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21年卒 業務職
業務職
No.112480 本選考 / エントリーシートの体験談

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エントリーシート
提出期日 2020年5月上旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

志望理由

「新しい出会い」を通して人の暮らしを豊かにしたいと考え志望致します。なかでも貴社を志望する理由は2つあります。1つめに経年優化の思想に基づき、完成後もお客様視点に立ちより良い街作りを目指す事業成長に魅力を感じるからです。常に向上を目指す事業により、一瞬の豊かさではなく、人生に寄り添い半永久的に...

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大学入学以前に力を入れた経験

◯◯の効率改善による◯◯部のパフォーマンス向上に努め、◯◯大会過去最高順位を収めました。チームの最高の◯◯のため「効率」と「◯◯の自信」の2点を心がけ、柔軟なスケジュール調整と共有を行いました。◯◯の後倒しにより練習時間不足を感じながら本番に挑む状態を変えるべく、◯◯内容と出席予定部員を記入で...

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大学入学後に力を入れた経験

「会話を武器に人を支える」
学生時代にはアルバイトでの後輩スタッフ育成に力を入れ、自分の発案が結果に繋がった経験にはアルバイトでのスタッフ向けポスター作成があります。スタッフ間での会話から後輩スタッフが不安な気持ちで商品説明をしている事に気付き、私は知識の共有が必要だと考えました。そこで商品...

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働く上で大切にすること

「相手の立場に立って考え、常に向上心を持って仕事に向き合う」社会人でありたいと考えます。「相手の立場に立って考える」社会人になるために自分が取るべき行動は、チームで働き多くの人と意見を交換する事だと考えます。先輩に学び、後輩へ教える中で知識を深めるだけではなく、自分とは異なる意見に触れ、考え方...

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各質問項目で注意した点

大学時代だけではなく、高校時代や自身の行動にも注目されるエントリーシートでした。しっかりと自己分析を行うことが大切です。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2020年5月
エントリーシート通過者限定ウェブセミナー
2020年5月上旬
WEBテスト
2020年5月上旬
WEBテスト
2020年6月上旬
一次面接
2020年6月中旬
二次面接
2020年6月中旬
最終面接
内定
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内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【志望理由】私は、総合デベロッパーとしてオフィスビルや商業施設など様々な不動産商品を扱い、人々の生活に豊かさを提供する貴社の事業に魅力を感じました。その中で私は縁の下の力持ちとなり、挑戦する人と会社を支える業務職に携わりたいです。なぜならサークル活動で常に全体を見ながら状況に合わせて行動し、組織や部員を支えてきましたが、メ...
243人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
1DAYインターン
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日を通して行われた　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産についての歴史や事業内容についての説明、同業他社との違いや強みについて学んだ。ジョブ内容はグループでお題に対して解決策や企画を提案する一般的なインターンの流れで、特に難しいということはなかった。　【ワークの具体的...
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30問、20分ずつ　【対策方法】SPIの勉強
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】上記の点について、こちらよりも優れている会社から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】100名　【内定者の採用大学・学歴】マーチ以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の人をよく目にした
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接だった　【質問内容】学生時代最も力を注いだこと、自分の長所と短所、これまで直面した最大の困難とその克服方法、ストレス発散方法、周りの人からどんな人間だといわれるか、自分自身のことをどんな人間だとおもうか、人見知りは...
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】志望理由などの基本的質問に加えて、無人島にものが一つしかもっていけなかったら何をもっていくか、自分は保守派だとおもうか革新派だと思うか、その理由、自分の他にはない強みはなにか、それをこの会社のどんな場...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
最終面接
/
本選考
上智大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず筆記を行なうための部屋に通され、モチベーショングラフ、簡単な設問、他社選考状況を記入する。部屋を移動し、採用担当3名から、一次・二次面接のフィードバック及び、既に面接を受けた学生が質問された内容を聞く。（本来は自分の直前の学生から...
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21年卒
二次面接
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本選考
上智大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員、若手採用担当業務職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・アイスブレイク・強み1分・志望動機1分・ESに沿って志望動機に関する質問・三井不動産の業務職に対する認識について・研究内容（ES）・大学以前の経験について深掘り（ES）・大切に...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
上智大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題数及び制限時間　【対策方法】参考書を用いて学習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集
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21年卒
社員訪問会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】業務職の先輩による社員訪問会。 4月上旬に開催予定だったがコロナのため延期してzoom開催。 学生は30名程度、訪問する社員の方は3名。 はじめに30分程度人事社員から企業説明があり、その後学生10名ずつのグループに分けられ順番に社員の部屋をローテーションして質疑応答をする。1人の社員につき持ち時間10分程度...
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ONE CAREERでは、三井不動産の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井不動産のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井不動産のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究をする際に役立ちます。
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