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あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。（300文字以下）

私は自身のキャリアにおいて、挑戦を恐れずに常に新たな境地を目指すことを心がけてきました。学生時代、私は高い目標を掲げ、その達成のために数多くの試練に立ち向かってきた経験があります。また、学問的な追求においても、論文執筆に挑戦し、その分野における研究と実践の橋渡しに努めました。このように、与えら...

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当社のどこに共感し、本選考への応募を決めたかご記入ください。（300文字以下）

大学時代、◯◯においては、伝統的な手法にとらわれず、◯◯を提案し推進した経験があります。初めは慣習に固執する声も多かったですが、粘り強い説得を通じて、周囲を説得しました。この結果、成果が顕著に表れ、チームのパフォーマンスは大幅に改善しました。こういった経験を通して、変革を推進することに大きなや...

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各質問項目で注意した点

設問に対して文字数が短いので、端的に答えることを意識した（特殊）

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【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。300文字以下】私の強みは高い目標に向けてやり切る力だ。大学◯◯で入部当初は実力が低かったが、苦手を克服するだけの練習では伸び悩んだことから（1）格上に通用する強みとなるショットの実践での反復練習、（2）強みに関して積極的に他選手に助言を求めた。強みを...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→面接　【質問内容】役員面接前半 研究について 数字強いか 不動産の理由 なぜヒューリック ほんとにそれはヒューリックだけか 差別化を意識してると思うけどそのエピソード リーダーとは何か 他社選考につい...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接　【質問内容】研究について 研究で苦労していること等、深掘り その他の学生時代の活動について 不動産の理由 なぜヒューリックか これまでの面接の感想 どのような性格の人間か、モチベーションの源泉等の性格系の質問が複数...
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前半に人事＋現場社員2名、後半に部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→面接　【質問内容】前半 一人暮らしは何が好きか インターンの感想 どのような立ち回りをしたか 尊敬できる社員はいたか どの点に 人と関わるときに意識していること 部活で尊敬でき...
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【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。】他者と目線を合わせる力を発揮し、様々な人を巻き込み、多くの人に快適や安心を与える貴社の事業に貢献したい。 大学の部活では、幹部を務め、全員が楽しめる組織で目標達成を果たしたいという想いから、部員全員がプレーを楽しめる環境を構築し、◯◯大会出場に貢献...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください（300字以内）】「チャレンジ精神」と「周囲を巻き込む力」という強みを、大学の◯◯部で発揮した。私は未経験から◯◯部に入部した。経験者の部員に追いつくためには、基礎力に課題があると考え、自宅で毎日録画しながら◯◯を行い、フォームの改善を続けた。その結果、...
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