東海のインターンシップ一覧

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【薬学生対象/参加報酬あり！】30分でわかる薬局WEB会社説明会

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学生からのクチコミ

店舗見学やイベントに参加した際に、社員の皆さんがとても親身になってくださったことや色々な質問に対しても非常に丁寧に包み隠さず答えて下さったため。

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【ワンキャリア限定オープンカンパニー】早期選考直結　◆インテリアの選びかたセミナー付きWEB会社説明会◆

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説明会に参加しましたが、あまり良い雰囲気だとは思いませんでした。新入社員の方が社長や上司から色々言われていて可哀想だと感じました。

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冬季インターンシップ&イベント説明会

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志望動機などは最低限しか聞かれない。今までの経験から、私たちを見ている

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参加者限定｜選考優遇あり＼教育×地方×ICT／教室内の課題解決から新規企画開発まで体験！現場社員のFBで成長できる1day6hプログラム（オンライン開催）

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社員の方は明るく、親身になって自分たちのワークに対してアドバイスをくれた。基本的には聞き手として参加していたが、自分たちの質問には丁寧に答えてくれた。

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※早期選考直結※【外資系ラグジュアリー企業を支える！】リージョナルファンクション（コーポレート職）セミナー

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各チームに一人ずつ社員さんが担当してくださり、細かく話をしてくれた。質問をした時も丁寧に答えてくださった。

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【東大生限定】冬季本選考会社説明会＆選考会

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各チームに1人ずつ担当の社員の方がついてくれたので、いつでも話すことができた。また、座談会の際にも4人ほどお話ができ、どの方も親身になって話してくれた。

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【未来を支えるものづくり企業！】高木製作所の魅力紹介説明会

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担当社員の方は、話しやすく、グループワークでは、アドバイスや実際の業務を基に注意すべき点を教えてくださいました。社員の方々の温かい雰囲気や学生に真撃に向き合う姿勢から、人を大切にする社風を強く感じました。

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【早期選考直結｜先着順】会社・業界説明＆企業選びのコツがわかるオープン・カンパニー｜#トヨタグループ #年間休日120日以上 #毎年ご好評のセミナー

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【事前知識不要！】企業分析から出資判断まで―ビジネスの最前線を体感せよ｜60年超にわたり中小企業に投資してきた政策機関の実践的インターン

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小規模な会社であるためワーク中には社員さんは2名のみの参加であったが、昼食時に若手の社員の方々が参加しかなり正直に質問に答えてくださったため。

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【この日限り！】就活成功の秘訣を聞く！26卒×27卒交流セミナー

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子どもに教えているだけあり、優しく朗らかな人が多いイメージだった。

東海のインターンシップのクチコミ

企業説明会には以前参加したことはあったが、実践的なワークを通して静岡ガスについて学ぶのは今回が初めてであった。グループワークの内容は難しかったが、その過程で意見を出し合い、議論を重ねることで、静岡ガスの事業拡大の方法や戦略について具体的に考えることができた。実際に手を動かして課題

企業説明の時間が設けられており、ホームページに掲載されている情報だけでは得られない、より具体的で踏み込んだ内容を知ることができた。また、グループワークを通して営業職の強みや特徴について理解を深めることができた。国内営業や海外営業についても理解が深まり、それぞれの役割や求められる視

今回のインターンを通じて、ベアリング事業に対する理解が大きく深まりました。これまで「機械を回す部品」という表面的なイメージしか持っていませんでしたが、実際には回転精度・摩耗・寿命・負荷条件といった複数の要素が密接に関わる高度な技術領域であることを学びました。また、同じベアリングで

OJTの人が常についてくれる2週間であった。OJTの人が参加する会議に必ず参加させてもらったため、業務に対する理解度がすごく鮮明になった。また、各部署に学生が一人か二人しか配属されないため、社員の人10人に対して学生が2人とといった構図になるため、本当に就職して働いている気分にな

ユニーの商品を安く見せるマーケティングを学ぶことができた

午前中はしっかりと会社説明をしていただき、お昼には人事の方と一緒にお弁当を食べながらお話をお聞きすることができ、午後には約2時間の班のメンバーと実際の業務体験ワーク、若手社員との座談会、最後にはオフィスツアーと1日を通じてたくさんのことを得ることができたからです。

