職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.412724 インターン / インターンシップの体験談
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | ミッドタウン日比谷 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10人くらい |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 東京一工・早慶が中心でマーチや関関同立が数名程度。 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三井不動産×ベンチャー企業での新規事業立案を考えました。1チーム5名で編成され、最後にプレゼンを全体の前で行います。
1日目の午前はインプット、午後から2日目の14時くらいまでワークです。途中メンターが入り、適宜アドバイスをいただけます。
ワークの具体的な手順
事前課題の共有→課題設定→施策→資料作り
インターンの感想・注意した点
課題設定にとても苦労しました。そしてそこからなぜそれを三井不動産がやる必要があるのか、協働するベンチャー企業にメリットはあるのかというところを詰めていく必要がありますが、とてもやりがいがあります。それを飛ばして夢見がちな非現実的事業案にしてしまうとかなりの確率で評価されません。
懇親会の有無と選考への影響
2日目の最後に社員の方も交えた立食パーティがあります。また、後日フォローアップイベントがあり、そこで個人FBがもらえます。夏に活躍しないと冬のインターンシップに響く可能性があります。
インターン中の参加者や社員との関わり
班のメンバーとは常に交流していますが、他の班のメンバーとは、最後の懇談会でのみ交流できます。社員の方は、ワーク中巡回しているので分からないことがあればすぐに話すことが出来ます。最後の懇談会では、自分が話したい社員の方と話すことが出来ます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦的でエネルギッシュ、体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
それほど変わっていないが、体育会系は思っているほど少ない。気さくに話してくださる方ばかりで、より志望度が上がった。
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