職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
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No.138801 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム1人 |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | 早慶GMARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマは仮想クライアントの業務改善と売り上げ施策の提案。初日にグループワークがあり、簡単なプレゼン発表があった。2日目は、業務効率化ソフトのパッケージ導入体験があった。初めにソフトの使い方の解説があり、その後導入方法の検討と発表があった。
ワークの具体的な手順
前提確認、現状分析、ボトルネック特定、施策検討
インターンの感想・注意した点
学生のレベル感にはばらつきがあったように思う。議論が停滞した時や間違った方向に進みそうだと感じた時に、いかにクリティカルな発言ができるかが重要だと思う。選考を兼ねたインターンのため、割と皆ガツガツしている。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、1チームに1人メンター社員がつく。メンターは常に議論に参加しているが基本的に聞いているだけ。その日ごとにチームへのFBと個人面談で個人へのFBがある。個人面談では、親身に相談に乗ってくれ、アドバイスをいただける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ガツガツしたいわゆる外資系のイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に優しい方が多い。
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