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インターンシップ
実施日程 1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4日かn
参加社員数 1チーム1人、全体で8人ほど、それ以外に業務紹介で数人の社員の方が登場した。
参加学生数 30人くらい
参加学生の属性 様々
報酬の有無 優勝チームに一人1万dポイント

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループで1つ新規事業を1から考える。
実現したい未来などのWILL思考から、その実現のための課題やその原因を考え、ペルソナを設定し、一番良い新規事業をチームで考える。
最終的にチーム全員で発表を行う。

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ワークの具体的な手順

まずチームで共通の実現したい未来を考える。その後その実現のために課題や原因、ペルソナを考え、新規事業を考える。

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インターンの感想・注意した点

チームで特に条件などが無い状態で本当に1から新規事業を考えるのでとても難易度が高かった。制限時間の間に終わらない事が多く、1日目に1時間ほど、2日目に2、3時間、3日目は朝まで残業していたため、非常に大変だった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループのメンバーとは4日間一緒なので、関わる機会が多くある。それ以外の参加者とはあまり関わる機会はない。社員との関わりは、メンターの方は多く関わる事ができ、それ以外の社員の方も最後の懇親会の際に多く話すことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

チャレンジングな姿勢を持っている

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ONE CAREERでは、NTTドコモの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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