静岡県のインターンシップ一覧
静岡県のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、静岡県の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 静岡県のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による静岡県のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、静岡県の内定者やインターン/本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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静岡県のインターンシップのクチコミ
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静岡県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
はごろもフーズ
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
同志社大学・理系
- 当社のオープン・カンパニーにご興味を持ってくださった理由を教えてください。(200文字以内)
- 貴社の缶詰技術を学びたいからだ。幼い頃から食卓には「シーチキン」があり、初めて作ったツナサンドにも使った。シンプルな料理ながら、奥深い旨みによって格別の味となり、缶詰技術に興味を持つきっかけとなった。将来的に、食料の安定供給や備蓄、多忙な現代人の食生活を支えるうえで、缶詰技術の役割は大きい。貴社の技術は、食の未来を支える柱だと考える。オープン・カンパニーを通じて、その可能性を肌で感じたい。
- 食へ興味を持ったきっかけや食に対する思いを教えてください。(400文字以内)
- きっかけは、過去に経験した過度なダイエットである。その結果、心身のバランスを大きく崩し、健康を損なった。この出来事により、日々の食事が単なる栄養摂取にとどまらず、心身の健康を支える基盤であり、人生を豊かにするものであると痛感した。この経験を通じ、食には人々に喜びと安らぎをもたらす力があると確信した。食卓を囲む時間は、家族や友人と心を通わせる大切な場であり、文化や歴史を伝える媒体でもある。それは言葉の壁すら越え、人と人をつなぐ架け橋にもなる。現代ではライフスタイルの多様化とともに、食や健康に関する課題も増えている。私は、一人ひとりの個性や生活様式に寄り添いながら、食の本質的な力を最大限に引き出すことで、こうした課題を解決できると信じている。自身の苦い経験を原動力に、食を通じて人々の健康と幸福を支える仕事に携わりたい。食の可能性を追求し、新たな価値を創造していくことが私の目標である。
- 先輩社員に聞いてみたいことをご記入ください。(100文字以内)
- 近年、災害備蓄品としての缶詰の重要性が再認識されている。貴社はこのような社会貢献という側面において、どのような「強み」を発揮し、また今後どのように貢献の幅を広げていく予定か。

27年卒 | プロデュース職
静岡銀行
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望理由
- 現場目線での地域金融支援の在り方を学びたいと考えたからである。 私は「◯◯」を就活軸としており、中でも資金的支援は内容や対象の幅が広く、また、地方銀行は顧客やその環境に最も近い立場から貢献できる点に魅力を感じている。 貴行は◯◯県内の新規プロジェクトへの全面的な支援や、外部との連携による新たな事業展開などを通じて、地域の魅力を引き出し、発信する取り組みを行っている。これらは単なる観光振興ではなく、地域の経済構造そのものへの支援であり、リーディングバンクとしての存在意義の大きさを感じた。 私は、地方貢献において顧客と真に同じ目線であることが重要であると考える。ただお金を出すだけでは、本当の意味での価値提供とは言えない。実際、公務員である◯◯が外部コンサルに対して「現場のことも知らずに…」と吐露していたことが印象に残っている。 だからこそ、融資判断に加えて、実際の現場で企業の課題に向き合うという貴行の姿勢に深く共感し、その在り方を学びたいと感じた。 インターンでは、現場目線で課題に向き合うことで、現場に潜む細かな課題を発見する力や、真に地域の信頼に応える力を学びたい。
- 自己PR・趣味・特技など
- 【強み:責任感と行動力】 【3年間勤めている◯◯でのアルバイト経験】 当店舗は、学生アルバイトのミスの多発や消極的な姿勢により、業務が一部に偏っていた。その中で、私自身昇給させていただいたタイミングで、学生バイトリーダーに任命されたこともあり、この問題の解決に取り組むことを決めた。 まず学生に対しヒアリングを行うことで課題を特定し、行うべき施策を話し合った。 そこから自分を主体として◯◯を作成し、全体で共有することで、指示や指導の効率向上を図った。 さらに◯◯を導入し、学生が業務を気軽に依頼できる環境を整えることで、業務意欲を向上させた。 これらを運用した結果、学生アルバイトの習熟率が向上し、勤務人数を半減させても業務が回るようになった。 この経験から、チームの課題に主体的に向き合う責任感や周囲を巻き込んでいく行動力が培われた。

