職種別の選考対策
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22年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.171480 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月中旬 |
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実施場所 | 1日目オンライン、2日目みなとみらい、3日目本社集合後現場社員同行、4日目品川 |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 3.5日間 |
参加社員数 | 人事は全体で4人、そのほかそれぞれの日に3人程度現場社員にお会いできる。 |
参加学生数 | 32人 |
参加学生の属性 | MARCH、関関同立、早慶 |
交通費補助の有無 | 宿泊費も十分に出してもらえるようだった。交通費は全て支給があった。交通費・宿泊費は後日フォームで申請し、銀行口座に振り込まれた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:会社について、グループのインターン中の目標設定
2日目:モデルルームにて、広告を作るワークと、販売のロールプレイング体験
3日目:現場社員に同行。開発物件の間取りなどに関する会議や取引先と建材の商談、担当物件のモデルルーム見学
4日目:2・3日目に体験してきたことを2グループごと...
ワークの具体的な手順
3日目の現場社員同行では、人によって開発担当や用地、賃貸、再開発など違う部署の方に同行しており、4日目にグループで情報を共有した。その後もう1つのグループともすり合わせ、1枚の大きな紙にまとめた。
インターンの感想・注意した点
対面での実施により、ケースワークが主になってしまう他のインターンよりも具体的な業務理解が深まった。デベロッパーに興味がある人にはお勧めしたい。社員と話す時間は自ら生み出すことができるため、積極性や質問を事前に考えておく準備がとても重要であると感じた。また、毎日書く反省シートの質が優遇ルートに乗...
インターン中の参加者や社員との関わり
学生8人班は2日目には半分半分に、3日目はバラバラになるため、最終日のために情報共有をすることが重要になった。2日目で半分になる人はもちろん、グループ全体でも非常に仲良くなった。社員の方とも人事部社員を中心に関わる機会が多くあり、自然と三菱地所レジデンスに思い入れが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
三菱地所の子会社、固い会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業として比較的独立しており、堅実ながらも挑戦を目指している企業。社風が穏やかで安心する。
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