職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職
総合職
No.25389 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
慶應義塾大学 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
---|---|
実施場所 | 八重洲 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝の院生や、marchの文系学生など、幅広くいました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
あるテナントが抱えている現状や課題を資料から読み解き、どのようにすれば改善できるのかをチームで議論をして考えました。資料には、最近はこういった製品の売り上げが伸びている、落ちていいるという店長の情報や周辺店舗がどのようなキャンペーンを行っているかなどのノウハウなどです。
ワークの具体的な手順
時間は30分ほどであっという間で、最後はポスターにまとめてみんなの前で発表しました。
インターンの感想・注意した点
時間が短かったため、最後ポスターの出来栄えがあまりよろしくなく、チームリーダーが若干まとめるのに慣れておらず、チームメイトも少し困惑しておりましたが、なんとか形にすることができました。ただ、ここでの出来がその後の選考に影響することはないと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ自体も短い時間でしたので、座談会等はなく、飽くまでも業務の一部を体感するという趣旨であったと思います。そのため、社員さんとの関わりはあまり感じられませんでした。また、他の学生との情報交換ができるのはインターンのいい点だと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
三井不動産の子会社、安定している。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
街の雰囲気は街にいる人によって醸成されるものであり、どんな人が街に来るかは、どんな施設があるか、どんな企業がいるかが居るかが決め手になり、その一翼を担える。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。