職種別の選考対策
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18年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
No.7658 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | 汐留オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム辺り1名、全体で15名ほど |
参加学生数 | 50名ほど |
参加学生の属性 | 旧帝大が多いイメージ |
交通費補助の有無 | 実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
◇取り組んだ課題
・(午前)最先端のIT技術についてリサーチ
・(午後)ある企業の売上を伸ばす施策の策定、ただし最先端のIT技術を用いて。
◇午後の課題の具体的な内容
・課題を与えられてからは、ほぼすべて自分たちでリサーチ。ただし、企業の情報などは、社員へ質問したら教えてもらえる。
ワークの具体的な手順
(午前)約7種類の最先端のIT技術についてどれか1つを選び、技術の概要、どのようにビジネスで使われているかなどの事例のリサーチを行う。
(午後)午前中で調べたIT技術を用いて、ある企業の売上を伸ばす施策の策定。
→企業が抱えている課題などからすべて自分たちでリサーチすルトころから始まり、発...
インターンの感想・注意した点
注意した点
・私自身がこのチームにいたから◯◯ができた、というような価値を出すことを意識していた。
・最終目標は、発表まで行うことであったので、常にそれを意識して課題に取り組んだ。
・上記に加え、チーム全体の最適化を意識しながら取り組んだ。
懇親会の有無と選考への影響
優秀だと判断された人は、一次面接に進む。大体グループで2名以下。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中の参加者との関わりは、その場限りで全くない。また、社員との関わりに関しても、殆どないと思われる。ただし、最終的に内定をもらうと、このインターンの際のチームを担当していた社員がメンターとなる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
・論理的でスマート
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
・論理的でスマートなのはもちろんだが人間味もあり素晴らしい方ばかりだった
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