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実施日程 2023年1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 10人ほど
参加学生数 30人くらい
参加学生の属性 MARCH、早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

成し遂げたいこと（will）をグループで決めて、それをドコモで成し遂げるビジネスを考える。そのため、ドコモを知らないといけないし、最新のITも知らないといけないので、そこの勉強をインターンシップの中で講話という形で教えてもらいながら、最終的に発表する準備をしていく。

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ワークの具体的な手順

成し遂げたいこと（will）の決定→現実と成し遂げたいこと（will）の差、課題を見つける→そのために何をするべきかを考える→なぜ、それはドコモでできるのか→資料作成→発表

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インターンの感想・注意した点

熱意と論理性。成し遂げたいことが本気そうでないと全然前に進ませてもらえない。かなり役職が上の方に審査してもらうのだが、多くのチームは2回はやり直ししていた。また、そこの実現性、論理性、根拠がないとそこも詰められる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1チームに1人メンター（社員さん）がついてくれ、かなり密に接してくれる。インターンシップ中も資料作成や話し合いの課題点を一緒に考えてくれ、かなり優しい。学生の参加者とは4日間一緒に動くので、かなり仲が良くなる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固い人が多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しく、フランクな人が多い。面倒見がよい。

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ONE CAREERでは、NTTドコモの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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