用いて◯◯◯が近年開発されている。私は、この◯◯◯によって◯◯◯を製作し、◯◯◯に及ぼす◯◯◯および◯◯◯の影響を明らかにする。
- 学業以外で目標を持って取り組んだ内容について記入してください。（300文字以下）
- ◯◯◯を継続し、友人と協力しながら努力を重ねて「◯◯◯まで走破する」という目標を達成した。◯◯◯を始めた当初、体力不足や状況に◯◯◯ができず、◯◯◯が難しかった。そこで、◯◯◯を趣味とする友人に助言を求め、「◯◯◯」というノルマを自分に課して練習を継続した。さらに、◯◯◯するなど、◯◯◯する工夫も取り入れた。こうした努力と、声をかけ合い励まし合いながら挑戦を続けた結果、最高の達成感と大きな喜びを得ることができた。この経験は、課題に粘り強く取組む姿勢や周囲と協力して乗り越える力の土台となっている。
- 第一希望のテーマを希望した理由を記入してください。（300文字以下）
- 動力伝達の要である◯に求められる性能や設計思想を学びたいと考え、本テーマに応募した。◯◯◯した経験から、◯◯◯が走行効率や快適性に大きく影響することを体感し、動力伝達の最適化が運転の質を左右するという実感を得た。こうした体験を通じて、貴社の先進的な製品開発に加え、車の本質に基づいて◯◯◯などを設計する企画プロセスに関心を持った。そして、これらの設計が車両性能とどのように結びつくのかを、実践を通じて理解したい。将来的には技術革新の最前線で性能と快適性を両立する駆動系システムを創造し、ユーザーに新たな「◯◯◯」を提供できるエンジニアになりたい。
27年卒 | 総合職
DMG森精機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機（知ったきっかけ含め400文字以下）
- 製造業の根幹を支え、顧客課題に深く向き合える環境に魅力を感じ、貴社のインターンを志望する。大学のキャリア支援講座で貴社を知り、世界トップクラスの技術力とグローバルな展開力を有しながら、顧客の現場に踏み込む提案型営業を実践している点に強く惹かれた。私は◯◯の長期インターンにて、お客様との信頼関係構築を何より重視し、ヒアリングに十分な時間をかけ、契約後のフォロー等も徹底したことで、「君から買ってよかった」と言われる機会が増え、個人としても継続して店舗トップの成績を維持した。相手の背景に寄り添った提案が信頼と成果を生むことを体感し、営業の醍醐味を深く実感した。インターンでは、製品理解や現場観察を通じて顧客課題を抽出し、提案に反映させるプロセスを学びたい。また、数字を追うだけでなく信頼を構築する営業姿勢を体得し、将来的には顧客の事業成長に貢献できる営業パーソンを目指したい。
- 学生時代に頑張ったこと（400文字以下）
- ◯◯の長期インターンで、配属された◯◯の成績改善に取り組んだ。配属初月、商材の目標未達が続き、評価は◯◯だった。課題は商材成約率50％の低さであり、原因はスタッフの強みを無視した配客だと考えた。課題克服のため、過去の成約データから各スタッフの得意商材を分析し、強みと顧客のニーズを合致させる配客を提案した。しかし、学生の提案には不信感もあった。そこで、スタッフの人柄に応じた対話を重ね、関係構築を図った。やがて、自身が好成績を維持していたことも後押しとなり、訴求方法を相談される機会が増えた。自らの手法を共有し、周囲の成約事例が増えたことで周囲の納得感を醸成し、導入に成功した。半年後、成約率は◯◯％まで向上し、総合評価も◯◯を達成した。この経験から、個性を活かす仕組みづくりの重要性と、改革の上での信頼構築の必要性を学んだ。
27年卒 | 総合職
はごろもフーズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
同志社大学・理系
- 当社のオープン・カンパニーにご興味を持ってくださった理由を教えてください。（200文字以内）
- 貴社の缶詰技術を学びたいからだ。幼い頃から食卓には「シーチキン」があり、初めて作ったツナサンドにも使った。シンプルな料理ながら、奥深い旨みによって格別の味となり、缶詰技術に興味を持つきっかけとなった。将来的に、食料の安定供給や備蓄、多忙な現代人の食生活を支えるうえで、缶詰技術の役割は大きい。貴社の技術は、食の未来を支える柱だと考える。オープン・カンパニーを通じて、その可能性を肌で感じたい。
- 食へ興味を持ったきっかけや食に対する思いを教えてください。（400文字以内）
