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これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。

◯◯として、目標の夏合宿に向け安全確保に尽力した。◯◯には変わりゆく状況を分析するノウハウが不可欠だ。私は2年次より◯◯計画の安全性を客観的に審議する委員会でこれを培った。しかし、コロナ禍で経験不足なまま率いる立場となった私達の代は、この委員会に参加していた者はごく一部であったこともあり、同期...

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『総合不動産デベロッパー』という業界を志望する動機・理由をご記入ください。

「地図に残る」街づくりを行いたいからだ。地図に残る物とは長く人々から必要とされる物で、地図に残す為には未来の人々の暮らしを考える必要がある。私は幼い頃より地理が好きで、大学2年次には◯◯に参加し地図作りの裏側を学んだ。だがその体験を通して、自分が地図そのものではなく実際に生きる人々の暮らしこそ...

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東京建物を志望する動機・理由をご記入ください。

貴社を志望する理由は2点ある。一つ目は少数精鋭で若手から挑戦できる風土の存在だ。私は準備と挑戦の繰り返しによって成長してきたと自負しており、伸び盛りの20代から様々な挑戦をできる環境を求めている。二つ目は既存の不動産業のイメージに囚われていない点だ。貴社は空間の提供に加え、ソフト面や交流の創出...

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あなたの人生を3つの時期に分け、それぞれの時期にタイトルを付けてください。 ※時期の区分については「自分の性格や価値観が変わったと思える転機」を軸に分けるようにしてください。

（生まれた年～中学3年生まで）（自由気ままマイペース期）
（高校1年生 ～大学1年生まで）（仕切りたがり期）
（大学2年生 ～　現在　 まで）（共有と決断のバランス重視期）

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上記で選択した企業選びで重要視している、していない軸の理由について、記入してください。

【重要視している項目】
・事業に社会的な影響力や意義がある会社であること
行う事業の対象と意義、そして社会への貢献度を重視しています。また、どれほど社会貢献度が高くとも、企業である以上はしっかりとした収益性がなければ継続的な取り組みは不可能だと認識しています。この考えは大分での社会連携実習...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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23年卒
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大学非公開 | 理系
【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以内）】◯◯時代に◯◯部部長を務めた時に、同期と共に全員を巻き込みチームに主体性を持てる環境構築をし、団体戦で過去最高成績を残せたことです。 当初は先輩のトップダウンの環境に周囲も含め不満を感じ、退部者やチームに消極的意見を...
127人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】選考の面接や、内定承諾を保留している間のコミュニケーションを通して、会社の社風や人柄にとても惹かれたから。　【内定後の課題の有無】宅建　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】懇親会、物件見学など。　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】東早慶一工程度の大学。　【自分以外の内...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に待合室に連れていかれる。 面接時間になったら人事部の方が迎えにきてくださって、面接室へ。 面接の際は、人事部の方が横についていてくださる。 終了したら、人事の方と面接終わっての感想や他社の選考状況・志望度を聞か...
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23年卒
二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→人事と選考状況について確認→解散　【質問内容】・趣味/研究内容/バイトについてESに沿って軽く ・壁にぶつかった経験 →どう乗り越えたか →何を学んだか ・東京建物が拡大すべき事業と縮小すべき事業2つずつ（1分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より挑戦的な雰囲気を持つデベロッパー会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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23年卒
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本選考
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【・これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）】◯◯部で部員が主体的に練習に取り組む風土作りに注力した経験だ。目標が◯◯でありながら、主体的に技術の獲得を目指してチームに貢献しようとする部員が少なく、練習が幹部任せになっていることに歯痒さを感じていた。そこで、「主...
80人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→最終面接→人事と選考状況について確認→解散　【質問内容】・自分らしい写真を使って自己紹介 ・東京建物の志望動機を簡潔に →どうやって貢献できるか ・部活入部理由 ・専攻分野で活かせること ・今後の東京の街...
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23年卒
二次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、同じ時間帯に面接を受けるもう一人の学生と待機。そのあと、人事の方に面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・ガクちかの部活の経験について ・それは競技の特性か、その代が良かったかどっちだと思う？ ・今ま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
二次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に案内され、面接。面接後に人事の方と面談。　【質問内容】・自己紹介。 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り。 ・東京建物の志望動機とどう活躍することが出来るのか。 ・東京建物の事業の中で伸ばすべきもの二つと縮小...
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23年卒
一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に開始　【質問内容】・自己紹介。 ・学生時代に頑張ったこととその深掘り。 ・弱みを表すエピソードとそれをどのように克服してきたか。 ・デベロッパーを志望する理由とその中でも東京建物に魅力を感じているポイント。 ・逆...
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ONE CAREERでは、東京建物の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京建物のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京建物のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や東京建物の企業研究をする際に役立ちます。
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