職種別の選考対策
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22年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.145643 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系総合職
技術系総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム6名ほど |
参加学生数 | 30名程度 |
参加学生の属性 | 文系学生、女性が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
PMの業務について理解を深める講義の後に、グループワークがある。内容はPM開業前業務、PMの管理業務の2つについてやる。1つ目は、建物内のフロアのトイレやテナント位置について決めた。2つ目は、不動産管理に必要な管理費見積もりをはじめとする利回り計算についてのワークをした。
ワークの具体的な手順
1つ目のワークは、ワーク説明の後実際にテナント等の配置をする。2つ目のワークはどの管理見積もりを見直すかといった話し合いをした。最後にはどちらも発表があった。
インターンの感想・注意した点
グループワークは人数が多いので、積極的に発言する事が必要となってくる。また、事前の説明でよく理解していないとワークに取り組むことができないので、しっかりと話を聞いていないと難しい内容に思えた。また、不動産管理についてのイメージがつかめる。
インターン中の参加者や社員との関わり
毎度座談会形式の質問コーナーがあったので、都度疑問点があれば解消できる。また、アイスブレークの場面で、いろいろと学生が緊張をほぐせる場面であったので、グループワークも順調に進めることができたのではないかと感じる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な方が多い印象があったが、中にはユーモアのある社員の方もいらした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
全体的に、新卒採用を始めたのがつい最近であることから年齢の高い人が多くいる印象。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。