- きっかけは、過去に経験した過度なダイエットである。その結果、心身のバランスを大きく崩し、健康を損なった。この出来事により、日々の食事が単なる栄養摂取にとどまらず、心身の健康を支える基盤であり、人生を豊かにするものであると痛感した。この経験を通じ、食には人々に喜びと安らぎをもたらす力があると確信した。食卓を囲む時間は、家族や友人と心を通わせる大切な場であり、文化や歴史を伝える媒体でもある。それは言葉の壁すら越え、人と人をつなぐ架け橋にもなる。現代ではライフスタイルの多様化とともに、食や健康に関する課題も増えている。私は、一人ひとりの個性や生活様式に寄り添いながら、食の本質的な力を最大限に引き出すことで、こうした課題を解決できると信じている。自身の苦い経験を原動力に、食を通じて人々の健康と幸福を支える仕事に携わりたい。食の可能性を追求し、新たな価値を創造していくことが私の目標である。
- 先輩社員に聞いてみたいことをご記入ください。（100文字以内）
- 近年、災害備蓄品としての缶詰の重要性が再認識されている。貴社はこのような社会貢献という側面において、どのような「強み」を発揮し、また今後どのように貢献の幅を広げていく予定か。
27年卒 | 総合職（施設系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、または学校で学んでいることについて簡潔にご記入ください。（200字以内）
- 環境負荷低減に関する定量的な評価をテーマに研究に取り組んでいる。対象となる資源の特性や利用可能性を踏まえ、それらを活用した場合の効果を統計資料等を用いて分析している。これにより、地域における資源利用の可能性を把握することを目的としており、今後はより詳細な条件設定のもとで検討を進める予定である。
- ワークショップに応募した動機についてご記入ください。（200字以内）
- JR東海が中央新幹線の建設を通じて社会の時間価値を大きく変革しつつ、日常の移動を支え続けている点に魅力を感じ志望した。中でも施設系統は大学で学んだ土木分野の知識を活かせると考えている。入社後は鉄道インフラの維持・整備に携わり、安全で快適な輸送を支えるとともに、大規模プロジェクトを通じて沿線地域の価値向上にも貢献したい。
- 学生時代に最も打ち込んだこと、現在最も打ち込んでいることについてご記入ください。（400字以内）
- 学習支援に関わるアルバイトにおいて、学年運営に携わる立場として、高校生向けイベントの参加率向上に取り組んだ。所属拠点では、定期的に実施していたミーティングの参加率が徐々に低下していた。従来は連絡事項の共有が中心で、参加意義が伝わりにくいことが課題だと考えた。そこで、生徒が主体的に関われる仕組みを導入し、学習の振り返りや計画立案を行う機会を設けた。これにより、生徒と運営側のコミュニケーションが活発化し、参加意識の向上につながった。その結果、参加率の改善だけでなく、取り組み全体の質の向上にも寄与した。
27年卒 | 技術系
NGK（旧：日本ガイシ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください（500字程度）
- 社会課題の解決に貢献できる「新しい発見」に出会えたとき、私は強い充実感を感じる。現在、地球温暖化対策の一環として注目される、◯◯を有効利用する◯◯研究に取り組んでいる。新たな◯◯であるため、予想外の結果や行き詰まりに直面することの連続である。ある時、システムに投入する◯◯の条件を変更すると、先行研究と異なる結果が得られた。原因究明のために、◯◯などいくつかのパラメータに着目し、結果の解析を行い、仮説を立てた。そして、先輩や教授と何度も議論を重ねながら検証を進めた結果、最終的に装置内部の◯◯が鍵であることを突き止めた。課題を乗り越えて得た発見には大きな達成感があり、研究活動へのやりがいを強く感じた。さらに、自分の取り組みが環境課題の解決に一歩貢献できたという手応えも得られ、研究の意義を再認識した。この経験を通じて、困難に直面しても粘り強く原因を探り、周囲と協力することの重要性を学んだ。今後も「なぜこうなるのか」と問い続ける探究心を大切にし、地道な積み重ねを通じて、社会に役立つ技術を生み出していきたい。将来的には、研究成果を実用化につなげ、社会実装に貢献することで、さらなる充実感を得たいと考えている。
27年卒 | 総合職（電気・システム系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- R東海 電気・システム系統のインターンに応募した動機についてご記入ください。（250字以内）