27年卒 | 技術職
スズキ
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
- 応募理由(200文字以内)
- 私には「自動車やバイクを通じて人々の生活向上に貢献する」という夢があります。公共交通機関が不便な地域では、車は人々の生活を支える重要な日用品です。他社の追随を許さないリーズナブルで高品質な製品を世に送り出す貴社の高い技術や製品へかける想いを現場で体感し、社会課題に挑む姿勢を学びたいと考えています。大学や自動車部で得た知識と経験も活かし、社会に貢献できる技術者としての成長の第一歩にしたいです。
- 希望テーマ選択理由(200文字以内)
- スイスポやGSX-R125に乗ってきましたが、エンジンという機械の心臓部に強い関心を持ちました。特にGSX-R125で◯◯を一周した際には、高燃費、鋭い加速感、力強い走りに感心と同時に「この走りはどのように生み出されるのか」と強い関心を抱きました。運転の楽しさや魅力の中心にあるのがエンジンだと考え、単なる移動手段にとどまらない新たな価値を作る技術に携わってみたいと思い希望しました。
- 得意分野、インターンシップで活かしたい知識や技術(200文字以内)
- 大学での学びや自動車部での活動を通じて、車やバイクに対する基本的な知識や整備力を培ってきました。自動車部では、車の構造や工具の扱い方を学び、エンジンオイルや冷却水交換、トランスミッションやサスペンションの脱着作業等に取り組んできました。しかし、エンジンの分解・組立といった作業には携わった経験がなく、インターンシップでは貪欲に知識や実体験を吸収し今後のキャリア形成に活かしていきたいです。

27年卒 | JOBマッチングコース(技術系)
ヤマハ発動機
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
横浜国立大学大学院・理系
- 卒論テーマ・研究テーマに関して詳しく教えてください。(300文字以内)
- 悪天候時、雨滴の影響で◯◯が生じ、視認性の低下や不快感の原因になる。従来の研究では◯◯特性にのみ着目しており、◯◯特性についての研究は限られている。そのため、◯◯が視認性や不快感にどのように影響するかを解明する研究を行っている。具体的には、既存の映像研究や人間の視覚特性を参考にしながら、実験で用いる試作映像を作成した。その映像を参加者が視聴し、不快感と視認性を評価する実験を何度も繰り返した。その結果、◯◯が影響を与える主要なパラメータを特定した。現在、これらのパラメータが◯◯に影響を与える原因を調べるため、眼球運動の計測を進めている。
- 現在取り組んでいることや過去に取り組んできたことを踏まえ、ご自身のアピールポイントや人柄について教えてください。(300文字以内)
- 個別指導塾のアルバイトで培った課題解決力である。私は個別指導塾でアルバイトリーダーを務める中で、夏期講習期間中の自習に来る生徒が少ないという課題があった。そこで、生徒が自ら塾に足を運びたくなる環境づくりを目指して、教室全体に関わる改善策を提案・実施した。業務負担の増加に伴い、講師参加率の低迷といった課題に直面したが、教室長と連携して声かけを行うほか、全体会議で情報共有や業務分担をすすめることで協力体制を整えた。結果、夏期講習前後で生徒の来校率は全体で約◯◯上昇に成功した。この経験から、自ら課題点を見つけ、行動を起こし、周囲の意見を尊重しながら課題を解決する力を培った。
- 当社のインターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。(400文字以内)
- 私が貴社インターンシップに応募した理由は、貴社が掲げる「人々に喜びや興奮を与える官能」と「安心を提供する安全」という取り組みを深く学びたいからである。私は現在、◯◯の研究室に所属し、自動車の安全性に貢献するため、運転中の視界の視認性に関する研究を行っている。技術や機能が重視される現代のモビリティ社会において、人々の五感や感情に訴えかける喜びや興奮という価値提供は、貴社独自の強みだと考えている。 また、貴社が技術の向上だけでなく、お客様の技量育成や、ヒューマンエラーによる事故を防ぐ機能の導入など、安全性にも非常に重きを置いている姿勢は、私の研究テーマに通じるものがあり、強く共感した。このインターンシップを通じて、貴社の掲げる官能と安全という考え方が、実際にどのように製品開発の現場で活かされているのかを知るとともに、現場で働く技術者の方々の熱意や考え方を肌で感じたいと考えている。

