職種別の選考対策
年次:
27年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.508251 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系総合職
事務系総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で15人ほど |
| 参加学生数 | 25人ほど |
| 参加学生の属性 | GMARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明に加え、現場社員の方による説明および見学から始まりました。その後、収益最大化をテーマとしたワークが行われ、実際の事例をもとに、収入を増やす視点と費用を抑える視点の双方から検討しました。また、施設の価値向上を目的としたイベント企画のグループワークも実施されました。最後にはパネルディスカッ...
ワークの具体的な手順
収益最大化に向けて、収入を増やす視点と費用を抑える視点の双方から検討することで、東京ガス不動産の事業の特徴や考え方を学ぶことができました。最終的には共用部の価値向上を目的としたイベントの企画を行い、具体的な施策として提案しました。
インターンの感想・注意した点
運営・管理に対する東京ガス不動産の考え方について理解を深めることができた点が良かったと感じました。また、社員との座談会を通じて、一人ひとりの裁量の大きさや社内の風土についても具体的に知ることができました。参加学生数に対して人事担当者の数が多く、個々の様子をしっかりと見ていただいている印象を受け...
懇親会の有無と選考への影響
OB訪問と早期選考の案内がありました。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会では、技術系・事務系を問わず社員の方々から詳しくお話を伺うことができ、大変参考になりました。学生については、グループメンバーと長時間行動を共にするため関係性が深まりやすく、お互いの就職活動の状況について情報交換を行う機会もありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい
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