- 私が貴社のインターンシップに応募したのは、仕事を実際に体験したいと思ったからです。先日、大学で開催されたOBセミナーに参加し、そこで貴社が取り組む超電導リニアの開発に魅力を感じました。その後、HPなどで調べる中で、超電導リニアの制御や情報システムの管理など情報工学に関わる分野があると知りました。これらは私の専攻と深く関わっており、強みを活かせる領域だと感じました。こうした思いから、インターンシップに参加することで、学んでいる知識が貴社にどう貢献できるかを、直接目で見て体験してみたいと思っております。
- 学生時代に最も力を入れたことと、その経験で得たことについてご記入ください。（400字以内）
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、中学校卓球部でのコーチとしての活動です。そこで約3年間、技術・精神面の両面から指導に尽力し、部全体の意識改革を図りました。当初、一部の部員の意欲が低く、それによりチーム全体の士気が下がっていました。そこで私は、技術指導だけでは成長が難しいと考え、精神面の指導に注力しました。特に、意欲の低い生徒には、一方的に変化を求めるのではなく、対話を通じて価値観を尊重しながらも、努力する意義を伝え続けました。さらに、練習に小さな目標や成功体験を組み込み、少しずつ自信を持てるよう工夫しました。その結果、生徒たちは主体的に練習に取り組み、自らアドバイスを求める姿勢も生まれました。そして、最終年度には県大会出場という目標も達成し、チームの成長に貢献できました。この経験を通じ、相手の主体性を引き出す指導力や、相手の意見を受け止めチームの力を最大化する力を養うことができました。
27年卒 | 総合職
岡谷鋼機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に最もがんばったこと、もしくは今注力している事を述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください。（400字以内）
- 大学入学後より勤務する飲食店において、売上予算未達が常態化していた状況の改善に取り組んだ。当初、スタッフの間には「立地が悪いから仕方ない」といった諦めの空気が蔓延しており、当事者意識の欠如と改善施策の不足が課題だった。現状打破のために、店長に月次ミーティングの導入を提案。進捗や数値の可視化、接客研修、改善提案の場として運営を担った。徐々に主体的な行動が生まれ、結果として8ヶ月連続で予算を達成。自ら提案した仕組みによって、現場の空気と行動が着実に変わっていく手応えを得た。この経験を通じて、私の強みは「課題の本質を見極め、現場と協働しながら粘り強く変革を育てる力」だと自覚した。一方的な指示ではなく、関係者の納得感と対話を重視しながら仕組みを整えることで、持続的な変化を実現できると確信した。目の前の課題に誠実に向き合い、粘り強く価値を生み出せる人材として、貴社のさらなる成長に寄与したい。
- 岡谷鋼機のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400字以内）
- 現場の声に向き合い、課題を構造的に捉えながら価値を生むことに、大きなやりがいを感じてきたからである。大学1年次から勤務する飲食店では、売上未達が続く中で、目標共有と改善の仕組みの欠如こそが本質的な課題だと捉えた。自ら月次ミーティングの導入を提案・運営し、対話と主体性を引き出した結果、8ヶ月連続で予算を達成。この経験から、現場とともに変化を生み出す面白さを実感した。こうした価値創出の喜びを、より広い領域・本質的な課題に対して実現できる点において、商社に惹かれている。中でも貴社は、ものづくりを支える専門商社として現場主義を徹底し、領域を超えて顧客の根源的な期待に応える姿勢に強く共感した。インターンシップでは、営業体験や社員との対話を通じて、商社業務の難しさとやりがいを肌で感じたい。そして、自らの強みと課題を見つめ直し、現場に寄り添い価値を生む商社パーソンを目指す第一歩にしたいと考えている。
- あなたらしさを表す写真を添付し、簡単にご説明ください。（100字以内）
- サークルイベント終了後、他のマネージャーと撮った写真。進行や準備の中心を担い、参加者の満足と仲間からの感謝の言葉に達成感を覚えた一枚である。全員で創り上げた充実感が表情に表れている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系
NGK（旧：日本ガイシ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
名古屋工業大学大学院・理系
- ご自身のこれだけは誰にも負けないことや、自分で思う性格の特徴など、どのような内容でも構いませんので【個性】が伝わる内容を簡潔にご記載ください。（100文字以下）