27年卒 | 技術職
スズキ
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・理系
- 応募理由(200文字以内)
- 特定の業界における、エンドユーザーを第一に考えたAI開発の現場を体感するためです。私はこれまで実務を通じて、AIの精度やレスポンスの向上に取り組んできました。しかし、人命や公共性に深く関わるこの業界では、利便性以上に安全性や信頼性といった独自の観点が不可欠であると考えています。技術が人々の生活にどのように寄り添い、豊かにしているのか、その開発姿勢と視点を実践を通じて学びたいです。
- 希望テーマ選択理由(200文字以内)
- 人々の生活基盤を支え、快適性を向上させるAI技術の社会実装に興味があるためです。本テーマは、実環境における安全性向上に直結する課題解決を目指しており、私が理想とする「ユーザーに直接的な価値を届ける開発」に合致しています。これまでに培った、利用者のニーズを汲み取ってアルゴリズムを改善してきた経験を活かし、本テーマの課題に対して技術的な側面から貢献したいと考えています。
- 得意分野、インターンシップで活かしたい知識や技術
- AIに関する体系的な専門知識と、それを実社会の課題に適用する実装力・分析力が強みです。専門資格の取得や研究活動を通じて、最新の理論から実装までを網羅的に習得しており、自ら課題を発見して改善サイクルを回すことができます。また、実務での開発経験から、単なる技術追求ではなく「利用者の価値最大化」を起点とした開発プロセスを理解しています。この技術力とユーザー視点の双方を活かし、次世代のモビリティ開発に貢献したいです。

27年卒 | 技術職
スズキ
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・理系
- 応募理由(〜200)
- 製品の開発や品質管理に主体的に関わり、現場で活用されている技術を吸収したいと考えています。私は常に新たな知識と経験を求め、未知の分野にも積極的に挑戦する姿勢を大切にしています。今回のインターンシップでは、実験や数値計算を通した二輪車の走行性能評価に主体的に参加し、実践的な技術を習得したいと考えています。機械力学や走行技術への理解を深め、将来は社会に貢献できる技術者として活躍することを目指します。
- 希望テーマ選択理由(〜200)
- 私は、二輪車の排気音と吸気音の検討を通じて車両の満足度を高める業務に魅力を感じています。私は二輪車の走行音が好きで、所有するバイクには自分好みのマフラーを取り付けています。このテーマでは、実機での実験やCAE解析など多岐にわたる業務に携わることで、開発の最前線を体験できる点に強く惹かれています。自分の好きな分野についてさらに深く学ぶことで、業界に貢献できる技術者として成長したいと考えています。
- 得意分野、インターンシップで活かしたい知識や技術(〜200)
- 研究活動を通して得た力学知識と流体シミュレーション技術を活かしたいと考えています。私は「◯◯」をテーマに、効率的な◯◯の解明を目的として数値シミュレーションを行っています。音は空気の振動によって生じるため、固体と流体の連成シミュレーションに取り組んだ経験をエンジン回りの空気の流れに応用することで、走行音の改善に貢献できると考えています。

27年卒 | JOBマッチングコース(技術系)
ヤマハ発動機
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
- 卒論テーマ・研究テーマに関して詳しく教えてください。(300文字以内)
- 強化学習は試行を重ねて賢くなる方法ですが、実環境では故障リスクが高く長時間の実験が難しいです。私はこの課題に対し、壊れにくく長く使えるロボット基盤を製作しました。軽くて強いテンセグリティ構造を採用し、30本の棒と90本の糸で球に近い外形と広い内部空間を両立。ばねは使わず糸に適度な緩みを持たせ、必要トルクを下げて12個の小型サーボモータで形状変化と転がり移動を実現しました。ROS2互換で、IMU、UWBの計測、モータ指令を無線で運用できます。主要パーツは3Dプリンタで自作しました。今後はこの実機に強化学習を段階的に導入し、安全設計を進めながら、実環境での継続学習を実現します。
- 現在取り組んでいることや過去に取り組んできたことを踏まえ、ご自身のアピールポイントや人柄について教えてください。(300文字以内)
- 私は大学の◯◯部でコーチ役を務め、部員が自ら考え行動する仕組みを作りました。練習の質にばらつきがあり上達が進んでいなかったため、現状を分析し、動画を撮影して本人に動作の特徴を説明してもらう形式を実行しました。その上で、技術的課題に応じて改善メニューを作り、理論的根拠を交えて助言しました。スイング中に体が早く開いてしまう部員には、壁に背を向けてスイングして、体の開きを意識的に抑える方法を指導しました。また、スイング軌道が不安定な部員にはクラブを短く持ち、リズムを意識した素振りを繰り返すメニューを取り入れました。その結果、主体的に取り組む姿勢が広まり、部員全体の平均スコアが7打向上しました。
- 当社のインターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。(400文字以内)
- 私は、単に高度な技術を生み出すだけでなく、人を動かす価値を追求したいと考えています。そのため、貴社の「人々の夢を知恵と情熱で実現し、つねに次の感動を期待される企業」という企業目的に強く惹かれ、志望しました。貴社は、多様な領域で独自性のある製品を生み出していますが、根底にあるのは他社がやらないことに挑む姿勢だと感じています。次の感動を生み出す姿勢は、使う人のワクワクを想像しながら設計するという、私が目指すエンジニア像と一致します。また、貴社が大切にしている、技術と感性の融合という価値観にも、特に魅力を感じています。私は研究でロボットの構造設計やリアルタイム制御を行っていますが、機械性能だけでなく動きの滑らかさや使いやすさといった感じ方にこそ、最終的な価値が宿ると考えています。貴社が大切にしている、知恵と情熱で夢を形にする中で、次の感動を生み出す一員になりたいと考えています。

