職種別の選考対策
年次:
19年卒 技術系総合職(建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系)
技術系総合職(建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系)
No.27634 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 技術系総合職(建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系)
技術系総合職(建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
---|---|
実施場所 | 名古屋地区の団地 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 5人グループが3つ。全部で15人 |
参加学生数 | 15人 |
参加学生の属性 | 文理専門問わず幅広い大学から来ていた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
<企業説明>
<団地見学>
・団地の物件を実際に見に行く。リノベーション前後の部屋を見学した。
<グループワーク>
・「古くなった部屋をどのようにリノベーションするか」
・各グループ紙にまとめて職員に発表を行う
<座談会>
ワークの具体的な手順
現場見学→実際にリノベーションプランを考える
インターンの感想・注意した点
グループワークはあまり有意義なものではなかった。
座談会ではざっくばらんに質問に答えてもらえてよかった。
職員の方も常にワークの様子を見ていたが、特にチェックをされているようには見えなかったから、本選考で有利になることもないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
自分のグループの参加者とは早めに打ち解け、楽しくグループワークをすることができた。職員の方々とも現場見学中に多く話すことができてよかった。ワーク中は口を出してくることはなく、見守っているだけだった。発表後にはアドバイスをもらえた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
<企業>お堅い企業
<業務>団地を扱うスケールの大きい仕事
<社員>おとなしい人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
<企業>お堅い企業ではあるが、少子高齢化が進む中、新しいことにも挑戦しようとしている
<業務>団地を扱うスケールの大きい仕事もあれば、部屋単位の小さい仕事もある
<社員>おとなしい人が多い(インターン前後で変わらず)
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
不動産・建設奥村組全国職
-
不動産・建設住友不動産販売総合職
-
不動産・建設東急リバブル総合職
-
不動産・建設三井不動産ビルマネジメント総合職
-
不動産・建設野村不動産ソリューションズ(旧:野村不動産アーバンネット)総合職(不動産仲介営業)
-
不動産・建設ヒューリック総合職