トヨタの財務を担う企業の概要がわかった

様々な現場を回り、現場の所長から新入社員まで多くの人と話すことができ、業界の中の会社の立ち位置や、働きかた、将来の展望について理解を深めることができたからです。

実際に現場を訪れる機会があり、業界/仕事への理解を深めることができた。

実際に社員の方が業務を行う前に企業のことや業界のことを説明してくれたのでとても理解度が深まりました。

東海のインターンシップの選考対策について知る

東海のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 生産関係職 (製造人材コース)

デンソー

応募理由を教えてください。応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと（200文字以下）: 自動運転に不可欠な半導体やセンサなど、幅広い分野に対応する貴社の生産技術に惹かれ、本テーマを志望しました。誰もが安全に移動できる社会を実現したいという思いから自動運転に関心を持ち、その根幹を支えるモノづくりに携わりたいと考えています。特に生産技術は設計を形にする重要な役割を担うと認識しています。仕事体験では、自らに不足している知識やスキルを学び、今後の成長に繋げたいと考えています。

組織はチームで成果を出します。あなたはその中で、どのような役割が重要だと考えますか。過去のエピソードやあなたの経験をもとに具体的に教えてください。（200文字以下）: 客観的にチームの状況を見てサポートをする役割が重要だと考えます。私は社会人◯◯チームで、縁の下の力持ち役を担っています。練習前後の準備・片付けを率先し、一人でいるメンバーにも声をかけ、チームのムードづくりに貢献しました。その結果、初参加の方々の定着率が2倍に向上し、チームとしての成果へつながりました。この経験から、私は組織の信頼と一体感を支える役割が重要だと考えています。

静岡ガスエネルギー

ワークショップへの参加動機: 地域とエネルギーの未来について深く学びたいと考え、参加を志望しました。私はこれまでに海外旅や留学を通して様々な国を訪れ、エネルギーやインフラの重要性を実感しました。停電が頻発する地域や、ガス・水道が安定しない国での生活を通して、日本のインフラの安定性が人々の安心や快適な暮らしを支えていることに気づきました。この経験から、人々の生活を支えるエネルギー業界に関心を持つようになりました。中でも静岡ガスは、地静岡に根ざした活動に加え、脱炭素社会の実現に向けた挑戦にも積極的である点に魅力を感じています。海外で得た柔軟な視点や多様な価値観を活かし、地域とエネルギーの関わりについて考える機会にしたいです。

あなたの得意科目・研究テーマ・卒業論文について教えてください。: 私は大学の文化人類学系のゼミで、○○を対象に「○○の○○」について研究しています。これまで約30カ国を訪れた経験から、観光地を実際に訪れると、事前に抱いていた印象と異なることが何度かあり、その要因に関心を持ちました。そこで、SNSやメディアを通して抱かれる○○のイメージが、現地体験によってどのように変化するのかをテーマに、現地でのインタビューや観察を行いました。また、海外ワークショップに参加し、参加者○○名を対象に意識調査を行うなど、多角的に分析しました。その結果、現地の人々との交流や空気・音・匂いなどの五感で感じる要素が印象に大きく影響することを学びました。この経験から、先入観にとらわれず現場に足を運ぶことの重要性を実感しました。入社後は、この姿勢を活かし、データや情報だけでなく現場の声を大切にしながら、御社で価値創造に貢献していきたいと考えています。

27年卒 | 総合職（事務系統）

JR東海（東海旅客鉄道）

学生時代に力を入れたことについて: 私は入学当初、意匠設計の授業で最低評価を受けたことをきっかけに、苦手意識の克服を志した。自己分析の結果、公共性を伴うコンセプトが考えられていない点や表現の引き出しの少なさが課題であると気づいた。そこで、『新建築』過去30年分を読み込み、コンセプト表現の定石的手法を学んだ。意匠設計に臨む際は設計対象地を訪れ、周囲環境や利用者の様子を観察し、快適性を担保する方法を模索した。また、コンセプトと公共性を最大限両立させるべく、提出期限まで案を何度も練り直した。これらの取り組みにより、学部2年生以降の講義で、長屋をテーマとした設計及び図書館をテーマとした設計で優秀作品に選出される成果を得た。

