職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.229336 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年9月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で3人。座談会や発表の時のみ参加の社員さんもいた。 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 大学や部活動などはバラバラだった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「究極のローカライズ」という、イオンモールが独自で行っている地域活性化のコンペがあるが、そのコンペの内容をグループの全員で話し合って決めるというものだった。チームの編成はランダム。事前課題があり、事前課題の量は多かった。
ワークの具体的な手順
一般的なグループワーク。最後に先輩社員に向けてのプレゼン、FBがある。
インターンの感想・注意した点
インターンは長時間だったため、なるべく効率的に作業を進めるために、作業の振り分けや意見を回すための質問などを行い、効率化を意識した。また、プレゼンに対するフィードバックは手厚く、いい点、悪い点をそれぞれ言っていただき、自己成長につなげることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は常に社員が画面オフで参加していた。何か困ったことや質問があれば随時相談することができた。最後の座談会ではNGなしで質問に答えてくれた。女性GMの方も参加してくださり、働き方やキャリアについて貴重なお話を伺うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージ(人間関係が希薄)があった。また、転勤に対するイメージも悪かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上記、お堅いイメージは完全に払拭された。転勤に対するイメージも実際に働かれている人のお話を聞くことで悪くはなさそうに思えた。
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