職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.273177 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 2チームあたり1人+α、全体で10〜15人程度 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶がほとんど。男女比は1:1ほど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本橋のまちづくりについてのワーク。
具体的な物件候補を与えられてその中から二つ選んで物件開発とテナントの構想までを考えるというお題だった。街全体の構成をもとに小規模な物件を考えていくことが求められた。
ワークの具体的な手順
初日に簡単な企業説明があったのちに現地視察とワークを交互に行う。最終日に発表
インターンの感想・注意した点
ロジックとアイデアをうまく擦り合わせていくのが難しかった。
参加した学生はコンサル業界含めて幅広く業界を見ているタイプが多い印象だった。社員の方も同業他社に比べて、「なぜそのコンセプトなのか」といった問いを投げてくる印象だった
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はなし。参加者全員に社員訪問が案内された。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は班についているメンターだけでなく、常時10人弱の社員が会場にいるためフランクに会話をすることができた。
社員の方からもランチのタイミングや議論が小休憩に入っている時に進捗の確認やアドバイスをいただくことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい、アイデア勝負でセンスが必要
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい、アイデア勝負でセンスが必要だが、ロジックの裏付けを重視している印象
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