これまで組織・集団の中で何かを成し遂げた（もしくは失敗をした）経験についてその過程や結果から学んだことを含め具体的エピソードも交えて教えてください。: 私が最も力を入れて取り組んだ経験は、◯◯の耐火性能を評価する研究プロジェクトを主導したことである。◯◯が注目される一方、現行の耐火設計では安全側に評価されすぎ、構造効率が十分に引き出せないという課題があった。私は「実火災を模擬した温度環境下での◯◯の力学性能」をより精度高く把握することを目的に実験計画を立てた。既往研究を整理する中で、層間接着層の熱劣化に関する知見が不足している点に着目した。そこで、260℃まで加熱しながら載荷する複合試験を提案したが、安全性や炉の運用条件から実施には多くの調整が必要だった。私はリスク評価書を作成し、加熱範囲の段階制御や緊急停止基準を設定することで許可を得た。実験の結果、内部温度が比較的低くても早期に剛性が低下する傾向が確認され、接着層の熱影響を考慮する新たな評価モデルを提示した。この成果は学会で評価され、研究が空間の安全性向上に直結することを実感した。

今までの経験を踏まえ、あなたが大切にしている思いや価値観について、その経験内容を含めて具体的に教えてください: 働く上で大切にしたいことは、相手の立場を理解しながら価値を共創する姿勢である。研究やバンド活動を通じ、課題の背景には多様な思いや制約が存在することを学んだ。だからこそ対話を重ね、本質的な課題を見極め、互いの強みを生かす関係性を築くことを心掛けたい。多様な人々と協働し、新たな価値を生み続けられる社会人を目指す。

27年卒 | 営業職

スズキ

参加のきっかけと応募動機: 私がスズキに興味を持ったのは、「お客様の立場になって価値ある製品を作る。」という経営理念に共感したからです。ヨルダンでスズキ車を運転した際、砂漠や起伏のある地形でも安定した走行性能に魅了され、小型車でありながら多様な環境に対応できる点に惹かれました。今回の夏季1DAYワークショップでは、社員の方々の価値観や文系職種ならではの関わり方を学び、モビリティ業界での自分の可能性を広げたいと考え、応募しました。私は裏方として組織や人を支えることにやりがいを感じており、営業職としてチームを支え、スズキのものづくりを土台から支える存在を目指しています。

自己PR: 私の強みは「行動力」です。「自分の目で世界を見たい」という想いから、◯◯や◯◯への一人旅を実行しました。言語や文化の違いに戸惑うことも多く、特に◯◯では現地の方と意思疎通ができず苦労しましたが、身振り手振りや翻訳アプリを活用して乗り越えました。移動手段や宿泊先など、すべてを自分で手配し、計画力と臨機応変な対応力が身についたと感じています。予期しないトラブルにも冷静に対応し、課題を解決する力を磨きました。やりたいことがあれば迷わず行動し、そこから学び取ったことを次に活かす姿勢は、入社後も自ら動きながら周囲に良い影響を与える存在になると信じています。

スズキ

志望理由: 私は「手の届きやすい価格で、誰もが移動の自由と走る楽しさを感じられる二輪を届けたい」と考え、貴社を志望します。インターンシップでは、単に法規を満たすだけでなく、道路環境・気候・ユーザーの用途に合わせて最適な仕様をつくり込む姿勢に強い感銘を受けました。特にアジア市場での軽快性・耐久性・扱いやすさを重視した開発は、少商軽迅の理念そのものであり、スズキでしかできない価値提供だと感じました。私は二輪に強い関心があり、吸気・騒音・材料などの工学的視点からバイクの性能向上を追求してきました。将来は世界中のユーザーの生活を支える実用的で楽しい二輪モデルの開発に貢献したいと考えています。

希望テーマ選択理由: 私は、世界中のユーザーに安心してバイクを楽しんでいただくための品質向上に携わりたいという思いから、このテーマを選びました。スズキは各地域の道路環境や使用条件を丁寧に考慮した二輪開発を行っており、その姿勢に強く惹かれています。研究では材料の不均一性や破壊の起点を分析しており、原因特定や改善に粘り強く取り組む姿勢を培ってきました。この経験を活かし、実機レベルでの品質評価や市場ニーズに対応する設計思想を学びたいと考えています。

