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20年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
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No.46059 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
2019年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年1月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 7人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→GD→発表→フィードバック→逆質問→解散

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GDのテーマ・お題

学生がお題を事前に考え、その中から決定する。

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GDの手順

まず、各自が考えたGDのお題を紹介しあった。その後、お題を選択する際の軸を決定した。軸を決定した後、どのお題が最も適しているか議論し、一つに決定した。以降は、そのお題について議論を行い、全員が合意するような結論を出した。最後に、結論について社員に発表を行った。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介があった。

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プレゼン時間の有無

発表者をじゃんけんで決定し、社員に向かって発表を行う。

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雰囲気

社員と学生共に穏やかに進んだ。

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注意した点・感想

知識差が生まれないようなGDのお題を学生が考えて行かなくてはならず、それを満たすような独自のお題を事前に考えた。また、グループでお題を選択する際に、自分のお題が選ばれるように説得しているかという姿も評価されていたように感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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九州大学大学院 | 理系
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの問題集
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTTドコモのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTTドコモのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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