岐阜県のインターンシップ一覧
岐阜県のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、岐阜県の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 岐阜県のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による岐阜県のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、岐阜県の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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岐阜県のインターンシップのクチコミ
岐阜県のインターンシップの選考対策について知る
岐阜県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | 総合職（オープンコース）
大垣共立銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンの志望理由はなんですか。
- 「銀行はサービス業」という貴行の信念とお客さま目線の徹底に強く惹かれ、志望いたします。「脱・銀行」を掲げ、ドライブスルー店舗や手のひら認証など、常識を覆すサービスで「OKBブランド」を築く独創性に感銘を受けました。本インターンでは、既成概念に捉われず新たな価値を創造する思考プロセスを学びたいです。地域と共に歩み、持続的な成長に貢献し続けるための視点を吸収し、自身の成長に繋げたいと考えています。
27年卒 | 総合職（オープンコース）
大垣共立銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
明治大学・文系
- 学生時代に力を入れたことを教えてください。
- 私は飲食店でアルバイトのトレーナーを担当した際、ベトナム人スタッフの教育に力を入れました。具体的には、言語の壁によるミスや不安を解消するため、作業手順をベトナム語とイラストで分かりやすくまとめた作業カードを自作しました。このカードは、初めての業務でも一目で内容を理解できるよう工夫し、スタッフ同士のコミュニケーションも促進しました。その結果、新人スタッフの定着率が向上し、現場の雰囲気もより協力的になりました。多様なバックグラウンドを持つメンバーが安心して働ける環境づくりに貢献できたことは、私の自信につながっています。このように、課題を発見し、自ら工夫して解決策を実行した経験は、今後も多様な環境で活かせる強みだと考えています。
- OKBが多くの方に興味を持ち続けられ、共感を得られる企業であり続けるために、とのようなことに取り組みをすれば「地域と社員を幸せにする」ことができるのか、地域の課題や社会情勢を踏まえ、皆さんの自由な発想で考えてみてください。
- 貴行が「地域と社員を幸せにする」ためには、従来の銀行の枠を超えた「地域プロデューサー」への進化が鍵となります。 具体的には、地域の空き家や伝統産業の課題に対し、単なる融資ではなく、デジタル技術を活用したマッチングや新事業の立ち上げを社員自らが主導する仕組みを構築します。社員が「地域の課題解決者」として主体的に動くことで、仕事への誇りと自己実現に繋がり、それが社員の幸福度を高めます。 また、地域住民に対しては、金融教育を軸としたコミュニティ拠点の提供など、「一生涯の伴侶」としての信頼を深める場を作ります。地域の持続可能性と社員の成長を直結させることで、共感の輪が広がり、唯一無二の存在であり続けられると考えます。
27年卒 | 営業職
未来工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今までに自分が工夫、改善したモノ・コトがあれば教えてください
- 私が工夫・改善したことは、コンビニエンスストアでのアルバイトにおける業務効率と新人教育の方法です。勤務先の店舗では、ピーク時の混雑による作業の遅れや、新人スタッフの定着率の低さが課題となっていました。私はサブリーダーとして業務を任される中で、「どうすれば全員がスムーズに働けるか」を自分なりに考え、改善に取り組みました。まず、作業手順を一から見直しました。従来は人によって作業の進め方がばらばらで、ミスや時間のロスが多く発生していました。そこで、作業内容を細分化し、わかりやすくまとめた簡易マニュアルを作成しました。特に新人が多い時間帯では、このマニュアルを基に教えることで、指導のばらつきを減らしました。さらに、新人が安心して働けるように「段階的な教育」を導入しました。初日はレジ補助、次の日は品出しというように、少しずつ業務範囲を広げていく方法を取ることで、無理なく覚えられる環境を整えました。また、チーム全体の雰囲気を良くするために、感謝の言葉を意識的に伝えることも心がけました。これらの取り組みにより、作業ミスが減少し、ピーク時の混雑対応がスムーズになりました。新人スタッフの離職率も下がり、定着率の向上につながりました。この経験を通して、現場の課題を自ら見つけ、改善策を考えて実行することの大切さを学びました。今後も現状に満足せず、より良い方法を自分の頭で考え、実行に移せる人材を目指していきたいと考えています。
