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所属する◯◯団体で◯◯として70人を率いて作品を作った経験だ。観客として見た公演に影響されて◯◯を始めたため、自分も観客を感動させ、影響を与える作品を作りたいという目標があった。しかし集まった70人のうち初心者が半数を占め、技術力は例年より低かった。練習期間の2カ月で技術力の底上げと観客の心に...

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不動産業界で挑戦したいことは何ですか？また、それを達成するにあたってあなたが活かせる強みを併せて教えてください。（全半角300文字以内）

人々の生活基盤である街空間を創出し、半永久的な賑わいを提供できる開発に携わりたい。通っていた高校の付近での複合オフィスビルを中心とした開発を間近で見る中で、開発が雇用や周辺店舗の賑わいを創出し、街全体の雰囲気が変わっていく様子に感動し、開発に携わりたいと考えるようになった。私は、「既存の枠組み...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事×2、人事部長？、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLをクリック→WEB上で面接→解散　【質問内容】・がくちか、具体的な取り組みや成果含め1～2分で ・なぜマネージャーをやろうと思ったか ・引退後は何をしているか ・ゼミの専攻内容につ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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グループディスカッション（GD）
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→好きな席に座りグループに分かれる→グループワーク→解説　【GDのテーマ・お題】マンションに住む住人の位置関係を把握せよ　【GDの手順】話し合い用の大きな白紙と情報が書かれたカードを1人6〜7枚配られ、各自で読み込みをする。お題を書かれた紙も配られ、誰か一人が音読して共有する。 ...
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21年卒
個人面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事×2、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLをクリック→面接→解散　【質問内容】・自己PRと学生時代に力を入れたこと2分で ・インターンシップの感想 ・志望動機 ・入社後何をしたいのか ・マネージャーに何故なろうと思ったのか ・周囲...
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21年卒
一次面接
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中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と中堅人事。 どちらもインターン選考やグループディスカッションで説明をしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由（小田急不動産、デベロッパー）、自己PR、強み弱み、志望度、他社選考状況などスタンダードな質問ばか...
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中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次と同じ中堅人事とより年次の高い社員が2人。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】中堅人事から一次面接とほぼ同じ質問がされた。 他の2人からは少し意外な質問を受けた。 焦らずに自分の言葉で返答することが大切だと思う。 自己PR、学生時代に力...
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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定をいただけたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明だが、例年10人ほどと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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グループディスカッション（GD）
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して取り組んだこととその成果について具体的に紹介してください。（全半角500文字以内）】◯◯部のマネージャーとして、大会で頻発していたミスを0にしました。チーム独自に行う選手◯◯人の◯◯のミス頻発を問題視し、私は大会の指揮を執る係に就きました。そして人手不足と注意散漫が原因と突き止め...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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中央大学 | 文系
【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して取り組んだこととその成果について具体的に紹介してください。（500文字以内）】本音をさらけ出す行動により同期◯人のモチベーションの差を乗り越え、○○市への政策提言を完成させた。はじめは同期が意見を出し合う環境をつくることが出来ず、私一人で考えた提言を行ったため中間報告では全く聞く...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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