27年卒 | 営業職
スズキ
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・文系
- 参加のキッカケと応募動機
- 私が貴社に興味を持ったキッカケは、貴社の積極的な海外人材の採用や現地雇用の取り組みのニュースを見たことである。 大学でまちづくりや福祉を学ぶ中で、これまで施設やインフラ整備といったハード面からしか知らなかったまちづくりに、現地雇用の創出などソフト面からのアプローチの魅力を感じた。この学びから地域と共に成長する貴社らしい解決策に関心を抱いた。 イベントを通して、業界への理解を深めると共に、社会にある様々な資源を活かした貴社らしい社会課題の解決のプロセスに触れたいと考えている。自身のこれまでの学びと結び付けながら、学びを深めていきたいと思う。
- 自己PR
- 私の強みは相手の立場に立つ「共感力」である。 和食店での接客経験を通じて、多様なお客様のニーズに画一的なサービスでは応えきれない現実を痛感した。特に、タッチパネル操作が難しいご高齢の方や、ロボットの配膳を楽しみにしているお子様など、お客様によって店に求めるものが違うことに気づいた。 そこで、お客様一人ひとりに寄り添うためのマニュアル見直しを自ら提案・実行した。ご高齢の方には口頭注文を、お子様連れにはロボットによるエンターテイメント性を案内するなど、相手の立場に立った対応を心がけた。 この取り組みによってお客様からの感謝の声が増え、満足度の高いサービスを提供できるようになった。また自身は店舗で行われる表彰制度の接客部門で賞をいただいた。 このように「相手のニーズを汲み取り、より良い状態を考えて実行する力」は、私の大きな強みである。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
静岡ガスエネルギー
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップ志望動機
- 私は、生まれ育った静岡の地域社会に貢献し、人々の生活の根幹を支えるインフラ業界に関心を持っています。その中でも貴社を強く志望する理由は、LPガスという災害に強く、供給エリアの制約が少ないエネルギーを通じて、多様な地域のお客様に「安心」と「快適」を届けている点に魅力を感じたからです。近年、エネルギー業界は自由化や脱炭素化など大きな変革期にあります。その中で貴社は、単にガスを供給するだけでなく、リフォーム事業や電力販売、さらには「エネリア」を通じた暮らしのトータルサポートへと事業領域を拡大されています。都市ガスよりもお客様との距離が物理的にも心理的にも近いLPガス事業だからこそ、各家庭のライフスタイルに合わせたきめ細やかな提案ができると考えています。「エネルギー会社」から「地域密着型のライフソリューション企業」へと進化しようとする貴社の姿勢に、私の目指す「人々の生活を豊かにする仕事」の理想像が重なりました。インターンシップでは、実際のお客様の課題解決を行うワークを通じて、貴社の社員の方々がどのようにお客様のニーズを引き出し、信頼関係を構築しているのかを肌で感じたいです。また、エネルギーのプロフェッショナルとして、安全性と利便性をどのように両立させ、地域の暮らしを支えているのか、その責任感とやりがいを学び取りたいと考えています。
- 自己PR
