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And Doホールディングス(旧:ハウスドゥ)
And Doホールディングス(旧:ハウスドゥ)のES・体験談一覧
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】転勤に抵抗があったため。 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い女性人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページから面接開始。 【質問内容】・強み、弱みと具体的なエピソード ・SPIの結果についてどう思ったか ・グループでどのような立ち位置で発言するか(皆の意見が自分の意見と異なると思ったら発言するの...
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本選考
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【経緯】最終面接の前に設定されているフィードバック面談です。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページから開始。 【質問内容】・適性検査の結果について(性格分析、強みや弱みを教えていただけます。) ・インターンシップでの姿勢やこれまでの面接のフィードバック ・最終面接のポイント(話すと良いこと、より深...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】問題数は個人差あり。1時間ほど。 【対策方法】参考書。
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高め女性。現場社員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページから面接開始。 【質問内容】・企業理念に対しての解釈と自身の考え →一次面接の際に、事前に課題として出された質問項目でした。企業理解を深めて欲しいという想いから出したそうです。 ...
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の若手女性人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページから面接開始。 【質問内容】・自身の強み、弱みとその理由 ・学生時代に力を入れたこと →深掘りでその経験に至るまでのエピソードや、なぜそれをしようと思ったのかという考え、自身の役割、結果、現...
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23年卒
エントリーシート
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【学生時代に力を注いだこと】◯◯の活動を通して「環境に応じた新しい事への挑戦」に力を注ぎました。◯◯総勢◯名ほどの部員の中で、私は部員同士の交流の場となるイベントの企画や運営を行う総務部に所属しております。コロナ禍で対面のイベントが実施できなくなり、新入部員が続けて辞めてしまったことをきっかけに、私はゲームや座談会を行うオ...
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】適性検査(性格診断) 【各科目の問題数と制限時間】200問ほど 1時間弱 【対策方法】素直に回答することを心がけました。
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23年卒
インターンシップ参加者限定早期選考会
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本選考
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【内容】・業界説明 ・事業内容説明 ・質疑応答 【注意した点・感想】インターンシップで聞いたお話と同じような内容だったので、復習のつもりでお話を聞いていました。今後の選考において重視する点なども知ることができたので、メモを取りながら集中して聞くようにしました。他の企業の説明会と同じような形式だと思います。
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が全国の可能性があるため。他社でより条件の良いところから内定をいただけたためです。 【採用人数・倍率】100人以上 内定者を増やしていると聞きました。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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23年卒
最終面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着後、受付電話で呼び出し→部屋に案内→面接→連絡事項→終了 【質問内容】・就職活動の状況 ・就職活動で大変だと思うところ ・長所と短所について ・趣味について ・志望理由 ・大学での勉強と勉強以外の経験について ・...
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】リクルーター面談というより、フィードバック面談。早期選考者はみんなこれを行う必要があるらしいです。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→今の就活状況などについての話→SPI(性格)と適性検査のフィードバック→逆質問→終了 【質問内容】・今の就活状況 ・いつから就活を始めたか ・見ている業界とその理由 ・選...
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語 非言語 パーソナル 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語とパーソナルで65分の一般的なSPIでした。細かい問題数は覚えていません。 【対策方法】参考書を繰り返し解いたり、他の企業のSPIを実際に解いたりした。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPIの参考書
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23年卒
二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務系総合職の現場社員の方 結構上の役職だった気がします。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→質問→今後の結果についての連絡→終了 【質問内容】・自己紹介 ・困難を乗り越えたエピソードについて(深掘り) ・あなたの考える「業界を変える」とはどういう意味? ・ハウス...
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23年卒
一次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務総合職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→質問→結果についての連絡&二次面談の前の宿題についての連絡→終了 【質問内容】・資格を取った理由 ・趣味について ・特技について ・アルバイトを始めた理由 ・長所について ・短所について ・環境の変化...
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23年卒
エントリーシート
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【あなたの長所を教えてください。(回答選択式)】行動力がある ・ せっかち 【あなたの短所を教えてください。(回答選択式)】その他(◯◯) ※記述 【学生時代に一番の困難を乗り越えたエピソードを教えてください。(600字以下)】学生時代に一番の困難を乗り越えたエピソードは、サークル活動です。所属する◯◯サークルにおいて企...
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内定
23年卒
早期選考会(企業説明会)
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本選考
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【内容】・事業内容の紹介 ・働き方の紹介 ・ネットに書いている口コミについての解説 ・社員の本音も聞ける質問タイム ・今後の選考フロー 【注意した点・感想】企業説明などはインターンシップと大して変わりはありませんでしたが、「ネットに書いてある口コミについての解説」という珍しいコンテンツがありました。今までの説明会を...
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23年卒
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販売系 ※現在募集なし
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