得意分野、インターンシップで活かしたい知識や技術: 私の得意分野は、材料の変形挙動を解析するための実験技術とデータ分析力です。研究では、多結晶金属を対象に◯◯◯◯を用いて結晶方位や◯◯密度を取得し、◯◯◯◯や◯◯の起点となる組織的要因を評価しています。観察条件の調整や試料作製の工夫など、結果が安定しない状況でも粘り強く改善を重ねてきました。また、TOEIC学習を通じて身につけた継続力や課題改善の姿勢は、新しい技術や知識を吸収する場面で強みになると考えています。インターンシップでは、これらの経験を基に、実機レベルの設計・材料選定・品質評価への理解を深め、現場で求められる判断力を養いたいです。

27年卒 | 事務系総合職

デンソー

ワークショップへの参加を通じて、ご自身が得たいことを教えてください。（100文字以下）: 事業企画職の仕事を体感し、貴社がどのようにグローバルに事業を推進しているのかを理解したい。社員の方々との対話を通じて、求められる視点やスキル、自身との適性を見極める機会としたいと考えている。

就職活動をするにあたって、あなたが大切にしていること（就活の軸）を教えてください。（100文字以下）: 帰国子女として多様な価値観に触れた経験を活かし、グローバルに多くの人を笑顔にできる仕事を志望している。さらに社会課題の解決に向けて、現場に根ざした価値提供を行いたいと考えている。

27年卒 | 事務職

アイシン

志望動機: 私は、変化の中で組織を支え、チームが最大限に力を発揮できるように動くことにやりがいを感じています。大学では、生協新入生サポートセンターで加入リーダーとしてチーム運営に携わり、メンバー同上が助け合える仕組みづくりを行いました。貴社の「WILL」「STANCE」「ACTION」の考え方は、常に前向きに行動し、仲間と共に未来を創るという私の姿勢と一致しています。このイベントを通じて、事務系職種としてどのように現場を支え、変化を生み出していけるのかを学びたいです。

26年卒 | 総合職（技術系）

アドヴィックス

学生時代頑張ったこと: 私は○○に所属しており、キャプテンの手助けをしました。外から練習を見ている際、キャプテンがチームをまとめるのに苦労している姿を見て、少しでも力になりたいと思いました。そこで、チームの協調性作るため、私は次の2点に注力しました。 1点目はキャプテンの指示にいち早く反応することです。他のメンバーの模範となる行動を取ることが、皆のチーム意識を高めると考えたため、「集合」がかかった際に、走って集合し、メンバーの意識改革に努めました。2点目は、自分から指示を出すことです。特に、指示を出す際に、その背景を含めて指示を出すことで、説得力を持たせ、メンバーに協力を仰ぎました。これらの取り組みにより、チームに協調性が生まれ、キャプテンの負担を減らすことができました。この経験から、フォロワーシップ力を学びました。この力は、複数人で行う貴社の業務において活かすことができると信じています。

趣味・特技: 趣味はサッカーとデイキャンプです。チームでゴールを目指すことや自然と触れ合い、友人と料理をすることが好きです。両者に共通することは人と協力する点です。仲間と協力することで、自分にはなかった視点を得られ、考えを広げることが出来ます。業務においても人と協力し、高い目標に向かって努力したいと考えています。

自己PR: 強みは問題解決力や主体性です。○○アルバイトで店舗の更なる成長のため店長と共に年間売上向上を目指しました。当初、お客様は常連の方がほとんどで、新規のお客様が少ないことが売上向上の課題となっていました。そこで私は、新規のお客様を増やすために、人気メニューを宣伝することが重要だと考え、メニュー別月間売上数を分析しました。結果、全ての品が同様の売上数になっており、看板メニューがないことが分かりました。そのため、店長に看板メニューを作ってもらい、その宣伝によって集客を図りました。特に、口コミによる宣伝効果が高いと考えたため、食事後に口コミサイトのQRコードと一緒におしぼりを提供することで、お客様が口コミ投稿する時間を確保し、口コミ数を上げるよう工夫しました。その結果、新規のお客様の来店数が増え、歴代年間最高売上を叩き出すことができました。この強みは仕事で困難に立ち向かう時に活かされると思います。

