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学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。 （タイトル）

予備校のアルバイトでリーダーとして校舎の指導力向上への挑戦

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学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。 （本文）

予備校のアルバイトでは生徒の学習量増加に繋がる指導を行っているが、リーダー就任当初、適切な指導法が確立していない後輩の担当生徒の学習量が低下していた。私はリーダーとして、多くの生徒を志望校に合格させるためにこの状況を打開したいという想いを持った。まず、私は後輩へのサポート不足が原因だと考え、先...

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あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。300文字以下

新たなすまいとくらしを中長期的な目線で提供している貴社であれば、人々の人生に大きな影響を与える価値を創出することができると考えたからだ。
私はデベロッパーの影響力の大きさに魅力を感じ、この業界を志望している。中でも貴社は人々の想いがつまったすまいを中心に、そこで過ごす人々のくらしにまで焦点を...

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あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。300文字以下

貴社で「そこになかった新しい居心地を生みだす街づくり」に挑戦し、交流がより活発になる社会を実現したい。
この想いは高校時代に学校近辺の開発が進み、新しい居心地ができたことで、交流が生まれ、その中で多くの忘れられない思い出ができた経験が起因している。
そして、WANGAN ACTIONを例に...

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集団で活動をする際に、大切にしている想いや価値観を、それらを抱くきっかけとなった出来事を含めご記入ください。 （タイトル）

大怪我を乗り越え新たな役割でチームに貢献

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集団で活動をする際に、大切にしている想いや価値観を、それらを抱くきっかけとなった出来事を含めご記入ください。 本文（400文字）

私は自身の役割を把握し、努力することを大切にしている。
これは高校時代に野球部で大怪我を乗り越え、チームの体作りを支えた経験が起因している。私は高校2年次に怪我で選手生命が絶たれてしまった。副部長でありながらチームに貢献ない悔しさを感じていたが、怪我をしている自分だからこそできることがあると...

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各質問項目で注意した点

学生時代に力を入れたことや価値観についてはしっかりと背景を記載することを意識した。
志望動機ややりたいことは企業理解を示すことを意識した。

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程度　【対策方法】問題集をする
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳程度の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事社員より面接の説明と交通費精算を行い、面接に進む。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことと、そこでのモチベーションやきっかけ 志望動機となぜ総合デベロッパーではなく、マンションデベロッパーなのか ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（男女1名ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で10分ほど待機　【質問内容】学生時代に頑張ったこと →深掘り 志望動機 なぜ総合デベロッパーではないのか 住宅開発を行いたいと考える背景 なぜ住環境が自身の成長に影響を与えたと考えるのか 他社選考状...
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【承諾/辞退理由の詳細】志望していた総合デベロッパーから内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事社員から交通費精算と説明があり、その後面接開始。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 志望理由 OB訪問で印象に残っている社員とその理由 インターンシップの感想と役割 小学校・中学校・高校ではどのような...
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【承諾/辞退理由の詳細】志望業界であった上に、インターンシップやOB訪問から、社員の方の雰囲気を魅力に感じていたため。　【内定後の課題の有無】宅建士　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】宅建研修　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育...
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【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター（SPI）と同じ　【対策方法】良い指標に達するまで、SPIの踏み台企業を使ってテストを受け、前回試験結果を送信する形にした。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅の男性社員1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセス　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・それを始めたきっかけ ・どんな役割を担っていたか ・チームの目標や課題 ・その施策が与えたチームへの影響 ・頑張れたモチベーション ・他に学生...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性社員と男性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、人事社員とアイスブレイクのようなものがあった。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと →なぜそのサークルに入ろうと思ったのか →モチベーションは何であったか →学生時代に力を入れ...
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