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業務職
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最終選考結果 2次選考通過

強み

現状に満足せず挑戦するところ。

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それを発揮したエピソード

◯◯の舞台◯◯としての公演を成功させたこと。毎年欠席者が多いことが課題だったため、全員の力を合わせて取り組むことを目標に掲げた。同じ練習計画を使い続けていたことに問題があると考え、練習計画を無駄の無いものに再編。結果、総勢◯◯名全員でやり切ることができた。

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そこから学んだこと

3つのことを学んだ。1つ目は、固定概念にとらわれず、主体的に行動し結果を出すこと。変えることは勇気が必要だったが、良い変化をもたらすことが出来たと考える。2つ目は、積極的にミーティングを開くなど、個々に向き合うこと。3つ目は、熱意をもって動けば、皆の心を動かし行動を変えることができることである。

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就活の軸

お客様に寄り添える仕事であること。幅広い提案ができる仕事であること。家庭と両立できること。

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志望動機、どのように活躍するか

私は、インターンシップを通して、潜在ニーズまでも汲み取り、お客様に寄り添う貴社の考えに魅力を感じ志望した。幅広い事業を展開しており、お客様の土地に対して色々な提案ができることから、お客様にとって最善の提案ができると感じた。入社後は、結婚式場で新郎新婦やゲストの方々を1番に出迎えているアルバイト...

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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
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明治大学 | 文系
【強みを発揮したエピソード（150）】◯◯部でのマネージャー活動が挙げられる。私の代はマネージャー不足で例年通りの仕事量では負担が大きく、義務感が増していることを問題視していた。そこで、部員に直接意見を求め必要な仕事を取捨選択した。結果、労力を減らしつつも全力でサポートできるようになった。会話も増えチームの雰囲気が活気付い...
140人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
インターン参加者限定座談会
/
本選考
上智大学 | 文系
【内容】インターン参加者限定での、早期選考説明会＋座談会。 面接での注意点などを説明された後、社員さん、内定者の方との座談会が行われる。　【注意した点・感想】特に選考などはされていなかったと思うが、座談会では積極的に質問をして前向きな姿勢を示すようにした。また、選考前に最後に社員さんにお話を伺える機会だったため、不安なこ...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、待機場所で待つ。その後、人事社員の方と面談が行われそれまでの面接のフィードバックを頂ける。その後、お世話になった社員さんが激励に来てくださる。時刻になると呼ばれ、入室する。終了後は受付で挨拶をして終了。　【質...
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22年卒
不動産体感ワーク
/
本選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】（1日目）到着→検温→グループごとに分かれて着席→グループごとに自己紹介→社員さん紹介→社員さんによる業界説明→昼休憩→社員さんによる会社説明+2日目以降に行うワークの説明→終了 （2日目）到着→検温→グループごとに着席→ワーク説明→ワーク開始→昼休憩→ワーク→終了 （3日目）到着→検...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員、人事若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、待機場所で待つ。時刻になると誘導の方に呼ばれて入室する。終了後は受付で挨拶をして終了。　【質問内容】・インターンの感想 ・なぜそのサークルを選んだのか ・サークルで印象的だったこと ・兄弟はい...
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内定
22年卒
内定
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本選考
上智大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より希望に合う会社に内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】多め　【内定者の採用大学・学歴】marchや早稲田、日東駒専、その他国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
上智大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査が35分、性格検査が30分程度　【対策方法】対策本を何度も解く
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前になったらURLに接続して待機。　【質問内容】・インターンの感想 ・不動産仲介を志望する理由 ・親御さんはどのように言っているか ・アルバイトで意識をしていたこと ・アルバイトで課題に感じていたこと ・それ...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】目指していた業界が異なったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で説明、待機→面接室に案内　【質問内容】・エントリーシートに書いてあることの確認、それに関する質問 ・なぜその大学を選んだか、何を学んでいるか ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・不動産業界に入ることに対して両親はなん...
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ONE CAREERでは、三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）の企業研究をする際に役立ちます。
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