職種別の選考対策
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18年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
No.5137 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2016年7月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1名＋クライアント役員役2名 |
| 参加学生数 | 6チーム×6名程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶以上が大半、イギリスに留学中で一時帰国中の学生もいた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【仮想クライアント企業の海外進出戦略の提案】
10時～15時半までグループワーク
16時から各チームごとに役員役社員に対してプレゼン・質疑応答
・途中でクライアント社員に対してのヒアリング30分が行われる。
・ネット環境のあるPCが各チームに1台支給される。
・プレゼン資料は大きいポ...
ワークの具体的な手順
・プロジェクトの全体説明、詳細資料の配布
・クライアント資料の読み込み
・進出する地域の候補上げ、仮説構築
・ファクト集め、仮説検証・修正（クライアント社員へのヒアリング）
・プレゼン資料作り
・プレゼン
インターンの感想・注意した点
主張の強いメンバーが複数いて全体のまとまりがあったとは言えない、GD同様調整役に回った。1日で完結するプログラムのためかなり時間配分をシビアにせざるを得なかった。最終的なアウトプットもあまり面白い提案とは言えず不完全燃焼感の残るインターンだった。
懇親会の有無と選考への影響
社内の会議室で懇親会&順位発表
3位以上のチームには景品あり。
インターン中の参加者や社員との関わり
とにかく時間がなく、グループワーク以外の交流をする時間はあまりなかった。社員は積極的にかかわる感じではなくこちらから質問してそれに答えるといった感じ。終了後に個人のフィードバックが10分ずつあった。1日見てくれただけあってかなり細かいところまで指摘してくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員同士の仲が良さそう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特に変化なし。
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