26年卒 | 技術系

トヨタ紡織

インターン志望理由（400字）: モビリティ業界に興味があり、将来、自動車の発展に貢献したいと考えているため、志望しました。現在モビリティ業界は、100年に一度の変革期に入っており、ますます人々の生活を快適にすることが求められています。そこで、車内の快適さに特化している貴社の事業を体験することで、将来モビリティ業界で活躍するために、必要な能力や心得を学びたいと思っています。私は研究活動でメカトロニクス制御を行っており、技術革新CASEの一つである自動化に対して専門性を活かすことができると思っています。特に、貴社はユニット部品事業の中で、電動化製品の設計開発を行っており、私の専門性に合致すると思っています。そのため、業務体験を通じて、電動化製品の設計開発に携わり、専門性を活かした働き方について学びたいと考えています。また、今後のモビリティ業界発展に伴い、社内の快適さを提供する貴社の業務に対して理解を深めたいと考えています。

強み弱み、また、その弱みにどのように向き合ってきたか（400字）: 強みはフォロワーシップ力です。私は○○チームに所属しています。チームに協調性がなく、キャプテンがチームをまとめるのに苦労していたため、手助けしたいと思いました。そこで、皆の模範となることが、他のメンバーのチーム意識を高めると考え、「集合」がかかった際に、走って集合し、メンバーの意識改革に努めました。また、指示を出す時に、その背景を含めて指示を出すことで、説得力を持たせ、メンバーに協力を仰ぎました。これらの取り組みにより、チームに協調性が生まれ、キャプテンの負担を減らすことができました。逆に弱みは、成功すると調子に乗りやすいことです。○○で○○と、浮かれてしまい、チームに迷惑をかけてしまうことがありました。それを改善すべく、状況を俯瞰的に考えることで、常に冷静さを保つようにしました。それにより、○○後でも自分の役割を再確認し、チームに貢献することができました。

大学での研究課題（専門性）または学んだことを、トヨタ紡織でどのように活かしていきたいか。（400字）: 貴社のモノづくりの技術やノウハウと私が勉強してきた知識を融合させ、貴社のモノづくりに貢献したいと思います。近年、産業分野に限らず幅広い分野でロボットによる自動化が進んでおり、ロボットを高速で高精度に動作させることが要求されています。そこで私は、○○時に発生する○○を抑制する制御法について研究を行っています。中でも、実機を数学モデルに置き換えるモデル化と呼ばれる工程があり、モデル化の精度が重要であることを学びました。一方で、貴社のユニット部品事業は、エンジン部品やブレーキ部品など、自動車の中核を構成するユニット部品の開発と生産を手がけています。開発段階では、ユニットの○○特性を高精度にモデル化し、最適設計につなげる必要があると考えられます。また、生産工程でも高速・高精度な加工が求められ、工作機械の最適設計や高精度制御が必要とされる場面で私が学んできた知識を活かしたいと考えています。

27年卒 | 事務系総合職　

トヨタホーム

トヨタホーム≪メーカー≫のインターンシップに応募した理由をお聞かせください。: 私は大学で労働法を学ぶ中で、人々が安心して暮らせる住環境の重要性に関心を持つようになりました。その中で、貴社は単なる住宅メーカーではなく、高品質で耐久性の高い住宅を提供するだけでなく、長期的な保証やアフターサービスを通じて入居者一人ひとりに寄り添ったサポートを行っている点に魅力を感じました。また、貴社は注文住宅から分譲住宅まで幅広く手掛け、デザイン性と機能性を両立させた住宅開発に注力しているため、顧客の多様なニーズに応える柔軟な提案力を学べると考えました。インターンシップでは、設計や施工管理の現場を通じて、単なる住宅の提供にとどまらず、入居者の安心や満足度を実現するための仕組みや工夫を体感したいです。貴社ならではの「住まいの安心と信頼」を支える取り組みを学ぶことで、将来、人々が安心して暮らせる環境づくりに貢献できる力を身につけたいと考えています。以上の理由から参加を熱望します。

