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21年卒 業務職
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提出期日 2020年4月上旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

志望理由

私は、総合デベロッパーとしてオフィスビルや商業施設など様々な不動産商品を扱い、人々の生活に豊かさを提供する貴社の事業に魅力を感じました。その中で私は縁の下の力持ちとなり、挑戦する人と会社を支える業務職に携わりたいです。なぜならサークル活動で常に全体を見ながら状況に合わせて行動し、組織や部員を支...

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高校の学生生活での経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）

◯◯時代◯◯部で◯◯を務めていました。そこでは新入部員がすぐに辞めてしまう事が問題でした。私は原因を探る為◯◯人の部員一人一人と話し合いました。その結果部活の雰囲気が悪い事が原因であると分かりました。そこでまず部員同士が信頼しあえる仲間であると実感してもうら事が必要だと考え、レクを取り入れた練...

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大学の学生生活での経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）

所属する◯◯人規模の◯◯サークルはメンバーのモチベーションが低い事が課題でした。そこで他の幹部と協力しメンバーにヒアリングをしました。その結果発表する機会が少ない事が原因と判明しました。そこで私は新しい挑戦として、商業施設に直接伺い求められているニーズを把握し企画を提案しました。その結果◯◯等...

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大学の学生生活での経験（その2）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（350文字以下）

◯◯での留学中、◯◯資格を取得したことです。これは今の、最後までやり抜くことで人は成長するという考えに繋がっています。資格取得には、プレゼンとテストの突破が条件で、自分のレベルは全く足りませんでした。そこで、インプットとアウトプットの質の向上が必要だと考えた私は、授業内で使える単語や表現を習得...

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今までの経験から仕事をするうえで大切にしたい価値観

私は◯◯でアルバイトをしており、働く上で相手の目線に立ち「真摯に向き合う」ことを最も大切にしています。そこでマニュアル通りの接客が通常とされている点に問題意識を持っていました。幅広い年齢層の様々なお客様がいらっしゃる為一人一人に合った接客をする必要があると考えたからです。そこで私は相手に寄り添...

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◯◯、◯◯不動産、◯◯不動産

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各質問項目で注意した点

冷静に簡潔に話すこと

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2019年9月
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エントリーシート
2020年4月下旬
WEBテスト
2020年5月上旬
一次面接
2020年6月
最終面接
内定
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルス流行の影響を受け、ウェブ面接での実施でした　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと （どのような取り組みか、なぜ挑戦したか、取り組みのプロセスや経験を通した周囲の人との関係性） ・普段からどのような人と言われるか ...
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内定
21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接会場に案内され、個人面接でした。　【質問内容】・モチベーショングラフに基づいた質問 ・なぜ業務職で働きたいか ・なぜ三井不動産なのか ・学生時代に力を入れた経験 ・自身の強み・弱み 強みを生かし、どのようにチ...
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21年卒
内定
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】総合職でエントリーしていた他社から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】15名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCHが多かったです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし
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内定
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約30分、計90分　【対策方法】他社を含め積極的に玉手箱形式を受験し、解き慣れること
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21年卒
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【志望理由】「新しい出会い」を通して人の暮らしを豊かにしたいと考え志望致します。なかでも貴社を志望する理由は2つあります。1つめに経年優化の思想に基づき、完成後もお客様視点に立ちより良い街作りを目指す事業成長に魅力を感じるからです。常に向上を目指す事業により、一瞬の豊かさではなく、人生に寄り添い半永久的に豊かさを届けられる...
113人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート通過者限定ウェブセミナー
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本選考
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【内容】現役で業務職として働かれている方による座談会・会社説明・業務説明・質疑応答など　【注意した点・感想】業務職の選考では「なぜ業務職として三井不動産で働きたいと思うか」をしっかり述べる必要があると思います。 コロナウイルス流行により、OG訪問をすることができずにいたのでセミナーで業務職について理解を深めました。
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】約30分　【対策方法】TAL形式は採用している企業が少ないので、他社で1度受験しておくと良いと思います。 私はゆうちょ銀行などのウェブテストで経験しました。
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内定
21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年前後の方（男性、女性1人ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルス流行の影響を受け、ウェブでの実施となりました。　【質問内容】・就職活動状況 （他社の状況、他社では総合職でエントリーしている中でなぜ業務職にエントリーしたのか） ・三井不動産に興味を持...
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21年卒
最終面接
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本選考
上智大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず筆記を行なうための部屋に通され、モチベーショングラフ、簡単な設問、他社選考状況を記入する。部屋を移動し、採用担当3名から、一次・二次面接のフィードバック及び、既に面接を受けた学生が質問された内容を聞く。（本来は自分の直前の学生から...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
上智大学 | 理系
【試験科目】性格診断、図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】性格診断： 36問 30分 図形配置問題： 1問 15分　【対策方法】TALの受験は初めてだったため、WEBサイトで情報収集を行なった。
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ONE CAREERでは、三井不動産の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井不動産のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井不動産のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究をする際に役立ちます。
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