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23年卒 総合職
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No.200688 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2021年8月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年8月中旬
会場 オンライン
試験時間 25分
社員の人数 zoom上では社員さん一人が入っていたが、実際何人で見られているかは分からない。
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで実施。

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GDのテーマ・お題

地方創生において、一番重要なものは何かを決めて、その実現のために誰がなにを具体的にすべきか、チームで統一的見解をまとめる。

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GDの手順

最初に全体のルームでルール説明、注意事項（画面共有禁止）、お題が共有され、その後ブレイクアウトルームに分かれる。アイスブレイクはなく、GDが始まる。時間内に結論をまとめるだけで、発表の時間は特にない。

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雰囲気

頭のキレる人が多く、意見を言わない人はいなかった。ガシガシ進む感じだった。

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注意した点・感想

GD中は、自分の意見も言いつつ、特にチーム全員の認識や意見の相違がないかの調整に務めた。チーム内の二人がガンガンと推し進めてしまう一方、それについていけてない人との意見・認識の不一致があると思い、両者の橋渡し的な役割をしていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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23年卒
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京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【GDのテーマ・お題】「地方創生を行うための施策を考えてください」　【GDの手順】アイスブレイクなどはなく、お題が提示されていきなりGDが始まった。議事録などの画面共有は禁止されていた。また、参考資料等の提示も特になかった。時間内に結論をまとめ、GDが終了した。発表の時間...
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インターン選考通過
23年卒
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23年卒
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】「ご自身について、1分間でお話ください」というお題だった。録画面接の形式で、インターンマイページ上でお題は事前に掲載されていた。その為、何度でも撮り直しができた。私は自己PRを一分間で行った。動画面接なので...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】初めに全体で集まり、ブレイクアウトセッションに分かれた。　【GDのテーマ・お題】地方のまちづくりにおいて三井不動産ができることについて考えてください　【GDの手順】初めに全体で注意事項の説明があった。特にアイスブレイクなどもなくブレイクアウトルームに移動するとすぐにGD開始だった。学歴を明...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・簡単な自己紹介と自分の強み ・学生時代に頑張ったこと ・デベロッパーに興味をもった理由 ・周りからなんと言われることが多いか？ ・それに対しては自分は納得しているか？ ・その具体的なエピソード...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容：30～60秒程度で、個性あふれる「自己PR」をお願いします。 大学名はお話しいただく必要はありません。 撮影場所・服装なども指定はありませんので、あなたらしさがより伝わるようにお願いします。　【...
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23年卒
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【試験科目】性格、言語、非言語、構造把握　【対策方法】問題集
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ONE CAREERでは、三井不動産の2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井不動産のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井不動産のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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