職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.284682 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年12月上旬 |
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実施場所 | 近鉄不動産株式会社 大阪本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり中堅社員1人、合計で人事2人+社員5~6名 |
参加学生数 | 1ターム20人 |
参加学生の属性 | 京阪神、関関同立 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給(近隣も遠方も) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:(1)導入、マンションブランド「ローレルタワー堺筋本町」のマンションギャラリーを見学(2)グループワーク
2日目:グループワークの続き、フィールドワーク
3日目:グループワーク、座談会、グループワーク、発表、講評、解散
ワークの具体的な手順
グループワークは近鉄沿線で近鉄が実際開発した土地を1から考え直すというもの。2日目に直接現地に赴き、どのような土地なのかなどフィールドワークに行く。
インターンの感想・注意した点
このインターンシップで近鉄不動産自体の雰囲気や社風を感じ取れた。また個人的に、このインターンシップでグループが一緒になった人とは3日間行動を共にするので非常に仲が良くなる。
注意した点は、発表で誰よりも活き活き明るく「近鉄にいそうだな」と思ってもらえるように気を付けた。実際、これが中堅社員た...
参考にした書籍・WEBサイト
One career、近鉄不動産株式会社HP
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者は後日、イベントに呼ばれる。また1部の人には早期選考の案内が来る。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は基本的に5人のグループで行動を共にする。グループには建築系や都市計画を学んでいる学生が多かった。
社員とは座談会の時間が設けられていたりグループワークにおいて助言を頂ける。
人事とは話そうと思えばいつでも話せる雰囲気である。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、仕事に楽しく取り組んでいる
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