- 私の最大の強みは、相手の言葉の裏にある潜在的なニーズを汲み取り、信頼関係に基づいた提案ができることです。 この強みは、大学時代に続けている個別指導塾のアルバイトで発揮されました。私が担当した中学3年生の生徒は、数学への苦手意識が強く、学習意欲が極端に低下していました。当初は分かりやすい解説を心がけましたが、成績は伸び悩みました。私は「解き方を教えるだけでは不十分だ」と考え、授業外の雑談時間を増やし、彼の本音を探りました。対話を重ねる中で、彼が「間違いを指摘されるのが怖い」「どうせ自分には無理だ」という自己否定感を抱えていることが分かりました。そこで私は、指導方針を「教える」から「共に考える」へと転換しました。具体的には、正解することよりも回答に至るプロセスを称賛し、彼が好きなサッカーの戦術に例えて問題を解説するなど、彼が興味を持てる視点を取り入れました。また、小さな成功体験を積み重ねるためのオリジナル問題集を作成しました。その結果、彼の学習態度は能動的に変化し、半年後には数学の点数が30点アップし、第一志望校に合格することができました。
- あなたの得意科目・研究テーマ・卒業論文について教えてください
- 私の得意科目はミクロ経済学とマーケティング論で、特に企業行動と消費者行動の関係性に関心を持って学んできました。ミクロ経済学では、企業が価格や生産量をどのような判断基準で決定しているのかを理論的に理解することができ、実際の企業戦略を考える上での基礎的な思考力が身についたと感じています。研究テーマとしては、消費者の購買意思決定における価格以外の要因、具体的にはブランドイメージや情報提供の方法が需要に与える影響について取り組んでいます。卒業論文では、小売業を対象に、プロモーション施策が購買行動にどのような変化をもたらすのかをデータを用いて分析する予定です。理論と実務の双方を意識しながら研究を進めている点が、自分の強みだと考えています。
27年卒 | 総合職
静岡ガスエネルギー
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップに参加したい理由
- インターンシップに参加したい理由は、業界や企業についての理解を、実際の業務に近い形で深めたいと考えているからである。説明会や資料だけでは、仕事の進め方や現場で求められる考え方を具体的にイメージすることは難しいと感じている。インターンでは、グループワークや社員の方との関わりを通じて、課題に対してどのような視点で向き合い、どのように解決策を考えているのかを体感できる点に魅力を感じている。また、他の学生と協働することで、自身の強みや課題を客観的に知る機会にもなると考えている。実践的な経験を通じて業務理解を深めるとともに、自分がどのような環境で力を発揮できるのかを見極めたい。
- ゼミの内容
- 大学ではデータや事例をもとに社会や企業の動きを分析するゼミに所属している。ゼミでは、身近な社会課題や企業活動をテーマに設定し、仮説を立てたうえで資料収集や分析を行い、発表や議論を重ねてきた。単に結論を出すことを目的とするのではなく、なぜその結果に至ったのか、別の要因は考えられないかといったプロセスを重視している点が特徴である。ゼミ活動では、他者の意見を踏まえて自分の考えを修正する場面も多く、客観的な視点で物事を捉える力が身についたと感じている。また、限られた時間の中で要点を整理し、相手に分かりやすく伝える力も養うことができた。
静岡県のインターンシップの選考体験談