- 困難な課題や未知の分野にも積極的に挑戦し、失敗を恐れず粘り強く取り組む姿勢が持ち味だ。挑戦を通じて自身の成長と新たな可能性を切り拓くことを信条とし、常に現状に満足せず前進し続けることを大切にしている。
- 自由記述欄です。自由にご記載ください。 プログラムへの期待/当社にお伝えされたいこと等（300文字以下）
- 最新設備や研究環境を見学し、カーボンニュートラルやデジタル社会関連製品を中心とした最先端のモノづくりに対する理解を深めたいと考えている。特に、現場で直面する技術的課題や、それをどのように乗り越えているのかというプロセスに関心があり、大学での研究との違いを肌で実感したい。また、社員座談会では、現場で活躍されている方々の経験やモノづくりへの価値観、課題への向き合い方を直接伺うことで、貴社で働く際の姿をより鮮明にしたいと考えている。挑戦を恐れず、社会の変化に柔軟に対応し続ける貴社の企業姿勢に強く共感しており、その精神を直に学び取ることで、将来的には社会課題の解決に貢献できる技術者を目指したい。
- 研究内容・研究テーマを教えてください。※学部生の方は、予定している研究内容・研究テーマや履修科目で力を入れた科目について教えてください
- 白血病細胞のみに殺細胞効果を示す薬剤を合成した。 ◯◯は白血病細胞に高発現する膜タンパク質で、◯◯と特異的に結合する。一方、◯◯に親水性の◯◯基を導入した誘導体は抗白血病効果を示す。これらを結合させ白血病標的薬の設計、合成を行った。
27年卒 | プロデュース職
静岡銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望理由
- 現場目線での地域金融支援の在り方を学びたいと考えたからである。 私は「◯◯」を就活軸としており、中でも資金的支援は内容や対象の幅が広く、また、地方銀行は顧客やその環境に最も近い立場から貢献できる点に魅力を感じている。 貴行は◯◯県内の新規プロジェクトへの全面的な支援や、外部との連携による新たな事業展開などを通じて、地域の魅力を引き出し、発信する取り組みを行っている。これらは単なる観光振興ではなく、地域の経済構造そのものへの支援であり、リーディングバンクとしての存在意義の大きさを感じた。 私は、地方貢献において顧客と真に同じ目線であることが重要であると考える。ただお金を出すだけでは、本当の意味での価値提供とは言えない。実際、公務員である◯◯が外部コンサルに対して「現場のことも知らずに…」と吐露していたことが印象に残っている。 だからこそ、融資判断に加えて、実際の現場で企業の課題に向き合うという貴行の姿勢に深く共感し、その在り方を学びたいと感じた。 インターンでは、現場目線で課題に向き合うことで、現場に潜む細かな課題を発見する力や、真に地域の信頼に応える力を学びたい。
- 自己PR・趣味・特技など
- 【強み：責任感と行動力】 【3年間勤めている◯◯でのアルバイト経験】 当店舗は、学生アルバイトのミスの多発や消極的な姿勢により、業務が一部に偏っていた。その中で、私自身昇給させていただいたタイミングで、学生バイトリーダーに任命されたこともあり、この問題の解決に取り組むことを決めた。 まず学生に対しヒアリングを行うことで課題を特定し、行うべき施策を話し合った。 そこから自分を主体として◯◯を作成し、全体で共有することで、指示や指導の効率向上を図った。 さらに◯◯を導入し、学生が業務を気軽に依頼できる環境を整えることで、業務意欲を向上させた。 これらを運用した結果、学生アルバイトの習熟率が向上し、勤務人数を半減させても業務が回るようになった。 この経験から、チームの課題に主体的に向き合う責任感や周囲を巻き込んでいく行動力が培われた。
27年卒 | 営業職
興和
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- Day1≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。（300字程度）
- 私は、貴社への理解を深め、貴社で働くイメージを明確にするために参加を志望します。私は、向上志向で成長できる環境で働く、自分の仕事が大勢の人の生活の豊かさ・笑顔を創造するという2つの就職活動の軸を持っています。貴社の説明会で、世の中を変える素材となりえるミノムシ繊維の製品化に世界で初めて成功したことを知り、創業131年の歴史に安住せずにさらなる進化・成長を求めて新規事業に挑戦する貴社の姿勢に感銘を受けました。また、健康と環境をテーマに多角的な事業展開を行い、トータルヘルスケアを提供している貴社は、大勢の人の生活の豊かさ・笑顔を創造するという軸とも合致すると思います。イベントにおいては、積極的なワーク参加を通じ、自身の軸と貴社の価値観の合致をより明確にしたいと思います。