27年卒 | 技術系
イビデン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
関西大学大学院・文系
- 現在の研究概要を教えてください。（200文字以内）
- 新しいガラス材料の薄膜化と物性調査を行っています。本材料は、高温での加熱を伴わずに作製可能で、高屈折率と熱可塑性を有し、成形性が高いという特長があります。これらの背景から、この材料を薄膜化すれば、光導波路のコア部分など高屈折率薄膜としての応用が可能となり、省エネルギーでの製造や高い屈折率を活かした性能向上が期待されます。そこで、亀裂の無い薄膜を作製するための条件と、薄膜の物性を調査しています。
- インターンの志望理由を回答ください。（300文字）
- 未来を見据え、柔軟な事業展開を進める貴社で働くイメージを掴みたく、参加を志望します。私は、「環境と豊かな生活の両立を実現するものづくりをしたい」という想いがあります。その中で、人と環境を大切にした革新的な技術で社会の発展に貢献する貴社に大変魅力を感じました。また、「環境と豊かな生活の両立」の実現には、既存の枠にとらわれず、広い視野をもって挑戦することが重要であると考えます。貴社が、既存事業で培ったコア技術を活かし、NEV部品やバイオマテリアル製品などの未 来を見据えた新規事業にも積極的に取り組まれている点にも強く惹かれました。インターンでは、開発姿勢や社風を肌で感じ、貴社への理解を深めたいです。
- 第1希望のインターンを通じて学びたいことを教えてください。（300字）
- 未来を見据えた貴社の最先端のセラミック製品の開発・製造プロセスを学びたいです。私は大学での無機材料に関する研究を通して、材料の微細構造や性質を学術的に解析する力は培ってきました。しかし、実際の産業現場において、セラミック製品がどのように企画・設計され、どのような解析・評価・改善のプロセスを経て製品として完成されるのかについては十分に理解できていません。そのため、インターンシップを通じて、実際の現場でのものづくりを学び、大学での基礎研究では得られない実践的な知識や問題解決力を身につけたいと考えています。また、将来技術者として活躍する為に足りないスキルを明確にし、今後の学生生活に活かしたいです。
26年卒 | 総合職
ペットライン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社（インターンシップ等）にご興味を持った理由（400字以内）
- 貴社に興味を持った理由は、ペットの健康を支える製品づくりに共感したからです。私は自宅で犬を飼っており、ペットが健康で幸せに過ごすことが飼い主としての大きな喜びであると実感しています。特に、私の犬は食物アレルギーを持ち、加えてドッグフードに対する好き嫌いが激しいため、幼少期から動物の健康と食事に対して深い関心を持っていました。この経験を通じて、ペットの健康における食事の重要性を痛感しており、ペットフード業界に強い興味を持っています。貴社が提供するペット用フードや関連商品は、ペットの健康を第一に考えた製品づくりをしており、その理念に深く共感し、私もペットと飼い主が幸せな生活を送るために貢献したいと強く感じています。貴社のインターンシップを通して、ペットフード業界および貴社の業務や理念についてさらに理解を深めたいと考えています。
- 興味のある職種とその理由（250字以内）
- 希望職種：研究開発 私は、製品を「つくり出す」部分に携わりたいと考えているからです。メーカーにとって、顧客のニーズを科学的根拠に基づいて形にすることは非常に重要であり、ものづくりの根幹であると考えています。大学では畜産学を専攻し、乳牛の飼料嗜好性と健康状態の関連性を研究してきた経験から、動物の栄養学や行動学に基づいた製品開発に強く関心を持っています。お客様に満足していただける製品を生み出すことで、ペットと飼い主の幸せな生活に貢献するとともに、企業の信頼性やブランド力の向上にも寄与したいと考えています。
- 社会人になってから挑戦したいこと（350字以内）
