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「課題解決のため観察し、実行に移す力」

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発揮したエピソード

◯◯の個人経営○○屋アルバイトにて「年齢層が高く○○を飲まれる方が多い」ことに焦点を当て、メニュー改善を行いました。お客様との会話中に出身地の話題を意識的に入れることで好みの○○を聞き出せるよう工夫しました。高利益率の○○の追加を店長に提案した結果、客単価が○か月で○.○倍に増加しました。

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学んだこと

この経験から、問題の本質を探り、課題解決をするためには「徹底的に相手目線に立つ」ことと「一方的ではなく、相互での対話を重ねる」ことの重要性を学びました。社会人になっても「広い視野に加えマーケット感覚を持つ」ことで社会や人々の潜在ニーズを汲み取り、課題解決に尽力していきたいと考えます。

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就職活動の軸

（1）お客様にとって大きな決断を支え、サポートする仕事（2）チームで目標に向かい協働する仕事

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志望動機と、入社後どう活躍したいかを教えてください。

私は「幅広い人々の生活の根底を支える」仕事に携わりたいと考えています。○○屋アルバイトで初来店のお客様との対話の中で信頼関係を築き、再来店していただいた際に「あなたのサービスが良かったからまた来ました」と言っていただき、大きなやりがいを感じました。幅広い事業展開で圧倒的な知名度と業界トップの実...

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【志望する動機を教えてください。】不動産仲介という人間力が問われる仕事に魅力を感じました。貴社のインターンシップに参加し、不動産という大きな資産を扱ううえでは信頼が非常に重要になることを実感しました。私は塾講師のアルバイトをする中で、授業以前にまずは生徒との間に信頼関係を築くことが欠かせないことを学びました。この経験を活か...
94人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接室へ案内　【質問内容】・志望動機（なぜ不動産？なぜ仲介？なぜうち？） ・他に見ている企業、その中の志望順位 ・周りの人からどんな人って言われるか ・失敗談 ・親の職業、どういう関係か ・平日休みに...
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22年卒
二次面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員、人事若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、待機場所で待つ。時刻になると誘導の方に呼ばれて入室する。終了後は受付で挨拶をして終了。　【質問内容】・インターンの感想 ・なぜそのサークルを選んだのか ・サークルで印象的だったこと ・兄弟はい...
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22年卒
内定
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本選考
上智大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より希望に合う会社に内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】多め　【内定者の採用大学・学歴】marchや早稲田、日東駒専、その他国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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WEBテスト
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本選考
上智大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査が35分、性格検査が30分程度　【対策方法】対策本を何度も解く
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22年卒
一次面接
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上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前になったらURLに接続して待機。　【質問内容】・インターンの感想 ・不動産仲介を志望する理由 ・親御さんはどのように言っているか ・アルバイトで意識をしていたこと ・アルバイトで課題に感じていたこと ・それ...
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22年卒
内定
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】目指していた業界が異なったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
インターン参加者限定座談会
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上智大学 | 文系
【内容】インターン参加者限定での、早期選考説明会＋座談会。 面接での注意点などを説明された後、社員さん、内定者の方との座談会が行われる。　【注意した点・感想】特に選考などはされていなかったと思うが、座談会では積極的に質問をして前向きな姿勢を示すようにした。また、選考前に最後に社員さんにお話を伺える機会だったため、不安なこ...
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ONE CAREERでは、三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）の企業研究をする際に役立ちます。
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