東海のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（施設系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- リニア開通後の東海道新幹線におけるメンテナンスの在り方について、2日間にわたるグループワークで検討した。安全性や効率性の観点から具体的な施策を議論し、最終的に発表を行った。途中には現場見学や社員との座談会も設けられ、業務理解を深める貴重な機会となった。
- ワークの具体的な手順
- テーマ発表 ディスカッション グループごとに発表 質疑応答
- インターンの感想・注意した点
- インフラを支える責任の重さとチームで議論する重要性を実感した。グループワークでは、自分の意見を伝えるだけでなく、他者の意見を尊重しながら議論を整理することを意識した。また、限られた時間の中で結論を出すために、優先順位を明確にすることにも注意した。
27年卒 | 技術職
フタムラ化学
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 環境配慮が求められる社会において、プラスチックはどう向きあっていくか. 1日目は会社紹介、工場見学を行い、フィルムの製造方法について学んだ. 2日目は研究開発職の社員に知識や技術を学び、試作品の製造を行った. 作成した試作品を測定器を用いて評価を行い、データとして記録、分かることをまとめた. その後グループワークを行い、環境に配慮した素材のプラスチックを作成するには、代替案などについて考え発表を行った.
- ワークの具体的な手順
- 工場見学で基礎的な知識の習得後、実際に研究開発職の社員の方サポートのもと、機械を用いての測定、データをまとめて、気づきをグループで共有し発表という流れです.
- インターンの感想・注意した点
- 実際に学生も職場内に入るということで、社風や雰囲気、社員の人柄を身をもって体感することができるので大変参考になった.化学メーカーは今後の社会課題である、地球温暖化などの社会問題について、有害物質、ガスの削減も勿論大切であるが、代替案を考えることも使命であると感じた.
27年卒 | 研究開発職（商品開発/基礎研究）
ポッカサッポロフード＆ビバレッジ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 具体的なテーマは言ってはいけないので伏せますが、グループで、◯◯というテーマを解決するような新しい商品を考えるというような内容のグループワークでした。事前にポッカサッポロの知識があるといいと思います。
- ワークの具体的な手順
- 配布された紙に、グループで出た意見をまとめていきました。最後には代表で2グループのみみんなの前で発表しました。
- インターンの感想・注意した点
- 社員さんが見回りをしているので、気を引き締めて、グループの中で良い立ち回りができるように意識してはいました。ただ、積極性のある子が多いグループで、私はそのなかであまり発言できず、不完全燃焼なグループワークになってしまいました。
27年卒 | 研究開発職（商品開発/基礎研究）
ポッカサッポロフード＆ビバレッジ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- SPIなので人によって違うと思います
- 対策方法
- よくある青と赤のSPI対策の本を少なくても3周囲は解きました。
27年卒 | 事務営業職（総合職）
リンナイ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 午前中は会社説明会と社内見学が行われ、事業内容や職場の雰囲気を知ることができました。午後はグループワークで、各グループが1つの企業として、ガス会社役の社員を相手に商談を行うというものでした。商談の中でお客様のニーズをくみ取り、カタログなどを用いて適切な提案をすることが求められました。グループ対抗形式で優勝チームには景品もあり、適度な競争感の中で営業の疑似体験ができる充実した内容でした。終わった後は座談会で様々な
- ワークの具体的な手順
- 4人ほどのグループ分けをされた後、商談を2回ほどする中でニーズをくみ取っていき最後に提案をみんなの前でプレゼンする。
- インターンの感想・注意した点
