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2020年6月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
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結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

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人事部社員

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

学生時代に力を入れたことを特に深堀
・なぜそれをやったか
・ほかにはなかったのか
・他の人はどのような反応をしたか
・大変だったことは
・もう一度やるならどうするか
・反対意見をどう抑えたか
研究についても簡単に聞かれた

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雰囲気

終始和やか。どういった思考特性を持つのかを付加ぼっているように感じた。

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたことにロジック破綻がないか最後まで確認しました。そして自分のまとめた学生時代に力を入れたことにおいていま何が聞かれているのか、そして次にはなにを聞かれるのか、予め想定した面接練習が効果的であると考えます。最後に、常にハキハキ笑顔で答えれれば問題ないと思います。

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ONE CAREERでは、NTTドコモの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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