27年卒 | 商品開発コース
ヤマハ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 楽器の操作ボタンのユーザーインタフェースの機構設計を行う。最初の数日は、会社施設や部署概要の説明を受け、その後実習に入る。感覚情報と測定データの相関を調べ、そこからユーザーにとって心地よい使用感を実現するための形状を考え、最終日のプレゼンテーションで発表する。
- ワークの具体的な手順
- 操作ボタンについて感覚情報と応力データの測定を行い、そこから感覚情報とデータの相関について仮説を立てる。立てた仮説をもとに、ユーザーにとって心地よい形状の検討を行い、3Dプリンタで印刷・評価を行う。最後に、まとめとして報告を行う。
- インターンの感想・注意した点
- 例年よりも実習日程が短く、非常にタイトなスケジュールであった。私の場合、考えたことを整理して人に伝えることが苦手であり、効率的な仕事を行う能力の大切さを学んだ。また、直接音に関わる仕事ではなかったが、そのような仕事もたくさんあると学んだ。

27年卒 | 商品開発コース
ヤマハ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 人事の方1人、技術系2人(管理職)
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 案内されたURLに入室すると、まずは人事の方がいる部屋に複数人が案内される。そこで出席確認を行ったのち、各々ブレイクアウトルームに移動し、面接開始。
- 質問内容
- 入室後、アイスブレイク・人事の方の自己紹介 ・自己PR(90秒) 技術系の方の質問 ・自己PRから派生し、チームでものづくりに取り組んだ経験について深掘り ・どのようにチームをまとめたのか ・研究内容の概要 ・研究の進め方 ・研究で難しかったところ ・保有技術について ・趣味の面白さについてPR 人事の方からの質問 ・自分自身の音楽との関わり ・どんな製品に関わりたいか ・ヤマハで働く価値をどのように考えているか ・他社インターンシップの参加経験、現在の選考状況 ・逆質問

27年卒 | 商品開発コース
ヤマハ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 35分程度
- 対策方法
- 市販の参考書を、何周か解いて形式に慣れた。また、苦手な分野を重点的に学習しておいた。

27年卒 | 技術系総合職
ローム浜松
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 3種類ある職種ごとに工場見学と業務体験を行う。 2つのチームに分かれ、工場の紹介や現場の見学を行う。その後、見てきた職場で起こった実際の問題を解決するためにどのようなことをすればよいかを考えるグループワークを行う。最終日には今まで見学してきた内容をパワーポイントにまとめて社員さんと別のグループに発表した。
- ワークの具体的な手順
- 実際に起こった問題からどのように解決していくかグループで話し合い解決策を考える。
- インターンの感想・注意した点
- ローム浜松のインターンでは実際に技術者の方がどのようなことを考えて業務を行っているのかについて体験することができた。実際の装置を見ながら、注意していることや問題が起こる場所などについて知ることで、知識だけでなく経験として学ぶことができた。

27年卒 | 職種別コース
浜松ホトニクス
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 人事社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomでログイン
- 質問内容
- 面接が始まると同時に、「あなたには是非インターンシップに参加していただきたい」といわれ、その意思確認から始まった.その後、逆質問. ・どこで当社を知ったか ・志望動機は何か という内容を軽く聞かれたが、選考要素はなかったように感じる.

27年卒 | 職種別コース
浜松ホトニクス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 1時間
- 対策方法
- 一般的な玉手箱なので、他の企業の選考などと同じく一般的な対策をしていればよい.

27年卒 | 職種別コース
浜松ホトニクス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず、軽い企業説明を初日に受けた後工場に移動し、ワーク開始.最初は実験を行ってデータを得ると同時に光の原理の確認などを行った.次は、ひかりを活かせそうな産業を探して新規市場開拓に関するワークや、海外との英語ミーティングに参加するなど様々な業務を経験した後最後にスライド発表を行った.
- ワークの具体的な手順
- 実験、調査、アイデア出し、まとめ、スライド発表の順
- インターンの感想・注意した点
- インターン全体として、朗らかで面白い社員さんとともに一つの課題を乗り越えることができて楽しかった.自分の研究内容とはかなりことなる業務内容だったので新鮮だった.ただ、懇親会が禁止されていたのでそこに関しては企業理解という面でもあまりよくなかった.

27年卒 | 技術職
スズキ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語:(10分)、非言語(10分)、英語:(10分)
- 対策方法
- 非言語が四則演算の穴埋め問題で、問題数がとても多く電卓を使っている時間はないということを頭に入れ、対策をした方がよいと思われる

27年卒 | 技術職
スズキ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目にオリエンテーション、2日目に歴史館・工場見学、3日目に業務の座学、4日目に課題取り組み、5日目に発表を行った チームでの1つの取り組みを行い、ディスカッションメインであった。最後の発表についても、全員で1つの資料を作成し、分担して発表を行った
- ワークの具体的な手順
- 1.歴史観・工場見学でスズキについて学ぶ 2.業務を座学で学ぶ 3.課題に取り組み、発表
- インターンの感想・注意した点
- 空回りせず何かしら爪痕を残すことを目標にインターンシップに参加した。グループディスカッションでは積極的に発言と相づちをした。ほかのメンバーとも仲良くできたことで、チーム全員が好印象を残して終わることができたと感じている。

27年卒 | 技術職
スズキ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語:約15分、非言語:約20分、性格検査:約30分
- 対策方法
- 市販の「史上最強のSPIテストセンター対策」などの参考書を3周ほど繰り返し解き、出題形式と時間配分の感覚を徹底的に体に染み込ませました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか?
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか?
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。























