職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
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No.134548 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム1人。 |
参加学生数 | 全体で30名ほど |
参加学生の属性 | 東大、早慶など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマは「とある企業の業務改善と売り上げ向上施策を考える」であった。基本的にはグループワークが中心で、最後に全体に向けて発表する時間が設けられた。2日目には業務効率化ソフトの導入コンサルの疑似体験を行った。
ワークの具体的な手順
前提確認→目標設定→現状分析→課題抽出→施策検討→スライド作成
インターンの感想・注意した点
積極的な姿勢を見せられるよう、発言量を多くしようと考えた。しかし選考も兼ねているため、皆やる気があり、我こそはと発言権を取り合っていた印象。とは言っても議論が落ち着いたり停滞する時間もあるため、そこでいかに有益な発言ができるかが重要だと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中はチームに1人メンター兼選考官がつき、アドバイスや相談に乗ってくださる。また、1対1の面談の時間が設けられ、グループワーク中に良かったところや改善点を教えてくださる。そのアドバイスをもとに、自分の臨む姿勢をよくしていくと高評価になると思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい社員の方が多い。
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