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23年卒 総合職
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No.229685 本選考 / GM・部長面接（一次面接）の体験談

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23年卒
GM・部長面接（一次面接）
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本選考
立命館大学 | 文系
2022年3月
GM・部長面接（一次面接）
2022年3月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

モールの責任者であるGMや、本部の部長クラスの方。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、なし。

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質問内容

・就活の軸
・志望業界
・当社でやりたいこと
・そこで活かせるあなたの力
・職種理解（やりたい仕事の内容を理解しているか問う質問）
・全国転勤、海外勤務に対する感情
・逆質問
→逆質問の時間が比較的多く、5つほどしました。

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雰囲気

比較的厳か。質問に対してどんな回答が来るのか厳かな態度で見ているように感じた。ただ、その回答次第では非常に温かい返事も飛んでくる。

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注意した点・感想

質問される内容が一次面接とはいえ、非常に具体的かつ企業寄りなものばかりなため、事前準備が重点だと感じる。親近感のあるイオンモールという存在のために、なんとなく受ける学生も多いが、そういった学生との差別化がこの面接から重要になってくると感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年2月下旬
自己理解促進セミナー
2022年3月
GM・部長面接（一次面接）
2022年3月末
リクルーター面談
2022年4月中旬
最終面接
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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【イオンモール入社後どのような仕事がしたいですか？理由を、ご自身の経験も併せてお書きください。】まずは営業とオペレーションを通して現場での経験を積んだのち、将来はリーシングの職種に就きたいです。理由としては、私自身のイオンモールでの思い出から地域の人が安全・安心にお買い物ができるモールづくりに近くで関わりたいと考えたからで...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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23年卒
リクルーター面談
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【経緯】向こう側から連絡してくださり、日程を決める。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】基本的にはこちらからの逆質問という形であった。私が希望していたリーシングをしている方だったので、その経緯や普段の業務内容について深く聞いた。話の流れで私にも質問があったが、特に選考要素は感じられなかっ...
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内定
23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のかた一人と、かなり年次の高い志望する職種の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】自己紹介（1、2分で） 志望動機 なぜイオンモールなのか 最近いったモールの改善点 研究内容について 学生時代に頑張ったことひとつ 希望職種とその...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤と今後のライフキャリアに不安を持った為。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】インターンでは割と全国の偏差値が高めの大学の人が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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23年卒
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【イオンモールの入社後、どのような仕事がしたいかその理由をご自身の経験もふせてお書きください。（400字）】愛され続ける商業施設づくりに携わりたい。理由は2つある。1点目は、商業施設が好きだからだ。商業施設は日常を支え、精神的な豊かさも与えてくれるものだ。実際に足を運び、多くの商品、テナントからお気に入りのモノを選び取ると...
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23年卒
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