職種別の選考対策
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18年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
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No.4880 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2016年7月17日 |
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実施場所 | 丸の内オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたりコンサルタントが1人ずつ。他にパートナーが2人と人事部が4人 |
参加学生数 | 6人チームが5つ |
参加学生の属性 | 東京大学から早慶レベルまでたまにMARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
(タイムテーブル)
10:00〜10:30 オリエンテーション、アイスブレイク(自己紹介と班の名前決め、絵しりとり)
10:30〜11:00 インターンのワーク概要説明
11:00〜12:00 昼食(ワークを行う班もいた、各班メンターが着く)
12:00〜16:30 ワーク(途中でクラ...
ワークの具体的な手順
基本的には上に書いた通り。
議論し、プレゼン内容を模造紙に書いて皆の前でプレゼンを行う。
インターンの感想・注意した点
積極性と協調性をいかに高いバランスで出せるかが重要だと感じた。
また、メンターが評価を握っていると考えたので、若干メンター寄りの動き方を意識して評価されやすいようにした。コンサルタントは議論のタフネスも重要だと思ったのでここぞという時にも体力がある点もアピールした。
懇親会の有無と選考への影響
同日の夜に全員で懇談会がある。また、優秀者は面接に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターとはいつでも話せる。懇談会では参加した全てのコンサルタントと話せるので、色々と聞きやすい雰囲気ではあった。冗談好きな社員が多かったので、途中で全く関係ない話で盛り上がったりなど非常に楽しかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
会計コンサル。頭がいい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
頭がキレる人が多いものの、明るく、一緒に働きたくなるような人が多い。
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