職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
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No.139742 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 30人弱 |
参加学生の属性 | 東大、早慶など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は、架空の会社に対し売上向上施策の提案を行った。
2日目は、業務効率化のためのソフトウェアの導入フェーズを体験した。
どちらもグループワークと全体での成果発表だったが、1,2日目でグループが変わった。
ワークの具体的な手順
資料読み込み→前提確認・すり合わせ→現状確認→アイデア出し・絞り込み→現実的な案への落とし込み→資料作成・まとめ
インターンの感想・注意した点
インターンという名前だが選考の場だったので、常に社員の方に評価されているという意識があった。優秀な学生が多く、自分が貢献できるところを皆必死に探して活躍しようとしていたように思う。2日のプログラムだが内容が1日ずつ独立していたので、残業はなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
各日ともグループに1人社員の方がついてくださり、困った時は質問すれば答えて下さった。最後には学生に対して1人ずつFBの時間があり、メンター社員の方から良かった点と改善点を細かく教えて頂けた。全体での座談会の時間もあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい方が多い。
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