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18年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
技術系総合職 ※現在募集なし
No.5632 インターン / インターンシップの体験談

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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2016年8月下旬
実施場所 NTTドコモ本社ビル（山王パークタワー）
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チーム当たり1人、他に数人の社員が全体を見る
参加学生数 1チーム6人×6チーム　36人
参加学生の属性 ほぼ全員旧帝か早慶上智、男女比は2：1、理系院生が大半だが文系学生も少数だがいた。
交通費補助の有無 交通費、宿泊費実費

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「10年後の新たな文化を創造せよ」というテーマについてワークを行う。
全ての日程で9時～18時が定時。
1日目の最初に自己紹介タイムがあり、そこで1分間の自己紹介を行う。小ネタや小道具を持ってこいと言われる。
その後会社説明、社員との交流や最新技術の紹介、ビジネスについての基礎講義など。...

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ワークの具体的な手順

10年後にどのような技術が実現しているか各自で調べ、どのようなテーマにするか持ち寄る
↓
持ち寄ったテーマの中から1つ決め、そのターゲット、ニーズなどを設定
↓
10年後に実現するための具体的な工程、収益モデル、技術背景etcを考える
↓
全てプレゼンにまとめ全体の前で発表

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インターンの感想・注意した点

与えられたテーマが漠然としているので、自分たちで10年後の世界の誰をターゲットにするか、どのようなニーズがあるか、それに応えるためにどのような技術が必要かなどを設定する必要がある。また、あくまでビジネスなので収益モデルなども考える必要がある。ある程度社員からヒントも与えられるが基本的にはすべて...

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懇親会の有無と選考への影響

インターンで優秀な評価を受けると本選考の時に早期選考ルートに呼ばれる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的にずっとワークを同じグループでするので自然と仲は良くなる。1グループに1人つく社員もずっと同じなので休憩時間などに様々な話を聞くことが出来る。またグループでLINEのグループを作るのでインターン後も必要なら連絡を取ることもできる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

電電公社が大本なので堅い会社、社員のイメージが強かった。また公務員に近い業務がメインだと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

少なくともインターンで関わった社員のイメージは全く違っていた。社員の話を聞く限り意外と若手でも裁量が大きく、いわゆる古典的な日本企業のイメージは無かった。業務も最先端の技術開発など公務員とは程遠いものであった

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2016年6月下旬
WEBテスト
2016年7月下旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2017年3月
一次面接（インターンルート）
2017年4月上旬
一次面接（インターン以外のルート）
2017年5月上旬
最終面接
内定
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18年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの技術を前半に学ぶ。5G等様々な技術についてお話を伺うことができる。それを踏まえて、それを生かした新規事業立案を行う。メンターの方からは、前半に聞くことができなかったドコモの技術についてもお話を伺うことができ、参考になった。　【ワークの具体的な手順】時間が自由に与えら...
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早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初にドコモについて、そしてその技術について学ぶ。HPでは得られない技術を見せてくれる。その上で、それを活かした新規事業の立案のグループワークを行う。途中で何度か中間発表があり、最後に全員の前で発表。　【ワークの具体的な手順】基本的にグループワークの進め方は自由だが、1...
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早稲田大学 | 理系
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非公開 | 理系
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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