東海のインターンシップの選考体験談

静岡ガスエネルギー

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: インターンシップでは、静岡ガスの事業内容を理解したうえで、あらかじめ設定されたペルソナを用い、その人物が抱える課題やニーズを分析することに取り組んだ。インターン開始前に、参加者は各チーム５人ほどに分けられており、私はそのグループの一員として活動した。具体的には、グループメンバーと協力しながら、ペルソナの生活環境や価値観、直面している問題を詳細に整理した。そのうえで、静岡ガスのサービスや強みをどのように活用すれば課題を解決できるかを考え、具体的な提案としてまとめる作業を行った。議論の過程では、メンバー間で意見を出し合い、案を検討しながら提案内容を改善していくことが求められた。最終的に、各チームは５分間の発表を行い、社員の方からフィードバックを受けることで、自分たちの考えを客観的に見直し、改善する経験も積むことができた。

ワークの具体的な手順: グループワークの手順は、まず企業説明会やデザイン思考に関する講義で基礎知識を得ることから始まった。次に、あらかじめ設定されたペルソナを確認し、その人物の属性やライフスタイル、抱えている課題を整理した。その後、グループ内で意見を出し合いながら、ペルソナのニーズを静岡ガスの特徴やサービスと照らし合わせ、課題解決策を考案した。考案した案はパワーポイントにまとめ、発表の準備を行った。発表後には、社員の方々からフィードバックを受けた。グループワーク終了後は、座談会が行われた。

インターンの感想・注意した点: インターンシップを通じて、チームでの協働の重要性や、相手のニーズに沿った提案を考える難しさを実感した。特に、ペルソナの課題を正確に把握し、それを静岡ガスのサービスで解決する方法を考える過程では、細部まで注意を払うことが求められた。また、自分の意見を明確に伝える一方で、他者の意見も柔軟に取り入れる姿勢が重要であった。

27年卒 | 営業職

スズキ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: インターンでは、主にスズキの営業職の強みや特徴を理解することを目的としたグループワークに取り組んだ。約5人のグループに分かれ、営業職に求められるスキルやスズキならではの営業の特色について議論を深めた。また、企業説明の時間もあり、ホームページでは得られない最新の情報や業務の実態について知ることができた。

ワークの具体的な手順: はじめに、会社概要や営業職に関する説明を受け、その後グループごとにテーマに沿って意見交換を行った。各自が感じた強みや特徴を共有し、議論を通じて内容を整理していった。話し合いの後、全体発表の時間が設けられ、グループでまとめた内容を発表した。発表後には社員の方から鋭く具体的なフィードバックをいただき、改善点や良い点を理解することができた。

インターンの感想・注意した点: 参加者は全国から集まっており、有名大学の学生も多く、レベルの高さに圧倒された。事前の企業研究が十分でないと議論についていくのが難しい場面もあったため、もっと早い段階から準備しておくべきだと感じた。また、グループワークでは自分の意見を積極的に発言できなかったため、今後は自信を持って議論に参加したいと考えている。一方で、社員の方の説明や雰囲気が非常に分かりやすく温かかったため、緊張せずリラックスして参加できた点が良かったと感じている。

27年卒 | 技術系

ジェイテクト

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 工場見学では、ベアリングの製造工程や品質管理の重要性を実際の現場で学びました。グループワークでは、与えられたテーマを基に課題を整理し、改善案を話し合う内容で、意見交換しながら短時間で結論をまとめる力が求められました。

ワークの具体的な手順: グループワークは、4～5人の学生に社員の方が1名付き、少人数チームで進められました。まず個々が与えられたテーマについて意見を出し合い、その意見をチームで整理しながら方向性を固めていく流れでした。社員の方は必要に応じて質問を促したり、考えるポイントを示してくださるサポート役として入っていました。チーム内で結論をまとめた後は、全体の場で各グループが順番に発表を行い、他のチームの考え方や視点も共有される構成でした。少人数で議論し、大人数の前で発表するという一連の流れを通して、意見をまとめる力や発信する力が問われるワークでした。

インターンの感想・注意した点: インターンを通じて、積極的に質問する姿勢の大切さを改めて実感しました。分からない部分をそのままにせず、その場で社員の方に尋ねることで理解が深まり、ベアリングの技術や現場での考え方をより具体的に掴むことができました。また、グループワークでは自分の意見を出すだけでなく、他の学生の意見をしっかり受け止めることを意識しました。さまざまな視点を取り入れることで議論が広がり、より良い結論に近づけたと感じています。インターン全体を通じて、学ぶ姿勢とチームで考える姿勢の両方が大切であることを学びました。