- 社会人になってからは、自分が興味を持ったことを分野を問わず自由に学んでいきたいと考えています。これまでの学生生活では、受験勉強や講義、自分の専攻に関する学びを優先してきました。現在、大学で畜産学を専攻し、乳牛の飼養管理についての勉強や研究を行っていますが、将来的にはより幅広い動物種や関連分野についても学びを深めたいと考えています。また、生物学以外の自然科学や哲学や心理学といった人文科学にも関心があるため、読書などを通じて興味のあるテーマを探求し続けたいと思います。こうした学びを通じて、新しい知識を得る喜びや自己成長を実感するだけでなく、仕事における柔軟な発想や多角的な視点の形成にもつながると考えています。社会人としての生活と自己啓発を両立させ、継続的に成長していきたいです。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職（オープンコース）
大垣共立銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ＯＫＢ大垣共立銀行のインターンシップを希望した理由（２００字以内・改行不要）
- 合同企業説明会で単なる銀行業務だけではなく、地方商社として"脱・銀行"を掲げ、地域の発展に貢献する取り組みも行っていることを知り、強い魅力を感じました。私は、子どもの頃の地元の祭りでの参加経験から、社会や地域に広く貢献できる仕事がしたいと考えています。そこで、インターンシップの地方創生に関する企画・立案業務を通して、自分のイメージする働き方を具現化し、より深く理解を深めたいと思い、応募しました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職（オープンコース）
大垣共立銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大垣共立銀行のインターンの志望理由
- 私が御社のインターンシップを志望する理由は、新たなサービスを次々と打ち出している点や、地方創生への積極的な取り組みが私の就活軸とマッチしているからだ。私の就活軸は、古いやり方に囚われないスピード感のある企業で働くこと、そして衰退する地方を支えることができる企業で働くことである。この軸を深め、御社で働くイメージや自身の将来像をより具体的にするため、御社の環境で学び成長する機会を得たいと考える。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職（オープンコース）
大垣共立銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップを希望した理由
- 私は、貴行の地域密着型金融に魅力を感じました。私は大学で◯◯ゼミに所属しており、地域の良さを地元の人が発信する事によってより魅力が伝わり地域が活性化すると考えます。貴行は金融機関としての支援だけではなくコンサルティング機能も持ち合わせているので、私が学んでいることを活かせると共に貴行の考える地域密着型金融を肌で感じたいと考えたため、インターンシップを希望します。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職（オープンコース）
大垣共立銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップの志望動機は？
- 脱・銀行を掲げる貴行における特色を体感し、将来お客様が抱えるお金の悩みを解決していきたいと考えているためだ。私は◯◯のアルバイトで、お客様との信頼関係を構築し、身体の悩みを聞き出し、解決のために様々なストレッチや筋トレを提案してきた経験がある。この経験から、お客様との距離が近く、ニーズに合わせて幅広い提案を行える地方銀行に関心を持ち、問題解決力や提案力をプロフェッショナルな視点で学びたい。
5 人の方が「参考になった」と言っています。
25年卒 | 総合職（オープンコース）
大垣共立銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップを志望した理由（２００字以内）
- 私は○○のアルバイトで地域の健康に携わってきた経験を通じ、より多くの地域の方々に貢献できる仕事がしたいです。そのため、地域商社プロジェクトを始めとした地域活性化事業や脱銀行の取り組みに加え、手のひら認証ATMや女性専用ローンなど「お客様目線」で寄り添い独自のサービスを提供し続ける貴行に興味を持っております。インターンシップを通して業務理解を深めるとともに、貴行で働くイメージを明確にしたいです。
5 人の方が「参考になった」と言っています。
岐阜県のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 銀行業務全般
十六フィナンシャルグループ（十六銀行 他）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 十六銀行に関する説明を聞くだけであった。またそのあとは十六フィナンシャルグループの企業の説明も受けた。所々でその説明に関する個人ワークを行い、挙手性で発表するといあ感じだった。個人ワークの発表を5人ほどしていた。
