職種別の選考対策
年次:
18年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
No.4598 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
18年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
18年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
2016年10月下旬
グループディスカッション(GD)
2016年10月下旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介
↓
テーマ発表
↓
ディスカッション
↓
発表
↓
質疑応答
GDのテーマ・お題
2020年東京オリンピックで、日本の金メダルの数を2倍にするには。
GDの手順
まずは定義を共有した。金メダルが増えるメカニズムって何?急にパッと出の新人が金メダルを取るのか、前回大会で銀や銅だった人が金に昇格するのか。そのためにはどんな要素に手を加えればいい?施設?団体?広告?などと、考えつく限りの要素をまずは発散させた。その中から重点的に話すべき要素を残し、さらに深掘...
プレゼン時間の有無
最後に2分程度で発表
選考官からの質疑応答の有無
GDの中身というよりも、コンサル全般に関する質問をこちらから投げかけるといったようなもの。
雰囲気
社員さんは非常に穏やか。
注意した点・感想
GDでは自分のキャラクターに合ったポジションを奪取することが最重要。ここでポジショニングを間違うと発揮できる能力が半減してしまう。自分はファシリテーターが得意であったので、スタートの合図が言い渡される前からホワイトボードのマーカーを手に取るようにしていた。かつ、入室の際にホワイトボードに近い側...
この投稿は7人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤(IGPI)アソシエイト
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント