職種別の選考対策
年次:
21年卒 業務職
業務職
No.101184 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 業務職
業務職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月〜10月のうち2日間 |
---|---|
実施場所 | 霞が関 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で8人ほど |
参加学生数 | 36人 |
参加学生の属性 | 限定なし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チーム内でのアイスブレイク。用意してあった自分の名入の名刺を使って名刺交換の練習。事業の紹介。駐車場の区画を考える課題。お客さま(社員が演じる)の初来店の対応から、ヒアリングをし、ご希望にあった物件を提案するという課題。
ワークの具体的な手順
不動産提案ワークについて
チームで質問項目を考える
ヒアリング1
質問や提案を練り直す
ヒアリング2
提案を固める
プレゼン
インターンの感想・注意した点
2日間みっちり詰め込まれた内容だった。時間は長いように思ったが、実際に参加すると考えることや調べることが多くてあっという間に時間が過ぎた。6人チームなので、ヒアリングの際にどのタイミングで自分が発言をするかがつかみづらかった。
懇親会の有無と選考への影響
参加者限定の早期選考や、座談会に進むことができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
6人チームが6グループあった。チーム内は男3女3、ひとりは理系学部がいるなど、自然に決められており配慮がされていた。一人の社員あたり2グループみてくれていたため、分からないことはすぐ質問できた。お客様役の社員は別の社員が演じるので、混同せずお客様として対応する意識が持ちやすかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系かと思ったが、話し方や見た目の雰囲気などからして、優しい人が多かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業界一位なだけあって、人材育成に力を入れていると感じた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
不動産・建設パシフィックコンサルタンツ技術コンサルタント
-
不動産・建設三菱地所レジデンス事務系総合職
-
不動産・建設三井不動産ビルマネジメント総合職
-
不動産・建設スターツグループ総合職(営業系)
-
不動産・建設東急リバブル総合職
-
不動産・建設パルコ総合職