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大学入学までの経験にテーマをつけてください。

高校の応援団長を経験することで、リーダーシップと計画性を得ました。

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大学入学までの経験の詳細と、その経験が今のあなたにどうつながっているのかをお書きください。（全角350字以内）

私は高校生の時に体育祭の応援団長を務めました。その際、学年の違うメンバー約60人をまとめ上げ、かつ体育祭本番までの2か月間で演舞を完成させることが一番の課題でした。私が意識的に取り組んだことは、メンバーとの積極的なコミュニケーションに基づく信頼関係構築です。モチベーションの違うメンバーの意識を...

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大学・大学院の学生生活での経験にテーマをつけてください。

グローバルで成果を上げるために何が必要なのかを学んだ海外インターン。

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大学・大学院の学生生活での経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。（全角350字以内）

私は2か月間の海外インターンに参加し、チームで戦略立案し、最も有効な戦略として評価されるという成果を上げました。成果を上げるために具体的に行ったことは二つあります。一つは、二百人以上にインタビュー調査を行い、説得力と普遍性のあるニーズを自身の足を使って把握したことです。その上で、その土地の文化...

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当社を志望する理由について、ご自由にお書きください。（全角200字以内）

貴社で働くことを通して、人々が互いに尊重し共生できる社会をグローバル規模で築くことが出来るからです。私は街づくりという公共性の高い仕事の中で、人々が繋がり、互いに理解し合える仕組みを作りたいと考えています。その際に、私の強みを活かし他者と協働することによって、成果を上げることが出来ます。そして...

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あなた自身が会社に入って仕事をするうえで、大事にしたい価値観についてご自由にお書きください。（全角200字以内）

私が大事にしたい価値観は、関わる人の心を意識するということです。この意識を持つことで、多角的な視点から物事を見ることが出来、街に住む人の潜在的なニーズを捉えることが出来ます。また共に働く人の心を意識することで、彼らと信頼関係を築くことが出来、他者とのシナジーを生み出すことが出来ます。この価値を...

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各質問項目で注意した点

学生時代の経験については、経験の内容及びそこから何を学び取ったのかについて簡潔に答えられるよう意識しました。また価値観についての問いでは、デベロッパーで働く上で重要になる素養（巻き込む上での信頼関係構築力、ニーズを把握する力）を意識した上で、回答しました。また、全体として一貫性のある内容になる...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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21年卒
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【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】対策本を2周ほど
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職等、自己紹介はされなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀が中心で志望動機は聞かれなかった。 学生時代頑張ったこと、何故それをやろうと思ったのか、それが最善の策であったのかなど。 自分の答えに対して...
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21年卒
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【試験科目】テストセンターのSPI ・能力 ・構造 ・英語 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題数と制限時間。　【対策方法】SPIの青本
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21年卒
二次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ長レベル、30年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上にて実施　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその部活に入った？（中高大それぞれ） ・部活動を通して苦労した経験 ・自身が組織に影響を与えた経験 ・部活動と学業は勿論頑張っていると思うが、他に打ち込...
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員数名、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→モチベーショングラフ・選考状況の記入→面接→帰宅　【質問内容】・アイスブレイク ・モチベーション曲線に沿った深堀 ・今までで一番の挫折 ・自分の長所と短所 ・就職活動の軸 ・その軸に基づいて、なぜ三井不動...
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21年卒
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【試験科目】能力、構造把握、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIに準ずる　【対策方法】対策本を一通り解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部開発グループの責任者など　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に移動し、モチベーションシート（20分）、現在の選考状況や単位取得状況（10分）などを記入。 別室に移動し社員の方とお話し、リラックスする時間を設けて下さる。（そのとき軽く志望動機や就活の軸、OB訪問をした...
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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】不動産業界における圧倒的な存在感　【内定後の課題の有無】宅建の取得を勧められる。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】当日にオンライン懇親会　【採用人数・倍率】40〜50名程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一早慶が多い。その他国立大学や関関同立など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...
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21年卒
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】市販の問題集で十分だと思われる。
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ONE CAREERでは、三井不動産の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井不動産のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井不動産のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究をする際に役立ちます。
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