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「自分の想い、チームの想いを形にし、人々の心を動かし続ける」ことを叶えるべく、貴社を志望する。将来は新たな働・住・遊を提示する複合開発の事業推進に挑戦したい。私は◯◯の経営を通して多種多様な関係者と1つの空間をソフトハード両面から共創してきた。その空間を通して人々に新たな価値観に触れるきっかけ...

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今までの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をするうえで大切にしたい価値観について、ご自由にお書きください。（300文字以内）

「相手や状況に応じて熱意と論理の比率を変える柔軟性」を大切にしたい。イベントの集客の過程では、他団体のイベントに足繫く通い集客や今後のイベントの協同を熱意重視で模索した。一方でイベント開催に反対していた上部の経営陣に対しては論理重視で収益性を示した企画書を基に説得し、共に新たな企画を事業化した...

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今のあなたを形成するうえでの重要な経験 （競ったこと、失敗したこと、成功したこと等）についてお伺いします。 以下期間における経験内容の詳細・経緯、またその経験が、 今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。 【1】大学入学までの経験 大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以内） 大学入学までの経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以内）

「支えてくれる他者の存在を原動力に。極限状態で力を尽くす」～闘病生活から掴んだ大逆転合格～

◯◯合格を目標に1年浪人した末、入試前日の不慮の病により本番に臨めなかったが、後期入試で結果を残した経験だ。手術後1週間という短期間で心身共に苦しい中、未経験の小論文入試の対策を行う必要があった。...

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大学・大学院の学生生活での経験（その1）にテーマをつけてください。（50文字以内） 大学・大学院の学生生活での経験（その1）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以内）

「メンバー全員を輝かせる。耳を傾け、行動するリーダー」～学生団体黎明期の組織設計～

◯◯を経営する学生団体の幹部として、◯◯を活用して採用目的の企業と学生の交流を生むイベントの企画運営を行うチームを率いた経験だ。メンバーの低い活動意欲の向上が課題だった。主因は上部の経営陣の企画を私たちが...

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大学・大学院の学生生活での経験（その2）にテーマをつけてください。（50文字以内） 大学・大学院の学生生活での経験（その2）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以内）

「足を動かし熱意とロジックを示し続ける。その先に”想い”はカタチになる」

企業と企業の求める学生を繋げる上記のイベントを収益源として定着させた経験だ。課題は、数学専攻等の企業の想定ペルソナに合う学生を毎月20名集め続けることだった。様々な企業の要望に応え続けるには他団体を巻き込んだ集客基...

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自分の個性をPRするキャッチフレーズをつけてください。（50文字以内）

時には演者に、時には黒子に。博愛主義のハイブリッド人間。

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上記キャッチフレーズの補足文章をお書きください。（100文字以内）

写真は高3の時にバンドのMCを務め、ステージを盛り上げる様子。大学入学まではとにかく前に立って人を引っ張るタイプ。他者の存在を強く意識するようになり、時に組織を下から支える役割に回ることも。

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各質問項目で注意した点

自分ならではの人柄が伝えられるように、目を引くキャッチコピーを心がけた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に学生は2人。 会場到着後にモチベーショングラフの記入があり、その後人事がいる部屋に通される。 直前に面接を受けた学生と交流する時間ののち、面接。 面接後、次の学生に共有する時間があり終了。　【質問内容】・自己紹介 ・...
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