- ワークの具体的な手順
- オンラインでほとんどが1人で話を聞いているだけで、グループワークもなかったので、正直つまらなかったし、眠くなってしまったのでそこを耐えるのが厳しかった。しかし、社員も2人しかおらず、特に見られているとも感じなかったので、あまり気を張って受けているわけではなかった。
- インターンの感想・注意した点
- 十六銀行だけではなく、十六フィナンシャルグループの企業の説明会があったのはよかった。グループがあり、沢山ほか提携企業があるのは知ってはいたが、具体的にどのような、何をしているグループ会社があるのかは知らなかったので、知ることができて良かった。
27年卒 | 総合職
バローホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 業務プロセス改善案と販促企画をチームで策定するグループワークであった提示された時間帯別の売り上げデータや在庫データからどの部門で無駄な発注が発生しているのかというボトルネックを論理的に特定する要求分析を行った私はサークルでの財務経験を活かし発注精度の改善によるコスト削減効果の算出と人員配置の最適化計画を担当した
- ワークの具体的な手順
- 架空の店舗における利益率の低下と廃棄ロスの増加という課題
- インターンの感想・注意した点
- 人間的な側面をシステムに落とし込む必要があるという事実である大学での研究では結論を導き出せばよかったが同社のワークにおいてはそれが実際のバックヤードで機能するかというリアルな視点を厳しく問われた自身の考えを伝える際には感情的な言葉を排し客観的な数値で説明するよう心掛けた
27年卒 | 総合職（オープンコース）
大垣共立銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループワークでは、架空の人物が抱える悩みや相談が書かれているシートから、リテール営業をするときにどんな提案ができるのかを全員で考えるグループワーク それぞれのグループでパワーポイントなどの資料にまとめて発表する
- ワークの具体的な手順
- グループに分けられ、指示に従ってワークを行う
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは身だしなみや清潔感、グループワークを進める際の積極的な発言や代表の発表等を気をつけた。 内容はとても独特で、純粋に面白かった。社員も数名いたため、社風や社員の雰囲気を理解することができた。
27年卒 | 総合職
岐阜信用金庫
ジョブ インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 先着のためない
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 信用金庫の営業担当者として地域の個人や企業が抱える課題を把握し、それぞれに適した金融サービスや提案を考えるワークに取り組みました。グループで顧客情報や地域特性を分析し、融資や資産運用などの提案内容を検討したうえで発表を行い、社員の方からフィードバックをいただきました。これを通じて、信用金庫が地域経済を支える役割について理解を深めることができました。
- ワークの具体的な手順
- まず信用金庫の役割や業務内容について説明を受け、その後グループごとに顧客の情報や課題が記載されたケース資料が配布されました。次に、顧客が抱える課題やニーズを整理・分析し、どのような金融サービスや提案が適切かをチームで議論しました。最後に提案内容をまとめて発表し、社員の方から講評やフィードバックを受ける流れでした。
27年卒 | 総合職
岐阜信用金庫
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 午前中はライフプランニングのワークに取り組みました。自身のこれまでの人生を振り返るとともに、結婚や住宅購入、老後など将来のライフイベントを想定し、どの程度の資金が必要になるのかを考えました。その中で、資産形成や資産運用の重要性について学びました。 午後は、午前中に学んだ内容を活用し、個人営業を想定したグループワークに取り組みました。顧客の年齢や家族構成、資産状況などの情報をもとにニーズを分析し、ライフプランに合わせた金融商品や資産運用の提案を検討しました。最終的にはグループごとに提案内容をまとめ、発表を行いました。
- ワークの具体的な手順
- まず午前中に、自身の過去を振り返りながら将来のライフイベントを整理し、結婚や住宅購入、老後などで必要となる資金を計算しました。その後、将来の資金計画を踏まえ、資産運用の必要性や金融商品の特徴について学びました。 午後は、顧客情報が記載されたケース資料を読み込み、年齢や家族構成、資産状況などから顧客の課題やニーズを分析しました。次に、グループで意見を出し合いながら、顧客のライフプランに合った金融商品や資産運用方法を検討しました。最後に提案内容をまとめて発表し、社員の方からフィードバックをいただきました。