- 営業の一連の流れを実際に体験できる貴重な機会でした。事前に特別な知識や準備がなくても、当日の説明だけで十分グループワークを進めることができたので、参加ハードルは低いと感じました。商談の中でお客様のニーズをその場でくみ取り、提案につなげる難しさと面白さを体感できました。特別なビジネス知識がなくても楽しめる内容なので、営業職に興味がある方はもちろん、まだ志望職種が定まっていない方にもおすすめできるインターンです。
27年卒 | コース別総合職
日本特殊陶業
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・数学、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- ES提出後に、会社説明動画を見ないと、WEBテストを受けられなかった覚えがある。 言語・数学（30分ほど）、性格（30分ほど）
- 対策方法
- 他の会社のWEBテストを受けてみた。また。一般的に売られているSPIの対策本を解いてみた。
27年卒 | コース別総合職
日本特殊陶業
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目はグループワーク。PDとMKに分かれてニーズとシーズをすり合わせるという進め方。10人前後のチームで、その中でさらにPDとMKに分かれて一つの課題を解決するワークだった。2日目の発表会では他者のチームや社員の方からのフィードバックをもらえる時間があった。
- ワークの具体的な手順
- 文理融合チームでのグループワーク。PDとMKに分かれてニーズとシーズをすり合わせるという進め方。
- インターンの感想・注意した点
- PDとMKに分かれてニーズとシーズをすり合わせるという進め方は、実際の日本特殊陶業の新規事業の業務方法に沿った形式であり、日本特殊陶業で重視されている考え方を体感する貴重な機会となりました。 2日目の発表会では他者のチームや社員の方からのフィードバックからの気づきや学びがたくさんありました。実務に近い形で仕事の進め方を学べたことに大変満足です。
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- いずれも研究職員、若手寄りの方(30代くらい)と課長以上クラスの方（50代くらい）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後、お互いの軽い自己紹介の後、質疑応答
- 質問内容
- 自己紹介：大学名と氏名 どこで知ったか：学会参加時の斡旋 なんで応募したか：企業の観点から見た社会課題への研究についての理解を深めるため 先輩とかとのコミュニケーションで気をつけていることは？：話をよく聞くこと、自分の意見もしっかり表現すること 触媒調製は自分でやるのか？：具体的な調製法の説明 分析はやっているのか？：行っている分析手法、これからやりたい手法の説明
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 学生一人にテーマが与えられる。選考段階から選択し、応募、選考を受ける。実際の研究員と協力しながら、各テーマの課題を解決するための実験や分析を実施した。最終日には成果報告会であり、資料作りやプレゼンテーション能力も必要であった。
- ワークの具体的な手順
- テーマおよび課題に対して、実験や分析を行う。詳しいことは守秘義務により、記載できない。
- インターンの感想・注意した点
- 研究室では得られないような広い視座や、企業として利益を追求しつつも社会にどのように貢献していくべきかということを体験することができた。安全への意識は大学の比ではなく、常に緊張感を持って臨んでいた。質問は積極的にすることで、企業の方も寄り添ってくださった。
27年卒 | 事務職
豊田自動織機
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 豊田自動織機で解決するべき課題とその目的を考える。 ワークシートが配られるため、そのシートに沿って議論を進めることが出来る。 発表をグループごとに行う。 その後、工場見学。実際に事務系が働くオフィスの紹介をしていただいた。
- ワークの具体的な手順
- 50分程度でワーク →発表
- インターンの感想・注意した点
- 社員座談会で社員の方の働くリアルを知ることが出来た。さらに働く現場を見学させていただくことが出来たため、解像度が大変高まった。 ワークの時間は短いが、シートに沿って議論を進めれば発表までに意見をまとめることは出来るト感じた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。