20年卒 業務職
業務職
No.64960 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2019年2月 |
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実施場所 | 三井ガーデンホテルの大会議室 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 三日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり一人メンターがつく。それ以外にも人事部の方が多数。 |
参加学生数 | 1ターム50名ほど |
参加学生の属性 | 東大、京大、一橋、地方旧帝大、国公立、早慶など |
交通費補助の有無 | 遠方は宿泊費も出る |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
指定された土地(実在する)の再開発計画を立てる。三日間6人1班でワークする。
班員は文理5:5、院生が二人程度。女性は各班1人程度で非常に少ない印象を受けた。全体でも10人いない。
日本橋と柏の葉と分かれており、柏の葉に参加した。開発予定地の見学と、三井不動産が力を入れている建物の見学、ま...
ワークの具体的な手順
初日はほぼ街の見学。お昼は近くのららぽーとで取るのをお勧めされる。毎日千円が支給される。
会議室に戻ってからは街のコンセプトを決めるなどした。
ここである程度決めておかないと、二日目のワークできる時間が 限られているのでしんどいと思う。
二日目は具体的に街のイメージを作っていく。
適宜...
インターンの感想・注意した点
実際の開発予定地を訪れることは何度もした。
幸いホテルに宿泊していたため、時間帯を変えて訪れる人を観察したり、場所の時間経過による用途の変化を観察したりした。
社員の方から見られる時間が少なく、選考要素がどこにあるのかは分からなかった。
懇親会の有無と選考への影響
参加者だけが呼ばれる座談会があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とのかかわりは非常に少なかった。
一日に数回ワーク中に相談の時間が30分程度あるのみ。
そのため正直社風を知るのは難しい。また開催場所も柏の葉であり、そもそもの社員の方の人数が少ないため、より関わりは薄かったのではないかと思う。
参加者はみなリーダーシップ経験のある人たちばかりな...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
皆どこかで一番になった、あるいはリーダーシップ経験のある方が多く、デベロッパーとして夢や誇りをもって働かれている印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
どうしても日系大手の大企業であるという印象。
人に寄るので、以下は個人的な感想です。
街づくりに関しては、その街に寄り添う以上に上場企業としての収益性の観点が強く求められる。その結果パッケージ化されたような複合施設が多くなっているのではないかという印象。
開発後の活用については聞けなかっ...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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