アイシン

面接インターンシップ選考

信州大学大学院・理系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 志望した部署のチームリーダー（部署内ではトップの人）

会場到着から選考終了までの流れ: 時間になったら指定されたリンクに入るだけ

質問内容: 基本的にはESで書いた内容をそのまま答えた。 Q1.なぜアイシンなのか？ A1.貴社グループの車は世界トップレベルの信頼性を誇り、その背景に高品質な樹脂の射出成型技術があると考えている。また私の就活の軸が地元愛知で働きたいという理由もあったからです。 Q2. なぜこのコースなのか？ A1. 理由は二つあります。一つ目は樹脂に関するテーマであったからです。私の現在の研究もポリマーを射出することでサンプルを作製しており、素材の選定から温度や湿度、流速といった条件設定する知識が役に立つのではないかと考えたためです。二つ目は、生産技術のテーマであったためです。私は、開発職をゼロから1を作る仕事だとしたら、生産技術職は1から10にする仕事だと考えています。自分は白紙の状態から者を作るのが苦手で、目標が定まっていることのほうが好んで挑戦できると考えている。 Q3.学生時代に力を入れたことについて（深堀も）部長としてどうやって意見をまとめ方針を定めていたのか？反対意見が出たときの折り合いはどうつけたのか

アイシン

WEBテストインターンシップ選考

信州大学大学院・理系

試験科目: 言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間: 一般的なWEBテスト

対策方法: 参考書などで事前に対策。苦手分野を把握し、徹底的に復習したよ

アイシン

信州大学大学院・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 製造途中で製品に発生した問題の原因追求と改善策の提案。始めは、安全講習を受けたのちに、工場内の見学、本社の見学で会社全体を知ることができた。最終日には取り組んだ課題を題材に、ほかのインターンシップ生に向けPPTを用いて6分程度の発表がある。

ワークの具体的な手順: 製造の工程、仕組みを理解した後に、不良品を見て何が悪いか考察。その後、機械の条件をいじることによって完成品の作製を試みた。

インターンの感想・注意した点: 現場は部署以外の人と関わる機会もあった。あいさつを怠らず、自分が常に下っ端という意識をもって参加した。また、現場が暑いため、体調管理をしっかりとすることで具合が悪くなったら逐一報告することを心掛けた。

ユニー

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 新しいユニーを地域に作ると言うことを提案しました。例えばユニーの理念である地域に根ざす存在と言うことを意識して、そのユニーと対象の地域がどのようにマッチするのかを、より具体的に積極的に考え提案していきました。

ワークの具体的な手順: グループワークが中心

インターンの感想・注意した点: インターンでは、「生活者の豊かさへの貢献」という理念に基づき、提案の「生活者目線」を徹底することに最も注意しました。グループワークでは、アイデアが地域の具体的な生活者の不安を解消し、「本当に必要とされるサービス」になるかを、現場の視点と採算性の両面から検証しました。社員の方々との関わりでは、「地域に根差す」という企業文化を意識しました

大同興業

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: SPI 言語・非言語

対策方法: 私は、イベントからインターン締め切りまでのスパンがかなり短かったので以前に受けた結果をそのまま送りました。

大同興業

26年卒 | 【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 実際の業務の一つにある、納期まを前倒しにして欲しいという依頼に対して折衷案を立てるワークを体験しました。ワーク内では、実際にOJTに相談しながら売り手と買い手の方にヒアリングを行いながらお互いが納得のいく折衷案を提案しました。

ワークの具体的な手順: 班に分かれて作戦会議→OJTに相談→売り手or買い手の方にヒアリングを行うこのサイクルを2時間行い折衷案を提案する流れでした。相談する時には、かなりのヒントをいただけたり、最終的にはパソコンのエクセルを使って説明を行い両者から納得をいただき最後にOJTの方に報告をして終わりました。

インターンの感想・注意した点: 1日を通じて、商社業界・企業理解を深めることができ志望度もぐっと上がったので参加して良かったなと感じました。ワークでは、初めは知識が乏しく難しいと感じていたのですが進めていく中で理解が深まり、メンバーとも協力することでゴールに辿り着くことができたのでとても大きな達成感を感じることができました。

トヨタファイナンシャルサービスグループ