職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.153940 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 早慶、旧帝大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
八重洲地区における再開発事業と、どのようなビルを建造し、どのようなテナントを入れるかという実際の案件に即した新規事業立案型のインターンシップ。
チームで議論した後、最終日には発表があり優勝チームが決められる。
ワークの具体的な手順
グループディスカッション→発表
インターンの感想・注意した点
実際の案件に即しているため、デベロッパーがどのような業務を行っているのか大変深く理解することができた。
他社よりもステークホルダーの想いに忠実である点や、社員の人柄や人となりの良さを非常に痛感することができた。
懇親会の有無と選考への影響
冬インターンへ優先的に招待される。
インターン中の参加者や社員との関わり
各社員が一人、グループについてくれるため、分からない部分や疑問点があった際はすぐに返答してくれる環境が整っていたため、良かった。
また、懇談会もあり、自由に質問することができるため、参加する意味はある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
普通のデベロッパーという平凡なイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人に忠実である企業、人となりが良い人が多い。
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