- インターンの感想・注意した点
- 注意した点は、自分の意見を積極的に発言するだけでなく、他の参加者の意見にも耳を傾けながら議論を進めることです。また、金融商品の提案を考える際には、商品を勧めることを目的とするのではなく、顧客のライフプランやニーズに合った提案になっているかを意識しました。
27年卒 | 総合職（オープンコース）
大垣共立銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初めは一人で使うお金や貯めるお金などの色分けをした。その後は、グループになって発表したり、お客さんの例を出されてグループで1個ずつ質問をしながら最適な提案をしようという課題を出された。最後にみんなの前で発表。
- ワークの具体的な手順
- 個人で考えてやるワーク、グループワーク、発表、グループワーク(長め)、ヒアリング、発表、簡単なフィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 何も知らない状態で行ったので、正直心配していたが思ったよりもみんなも試行錯誤しながらだったので大丈夫だった。 後から思えば、目につくような悪いことをしない限り、インターンに参加していることがプラスになっていそうだと思った。そのため、インターンで無理に目立とうとしなくていいし、発表時の空気感は緊張感があるので目立とうとしなくてもよく、いつも通りやるべきだと思った。
27年卒 | 総合職（オープンコース）
大垣共立銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 個人営業、法人営業共に、お客様の前提条件などを参考にして、まずヒアリングをする。 そこで判明した課題を、どのようなプロセスを用いて問題を解決していくかを考えた。 全体発表の時間は設けられていなかった。
- ワークの具体的な手順
- 前提条件を読む時間→質問を考える時間→実際に質問する時間→どのプロセスを使うか考える時間→まとめる時間
- インターンの感想・注意した点
- 企業研究の際に多角的なプロセスを提示できることを強みとして社員さんが挙げていたため、最初のヒアリングを重視した。お客様1つ1つの思いや考えを深堀りして潜在的なニーズを引き出し、提案の幅を広げられるようにした。
26年卒 | 総合職
岐阜信用金庫
インターンシップ インターンシップ
近畿大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- お客さんの課題を解決するようなグループワークでした。社員の方が、模範解答みたいなものは用意してくれていましたが、解答の内容は自由でそれぞれのグループが色々な案を出していました。和やかな雰囲気でできました。
- ワークの具体的な手順
- 説明からグループワーク
- インターンの感想・注意した点
- 特別難しい内容ではなかったので、周りのグループの人たちと意見を出し合って協力しながらやることを意識しました。オンラインでしたが、結構話し合う時間があり、大変といえば大変でした。金融機関について知れたので良かっです。
27年卒 | 総合職（オープンコース）
大垣共立銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループごとに実在の自治体をテーマに「関係人口」を創出する施策を考え、2日目に発表を行う。1日目と2日目に数週間程期間が空いているため、その間にもワークの調査等の準備ができるため、発表の質がその準備によって大きく左右される印象。
- ワークの具体的な手順
- グループワーク
- インターンの感想・注意した点
- 「関係人口」という自分の中では知らない新しい概念を学べるインターンだったためその点で有意義だと感じた。また、一つ一つのワークの時間の長さが長めにとってあるためゆっくりと話合いができた。開催時期が早いためグループワークが慣れない中でも取り組みやすいと感じた。
27年卒 | 技術系
イビデン
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事と技術者が1人づつ
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になると面接が始まる 面接終了後には退出を促される
- 質問内容
- 初めに自己紹介の時間があり、大学や趣味などを話す。次に、ガクチカや研究内容や志望動機などの面接として一般的な質問をされる。その後、それらに対して2~3回の深掘り質問をされる。最後にこちらからの逆質問の時間があり、終了になる。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。