職種別の選考対策
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18年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
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No.4598 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 11月中旬 |
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実施場所 | 汐留オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で7人 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 東大、早慶、一橋 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空家具メーカーの成長戦略立案。チーム編成は予め決められていたが、基本ランダム。大学は結構バラバラになるように考慮されていたっぽい。ワーク自体は4時間半で、途中に中間プレゼンを含む。ワーク終了後は全チームで発表、質疑応答(10分)。発表終了後はオフィス内のバーで結果発表、懇親会。懇親会は薄暗い...
ワークの具体的な手順
まずは資料読み込み。40ページ近くあるので、拾い読みで10分程度費やす。その後、議論すべき要素を洗い出し、チーム内で2手に分かれて話し合い。
インターンの感想・注意した点
上位大学の上位学部が大半を占めていたため、みんな自信に満ちた顔をしていた。社員さんは押しなべて穏やかな人が多く、雰囲気は悪くなかった。社員さんが1人付くが、そこまで議論には参加して来ず、見守っている感じだった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあるが、ほぼほぼ学生内のお疲れ会。お酒とオードブル。
このあと3日後に、インターン参加組の中で優秀だと評価された人には早期選考の連絡が入る。
インターン中の参加者や社員との関わり
寡黙でコミュ障みたいな人はほとんどいなかった。大学名は入り口の張り紙に書いてあるが、自己紹介ではみな大学名は伏せており、謎の探り合いタイムが挟まった。社員との関わりはほとんどないが、全体発表後にチーム担当社員から参加者1人1人にフィードバックを貰える。ここで正直に「ワーク内容は難しかったし、自...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資コンサルだから、冷たい人が多そう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
出会う社員みんながハツラツとしていて穏やか。怖いイメージはまったくない。
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